工會組織履行職能調(diào)查報告黨中心高度重視工會工作，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出，黨和政府要“支持工會創(chuàng)建性地開展工作，仔細探討和剛好解決工會工作中的重大問題，把更多資源和手段賜予工會組織，為工會工作供應(yīng)更好的環(huán)境和條件?！边@一重要指示，為進一步彰顯工會作為和社會影響力供應(yīng)了新的廣袤空間，必將對工會組織在新形勢下更好地服務(wù)大局、履行職能產(chǎn)生重大深遠的影響。一、對“資源”和“手段”內(nèi)涵的理解所謂“資源”，筆者認為主要是指黨委和政府（行政）應(yīng)當交給工會或者可以交給工會用來行使工會職能的條件，即法律、法規(guī)目前已規(guī)定或雖無法律、法規(guī)規(guī)定，但實踐證明交給工會更有利于黨政開展工作和工會行使職能的部分。一是政治資源。這主要體現(xiàn)在黨加強對工會工作重視和領(lǐng)導(dǎo)，如定期召開黨的工會工作會議，依據(jù)形勢任務(wù)的需求，聽取工會工作匯報和探討工會工作。切實落實工會干部政治待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上工會主席進入同級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，享受同級黨政副職待遇，工會干部能享受與黨政其他部門干部同等選拔、同等培育、同等溝通運用的政治待遇。拓寬工會組織和職工參政議政的渠道，適當擴大人大職工（工會）代表、政協(xié)工會界別委員的比例。工會發(fā)展能納入到經(jīng)濟社會發(fā)展目標體系中，同時規(guī)劃，同力推動，同等考評。二是法律政策資源。這主要體現(xiàn)在黨委、政府、人大三方面制定法規(guī)對工會工作的支持。黨委在不同時期制定下發(fā)加強工會工作看法，為工會工作供應(yīng)政策支持。政府依據(jù)工會有關(guān)重要工作制定支持工會工作看法，以制度形式明確支持工會工作的措施。具有立法權(quán)的人大加強有關(guān)職工和工會工作的立法，為工會工作供應(yīng)切實的法律保障。三是經(jīng)濟資源。這主要體現(xiàn)在各級政府在制度上加強工會經(jīng)費獨立收繳保障，并通過向同級工會財政撥款，以補充工會工作經(jīng)費的不足。政府要主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門一方面保證將企業(yè)和經(jīng)營性事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳納入國、地稅征繳體系，另一方面將財政保障的機關(guān)、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳納入財政預(yù)算并落實劃撥到工會賬戶。凡具有《工會法人資格證》機關(guān)、企事業(yè)單位工會都應(yīng)設(shè)立獨立的工會賬戶，并保證工會經(jīng)費專款專用，不受行政干預(yù)。在工會開展送暖和、助學(xué)、促進就業(yè)、幫扶救助、服務(wù)勞模、民主管理、創(chuàng)建文明行業(yè)等各項工作時，各級政府要加大資金支持，以保證工會工作的深化開展。工會通過合法經(jīng)營活動盤活和擴大工會資產(chǎn)，各級政府應(yīng)予以支持，允許工會接受社會資助，增加工會辦事實力。四是組織資源。這主要體現(xiàn)在各級黨委、政府對工會組織建設(shè)中制度以及人、財、物的支持上。在健全基層工會組織方面，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上工會組織機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費。協(xié)調(diào)相關(guān)部門支持機關(guān)、企事業(yè)工會建設(shè)，把企業(yè)工會組建納入工商行政管理體系，做到建企即建會。同時，把機關(guān)、事業(yè)單位工會組建與機構(gòu)設(shè)置一同進行，做到建機構(gòu)即建會，真正做到擴大覆蓋面。五是其他資源，其中包括教化資源、信息資源和社會救助資源等。如，明確工會組織主要擔當職工技能培訓(xùn)任務(wù)，建立工會主導(dǎo)的職工培訓(xùn)基地，把職工培訓(xùn)資源主要集中到工會。擴大工會職介規(guī)模，賜予工會職介和再就業(yè)基地建設(shè)支持。將工會幫扶工作納入社會救助體系，由工會主要擔當在職職工（包括農(nóng)夫工）、勞動模范等群體困難救助，并賜予相關(guān)資金支持。當前，黨委和政府賜予工會組織的“手段”，筆者認為主要是保證并支持工會行使職能的執(zhí)行力，包括工會借勢借力于有關(guān)執(zhí)法、行政主體強力推動有關(guān)工作的剛性手段以及決策權(quán)、推翻權(quán)等。（一）剛性手段。在法律監(jiān)督方面，工會要全面參與有關(guān)職工和工會的人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察活動，人大、政協(xié)要把檢查、視察中工會的看法作為主導(dǎo)看法；在工會組建方面，黨、政主管部門要把協(xié)作工會組織督促機關(guān)、企事業(yè)單位組建工會，納入自身重要職責范圍；經(jīng)費收繳方面，要把工會督查納入稅務(wù)督查范圍，工會與稅務(wù)部門聯(lián)合開展，由稅務(wù)部門負責落實工會的督查看法等等。（二）對事關(guān)廣袤職工整體利益、長遠利益的決策，工會要有過程的參與權(quán)，結(jié)果的審議權(quán)。如在制定有關(guān)職工利益和工會工作的法律政策，工會組織要全程參與、主導(dǎo)參與。在工會主席配備上，上級工會要參與醞釀、參與考查、參與確定、最終批復(fù)等。（三）對事關(guān)廣袤職工最干脆、最現(xiàn)實、最迫切的利益問題，工會要有推翻權(quán)。如：工會組建方面，在企業(yè)工商年審時，必需有上級工會出具的企業(yè)工會建設(shè)達標認定書，否則不予年審；勞動爭議調(diào)處方面，工會要作為代表職工的主要參與方，有最終推翻權(quán)；勞動愛護方面，工會全程參與事故處理，有權(quán)作推翻認等。二、市各級工會組織在爭取和整合更多資源和手段的實踐近年來，市委、市政府重視發(fā)揮工會組織在大局中的作用，賜予了工會組織許多社會資源，同時，全市各級工會組織自覺圍繞中心，服務(wù)大局，主動主動地向黨委、政府爭取更多的社會資源，在《工會法》賜予工會組織的權(quán)限范圍內(nèi)，有效地提升工會組織的履職實力。（一）充分利用資源優(yōu)勢，搭建平臺匯合力。做好工會工作，不僅須要工會組織的自身努力，更須要社會各界的全力支持協(xié)作。筆者認為，要擅長利用優(yōu)勢，匯合合力。一是通過黨委的權(quán)威來推動工會工作。為有效推動工會工作開展，最大限度地爭取市委的重視，市總工會把工會工作放到全市工作大局中去思索、去部署，找準工作的結(jié)合點、著力點，主動主動向市委匯報。近年來，市委下發(fā)了十多份有關(guān)工會工作的文件，為工會工作供應(yīng)政策保證，做到了市委常委會定期探討工會工作，工會系統(tǒng)重大部署和支配能通過市委文件來推動。最近，市委常委會專題探討通過了市總工會《市工會20**—20**年發(fā)展綱要》，并以合辦【20**】20號文的形式進行了轉(zhuǎn)發(fā)，對全市各級工會下一步把握工作全局理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標。二是通過政府的支持來成就工會工作。為確保工會工作的正常運轉(zhuǎn)，工會組織要主動爭取政府對工會工作經(jīng)費以及行政資源方面的支持。近年來，全市各級政府主動激勵和要求政府職能部門幫助工會組織破解工作中的難題。如工商、稅務(wù)、公安、民政、勞動社會保障、街道、社區(qū)等部門和單位幫助工會在非公有之企業(yè)組建工會，破解非公企業(yè)建會難問題；地稅部門與工會協(xié)作開展企業(yè)工會經(jīng)費代收代繳工作，切切實實幫助工會組織破解了工會經(jīng)費收繳難問題；各級政府與同級工會建立健全的聯(lián)席會議制度，幫助工會解決實際工作困難，勞動關(guān)系三方協(xié)商機制有效地化解了各類勞動關(guān)系沖突，依法維護了職工群眾的合法權(quán)益。此外，政府在出臺涉及職工群眾切身利益的法規(guī)政策時，也會主動征求工會組織的看法，從源頭上維護好職工群眾合法權(quán)益。全市各級工會組織充分發(fā)揮主動性，實現(xiàn)了政府與工會在維權(quán)機制、勞動爭議仲裁、平安生產(chǎn)愛護等方面的共建互動。三是通過人大的權(quán)力效應(yīng)建立有效的監(jiān)督機制。維權(quán)是工會的基本職責，要做到切實維權(quán)，就要依托強有力的法律武器，人大以其獨特的地位，發(fā)揮了不行替代的作用?！妒新毠っ裰鞴芾項l例》全面落實職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等職工民主管理制度，針對我市民主管理工作實際更具指導(dǎo)性，《市工會勞動法律監(jiān)督條例》已列入市人大20**年立法支配，前期調(diào)研、起草工作已全部完成。（二）把握工會干部的選配權(quán)，建好隊伍提素養(yǎng)。工會干部隊伍建設(shè)是搞好新時期工會工作的關(guān)鍵。政治待遇上，近年來，市委非常重視工會干部隊伍建設(shè)，注意配齊配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部，全市縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)工會主席全部實現(xiàn)按同級副職級別配備。特殊是去年下半年以來，市總機關(guān)先后提拔了2名正處級和1名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，同時3名科級干部溝通到黨政部門任職。今年上半年，市委又在市總機關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生了2名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進入市總領(lǐng)導(dǎo)班子，1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部溝通到國土資源分局任一把手。近兩年來，市總機關(guān)一批干部得到提拔任用，充分體現(xiàn)了市委對市總工會干部培育運用的重視，工會干部享受與黨政其他部門干部同等選拔、同等培育、同等溝通運用的政治待遇。教化培訓(xùn)上，全市工會干部培訓(xùn)工作進一步加強。先后在中國勞動關(guān)系學(xué)院舉辦多期市工會干部培訓(xùn)班，讓來自全市基層工會干部代表參與培訓(xùn)。在市委黨校主體班連續(xù)第三年舉辦工會學(xué)問專題講座，邀請全國工運理論方面專家開拓專題講座，對基層工會干部進行理論學(xué)問更新培訓(xùn)。此外，各基層工會適應(yīng)工作須要選擇開辦各類培訓(xùn)班，極大地提升了基層工會干部素養(yǎng)。（三）強化維權(quán)幫扶措施，創(chuàng)新機制促發(fā)展。為有效提升工會組織維護職工群眾合法權(quán)益的實力，市總工會主動借助法律和司法資源，提高維權(quán)工作的規(guī)范化。每年，市人大除了支持工會工作開展地方立法工作以外，在開展有關(guān)涉及職工權(quán)益、工會工作的執(zhí)法檢查中，都邀請工會組織參與。人大、政協(xié)中工會代表和委員充分發(fā)揮作用，有力推動了建立人大執(zhí)法檢查、政府勞動監(jiān)察和政協(xié)視察、群眾監(jiān)督相結(jié)合的聯(lián)動機制，進一步完善了社會化維權(quán)體系。職工法律救濟工作進一步完善，相關(guān)規(guī)章制度逐步健全，以幫扶中心為平臺，職工法律救濟志愿團長期堅持定點定時為廣袤職工免費供應(yīng)法律服務(wù)。市困難職工幫扶中心是工會面對全市職工供應(yīng)維權(quán)幫扶的窗口，在集中各項資源的前提下，幫扶中心現(xiàn)已開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律政策詢問、維權(quán)救助等窗口，面對全市職工供應(yīng)就業(yè)政策宣揚、職業(yè)技能培訓(xùn)、舉薦上崗就業(yè)等一系列服務(wù)，連續(xù)兩次被全國總工會評為“全國模范幫扶中心”。在各方努力下，到今年5月份，全市三縣、七區(qū)（包括開發(fā)區(qū)）均成立困難職工幫扶中心（站），實現(xiàn)了縣區(qū)（包括開發(fā)區(qū)）100％建立困難職工幫扶中心（站）的目標。為充分履行工會組織的教化職能，發(fā)揮工會組織“高校?！钡淖饔茫懈骷壒M織主動借助社會教化資源優(yōu)勢，開展各類教化培訓(xùn)工作。通過依托市職工高校、新亞駕校等培訓(xùn)基地為職工供應(yīng)培訓(xùn)服務(wù)，提高職工素養(yǎng)，增加職工就業(yè)實力。在激勵職工創(chuàng)新方面，今年市政府首次設(shè)立“市職工技術(shù)創(chuàng)新獎”，全市各級工會以此為契機，深化開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，在全市掀起職工技術(shù)創(chuàng)新熱潮。三、對工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的思索把更多資源和手段賜予工會組織，其根本就是從工會的性質(zhì)職責動身，深化黨政與工會的關(guān)系，保證工會的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中不行替代的作用。它是一個實踐過程，既涉及到利益關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整，也涉及到賜予資源和手段的內(nèi)容、時機、程序、方式和工會現(xiàn)有的狀況和擔當實力。在爭取和利用更多資源和手段方面，做了一些有益的探究，下一步，我們將進一步加強自身建設(shè)，提高工會干部的素養(yǎng)和實力，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取各級黨組織重視工會工作，建立完善定期向黨委報告工作制度，充分利用黨委權(quán)威推動工作開展，進一步親密與人大、政府、政協(xié)聯(lián)系，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資源和更有力的手段支持。通過實踐創(chuàng)建、理論創(chuàng)新，搭建平臺、創(chuàng)新載體，把黨賜予工會組織的資源和手段維護到位、運用到位、落實到位。工會資金自查報告開縣電影公司關(guān)于開展移民資金管理運用狀況專項檢查的報告為加強移民資金的管理，規(guī)范移民資金運用行為，最大限度地發(fā)揮移民資金的運用效果，我單位依據(jù)開縣紀委、開縣監(jiān)察局、開縣移民局、開縣審計局開紀發(fā)[XX]43號文件的要求，單位高度重視，成立了專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，進行移民資金管理運用狀況專項檢查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：1、我們單位移民補償總資金709.31萬元，24戶移民建房集資款128.63萬元，已運用734.16萬元，余留資金103.78萬元（含交移民局清庫保證金10萬元）。在資金運用過程中，嚴格依據(jù)移民管理運用方法執(zhí)行，依據(jù)規(guī)定的補助標準、規(guī)劃和概算執(zhí)行，無擅自降低補助標準，無調(diào)整工程概算規(guī)模，不存在隱匿、截留移民專項資金的現(xiàn)象；嚴格按規(guī)定用途進行運用，無擠占、挪用、貪污移民專項資金，設(shè)立移民專戶專帳，嚴格按規(guī)定的會計核算方法進行會計核算，內(nèi)限制度健全。2、移民工程項目建設(shè)管理有序，有支配、預(yù)算合理，公開招標投標，承發(fā)包規(guī)范合法；無轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包，工程移交剛好，已充分發(fā)揮運用效益。3、存在的問題經(jīng)過檢查我們單位移民資金管理運用整體狀況良好，各項補助標準、規(guī)劃和概算有效落實，較好地完成了移民搬遷任務(wù)。但1在檢查中，也還存在一些問題，主要是：1、由于建設(shè)完成后公建部分實際建筑面積大于承包建筑面積，超建面積未能進行最終的決算支付。2、實施單位公共裝修時，依據(jù)實際狀況進行了部分調(diào)整，變更部分還在進行造價計算，因此也未能決算結(jié)帳。但單位已經(jīng)就此兩項工作主動與建設(shè)方和裝修公司進行測量和決算，將盡快完善全部移民資金運用等工作。二〇一四年八月十一日2其次篇：XX專項資金自查報告一、項目目的及意義簡述云南具有發(fā)展自然橡膠產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢，橡膠樹優(yōu)良品種的選育和推廣是促進自然橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)措施。系統(tǒng)地收集、保存、鑒定及利用新種質(zhì)，是培育橡膠優(yōu)良品種的基礎(chǔ)。收集、愛護和鑒定引入品種的主要農(nóng)藝性狀，可以干脆篩選出一些適應(yīng)當?shù)厣鷳B(tài)條件的橡膠樹新品種，對探討橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規(guī)律及選育新品種也具有重要意義。二、項目主要內(nèi)容1.在云南省熱帶作物科學(xué)探討所指導(dǎo)下進行膠木兼優(yōu)品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應(yīng)的割膠制度。2.愛護位于西雙版納州景洪農(nóng)場，12個膠木兼優(yōu)品種的適應(yīng)性系比區(qū)，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產(chǎn)量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產(chǎn)量、生長量、抗寒性等主要農(nóng)藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。三、資金運用狀況“膠木兼優(yōu)適應(yīng)性試驗試種愛護”項目XX年度資金到位5.0萬元，運用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務(wù)支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預(yù)算支配支出，不存在挪用資金行為。四、項目實施狀況1.項目于XX年1月13日召集全部試驗區(qū)的相關(guān)技術(shù)人員，在德宏瑞麗市進行了項目協(xié)調(diào)，布置了相關(guān)工作任務(wù)。2.愛護了景洪農(nóng)場12個膠木兼優(yōu)品種的適應(yīng)性系比區(qū)，對熱墾52(好..)5、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預(yù)割。進行了扶弱、內(nèi)壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。XX年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產(chǎn)18.5kg;熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產(chǎn)15.9kg。五、存在的問題1.試驗地種植的膠木兼優(yōu)新品種，現(xiàn)已有部分達到開割標準，打算在XX年起先試割，須要項目組制定一套統(tǒng)一的試割規(guī)程，便利本項目組執(zhí)行，有利于試驗內(nèi)容及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。2.項目的保密工作須要進一步說明。膠木兼優(yōu)品由于培育單位不情愿供應(yīng)應(yīng)我國，是通過愛國華僑引進的，為了避開學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)作好相應(yīng)的保密工作。3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣須要嚴格依據(jù)相關(guān)的規(guī)程進行，沒有適應(yīng)性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。相關(guān)舉薦：黨建目標考核責任自查報告工商局目標責任制自查匯報幫扶建設(shè)新農(nóng)村自查報告抗旱救災(zāi)資金及物資管理自檢自查報告匯報第三篇：資金自查自糾報告豐樂鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于強農(nóng)惠農(nóng)資金專項清理自查自糾報告瀘州市納溪區(qū)豐樂鎮(zhèn)人民政府：依據(jù)瀘納豐府發(fā)<XX>89號《關(guān)于豐樂鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我院馬上組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，細心組織為做好此次強農(nóng)惠農(nóng)資金自查自糾工作，我院依據(jù)納豐府發(fā)<XX>89號《關(guān)于豐樂鎮(zhèn)強農(nóng)惠農(nóng)資金清理和檢查工作的實施方案》要求，衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開會議，，明確了強農(nóng)惠農(nóng)資金檢查詳細內(nèi)容，馬上要求財務(wù)科，比照文件精神、檢查項目、檢查要求，仔細開展自查自糾工作。二、自查自糾狀況XX年至XX年強農(nóng)惠農(nóng)資金的撥入我院、依據(jù)資金用途、管理及運用狀況如下：1、我院XX年衛(wèi)生專項資金6900元，農(nóng)業(yè)人口補助資金3600元，規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建嘉獎資金5000元。用于XX年防保人員工資待遇，及防保人員的養(yǎng)老醫(yī)療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用支出等。2、XX年財政下?lián)苻r(nóng)村衛(wèi)生專項資金250837元，用于XX年防保人員工資待遇，及防保人員的養(yǎng)老醫(yī)療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，雪災(zāi)冰凍后房屋重建，舊城房屋改造，村衛(wèi)生室補助，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)金費費用支出等。3、XX年財政下?lián)苻r(nóng)村衛(wèi)生專項資金485861元，用于XX年防保人員工資待遇，及防保人員的養(yǎng)老醫(yī)療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)金費費用支出等。4、XX年財政下?lián)苻r(nóng)村衛(wèi)生專項資金xxxx元，用于XX年防保人員工資待遇，及防保人員的養(yǎng)老醫(yī)療保險，及防保辦公費，汽車燃油費用，防保工作會議，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)金費費用支出等。豐樂鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一四年七月二十七日第四篇：專項資金自查報告財務(wù)專項資金管理自查報告依據(jù)上級衛(wèi)生局要求，我中心主動組織，仔細開展自查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：一、財務(wù)收支狀況在財務(wù)工作過程中，本單位嚴格依據(jù)《基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)財務(wù)制度》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的基層醫(yī)療機構(gòu)會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。全部業(yè)務(wù)支出均由一把手審查簽字報銷支付，對不符合規(guī)定的費用一律拒付。依據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作任務(wù)，統(tǒng)籌支配，合理合規(guī)支出。全部會計憑證、財務(wù)報表報送上級衛(wèi)生局審計科審核。二、財政專項資金管理運用狀況基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金：用于我街道辦事處城鄉(xiāng)居民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)十一個項目的補助。中心對該專項資金實行專賬管理，建立健全財務(wù)、會計制度，規(guī)范資金管理，確保?？顚Ｓ谩ｍ椯Y金的落實、管理、運用以及項目實施的績效狀況均合理合規(guī)。三、存在問題通過自查，我單位在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部限制制度時，還未能完1全達到《基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)財務(wù)制度》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的