第第頁(yè)一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、把安全教育培訓(xùn)工作納入主要議事日程。礦班子會(huì)議明確指出；

要把對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)工作列為重點(diǎn)；尤其是對(duì)新工人的培訓(xùn)和對(duì)非常工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。安全礦長(zhǎng)周敏全面負(fù)責(zé)，并做好詳細(xì)工作。周敏同志身負(fù)礦安全重任，又是零點(diǎn)班代班礦長(zhǎng)，每天很辛苦，下班后也來(lái)不及吃飯，就要整理培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)檔案、考試卷、講課教材、聘請(qǐng)老師、組織上課，工作起來(lái)廢寢忘食，在他的努力下，我礦的安全教育培訓(xùn)工作取得了可喜的成果。

二、預(yù)備充分，措施得力，工作實(shí)施井然有序。今年的職工安全教

育工作從一開(kāi)始就特別順當(dāng)，從計(jì)劃的落實(shí)到開(kāi)始培訓(xùn)，各單位領(lǐng)導(dǎo)積極支持，工人踴躍參與學(xué)習(xí)熱忱非常高漲。培訓(xùn)期間，老師仔細(xì)講課，工人仔細(xì)聽(tīng)講，學(xué)習(xí)效果非常顯著。學(xué)習(xí)完畢，由礦安全教育培訓(xùn)辦公室主持考試。全員考試成果平均都在82分以上。我們請(qǐng)大海煤礦高級(jí)工程師張忠清擔(dān)負(fù)主講老師，請(qǐng)遼源礦務(wù)局職教培訓(xùn)中心幫助培訓(xùn)，我們的培訓(xùn)工作取得令人滿(mǎn)足的成果。

三、留意平常的安全教育，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育。

〔一〕是法律法規(guī)、規(guī)章制度的教育，提高員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)法制觀念；〔二〕是職業(yè)衛(wèi)生防治教育，提高工人健康水平，留意職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)的培育；〔三〕是安全知識(shí)的教育，結(jié)合案例事故分析，掌控各種安全知識(shí)技能，嫻熟應(yīng)對(duì)各種環(huán)境，提高對(duì)煤礦職業(yè)工作的適應(yīng)技能；〔四〕是應(yīng)急救援知識(shí)教育，讓工人能提高井下各種突發(fā)事故面前的應(yīng)急應(yīng)變技能，掌控逃命自救、互救的本能；〔五〕是一通三防方面的知識(shí)教育，使職工能掌控科學(xué)知識(shí)，認(rèn)識(shí)自然界的進(jìn)展規(guī)律，從而能躲避危急，遠(yuǎn)離危急

源，安全從事煤礦工作。

四、我們完成了對(duì)全員的即從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。我們計(jì)劃

對(duì)全礦從業(yè)人員，全部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，我們對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作取得了抱負(fù)的收獲，我們培訓(xùn)人員227人，其中，采掘從業(yè)人員201人，機(jī)電、通風(fēng)、綜合等從業(yè)人員26人，全體參與考試。除一人沒(méi)有文化不能筆答口答外，全部參與考試人員完全考試合格。同時(shí)我們對(duì)全礦參與考試的人員頒發(fā)了培訓(xùn)合格的上崗證，至此，我們?nèi)嫱瓿闪税踩逃嘤?xùn)工作。

五、實(shí)時(shí)總結(jié)閱歷，制定改進(jìn)措施，力爭(zhēng)把安全教育培訓(xùn)工作做的更

好。通過(guò)工作實(shí)踐使我們感到，要想把工作做好，除了有一腔熱忱外，還要講究工作技巧，要實(shí)時(shí)總結(jié)工作閱歷，查找我們工作的不足，制定出改造措施，針對(duì)我們工作的實(shí)際狀況，力求改進(jìn)我們的不足，把我們的工作做得更好。誠(chéng)望全體同志們努力工作，把我礦的安全教育培訓(xùn)工作做好。

德隆煤礦

2022年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2022-03-2906:05|#2樓

一季度，各單位部門(mén)仔細(xì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦安全文件精神，完善培訓(xùn)工作制度，親密協(xié)作，共同努力，順當(dāng)完成了礦及上級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，提高了職工的正規(guī)操作意識(shí)，為安全生產(chǎn)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)提供了牢靠保證，安全培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)、扎實(shí)、持續(xù)進(jìn)展的良好態(tài)勢(shì)。

一季度安全培訓(xùn)工作狀況：

一季度，職能部門(mén)依據(jù)培訓(xùn)工作會(huì)議要求，從思想上高度重視，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出培訓(xùn)效果。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2022年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作看法”、“肥城白莊煤礦安全培訓(xùn)管理考核看法”、“肥城白莊煤礦有限公司關(guān)于下達(dá)2022年安全管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知”。安全培訓(xùn)職能部門(mén)仔細(xì)討論文件精神，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展了一系列安全培訓(xùn)活動(dòng)：一是突出強(qiáng)化職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育。加強(qiáng)了《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)。開(kāi)展了“每日一題，每月一評(píng)，每季一考”及“手指口述”理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，生產(chǎn)技術(shù)科室包區(qū)隊(duì)人員按時(shí)到所包區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，部室包區(qū)隊(duì)人員到區(qū)隊(duì)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，實(shí)時(shí)掌控職工學(xué)習(xí)狀況。二是抓好了安全文件學(xué)習(xí)活動(dòng)集團(tuán)公司安全文件下發(fā)以后，我們馬上行動(dòng)起來(lái)，在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展了安全1

文件學(xué)習(xí)季活動(dòng)，安監(jiān)處組織學(xué)習(xí)和抽查考試，安全教育培訓(xùn)中心教活動(dòng)要求組織部室包區(qū)隊(duì)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。三是充分利用仿真培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)展自主培訓(xùn)，各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)依據(jù)各自特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際利用周一安全活動(dòng)，周五技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間開(kāi)展了自主培訓(xùn)活動(dòng)，生產(chǎn)技術(shù)部安全管理人員進(jìn)行巡回檢查督導(dǎo)，保證了活動(dòng)效果。四是抓好了非常崗位工作人員的培訓(xùn)工作。人力資源部實(shí)時(shí)分解集團(tuán)公司培訓(xùn)指標(biāo)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位實(shí)時(shí)派人參與培訓(xùn)，一季度上級(jí)下達(dá)272人的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)際派出345人參與各類(lèi)培訓(xùn)。五是抓好了全員培訓(xùn)和入井資格培訓(xùn)工作。職工安全教育培訓(xùn)中心依據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，做好了2022年全礦從業(yè)人員培訓(xùn)工作，19日至月底共培訓(xùn)3期，234人。做好了主體專(zhuān)業(yè)77名高校生入井資格培訓(xùn)工作。六是抓好了安全學(xué)校建設(shè)。依據(jù)集團(tuán)公司要求抓好了安全學(xué)校建設(shè)，并依據(jù)要求對(duì)兩名“四違”人員進(jìn)行了幫教培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)15天的培訓(xùn)，已順當(dāng)結(jié)業(yè)。

礦安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)各部門(mén)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)不間斷的進(jìn)行抽查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)督促整改，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)峻的單位和個(gè)人嚴(yán)格按安全培訓(xùn)管理考核看法進(jìn)行考核，確保了培訓(xùn)活動(dòng)的.質(zhì)量。但是通過(guò)檢查也發(fā)覺(jué)了培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足：一是個(gè)別區(qū)隊(duì)對(duì)職工安全培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠；平常培訓(xùn)不重視培訓(xùn)質(zhì)量，全員培2

訓(xùn)安排人員不夠?qū)崟r(shí)。二是培訓(xùn)的效果還不夠抱負(fù)；從一季度職工違章作業(yè)狀況來(lái)看，職工對(duì)安全知識(shí)、“手指口述”現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用還存在較大的差距；三是安全培訓(xùn)的方式方法還有不足，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏敏捷性。

依據(jù)安全培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題，礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論了制定整改措施：一是強(qiáng)化對(duì)職工的思想教育，提高他們對(duì)學(xué)習(xí)安全知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)固樹(shù)立安全第一的思想，把安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在重要位置。主要方法是嚴(yán)格培訓(xùn)工作制度，采用會(huì)議教育、考試考核相結(jié)合。職能部門(mén)要抓好職工技術(shù)學(xué)習(xí)日活動(dòng)，抓好可視化培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，使職工堅(jiān)固掌控安全知識(shí)，從而達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。此項(xiàng)工作由安全培訓(xùn)職能部門(mén)協(xié)調(diào)協(xié)作落實(shí)。二是提高區(qū)隊(duì)管理人員對(duì)安全教育培訓(xùn)工作重要性的的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心教育，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，把安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，保證自主培訓(xùn)的計(jì)劃性和連接性，提高培訓(xùn)效果。此項(xiàng)工作由安全教育培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào)落實(shí)。三是安全教育培訓(xùn)職能部門(mén)要堅(jiān)固樹(shù)立全礦一盤(pán)棋的思想，加強(qiáng)相互協(xié)調(diào)和協(xié)作，共同抓好全員培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)人員的落實(shí)。此項(xiàng)工作由人力資源科、安培中心協(xié)調(diào)協(xié)作。四是要抓好“手指口述”在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，加大監(jiān)督檢查力度。此項(xiàng)工作由安監(jiān)處牽頭落實(shí)。

二、二季度安全培訓(xùn)工作思路

一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義。各單位及職能部門(mén)要堅(jiān)固樹(shù)立安全第一的理念，加大安全宣揚(yáng)教育力度，職能部門(mén)要圍繞安全決戰(zhàn)，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展好一系列安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新安全活動(dòng)形式、豐富安全活動(dòng)內(nèi)容。職能部門(mén)要要依據(jù)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)際，實(shí)時(shí)制定相應(yīng)的課件內(nèi)容，有針對(duì)性的培訓(xùn)。同時(shí)要加大培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，切實(shí)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量和水平。質(zhì)量是培訓(xùn)工作的生命，安全培訓(xùn)不能片面強(qiáng)調(diào)是否完成了培訓(xùn)任務(wù)，最重要的是看培訓(xùn)是否取得了預(yù)期成效。要要繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理制度，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。抓好課堂教學(xué)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用電視、多媒體等手段，采用情景模擬、案例分析、雙向溝通等敏捷多樣的形式傳授安全知識(shí)。要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，充分利用實(shí)訓(xùn)基地的作用，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果。生產(chǎn)部室和包區(qū)隊(duì)人員要轉(zhuǎn)變工作方法，除抓好周一安全活動(dòng)外，要每周至少一次到所包區(qū)隊(duì)開(kāi)展調(diào)查討論，深入了解區(qū)隊(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)，援助區(qū)隊(duì)抓好安全教育。要加強(qiáng)薄弱人物排查，嚴(yán)格落實(shí)井口檢身制度，凡發(fā)覺(jué)薄弱人物入井的，一律從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要抓好員工“雙卡雙述”的學(xué)習(xí)及檢查考核，確保取得實(shí)際效果。三是要強(qiáng)化培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教考分別，嚴(yán)格監(jiān)考把關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要加強(qiáng)