第3頁共3頁2024公司銷售合同甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)為保證甲方賣場的正常運營，促進乙方所經營系列酒水的銷售，甲方確定乙方為甲方下列產品的供貨商，經雙方協(xié)商就供求關系達成以下協(xié)議：一、甲方確定乙方為甲方所需下列產品的供貨商：酒類：系列二、乙方為促進以上產品在甲方賣場的銷售，乙方向甲方一次性贊助人民幣____元作為乙方系列產品的廣告宣傳費，乙方提供若干臺展示柜給甲方無償使用，甲方負責展示柜的日常管理，包括清潔，正確使用，保養(yǎng)及維修。三、甲方有權要求乙方對所供酒系列作及時報價。乙方所供其他產品價格如有調整，應及時通知甲方，價格統(tǒng)一，結算按標準市價。四、甲方有權要求乙方按甲方經營所需增加供貨品種。五、乙方有義務向甲方提供所供產品的合法“三證”。乙方負責的酒水出現質量問題，造成的全部后果由乙方承擔。1.乙方所提供的產品，必須是符合國家相關規(guī)定的合格產品;2.乙方所供產品的質量保證，售后服務必須按國家相關規(guī)定執(zhí)行;3.如發(fā)現酒水質量不合格或出現其他質量問題，乙方須向甲方作出市場聚倍的補償;4.如發(fā)現假酒現象，乙方須向甲方作出“假一賠十”的補償;乙方所供系列品種價格見《附表》。六、乙方在接到甲方要貨通知(書面或口頭)之時起二十四小時內必須將貨品送到甲方倉庫，如遇市場短缺等特殊情況除外。送貨費用由乙方自理。七、乙方送貨必須嚴格遵守甲方有關送貨規(guī)定。貨收妥，由甲方開具相關驗收單交乙方作為結算憑證。八、結算方式：貨到甲方現場經雙方驗收完畢，由甲方支付乙方本批次貨款的60%，余款40%待二次進貨時付清，依此類推。九、因甲方經營原因(如停業(yè)、拖欠貨款，阻止乙方銷售等)，造成本協(xié)議不能正常執(zhí)行時，合同順延。十、協(xié)議有效期：自____年____月____日起，至____年____月____日止。十一、協(xié)議有效期內，未盡事宜，另商議，按補充協(xié)議方案簽定。十二、協(xié)議有效期內，如甲乙雙方產生糾紛，進行協(xié)商解決，如協(xié)商未果，移交合同簽訂地司法部門解決。十三、本合一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____簽字蓋章：_____簽字蓋章：_____2024公司銷售合同（二）甲方：注冊地址：乙方：_____性別：__________民族：_____出生日期：身份證號碼：家庭住址：甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動合同期限本合同為_____固定期限_____勞動合同。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日終止，其中試用期為____個工作日。試用期優(yōu)異者滿____個工作日后可提前申請轉正，試用期中乙方不合格則合同自動解除，轉正后首期合同為兩年期限，此后一年一簽。(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)二、工作內容和要求1、乙方同意甲方工作的需求，安排在_____部從事_____崗位工作。2、乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標;3、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度;4、甲方根據工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位;5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術人員兩年內不得從事同行業(yè)同產品工作;6、遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。此條款無論合同解除與否十年內有效。三、工作時間及休息休假1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過____小時工作制;2、在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;3、因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。四、勞動報酬1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月____元，轉正后工資為每月____元。2、甲方洛陽公司每月____日，甲方北京公司每月____日以現金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。3、甲方在經濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。5、派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。6、到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。五、保險和福利1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費;2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月____日前及時辦理有關社會保險的轉移手續(xù)，甲方必須配合;六、勞動紀律1、甲方依照國家有關法規(guī)和公司實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理;2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、勞動保護和勞動條件1、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。八、勞動合同的變更與解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作;(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超過三十天)(3)失職給甲方利益造成重大損失的;(4)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術機密者;(7)在外做兼職工作。(8)被依法追究刑事責任;3、乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。九、經濟補償和違約責任1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經濟補償和賠償：(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;(2)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的;2、乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經濟補償和賠償。(1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業(yè)機密等保密事項，對甲方造成經濟損失的;(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的;(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。4、乙方離職后兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經濟損失，高級管理人員要對公司年度經營目標造成的損失進行賠償。十、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，調解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。十三、本合同內容不能向任何第三方