第頁(yè)共頁(yè)東莞市職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方（用人單位）：【甲方全稱】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（職工）：【乙方全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條【合同目的】甲方雇傭乙方，乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和崗位要求，為甲方提供勞動(dòng)力。本合同的目的是明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。第二條【合同期限】1.本合同自【開始日期】開始，至【結(jié)束日期】止。2.若乙方與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同，需在原合同到期前的15個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。3.若乙方希望終止勞動(dòng)合同，需提前【提前通知天數(shù)】個(gè)工作日書面通知甲方，并得到甲方同意。第三條【工作內(nèi)容及崗位要求】1.乙方的工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)具備完成工作職責(zé)所需要的技能和知識(shí)，并按照甲方的要求及時(shí)、有效地完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，保守甲方商業(yè)機(jī)密并維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第四條【工作時(shí)間和休假】1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作日工作時(shí)間】小時(shí)。2.完成本合同約定的工作任務(wù)后，乙方享有法定的節(jié)假日休假，并按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪年假和病假。第五條【勞動(dòng)報(bào)酬】1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣【每月工資】元/月，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方的工資將在每月【發(fā)薪日】發(fā)放至乙方的指定銀行賬戶。第六條【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】1.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條【勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任】1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方提前解除勞動(dòng)合同的，乙方不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條【合同解除與終止】1.本合同解除的方式包括正常終止、解除和解除協(xié)議。2.本合同解除的條件包括雙方協(xié)商一致、到期終止、乙方提前終止、甲方單方解除等。第九條【保密條款】1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，并在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條【爭(zhēng)議解決】雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十一條【其他約定】1.本合同由雙方簽字蓋章生效。合同采用一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有相同法律效力。3.合同中如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：東莞市職工勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（住址）經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方聘用為甲方的職工，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同自（日期）開始，至（日期）終止。2.2本合同期滿時(shí)，乙方如繼續(xù)履行職責(zé)，甲方繼續(xù)使用乙方勞動(dòng)力，將另行簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日（時(shí)間段），每月工作時(shí)長(zhǎng)不超過（具體時(shí)長(zhǎng)）。3.2周末為雙休日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有帶薪年假，每年不少于（天數(shù)）天，并按照甲方的規(guī)定請(qǐng)假。第四條工資和福利4.1甲方按月支付乙方工資，工資數(shù)額為（具體金額）元。4.2甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享受甲方的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在履行職責(zé)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息，乙方應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露或用于其他非法用途。5.2乙方離開甲方后，應(yīng)歸還或銷毀涉及商業(yè)機(jī)密和保密信息的文件、資料和媒體，不得擅自復(fù)制、私自使用或外傳。第六條違約責(zé)任6.1任何一方如未履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動(dòng)合同等。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同只能在以下情況下解除：（列舉雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況，并注明相關(guān)程序和補(bǔ)償）7.2任何一方解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前（規(guī)定天數(shù)）通知對(duì)方，并履行通知期間的工作義務(wù)。第八條其