PAGEPAGE1銀行柜員招聘代理合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：________銀行地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（代理方）：________________地址：____________________________法定代表人：____________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并運營的銀行，需要招聘銀行柜員；乙方是一家專業(yè)的招聘代理機構(gòu)，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條招聘崗位1.1甲方委托乙方招聘的崗位為銀行柜員。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供符合要求的候選人。第二條招聘人數(shù)2.1甲方委托乙方招聘的銀行柜員人數(shù)為______人。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，確保按時完成招聘任務(wù)。第三條招聘條件3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的招聘條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。3.2乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選，確保其符合甲方的招聘條件。第四條招聘流程4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘廣告、收集簡歷、組織面試等。4.2乙方應(yīng)及時向甲方報告招聘進展情況，包括已收集的簡歷數(shù)量、面試安排等。第五條招聘費用5.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費用為人民幣______元（大寫：____________________元整）。5.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，將招聘費用支付給乙方。第六條合同期限6.1本合同的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成招聘任務(wù)。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。7.2本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.2乙方向甲方推薦的候選人不符合甲方的要求，乙方應(yīng)重新推薦候選人，直至滿足甲方的要求。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________銀行乙方（蓋章）：________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銀行柜員招聘代理合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同背景及目的三、招聘代理服務(wù)內(nèi)容四、招聘人數(shù)及條件五、招聘流程及時間安排六、招聘費用及支付方式七、合同期限及終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件合同正文一、合同雙方基本信息甲方（招聘方）：________銀行地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（代理方）：________________地址：____________________________法定代表人：____________________二、合同背景及目的鑒于甲方是一家依法設(shè)立并運營的銀行，需要招聘銀行柜員；乙方是一家專業(yè)的招聘代理機構(gòu)，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。三、招聘代理服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下招聘代理服務(wù)：1.制定招聘計劃及方案2.發(fā)布招聘廣告3.收集并篩選簡歷4.組織面試及評估候選人5.提供招聘數(shù)據(jù)分析及報告四、招聘人數(shù)及條件甲方委托乙方招聘的銀行柜員人數(shù)為______人。具體招聘條件如下：1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷2.專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)3.工作經(jīng)驗要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.其他要求：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識五、招聘流程及時間安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘流程，并按照以下時間安排進行：1.發(fā)布招聘廣告：______年______月______日2.收集簡歷截止日期：______年______月______日3.面試安排：______年______月______日至______年______月______日4.錄用通知：______年______月______日六、招聘費用及支付方式甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費用為人民幣______元（大寫：____________________元整）。支付方式如下：1.合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，支付50%的費用；2.招聘任務(wù)完成后______個工作日內(nèi)，支付剩余50%的費用。七、合同期限及終止本合同的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、保密條款雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件附件一：招聘條件詳細(xì)說明附件二：招聘流程詳細(xì)說明附件三：招聘費用支付安排甲方（蓋章）：________銀行乙方（蓋章）：________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：________________附件列表：1.附件一：招聘條件詳細(xì)說明2.附件二：招聘流程詳細(xì)說明3.附件三：招聘費用支付安排法律名詞及解釋：1.招聘方（甲方）：指需要招聘銀行柜員的銀行。2.代理方（乙方）：指提供招聘代理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。3.招聘條件：指招聘方對候選人提出的具體要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。4.招聘費用：指招聘方支付給代理方的費用，用于獲取招聘服務(wù)。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.招聘條件不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)說明招聘條件，確保雙方對招聘要求有清晰的了解。2.招聘流程不合理：雙方應(yīng)制定合理的招聘流程，確保招聘的順利進行。3.招聘費用支付問題：雙方應(yīng)明確支付方式和時間，確保費用的及時支付。4.保密條款的遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.合同終止后的處理：雙方應(yīng)在合同終止后，處理好相關(guān)事宜，如保密義務(wù)的履行等。解決辦法：1.招聘條件不明確：雙方應(yīng)及時溝通，明確招聘條件，并更新附件一。2.招聘流程不合理：雙方應(yīng)重新評估招聘流程，并進行調(diào)整，更新附件二。3.招聘費用支付問題：雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間進行支付，如有變更，應(yīng)及時通知對方。4.保密條款的遵守：雙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，確保員工遵守保密條款，并進行必