PAGEPAGE1銷售代表勞動合同書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并從事銷售業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意在甲方從事銷售代表工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任銷售代表一職，全面負責甲方產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷售目標和任務(wù)開展工作，努力完成銷售任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和流程，積極參與甲方的銷售培訓和活動。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報銷售情況和市場信息，并遵守甲方的保密要求。第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為每月_______元，銷售提成按照實際銷售額的_______%計算。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資，如有拖欠，應(yīng)按照國家規(guī)定支付逾期工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)按時足額繳納乙方的社會保險費用。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______2024帶目錄帶附件詳細版-銷售代表勞動合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責四、工作時間與休息休假五、薪酬待遇六、保密義務(wù)七、合同的解除與終止八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任銷售代表一職，全面負責甲方產(chǎn)品的銷售工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷售目標和任務(wù)開展工作，努力完成銷售任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和流程，積極參與甲方的銷售培訓和活動。乙方應(yīng)定期向甲方匯報銷售情況和市場信息，并遵守甲方的保密要求。四、工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、薪酬待遇乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為每月_______元，銷售提成按照實際銷售額的_______%計算。甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資，如有拖欠，應(yīng)按照國家規(guī)定支付逾期工資。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)按時足額繳納乙方的社會保險費用。六、保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、合同的解除與終止雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。十、附件附件1：銷售代表崗位職責說明書附件2：銷售代表薪酬提成制度附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______附件列表：1.附件1：銷售代表崗位職責說明書2.附件2：銷售代表薪酬提成制度3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同，在用人單位的管理、指揮和監(jiān)督下提供勞動，用人單位支付勞動報酬的一種社會經(jīng)濟關(guān)系。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期間及合同終止后，對對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方的義務(wù)。4.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)提前終止勞動合同的行為。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工作內(nèi)容與職責不明確：在簽訂合同時，應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.薪酬待遇不明確：在合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、工資支付時間及方式，避免因薪酬待遇不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.保密義務(wù)不明確：在合同中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)，避免因保密義務(wù)不明確而產(chǎn)生的糾紛。4.合同解除與終止條件不明確：在合同中應(yīng)明確合同解除與終止的條件和程序，避免因合同解除與終止條件不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.爭議解決方式不明確：在合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和途徑，避免因爭議解決方式不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同時，詳細描述乙方的崗位職責，確保工作內(nèi)容與職責明確。2.在合同中明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、工資支付時間及方式，確保薪酬待遇明確。3.在合同中明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)，確保保密義務(wù)明確。4.在合同中明確合同解除與終止的條件和程序，確保合同解除與