第頁共頁中外合資企業(yè)勞動合同模板《中外合資企業(yè)勞動合同》甲方：（中方企業(yè)名稱）法定代表人：（中方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（中方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（中方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（外方企業(yè)名稱）法定代表人：（外方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（外方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（外方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自（甲方企業(yè)名稱）和（乙方企業(yè)名稱）經(jīng)過友好協(xié)商并向相關(guān)部門備案后生效，有效期限為____年/月/日至____年/月/日，共計____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及職責甲方根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，將根據(jù)需要安排乙方的員工在甲方企業(yè)從事以下工作：1.（具體工作內(nèi)容）2.（具體工作內(nèi)容）3.（具體工作內(nèi)容）乙方承諾其員工將按照甲方的要求、標準和規(guī)定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作地點及工作時間1.工作地點：乙方員工將在甲方企業(yè)指定的工作地點從事工作。如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作地點，并及時通知乙方。2.工作時間：乙方員工將按照甲方的公司工作時間安排進行工作，具體工作時間為每周____小時/天，具體安排由甲方在必要時提前通知乙方。第四條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方員工的薪酬標準由甲方根據(jù)乙方員工崗位和績效確定，并根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定及時支付。2.福利待遇：乙方員工將享受與甲方員工相同或相近的福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務乙方員工在合作期間和解除合同后，應當對其在甲方企業(yè)工作期間知悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。乙方違反保密義務所造成的損失，由乙方獨自承擔。第六條協(xié)議解除1.如果合作期限屆滿且未經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽，本合同自動終止。2.如果乙方員工違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后情節(jié)嚴重或經(jīng)一方提前解除合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。3.如果本合同因乙方原因提前解除，乙方應提前____天書面通知甲方，并與甲方友好協(xié)商，妥善處理雙方的相關(guān)事宜。第七條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議處理機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第八條適用法律和管轄法院本合同的解釋、簽訂、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方根據(jù)合作協(xié)議及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（中方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日乙方：（外方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日中外合資企業(yè)勞動合同模板（二）勞動合同樣板甲方：（中方企業(yè)名稱）乙方：（外方企業(yè)名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就合作事宜達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日終止。1.2本合同終止后，甲方有權(quán)與其他單位或個人重新簽訂勞動合同。乙方無權(quán)要求以同等條件進行續(xù)簽。第二條勞動關(guān)系2.1乙方是甲方公司的聘用員工，受甲方直接管理。2.2乙方須服從甲方的工作安排和管理，按時完成分配的工作任務，并遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作薪資3.1甲方將按照乙方的工作性質(zhì)和崗位職責，支付乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資的支付方式為每月（或每周）發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月（或每周）的（日期）日。3.3乙方工資將按照國家和地方規(guī)定的有關(guān)稅費進行扣除。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（或每日）工作（小時），休息（小時）。4.2雙方同意以法定節(jié)假日為單位進行休假安排，具體休假安排由甲方根據(jù)實際工作需要提前通知乙方。4.3乙方享有帶薪年假天數(shù)為（天），具體的年假申請和批準程序由甲方內(nèi)部規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通津貼、通訊補貼等，具體待遇由甲方根據(jù)實際情況進行核定。第六條工作地點6.1乙方的工作地點為（具體地址），如果需要派遣至其他地點工作，甲方將提前通知乙方，并支付相關(guān)交通和住宿費用。第七條保密義務7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密，并嚴禁泄露給任何第三方。7.2乙方離職后仍需承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料從事競爭活動。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取警告、記過、降職、解雇等適當措施，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第九條解除、終止合同9.1本合同在以下情況下可由甲方或乙方提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（3）乙方嚴重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失或影響的；（4）乙方被判刑或被依法收監(jiān)執(zhí)行的。第十條爭議解決10.1因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是最終的，對雙方均具有約束力。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：