股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與判斷原則一、本文概述股東會決議是公司治理結(jié)構(gòu)中的核心環(huán)節(jié)，其效力直接關(guān)系到公司的穩(wěn)定運營和股東權(quán)益的保障。然而，在實踐中，股東會決議的效力常常因各種原因受到質(zhì)疑。本文旨在探討股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與判斷原則，以期為相關(guān)爭議提供明確的理論指導(dǎo)和實踐參考。我們將首先概述股東會決議效力的基本含義和重要性，明確股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)在維護公司治理結(jié)構(gòu)和股東權(quán)益方面的基礎(chǔ)性作用。接著，我們將詳細(xì)分析影響股東會決議效力的主要因素，包括決議程序的合法性、決議內(nèi)容的合規(guī)性、決議參與者的資格等。在此基礎(chǔ)上，我們將提出一系列判斷股東會決議效力的具體標(biāo)準(zhǔn)和原則，包括程序公正原則、實質(zhì)公正原則、合法性原則等。通過本文的探討，我們期望能夠為股東會決議效力的判斷提供一套清晰、明確的標(biāo)準(zhǔn)和原則，以促進公司治理結(jié)構(gòu)的完善，保障股東權(quán)益的實現(xiàn)，維護公司的穩(wěn)定運營和長期發(fā)展。我們也期望本文能夠為相關(guān)爭議的解決提供有益的參考和啟示，推動公司法律制度的完善和發(fā)展。二、股東會決議效力的基本概念股東會決議，是公司治理結(jié)構(gòu)中的核心環(huán)節(jié)，它代表了公司的最高決策權(quán)力。理解股東會決議的效力，首先需要明確幾個基本概念。股東會決議，是指在公司的股東會上，按照法定程序，由股東們就公司的重大事項進行投票，形成的集體決策。這些重大事項包括但不限于公司的經(jīng)營方針、投資計劃、利潤分配、合并、分立、解散等。股東會決議具有法律約束力，一旦形成，即對公司及其所有股東產(chǎn)生法律效力。決議的內(nèi)容是公司行為的指南，公司及其股東必須遵守和執(zhí)行。在公司內(nèi)部，股東會決議的效力高于其他任何形式的決議，如董事會決議、監(jiān)事會決議等。這是由股東作為公司所有者的地位所決定的。股東會決議的效力通常自決議通過之日起生效，除非決議中另有規(guī)定。決議的效力會一直持續(xù)到被新的決議修改或廢止。股東會決議不僅對公司內(nèi)部產(chǎn)生法律效力，對外也具有法律效力。例如，公司與其他實體簽訂的合同，如果合同內(nèi)容與公司股東會決議相沖突，那么該合同可能會被視為無效。在理解這些基本概念的基礎(chǔ)上，我們才能進一步探討股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與判斷原則。三、股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)股東會決議作為公司治理的重要機制，其效力判斷直接關(guān)涉到公司、股東、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的權(quán)益。在判斷股東會決議效力時，應(yīng)遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)與原則，以確保決議的合法性、公正性和有效性。股東會決議應(yīng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。這是判斷決議效力的首要標(biāo)準(zhǔn)。股東會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，其決議內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反法律的基本原則和精神。如果決議內(nèi)容違反法律法規(guī)，該決議應(yīng)被認(rèn)定為無效。股東會決議應(yīng)符合公司章程的規(guī)定。公司章程是公司的自治憲章，規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力分配和運行機制。股東會決議的內(nèi)容必須與公司章程的規(guī)定相一致，不得違反公司章程的規(guī)定。如果決議內(nèi)容違反公司章程，該決議應(yīng)被認(rèn)定為無效或可撤銷。再次，股東會決議應(yīng)符合程序公正的要求。程序公正是確保決議公正、有效的重要保障。在判斷股東會決議效力時，應(yīng)審查決議的作出是否符合法定程序和公司章程規(guī)定的程序。如果決議的作出存在程序瑕疵，如未通知部分股東、未經(jīng)表決或表決程序不合法等，該決議的效力將受到質(zhì)疑。股東會決議應(yīng)符合實質(zhì)公正的要求。實質(zhì)公正是決議內(nèi)容公平、合理的體現(xiàn)。在判斷股東會決議效力時，應(yīng)審查決議內(nèi)容是否公平、合理，是否充分保護了股東的權(quán)益。如果決議內(nèi)容存在明顯的不公平、不合理，或者損害了股東的合法權(quán)益，該決議的效力將受到質(zhì)疑。判斷股東會決議效力的標(biāo)準(zhǔn)包括符合法律規(guī)定、符合公司章程規(guī)定、符合程序公正要求和符合實質(zhì)公正要求。在實際操作中，應(yīng)綜合考慮這些因素，確保股東會決議的合法性、公正性和有效性。對于違反這些標(biāo)準(zhǔn)的決議，應(yīng)依法進行無效或撤銷的處理，以維護公司、股東和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。四、股東會決議效力的判斷原則合法性原則：決議的內(nèi)容必須符合法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定。任何違反法律、法規(guī)或章程的決議均可能被視為無效。公正性原則：決議的產(chǎn)生過程必須公正，確保所有股東的權(quán)益得到平等對待。任何通過欺詐、脅迫或不正當(dāng)手段達成的決議都可能被視為無效。程序性原則：決議的作出必須遵循公司章程規(guī)定的程序。如果決議的作出過程違反了程序性規(guī)定，即使內(nèi)容合法，也可能因程序瑕疵而被認(rèn)定為無效。實質(zhì)性原則：決議的內(nèi)容必須真實反映股東的真實意愿。如果決議的內(nèi)容與股東的真實意愿不符，或者存在重大誤解，那么該決議的效力也會受到影響。利益平衡原則：在判斷決議效力時，需要平衡公司、股東和其他利益相關(guān)者的利益。決議的作出應(yīng)有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，并保護所有股東的合法權(quán)益。這些原則共同構(gòu)成了判斷股東會決議效力的基礎(chǔ)。在實踐中，我們需要根據(jù)具體情況，結(jié)合這些原則，對股東會決議的效力進行綜合分析。隨著公司法和相關(guān)法規(guī)的不斷發(fā)展，我們也需要不斷更新和完善這些原則，以適應(yīng)新的法律環(huán)境和市場變化。五、實踐案例分析在某科技有限公司中，股東會決議進行一項重大投資決策，但在決議過程中，部分股東并未收到會議通知，也未參與表決。事后，這部分股東對公司提起訴訟，主張決議無效。法院在審理此案時，首先審查了決議的程序是否合法，包括會議通知的發(fā)送、表決方式的合規(guī)性等。由于存在股東未收到通知的情況，法院認(rèn)定決議程序存在瑕疵，進而影響了決議的效力。另一家公司的股東會決議，決定違反國家相關(guān)法律法規(guī)，進行一項非法業(yè)務(wù)。事后，有股東對此提起訴訟，主張決議無效。法院在審查中，首先確認(rèn)了決議內(nèi)容是否違反法律法規(guī)。由于決議內(nèi)容明顯違法，法院直接認(rèn)定該決議無效，并責(zé)令公司停止相關(guān)非法行為。在某大型企業(yè)中，股東會決議內(nèi)容與公司章程中的相關(guān)規(guī)定發(fā)生了沖突。部分股東據(jù)此提起訴訟，要求確認(rèn)決議無效。法院在審查中，對比了決議內(nèi)容與公司章程的條款，發(fā)現(xiàn)確實存在沖突。法院認(rèn)為，股東會決議應(yīng)當(dāng)遵循公司章程的規(guī)定，因此該決議因違反公司章程而無效。在某公司中，大股東利用其持有的多數(shù)表決權(quán)，通過股東會決議損害了小股東的利益。小股東提起訴訟，主張決議無效。法院在審查中，調(diào)查了大股東在決議過程中的行為，發(fā)現(xiàn)其存在濫用表決權(quán)的情況。法院認(rèn)為，大股東的行為違反了股東間的公平原則，損害了小股東的合法權(quán)益，因此決議無效。通過對以上案例的分析，我們可以看到，在實踐中，股東會決議效力的判斷主要依據(jù)決議的程序是否合法、內(nèi)容是否違法、是否與公司章程沖突以及是否存在表決權(quán)濫用等因素。因此，在判斷股東會決議效力時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮這些因素，確保決議的合法性和公正性。股東在參與決議過程中，也應(yīng)當(dāng)充分了解決議的內(nèi)容和程序，維護自己的合法權(quán)益。六、完善股東會決議效力判斷的建議在明確了股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與原則之后，為了更好地維護公司治理的公正、公平和透明，我們提出以下完善股東會決議效力判斷的建議：強化公司章程的約束力：公司章程作為公司的“憲法”，應(yīng)明確規(guī)定股東會決議的效力判斷標(biāo)準(zhǔn)與原則。公司應(yīng)確保章程內(nèi)容的合法性、合理性和明確性，使股東、董事、監(jiān)事等能夠清晰了解各自的權(quán)利和義務(wù)。提升股東法律意識和參與度：股東應(yīng)增強自身的法律意識，積極參與股東會，對決議事項進行充分討論和表決。同時，公司應(yīng)加強對股東的培訓(xùn)和教育，提高股東的法律素養(yǎng)和決策能力。優(yōu)化決議流程與透明度：公司應(yīng)優(yōu)化股東會決議的流程和機制，確保決議的合法性和有效性。同時，公司應(yīng)提高決議的透明度，及時向股東公開決議內(nèi)容、過程和結(jié)果，接受股東的監(jiān)督和質(zhì)詢。引入第三方監(jiān)督機制：為增強股東會決議的公信力，公司可引入獨立的第三方監(jiān)督機制，如監(jiān)事會、獨立董事等，對決議的合法性、合規(guī)性和公正性進行監(jiān)督和審查。加強法律監(jiān)管和司法救濟：政府應(yīng)加強對公司治理的法律監(jiān)管，完善相關(guān)法律制度，為股東提供充分的法律保障。同時，法院應(yīng)加強對股東會決議效力糾紛的司法救濟，保障股東的合法權(quán)益。完善股東會決議效力的判斷需要公司、股東、政府和司法機關(guān)的共同努力。通過強化公司章程的約束力、提升股東法律意識和參與度、優(yōu)化決議流程與透明度、引入第三方監(jiān)督機制以及加強法律監(jiān)管和司法救濟等措施，我們可以進一步提高股東會決議的合法性和有效性，促進公司的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。七、結(jié)論在對股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與原則進行深入探討后，我們可以得出以下幾點結(jié)論。股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，而是隨著公司法的發(fā)展及其實踐需求的變化而不斷調(diào)整和完善。股東會決議效力判斷的核心在于保障公司、股東以及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，維護公司的穩(wěn)定運營和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在判斷股東會決議效力時，應(yīng)綜合考慮形式要件、實質(zhì)要件以及程序要件等多個方面。在具體的判斷原則上，應(yīng)遵循合法性、公正性、公平性和透明性原則。這意味著股東會決議必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)制定和執(zhí)行，確保決議內(nèi)容合法合規(guī)；決議的制定和執(zhí)行過程應(yīng)公正公平，確保所有股東的合法權(quán)益得到平等保護；決議的制定和執(zhí)行還應(yīng)保持透明，讓股東和其他利益相關(guān)者能夠了解決議的背景、內(nèi)容和執(zhí)行情況。股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)與原則是一個復(fù)雜而重要的議題。在實踐中，我們應(yīng)結(jié)合具體情況，靈活運用這些標(biāo)準(zhǔn)和原則，以確保股東會決議的合法性和有效性，促進公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。隨著公司法的不斷發(fā)展和完善，我們也應(yīng)持續(xù)關(guān)注和研究股東會決議效力判斷的新標(biāo)準(zhǔn)和新原則，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和法律要求。參考資料：Chubick提出的病情判斷標(biāo)準(zhǔn)。疾病活動性記分用補充的Chubick法：發(fā)熱、關(guān)節(jié)炎、漿膜炎、典型皮損、神經(jīng)精神癥狀、脫發(fā)、全身中毒癥狀、尿常規(guī)異常、血沉(ESR)>50mm/h、貧血、白細(xì)胞數(shù)<4×1012/L(4000/mm3)、血小板數(shù)<100×109/L(10萬/mm3)、心電圖顯示心肌受損、低補體血癥、LE細(xì)胞(+)、抗核抗體(ANA)≥(++)或≥1∶抗dsDNA抗體(+)等17項指標(biāo)，每項1分，≥4屬活動組;≤3為非活動組。分度：輕度4～5分;中度6～7分;重度≥8分。心理健康不像身體健康那樣容易判斷，要通過心理測試、觀察等多種途徑加以判斷。根據(jù)原衛(wèi)生部藥政局1993年頒布的《抗菌藥物臨床研究指導(dǎo)原則》將抗菌藥物的臨床療效分為以下4級：痊愈——癥狀、體征、實驗室檢查及病原學(xué)檢查均恢復(fù)正常;顯效——病情明顯好轉(zhuǎn)，以上4項中有一項未完全恢復(fù)正常;進步——病情有所好轉(zhuǎn)，但不明顯;無效——用藥72小時后，病情無明顯進步或有加重者。以上痊愈和顯效合計為有效，據(jù)以計算有效率。Chubick提出的病情判斷標(biāo)準(zhǔn)。疾病活動性記分用補充的Chubick法：發(fā)熱、關(guān)節(jié)炎、漿膜炎、典型皮損、神經(jīng)精神癥狀、脫發(fā)、全身中毒癥狀、尿常規(guī)異常、血沉(ESR)>50mm/h、貧血、白細(xì)胞數(shù)<4×1012/L(4000/mm3)、血小板數(shù)<100×109/L(10萬/mm3)、心電圖顯示心肌受損、低補體血癥、LE細(xì)胞(+)、抗核抗體(ANA)≥(++)或≥1∶抗dsDNA抗體(+)等17項指標(biāo)，每項1分，≥4屬活動組;≤3為非活動組。分度：輕度4～5分;中度6～7分;重度≥8分。(1)個人的心理活動與客觀環(huán)境是否統(tǒng)一。其內(nèi)容包括：個人能否適應(yīng)他所生活的環(huán)境對他提出的要求，心理活動能否適應(yīng)環(huán)境的變化，言行是否能為正常人所理解，對生活中的問題能否用積極的態(tài)度加以解決而不企圖逃避。一個人的言行表現(xiàn)出能基本適應(yīng)社會活動環(huán)境即為正常。(2)個人的心理活動是否正常、完整、協(xié)調(diào)?？雌渲橇κ欠裾?，智力落后是人類最常見的心理疾病;看其知、情、意、行之間是否基本協(xié)調(diào)一致;看其心理特點，言行是否符合年齡特征。(3)整個心理活動是否統(tǒng)一?？磦€性心理特征是否具有相對穩(wěn)定性，是否有完整的人格，性格是否過于偏執(zhí)，對于自身是否有適當(dāng)?shù)牧私?，是否存在正常人所沒有的某些變態(tài)心理現(xiàn)象等。(4)是否具有對人際關(guān)系的心理適應(yīng)能力。對人際關(guān)系難以適應(yīng)而引起的人際關(guān)系的心理失調(diào)，將影響人的心理健康。人的心理適應(yīng)，最主要的就是對人際關(guān)系的適應(yīng)，而人的心理病態(tài)主要是由于人際關(guān)系的失調(diào)而來。①以經(jīng)驗為標(biāo)準(zhǔn)：研究者根據(jù)自身心理活動的體驗和經(jīng)驗來鑒別常態(tài)與變態(tài)。這是一種以一般老年人的心理活動與行為進行對比的方法。此標(biāo)準(zhǔn)主觀性較大，不同研究者之間的差異也較大，人們可能將那些與自己體驗不同的人的表現(xiàn)都認(rèn)為是變態(tài)的。②社會適應(yīng)性的標(biāo)準(zhǔn)：人是生活在特定的社會環(huán)境中的，在正常情況下，老年人與其所生活的環(huán)境是協(xié)調(diào)一致的，其行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、價值觀念等均應(yīng)符合于社會的要求，即適應(yīng)于社會環(huán)境。如不能順應(yīng)社會環(huán)境，則被認(rèn)為是病態(tài)。社會適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，它隨時間、地點、文化、風(fēng)俗習(xí)慣等不同而有所差別。③病因與病狀存在與否的標(biāo)準(zhǔn)：腦的結(jié)構(gòu)與生理生化方面發(fā)生障礙，如顱腦損傷、中毒、感染、營養(yǎng)缺乏，或發(fā)現(xiàn)遺傳、代謝等障礙，盡管心理異常不十分嚴(yán)重，也可肯定心理異常。大腦沒有明顯結(jié)構(gòu)損害，但由于強烈的精神刺激而引起大腦功能失調(diào)，也可確定有心理異常存在。這一標(biāo)準(zhǔn)較客觀，但局限性較大。因為某些嚴(yán)重的心理變態(tài)尚未能發(fā)現(xiàn)病因或腦結(jié)構(gòu)上的變化。④統(tǒng)計學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：正常人(包括老年人在內(nèi))也或多或少地表現(xiàn)了一些異常心理現(xiàn)象，與病人之間只是程度上的差異而已。用統(tǒng)計學(xué)的方法，將分配居中(即近于平均數(shù))者視為常態(tài)，居于兩極端者視為變態(tài)。但簡單地以純數(shù)量為依據(jù)來區(qū)分極為復(fù)雜的心理活動是片面的表面的。許多行為的分配不一定呈常態(tài)曲線。有的雖呈常態(tài)分配，僅有一端為變態(tài)，另一端仍可以認(rèn)為是常態(tài)的，如智力的常態(tài)分配即如此。⑤心理測驗和實驗的標(biāo)準(zhǔn)：通過心理測驗工具和心理實驗儀器的檢查來判定老年人的心理與行為是否正常，能給人們提供比較客觀的數(shù)據(jù);作為一種規(guī)范的方法，也容易為大家所掌握;可以大大減少不同研究者所造成的差異。智力測驗，記憶測驗，人格量表等均屬此類測驗。但心理活動本身是十分復(fù)雜的，受許多因素的制約，很難只借助于簡單的工具或儀器恰如其份地測試出來。而且，還有許多方面的心理活動和行為尚不能靠測驗的方法來判斷。因而，這種方法也有其局限性。上述幾種標(biāo)準(zhǔn)在明顯心理變態(tài)時均適用，但在邊緣狀態(tài)時，則均難以下定論，因此需同時應(yīng)用幾種方法來綜合分析，才能作出判斷。正當(dāng)防衛(wèi)，指對有明顯犯罪行為的不法侵害人，為防止其繼續(xù)實施侵害行為或防止他人繼續(xù)受侵害，對不法侵害人進行防衛(wèi)反擊的一種行為。它是刑法賦予公民的一種權(quán)利。然而，正當(dāng)防衛(wèi)的行使也不是無限制的，必須符合一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。時間要求：必須在不法侵害行為進行中實施防衛(wèi)行為。這里包含兩方面的要求，一是針對的必須是具有攻擊性的行為，如搶劫、強奸、行兇等；二是防衛(wèi)行為必須在不法侵害行為正在進行時，這里的“正在進行”指的是已經(jīng)開始并且尚未結(jié)束。如果防衛(wèi)行為針對的是尚未開始或者已經(jīng)結(jié)束的不法侵害行為，則屬于違法防衛(wèi)。目的要求：正當(dāng)防衛(wèi)必須是為了制止不法侵害行為而采取的行動。這意味著防衛(wèi)行為的目的必須是為了使不法侵害人停止侵害行為，恢復(fù)被侵害前的狀態(tài)。如果防衛(wèi)行為的目的是為了報復(fù)、懲罰或者其他非制止侵害的目的，則不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。合理限度：正當(dāng)防衛(wèi)的行為必須控制在合理的限度內(nèi)。這里的“合理限度”指的是防衛(wèi)行為必須與不法侵害行為的性質(zhì)、強度和緊迫性相適應(yīng)，不能明顯超過必要限度造成重大損害。如果防衛(wèi)行為的強度明顯超過必要限度，造成重大損害，則屬于違法防衛(wèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)限度的判斷標(biāo)準(zhǔn)包括時間、目的和合理限度三個方面的要求。在進行正當(dāng)防衛(wèi)時，公民必須充分考慮這些因素，以確保自己的防衛(wèi)行為合法、合理，從而保護自己的合法權(quán)益。也應(yīng)當(dāng)尊重他人的合法權(quán)益，避免造成不必要的傷害和損失。偽造股東簽名的股東會決議效力分析作為公司治理的重要制度，股東會決議是股東行使股權(quán)、參與公司經(jīng)營管理的重要手段。然而，在實踐中，有些股東為了自身利益或者逃避法律責(zé)任，可能會采取各種手段來偽造股東會決議等文件，以達到非法目的。因此，對于偽造股東會決議的效力問題，需要進行深入的分析和探討。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。如果股東會決議是由虛假的意思表示所形成的，則該股東會決議無效。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告等重要文件必須由法定代表人簽名或者蓋章。如果股東會決議是由他人代為簽署的，但未經(jīng)過法定代表人授權(quán)或者追認(rèn)的情況下，該股東會決議也是無效的。如果偽造股東會決議的行為涉及到刑事犯罪的，還可能涉及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。例如，《中華人民共和國刑法》規(guī)定了偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體印章罪等相關(guān)罪名。如果偽造股東會決議的行為構(gòu)成犯罪的，將會受到法律的制裁。偽造股東會決議的行為是不合法的，其法律效力也難以得到保障。因此，我們在進行公司治理的過程中應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和程序要求，避免出現(xiàn)違法違規(guī)的情況發(fā)生。相關(guān)部門也應(yīng)該加強對公司治理行為的監(jiān)管和管理力度，保護公司的合法權(quán)益和社會公共利益。在公司的運營過程中，股東會決議的效力判斷是一項非常重要的法律事務(wù)。決議的效力關(guān)系到公司的內(nèi)部治理和外部合規(guī)，因此必須遵循一定的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。本文將詳細(xì)闡述股東會決議效力的判斷標(biāo)準(zhǔn)、判斷原則及其應(yīng)用實例。符合公司法規(guī)定股東會決議的效力首先需要符合公司法的規(guī)定。公司法對股東會決議的程序、表決方式、決議內(nèi)容等方面都有明確的規(guī)定。如果決議程序或表決方式違反了公司法的規(guī)定，那么決議可能會被視為無效。代表性和客觀性要求股東會決議必須代表大多數(shù)股東的意見，同時必須以客觀事實為依據(jù)。代表性和客觀性的要求是確保決議能夠反映公司的真實意圖和實際情況。遵守公司章程公司章程是規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)、管理方式、股東權(quán)利和義務(wù)等事項的重要文件。股東會決議需要符合公司章程的規(guī)