PAGEPAGE1人力資源服務(wù)期協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【簽訂日期】簽訂：甲方（需方）：名稱：【甲方名稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（供方）：名稱：【乙方名稱】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意向甲方提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定具體的服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自【簽訂日期】起生效，有效期為【服務(wù)期限】年，除非雙方另有約定或提前終止本協(xié)議。2.2雙方同意，本協(xié)議到期后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽【續(xù)簽期限】年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，并在本協(xié)議的附件中詳細(xì)列明。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或不再具有保密價(jià)值時(shí)終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。5.2賠償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至【爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第七條其他條款7.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________法定代表人（簽名）：_____________法定代表人（簽名）：_____________簽訂日期：_______________________簽訂日期：_______________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源服務(wù)期協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、服務(wù)費(fèi)用六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【簽訂日期】簽訂：甲方（需方）：名稱：【甲方名稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（供方）：名稱：【乙方名稱】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，乙方愿意向甲方提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“人力資源服務(wù)”包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。2.2“服務(wù)期限”指本協(xié)議的有效期限，自【簽訂日期】起至【服務(wù)期限結(jié)束日期】止。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源服務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定具體的服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自【簽訂日期】起生效，有效期為【服務(wù)期限】年，除非雙方另有約定或提前終止本協(xié)議。4.2雙方同意，本協(xié)議到期后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽【續(xù)簽期限】年。五、服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定，并在本協(xié)議的附件中詳細(xì)列明。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或不再具有保密價(jià)值時(shí)終止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。7.2賠償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至【爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。九、其他條款9.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。十、附件10.1附件一：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式及支付時(shí)間表10.2附件二：服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________法定代表人（簽名）：_____________法定代表人（簽名）：_____________簽訂日期：_______________________簽訂日期：_______________________附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式及支付時(shí)間表2.附件二：服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.服務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期限，自簽訂日期起至服務(wù)期限結(jié)束日期止。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定向乙方支付的費(fèi)用，用于購(gòu)買乙方提供的人力資源服務(wù)。4.保密條款：指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的條款。5.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的條款。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能存在模糊不清的情況，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確具體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間可能存在爭(zhēng)議，需要雙方在簽訂協(xié)議前詳細(xì)協(xié)商并明確支付方式和時(shí)間。3.保密條款的執(zhí)行可能存在困難，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確保密的范圍和具體要求，并制定相應(yīng)的保密措施。4.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和賠償金額可能存在爭(zhēng)議，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和賠償金額的計(jì)算方法。5.爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)和方法可能存在爭(zhēng)議，需要雙方在簽訂協(xié)議前明確爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)和方法。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通并明確服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可以書面形式明確具體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)詳細(xì)協(xié)商并明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，并在協(xié)議中明確支付方式和時(shí)間。3.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確保密的范圍和具體要求，并制定相應(yīng)的保密措施，必要時(shí)可以簽訂保密協(xié)議。4.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和賠償金額的計(jì)算方法，并在協(xié)議中明確賠償金額的計(jì)算方法。5.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)和方法，并在協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)和方法。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管