PAGEPAGE1工資證明樣本-項(xiàng)目提成甲方（雇主）:______________________乙方（員工）:______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工資支付事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加項(xiàng)目提成?；竟べY為人民幣【】元/月，項(xiàng)目提成為【】%。1.3甲方應(yīng)在每月【】日前，將上月工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。第二條項(xiàng)目提成2.1項(xiàng)目提成是指乙方按照甲方規(guī)定完成項(xiàng)目任務(wù)后，按照項(xiàng)目收益的一定比例給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。2.2項(xiàng)目提成的計(jì)算方式為：項(xiàng)目收益×提成比例。2.3項(xiàng)目提成的支付時(shí)間為項(xiàng)目驗(yàn)收合格后的【】個(gè)工作日內(nèi)。第三條工資保密3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的工資支付事宜予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。3.2乙方在離職后，仍需遵守本合同的工資保密條款。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的【】%向乙方支付違約金。4.2乙方違反工資保密條款的，應(yīng)按照泄露金額的【】%向甲方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請(qǐng)注意，本合同僅為樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-工資證明樣本-項(xiàng)目提成目錄一、工資證明樣本二、項(xiàng)目提成說(shuō)明三、工資支付方式四、工資保密條款五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他約定八、附件一、工資證明樣本甲方（雇主）:______________________乙方（員工）:______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工資支付事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、項(xiàng)目提成說(shuō)明1.項(xiàng)目提成是指乙方按照甲方規(guī)定完成項(xiàng)目任務(wù)后，按照項(xiàng)目收益的一定比例給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。2.項(xiàng)目提成的計(jì)算方式為：項(xiàng)目收益×提成比例。3.項(xiàng)目提成的支付時(shí)間為項(xiàng)目驗(yàn)收合格后的【】個(gè)工作日內(nèi)。三、工資支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加項(xiàng)目提成?；竟べY為人民幣【】元/月，項(xiàng)目提成為【】%。3.甲方應(yīng)在每月【】日前，將上月工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。四、工資保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的工資支付事宜予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。2.乙方在離職后，仍需遵守本合同的工資保密條款。五、違約責(zé)任1.甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的【】%向乙方支付違約金。2.乙方違反工資保密條款的，應(yīng)按照泄露金額的【】%向甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日八、附件附件一：項(xiàng)目提成計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明附件二：工資支付時(shí)間表請(qǐng)注意，本合同僅為樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：項(xiàng)目提成計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：工資支付時(shí)間表違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資。2.乙方違反工資保密條款。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.項(xiàng)目提成：指乙方按照甲方規(guī)定完成項(xiàng)目任務(wù)后，按照項(xiàng)目收益的一定比例給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。3.工資支付：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.工資保密：指甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的工資支付事宜予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的一定金額作為違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.項(xiàng)目提成的計(jì)算方式可能存在爭(zhēng)議，應(yīng)在合同中詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方法。2.工資支付時(shí)間的確定，應(yīng)避免法定節(jié)假日或休息日，確保按時(shí)支付。3.工資保密條款的執(zhí)行，應(yīng)注意保護(hù)雙方的隱私權(quán)。4.違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)明確違約行為的具體情形及相應(yīng)的違約金比例。解決方法：1.對(duì)于項(xiàng)目提成計(jì)算方式的爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商或咨詢專業(yè)律師解決。2.工資支付時(shí)間的選擇，可以提前至最近的工作日支付，確保按時(shí)支付。3.工資保密條款的執(zhí)行，可以通過(guò)簽訂保密協(xié)議或加強(qiáng)內(nèi)部管理來(lái)保護(hù)雙方的隱私權(quán)。4.違約責(zé)任的認(rèn)定，可以通過(guò)友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.雇傭關(guān)系：適用于勞動(dòng)者與用人單