第2頁(yè)共2頁(yè)2024總經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)電子版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____，性別:_____，身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024總經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)電子版（二）第一條合同期限和工作內(nèi)容甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1.1本合同有效期：自月1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。1.3.1崗位職務(wù)名稱：1.3.2直接上級(jí)：董事長(zhǎng)第二條權(quán)利與職責(zé)2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長(zhǎng)，對(duì)車(chē)間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購(gòu)、備件采供計(jì)劃。2.2.5對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫(kù)存情況進(jìn)行管理。2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)____省____市3.2工作時(shí)間和休息休假3.2.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙方上月工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險(xiǎn)。4.4其他補(bǔ)貼第五條聘用合同的變更、終止和解除5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前____日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____日通知對(duì)方。5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。5.5.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知受聘人。5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.6.3乙方不履行聘用合同的。5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.8甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書(shū)面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。第七條其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。7.3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(公章)：_____