幼兒園園長合同一、合同背景為了明確雙方權(quán)利與義務(wù)、規(guī)范雙方行為和關(guān)系，確保幼兒園園長的職責(zé)和權(quán)益，提高幼兒園管理水平和幼兒教育質(zhì)量，特制定本合同。二、聘用期限該合同為限期合同，聘用期限為三年。三、聘用工作內(nèi)容履行園長職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)幼兒園所有工作；制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、管理制度、教育教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施；確保幼兒園文化建設(shè)和人員梯隊(duì)建設(shè)，提升幼兒園品牌和知名度；管理幼兒園日常經(jīng)營和教育教學(xué)工作，確保幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)順暢；負(fù)責(zé)招生、宣傳、資金管理和財(cái)務(wù)審計(jì)，核對學(xué)費(fèi)收支；定期與幼兒家長進(jìn)行交流、咨詢和協(xié)商，處理家長反映的問題；嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的教育政策和規(guī)定，維護(hù)幼兒園利益。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間園長工作時(shí)間按照幼兒園運(yùn)營情況，不少于每周45小時(shí)；幼兒園園長每周休息一天，園長可依據(jù)園區(qū)情況安排。五、薪酬待遇幼兒園園長工資從聘用合同確定之日起正式計(jì)算，每年享受13個(gè)月薪酬；工資按月結(jié)算，月工資總計(jì)應(yīng)不低于10,000元；園長工資可根據(jù)職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績等因素進(jìn)行漲薪。六、勞動保護(hù)和福利待遇幼兒園要按時(shí)足額繳納園長的社會保險(xiǎn)和工資稅金；保障園長正常的勞動休息和勞動時(shí)間；園長可以享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等福利待遇。七、工作紀(jì)律園長要嚴(yán)格按照國家和地方教育部門相關(guān)規(guī)定和工作制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量；園長要遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，樹立良好的職業(yè)形象。八、各方責(zé)任若幼兒園因自身原因未能將合同企劃和執(zhí)行到位，造成園長權(quán)益受到損害，園長有權(quán)要求幼兒園對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；若幼兒園園長因個(gè)人原因未能全面履行合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，賠償清空并停止追究相應(yīng)法律責(zé)任；雙方應(yīng)該依法支付協(xié)商好的臨時(shí)離職、辭職等政策合法的賠償金。九、附則本合同未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充