【企業(yè)管理規(guī)章制度】公司規(guī)范公司紀(jì)律細(xì)則企業(yè)管理規(guī)章制度：公司規(guī)范公司紀(jì)律細(xì)則第一章總則本細(xì)則適用于公司內(nèi)部管理，以規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常運(yùn)營，確保員工的合法權(quán)益。第二章員工入職管理第一節(jié)員工招聘公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，招聘符合條件的員工。招聘程序必須公平、公正、公開。未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，任何員工不得自行進(jìn)行招聘。第二節(jié)員工錄用任何人員進(jìn)入公司，必須先由人事部門進(jìn)行審查，簽訂勞動合同并經(jīng)過經(jīng)理審批，方可錄用。第三節(jié)試用期管理試用期內(nèi)，公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，綜合考核情況，決定是否正式錄用。試用期工資低于正式工資。第三章員工工作管理第一節(jié)上下班時(shí)間公司上下班總時(shí)間為8小時(shí)，具體上下班時(shí)間由部門安排。員工必須在上班時(shí)間開始前，按時(shí)到達(dá)。遲到或早退超過10分鐘，要扣除相應(yīng)工資。第二節(jié)工作紀(jì)律（一）員工必須如實(shí)填寫工作報(bào)告，不得弄虛作假，違者扣除工資或者開除；（二）員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級分配的任務(wù)，不得擅自更改或拖延，違者扣除工資或者開除；（三）員工必須按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作，不得偷懶敷衍，違者扣除工資或者開除。第三節(jié)工作環(huán)境員工必須愛護(hù)公司的辦公用品，不得隨意涂畫，或者私自拆卸。辦公室內(nèi)部須保持整潔、好看，任何個(gè)人物品不得擺放于公共區(qū)域。第四章員工考核管理公司將根據(jù)員工表現(xiàn)，進(jìn)行月度、季度、年度績效考核?？己私Y(jié)果將影響員工升遷和加薪。表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將給予表彰和獎勵。第五章員工紀(jì)律處分員工如違反公司規(guī)章制度，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，具體情況如下：（一）輕微錯(cuò)誤，扣工資或者責(zé)令改正；（二）較重錯(cuò)誤，扣工資并記入員工檔案；（三）嚴(yán)重錯(cuò)誤，扣工資并開除。第六章異議申訴管理員工對公司的處分有異議，可以向人事部門提出申訴，人事部門將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查，并作出處置決定。總結(jié)本細(xì)則是公司對員工行為的規(guī)范和管理指導(dǎo)文件，是公司健康發(fā)