總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)《總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)》篇一總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)

一、職責(zé)概述

總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)員）是工會(huì)組織中專門從事集體協(xié)商指導(dǎo)和服務(wù)的專業(yè)人員，其主要職責(zé)是指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。指導(dǎo)員的工作涉及到勞動(dòng)法律法規(guī)的解讀、協(xié)商策略的制定、協(xié)商技巧的傳授以及集體合同的有效執(zhí)行和監(jiān)督等多個(gè)方面。

二、具體職責(zé)

1.政策法規(guī)宣傳：指導(dǎo)員應(yīng)深入學(xué)習(xí)和理解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，向基層工會(huì)和職工宣傳普及相關(guān)知識(shí)，提高他們對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)和維護(hù)能力。

2.協(xié)商指導(dǎo)：在集體協(xié)商過(guò)程中，指導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為基層工會(huì)提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議，包括協(xié)商策略、談判技巧、合同條款制定等，確保協(xié)商過(guò)程合法、合理、合情。

3.合同監(jiān)督：指導(dǎo)員應(yīng)監(jiān)督集體合同的執(zhí)行情況，確保合同內(nèi)容得到有效落實(shí)，并對(duì)可能出現(xiàn)的違反合同行為進(jìn)行調(diào)查和處理，保障職工權(quán)益不受侵害。

4.爭(zhēng)議調(diào)解：在集體協(xié)商過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛，指導(dǎo)員應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，促進(jìn)雙方溝通和理解，尋求解決問(wèn)題的途徑和方法，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

5.信息收集：指導(dǎo)員應(yīng)定期收集和分析用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)動(dòng)態(tài)、勞動(dòng)市場(chǎng)信息等，為集體協(xié)商提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息支持。

6.培訓(xùn)教育：組織或參與對(duì)基層工會(huì)干部和職工的集體協(xié)商培訓(xùn)，提高他們的協(xié)商能力和水平。

7.工作創(chuàng)新：不斷探索和創(chuàng)新集體協(xié)商指導(dǎo)和服務(wù)的新方法、新途徑，推動(dòng)集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展。

8.協(xié)調(diào)溝通：與政府相關(guān)部門、用人單位和職工代表保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，為集體協(xié)商創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9.檔案管理：建立健全集體協(xié)商指導(dǎo)工作的檔案管理制度，及時(shí)整理和歸檔相關(guān)文件、資料，確保工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

10.總結(jié)報(bào)告：定期總結(jié)集體協(xié)商指導(dǎo)工作，向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展和成效，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

三、職業(yè)要求

1.專業(yè)能力：指導(dǎo)員應(yīng)具備扎實(shí)的勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)，熟悉集體協(xié)商的程序和技巧，能夠運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題。

2.溝通技巧：指導(dǎo)員應(yīng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景、不同立場(chǎng)的人員進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)協(xié)商進(jìn)程。

3.分析能力：能夠?qū)?fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系和協(xié)商情況進(jìn)行深入分析，制定切實(shí)可行的指導(dǎo)方案。

4.團(tuán)隊(duì)合作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成集體協(xié)商指導(dǎo)任務(wù)。

5.職業(yè)道德：堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，忠于職守，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新變化和新要求。

四、工作原則

1.合法合規(guī)：指導(dǎo)員的工作應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保集體協(xié)商的合法性和規(guī)范性。

2.以人為本：始終把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首位，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向。

3.公平公正：在集體協(xié)商過(guò)程中，指導(dǎo)員應(yīng)堅(jiān)持公平公正的原則，不偏袒任何一方，確保協(xié)商結(jié)果的公正性。

4.服務(wù)導(dǎo)向：以服務(wù)基層工會(huì)和職工為宗旨，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)和服務(wù)。

5.創(chuàng)新精神：不斷探索新的工作方法和手段，提高集體協(xié)商指導(dǎo)工作的實(shí)效性。

五、工作要求

1.高度的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)。

2.具備良好的職業(yè)操守，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新要求。

4.具備良好的身體和心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力。

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和相關(guān)部門人員有效協(xié)作。

六、發(fā)展與提升

1.職業(yè)發(fā)展：指導(dǎo)員應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，逐步成長(zhǎng)為集體協(xié)商領(lǐng)域的專家。

2.培訓(xùn)提升：定期參加各級(jí)工會(huì)組織的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

3.經(jīng)驗(yàn)交流：積極參與各類交流活動(dòng)，與其他指導(dǎo)員分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高。

4.理論研究：鼓勵(lì)指導(dǎo)員參與集體協(xié)商相關(guān)的理論研究，提高工作的理論深度和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

七、總結(jié)

總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要一環(huán)。指導(dǎo)員應(yīng)《總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)》篇二總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員職責(zé)

一、職責(zé)概述

總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)員）是工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)專門從事指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商的專業(yè)人員。他們的主要職責(zé)是提供集體協(xié)商的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，確保集體協(xié)商的合法性和有效性，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的和諧關(guān)系。

二、具體職責(zé)

1.政策法規(guī)宣傳：指導(dǎo)員應(yīng)積極宣傳國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，特別是與集體協(xié)商相關(guān)的規(guī)定，提高企業(yè)和職工對(duì)集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)和理解。

2.協(xié)商準(zhǔn)備：在集體協(xié)商前，指導(dǎo)員應(yīng)協(xié)助基層工會(huì)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括協(xié)商要點(diǎn)的確定、證據(jù)的收集、協(xié)商策略的制定等。

3.協(xié)商過(guò)程指導(dǎo)：在集體協(xié)商過(guò)程中，指導(dǎo)員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保協(xié)商程序的合法性和協(xié)商內(nèi)容的合理性，幫助雙方達(dá)成共識(shí)。

4.合同簽訂：指導(dǎo)員應(yīng)協(xié)助基層工會(huì)起草集體合同，并確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，反映職工的真實(shí)意愿。

5.履行監(jiān)督：集體合同簽訂后，指導(dǎo)員應(yīng)監(jiān)督合同的履行情況，及時(shí)處理職工的投訴和建議，確保合同的執(zhí)行。

6.爭(zhēng)議處理：在集體協(xié)商過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)積極介入，協(xié)助雙方通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

7.能力建設(shè)：指導(dǎo)員應(yīng)定期組織或參與集體協(xié)商相關(guān)培訓(xùn)，提升自身和基層工會(huì)干部的協(xié)商能力。

8.信息收集：指導(dǎo)員應(yīng)定期收集和分析集體協(xié)商的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為上級(jí)工會(huì)提供決策參考。

9.工作匯報(bào)：指導(dǎo)員應(yīng)定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展和成效，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

10.其他職責(zé)：指導(dǎo)員還應(yīng)完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、職業(yè)要求

指導(dǎo)員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)應(yīng)具備一定的法律知識(shí)和談判技巧。

四、工作原則

指導(dǎo)員在工作中應(yīng)堅(jiān)持依法辦事、公平公正、服務(wù)職工的原則，確保集體協(xié)商的合法性和有效性。

五、工作紀(jì)律

指導(dǎo)員應(yīng)遵守工會(huì)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守工作秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

六、工作監(jiān)督

指導(dǎo)員的工作應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)和職工的監(jiān)督，確保工作的透明度和公信力。

七、職業(yè)發(fā)展

指導(dǎo)員可以