拓展個人工作總結(jié)十五篇

拓展個人工作總結(jié)篇1

首先感謝公司、感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予此次拓展訓(xùn)練的機會，清遠之行盡管短暫，但我相信其意義必將深遠，我將會把所學(xué)所感悟到的，與周圍的同事共同分享，和他們共同收獲成功。

轉(zhuǎn)眼間，兩天的拓展訓(xùn)練就這樣過去了。拓展訓(xùn)練給我留下了什么？我為什么要參加拓展訓(xùn)練？我想。雖然只有短短兩天時間，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

一聲聲吶喊、助威，加油鼓勵，那是團隊的力量，統(tǒng)一的指揮、密切的協(xié)作，這也是團隊的力量，在每一項活動中所體現(xiàn)出來的團隊力量讓人震撼，所表現(xiàn)出來的團隊協(xié)作精神讓人感動。

活動目的：通過團隊合作，完成各種游戲和活動，從中了解真相，從而增強團隊合作意識，提高工作效率。

參加人員：包括各級管理人員、職工代表和志愿者代表，共33人。

時間和內(nèi)容：2006年5月11日至12日兩天。

10：11日上午30-12:30——破冰比賽

12：30-13:30——用餐、午休

13：11日下午30-18:00——游戲：拆核彈、吐龍珠、盲人算數(shù)

18：00-19:30---用餐和休息

19：30-20:00---總結(jié)

20：00-20:30---穿越時空的隧道

12日07：30-08：00---早操

08:00-08:30---早餐

08:30-11:00---團隊活動：跳出自我

11：00-12:30---團隊活動：巨型梯子

12：30-13:30---用餐、午休

12點13:30-18:00游戲：沙漠逃脫，超級計算機，總結(jié)

19：30返程

活動方式：每場比賽設(shè)項目經(jīng)理、觀察員、安全總監(jiān)。

項目經(jīng)理：負責(zé)接受指令，向團隊成員傳達指令和要求，分工和最終決策。

觀察員：負責(zé)對整個游戲的過程及各隊員的表現(xiàn)進行觀察、記錄。

安全員：負責(zé)活動實施過程中的所有安全指揮。

破冰游戲

學(xué)生相互熟悉，建立良好的溝通

5月11日上午10時左右我們到達了培訓(xùn)基地-新盞溫泉度假村，教練已在那兒等候，經(jīng)過對此次拓展訓(xùn)練的內(nèi)容簡短的介紹之后，為期兩天的培訓(xùn)拉開了幕目。

在正式培訓(xùn)項目開始之前，首先是“破冰游戲”，它包括：一心二用、解手結(jié)、生日線、齊眉管、頂天立地、翻天覆地多個小游戲，其目的是建立良好的溝通渠道，以幫助學(xué)員互相熟悉，雖然三十多人對于我來說都是比較熟悉的面孔，但畢竟來自各個不同的部門，經(jīng)過一番介紹及破冰游戲中的互動，自然增進了彼此之間的互相了解和親密感。同時，我們由教練分為三組，每組都設(shè)計了具有特殊意義的隊名、口號等，在吼天動地的口號吶喊下，在一張張流淌著汗水、洋溢著春花般笑臉照映下，使這個新生的團隊充滿了無限精力和熱情，在這個團隊中，沒有上司與下屬的隔閡，更沒有同事之間的摩擦，有的是支持，有的是信任，大家暢所欲言，群策群力，為了一個共同的目標而努力。

拆除核彈，明確目標，創(chuàng)新思維，尋求方法

拆核彈-將一根繩子繞成一個圈，正中間放一個水桶作為核彈，我們必須利用手中僅有的工具：三根（一條兩短）繩子及兩根短木棒在不進入圈內(nèi)的情況下將水桶安全移出（水不可流出），然后再按同樣的規(guī)則在規(guī)定的時間內(nèi)將水桶放進另一個隊的圈中。各小組應(yīng)選擇一名項目經(jīng)理統(tǒng)一指揮。

在這次訓(xùn)練計劃中，我們只取出了核彈，卻沒有進行安全轉(zhuǎn)移，而且超過了規(guī)定的時間。并且被教練告知，我們所采用的方法是他所見過的最“可愛”的一種。

第一個正式的培訓(xùn)計劃以失敗告終。團隊的士氣當然一落千丈。但沉默只是短暫的。過了一會兒，我們又鼓起勇氣，分析了失敗的原因

1、團隊成員缺乏自信，不敢說出自己的想法，害怕說錯，害怕被否定，被嘲笑。

2、團隊成員思維沉默寡言，缺乏創(chuàng)新意識。

3、領(lǐng)導(dǎo)人缺乏決策權(quán)。當他們有不同的意見時，他們不能及時做出決定，從而耽誤了時間。

四、 整個團隊缺少行動力，即使有好的想法在沒有實驗的情況下已給予否定，讓本可以取得成功的方法在誕生中夭折。

現(xiàn)在想想，這次的失敗是利大于弊的，它讓我從中明白了很多平時沒有思考過的道理，也為整個團隊后繼訓(xùn)練項目的成功奠定了基礎(chǔ).首先，一個團隊就是一個整體，團隊中的每一個隊員都應(yīng)該清楚地知道我們團隊的目標，并通過徹底的溝通，發(fā)揮團隊中每一

個人智慧，打破慣例，用創(chuàng)新思維尋求快速的方法。然后分工協(xié)作，按計劃有序地嚴格執(zhí)行，這樣才能迅速到達對方的成功。因為選擇正確、好的方法，可以減少工作中的彎路，事半功倍。

此外，培養(yǎng)每個團隊成員的執(zhí)行力是非常重要的。團隊的力量是無窮的。在訓(xùn)練過程中，我一直都有這種感覺。然而，如果一個團隊沒有每一個強有力的執(zhí)行個體，那怕是再好的方法，再周密的計劃，也不能完成團隊共同的目標，只能是將所有的努力都付之一簣。

一個近似游戲的項目讓我懂得了今后應(yīng)該怎樣工作，怎樣做人。

（注：超級計算機項目與核彈計劃類似）。

龍族土司各司其職，統(tǒng)一指揮，分工協(xié)作

龍吐珠-要求最少用八個竹筒將大小不等的珠子從一端傳到另一端，在傳輸過程中人不可以來回走動，在規(guī)定的時間內(nèi)傳得越多，得的分數(shù)就越高。顯然，這個項目的目標非常明確，統(tǒng)一了目標，關(guān)鍵就要看各隊員協(xié)調(diào)性了，大家心往一處想，勁往一處使，一切行動聽指揮，我們隊在三輪比賽中均得分第一。彼此之間的這種默契使我感到自豪和感動。

瞎子摸號

細節(jié)計劃是成功的基礎(chǔ)，細節(jié)決定成敗

瞎子摸號-教練將三組隊員混合在一起，分別蒙上眼睛，且不可以開口說話，每個隊員分配一個號碼，但此號碼只有本人才知道，要求各隊找出自已的隊員，并按號碼的大小順序最后排列成隊。從這個訓(xùn)練項目的要求看，只有進行事前的周密計劃安排及各隊員的統(tǒng)一行動、服從指揮才能保證任務(wù)的順利完成，因為在整個過程中即不可以看到對方又不可以張口說話。

只有把每一個細節(jié)、每一件小事提前做好，嚴格執(zhí)行，才能把握成功的方向。

穿越時空的隧道

讓每個隊員感受彼此的信任

在穿越時空隧道的過程中，我看不到任何東西，因為我們每個隊員都被蒙了眼睛，我們唯一的生命線是一根繩子，我們隊必須順著這根救命的繩子穿越種種障礙到達目的地?！瓣犖椤毖刂K子慢慢前進著，聽著前面隊員發(fā)出的命令：蹲下，上面有繩子；小心，左邊有棵樹，我聽從隊友的指示，安全地越過了一個又一個的障礙。

最后，我們隊第一個到達目的地。我們在一次擁抱在一起，為彼此的信任歡呼。

在團隊工作中，每個人都是不可缺少的一分子，都有他所承擔的責(zé)任，該怎樣對待你所背負的責(zé)任，是每個人都應(yīng)思考的問題。同時，一個人不可能完全承擔所有這些任務(wù)。如何與他人合作，信任他人，值得深思。

跳出自我

超越自我，挑戰(zhàn)自我，互信是力量之源

“跳出自我”讓我深深體會到：超越自我，挑戰(zhàn)自我，互信是力量之源。彎下雙膝，向前躍出，抓杠--在平地上，任誰都能完成的簡單動作，換作是在7米的高空中，又有多少人能說自己一定做得到呢？

雖然已經(jīng)采取了萬整的保護措施，但當我爬上高空時，我還是忍不住喃喃自語：如果我做不到呢？失手了怎么辦？

我真的敢跳嗎？離地面好高??！上帝…….

注視著前方的“單杠”，想一躍而起抓住它、征服它，又從心底感到一絲畏懼、一絲恐慌。深吸一口氣，豁出去啦，腳已經(jīng)蹬離了柱盤，縱身跳出，向前伸出雙手，地面上隊友們的歡呼聲嘩然而起，我的整個人也隨著這歡呼聲在安全繩的保護下徐徐滑落。此時，有無抓到目標并不再重要，重要的是我有勇氣跨出了這一步，有一種超越自我的感覺，雖敗猶勝。

但真正促使我有“飛”出的勇氣，是源于我對隊員們的信任，因為我知道，他們時刻在守護著我的安全。在到地的那一刻，我多么想擁抱所有的人。謝謝他們，他們給了我鼓勵和力量。

巨人梯的每一個成員都有力量去體驗成功的喜悅

攀巨人梯-充份體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神，這種協(xié)作精神包括“小團體”（兩個攀梯人）的協(xié)作精神及“大團體”（在地面上做安全保護措施的人）的協(xié)作精神，大家齊心協(xié)力，互相配合，互相照應(yīng)，加之鍥而不舍的奮斗精神，在整個攀巨人梯的項目中，每個組都完成的非常出色。那么，把這種精神帶到工作上來，還有什么困難我們克服不了呢？我想一切困難都會迎刃而解。

沙漠求生

感受1+1>2

沙漠求生是鍛煉了我們在身處絕境的情況下，發(fā)揮團隊和個人的內(nèi)在潛力以創(chuàng)造奇跡，是團隊精神的升華，全體隊員共同參與。使大家認識到個人的成功永遠基于團隊的成功，也體會到了遠遠超越了個人成功的團隊所帶來的喜悅。

結(jié)束語兩天的活動，有成功的雀悅歡呼，也有失敗的深刻反思，但是伴隨的不僅僅是這些，更重要的是觀念和意識的悄然變化，團隊的合作、絕不能輕信放棄、換位思考、多份理解，多一份關(guān)愛。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽儯靡嬗趫F隊成員都有強烈的團隊榮譽感。

在實際工作中，還需要我們攜手共進，心連心，充分發(fā)揮團隊智慧和個人潛能，為企業(yè)的發(fā)展供獻力量。

注：培訓(xùn)結(jié)束后，每個團隊將會把整個培訓(xùn)的游戲規(guī)則、活動剪影及學(xué)員的心得在全體隊員的共同參與下整理成冊，制作工作正在進行中。

拓展個人工作總結(jié)篇2

新的一學(xué)期已經(jīng)開始，回顧上一學(xué)期，素質(zhì)拓展部在院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以素質(zhì)拓展為主線，以服務(wù)學(xué)生樹立科學(xué)的成才觀、正確的就業(yè)觀，鍛煉大學(xué)生綜合能力，彰顯素質(zhì)教育的人文理念為目標，結(jié)合本院系自身的特色，開展了素質(zhì)拓展工作。主要工作內(nèi)容為在開展常規(guī)工作的同時努力完善部門體系，使部門工作更加科學(xué)化、規(guī)范化；開展素質(zhì)拓展干部培訓(xùn)活動等。

現(xiàn)就上學(xué)期的主要工作做如下總結(jié)：

一、工作章程

（1）以促進我系學(xué)生與外界進行思想、學(xué)術(shù)、文藝、工作等方面的交流，擴大學(xué)生的專業(yè)視野與交際視野，提高我系廣大團員青年的綜合素質(zhì)為宗旨，開展各項工作。

（2）嘗試建立社會實踐和就業(yè)實習(xí)基地，拓展我系學(xué)生理論聯(lián)系實際的空間，建立社會實踐工作及就業(yè)工作的長效機制。

（3）服務(wù)學(xué)生認識了解社會，端正就業(yè)心態(tài)，聯(lián)系校外成功人士或具有代表性的人士與學(xué)生進行交流。

（4）服從上級安排，認真完成團總支、學(xué)生會交給的各項任務(wù)，積極配合團總支學(xué)生會其他部門的工作，同時積極配合校團委素質(zhì)拓展部的工作，與各院素質(zhì)拓展部相互交流，共同發(fā)展。

（5）積極探索素質(zhì)拓展工作的新形式、新途徑、新方法。

（6）認真負責(zé)本系學(xué)生《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》相關(guān)內(nèi)容的申報、審核與組織填寫、歸檔的工作。

（7）完成上級交給的其他工作。

二、工作方法

對于《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》的認證工作的開展，我們延續(xù)了以往的認證流程。采用報告法的形式統(tǒng)計了每個學(xué)生的素質(zhì)拓展情況，進行了認證。

在工作開展過程中我們遇到了很多困難，如證明材料的收集的工作就非常的煩瑣。由于同學(xué)們對認證細節(jié)都不是很了解，再加上我們工作人員及其有限，所以在認證的`時候都出現(xiàn)了各種各樣的錯誤，經(jīng)過反復(fù)的改正和篩選，我們終于成功地完成了上次經(jīng)濟學(xué)院的素質(zhì)拓展認證任務(wù)。

通過此次素質(zhì)拓展的認證工作，大多數(shù)同學(xué)對于大學(xué)生素質(zhì)拓展的認知程度有了明顯的加深，也越來越重視自己的素質(zhì)的鍛煉與提升。當然，現(xiàn)在仍有少部分同學(xué)對此不是很上心，因此，我們在以后的工作中還應(yīng)該注重對大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的宣傳，讓更多的同學(xué)意識到自身素質(zhì)提升的重要性并付出自己的實際行動。

三、工作流程

素質(zhì)拓展證書的認證工作流程如下：

（1）個人填寫書面認證材料并由班團委先初審；

（2）院素質(zhì)拓展部再審進行認證并指出存在的相關(guān)問題；

（3）規(guī)范填寫到《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》上；

（4）校素拓中心進行工作抽樣檢查，并對我部的工作進行指正。

總的來說，這次的工作開展得很成功，不僅有效率而且也很有效果，讓同學(xué)們都清楚地看到了與其他優(yōu)秀同學(xué)的差距，激發(fā)了同學(xué)們參加集體活動和學(xué)習(xí)的積極性，希望我們中心的同學(xué)在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚這次活動中的有點，改正不足，用最熱情的態(tài)度來對待生活，對待學(xué)習(xí)，對待工作！

四、舉辦的特色活動

上學(xué)期伊始，為了增強學(xué)生干部之間的相互了解，使其彼此之間相互團結(jié)，相互信任，更為融洽地參與集體活動。也為了讓每位干部都能充分發(fā)揮出自身潛能，增強自信心，磨練意志力，提高其解決問題的能力；更為重要的是為了讓學(xué)生干部認識到團隊合作的重要性，增強集體榮譽感與責(zé)任心，我部與另外幾個部門合作主辦了素質(zhì)拓展干部培訓(xùn)活動。

活動前期進行了精心的活動策劃；活動中期各級學(xué)生干部積極參與，推動了活動的順利開展；活動后期又組織寫了活動心得，反思了活動的意義和影響。

總的來說，此次活動進展圓滿，效果良好，本部人員積極籌措各項相關(guān)事宜，為參與活動的各位同學(xué)熱心服務(wù)，在活動參與中也提升了自己的能力。然而并不排除活動安排中存在的一些不足，比如活動所需的材料準備不充分等。

以上是對本部上學(xué)期工作的總結(jié)，在總結(jié)中，可以看到我們的工作還有許多的不足，還有待進一步的完善。希望在新的一年里，本部能夠集思廣益，不斷的創(chuàng)新思路，更好的開展素質(zhì)拓展活動，更好地為經(jīng)濟學(xué)院的全體同學(xué)服務(wù)！

拓展個人工作總結(jié)篇3

為了適應(yīng)21世紀人才培養(yǎng)的需求，加強大學(xué)生素質(zhì)教育，培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的知識結(jié)構(gòu)合理、能力強、素質(zhì)高，富有創(chuàng)新精神的專門人才，認真落實大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，經(jīng)管學(xué)院科協(xié)全體成員在各主席、部長的帶領(lǐng)下開展了一系列素質(zhì)拓展活動，并取得圓滿成功。

一、已完成工作

1．及時準確完成素拓活動中前的準備工作，部長部員各司其職，分工明確。2．以認真的態(tài)度積極參加此次素拓活動，無請假人員，沒有出現(xiàn)大的紕漏和失誤。

3．對各類游戲環(huán)節(jié)掌控得當。

二、當前不足點

缺乏對新知識的認識與了解

理論水平不高，新進部員對素拓活動的了解并不深入，沒有緊密聯(lián)系個人與集體。

工作不夠深入，只停留在表面

忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究各游戲環(huán)節(jié)詳細規(guī)則與流程少，工作有廣度，沒深度。

時間安排上存在問題

對整個素拓流程的制定雖詳細但由于組織不當，導(dǎo)致每個環(huán)節(jié)都拖了過長的時間，在結(jié)束前沒有完成所有預(yù)定項目。

三、努力方向

以下幾點是我下半年重點提升地方：

1．認真學(xué)習(xí)發(fā)展部的各項規(guī)定，自覺按照發(fā)展制定的程序辦事。

2．善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為部里決策提供準確依據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

3．努力鉆研素拓組織知識，積極參加發(fā)展部的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4．不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

拓展個人工作總結(jié)篇4

時光如梭，本學(xué)期的工作既將步入尾聲。本部門雖然人少，但是通過部門成員的通力合作，完成了這學(xué)期的應(yīng)盡職責(zé)。本這學(xué)期的工作中我們收獲很多，工作中也遇到了很多遇到困難，但是通過不斷的努力，最終都被一一克服。

在常規(guī)工作中，我部積極做好素拓證書的認證工作，上交材料，配合院素拓部的活動需要，為素拓部以后的發(fā)展獻計獻策，貢獻自己的力量。

新學(xué)期的開學(xué)象征著有一股新鮮力量將加入我們的大學(xué)生活，但同時著股新鮮血液也將感染到學(xué)生會，感染到我們素拓部。本學(xué)期部門一共招新了5名干事。一學(xué)期觀察下來，干事的表現(xiàn)都很讓人欣慰，特別是遇到部門、學(xué)生會和系部有任務(wù)的時候，他們都積極參與其中，貢獻自己的一份力量。

主要工作包括：統(tǒng)計素質(zhì)拓展分未滿12分的人員；會議解決過程中的問題；與其他系部協(xié)商分階段打印證書。

主要工作包括：學(xué)生會的活動參與人員的統(tǒng)計，通過整理后，統(tǒng)一成表格，經(jīng)過系部老師審核，再經(jīng)院團委老師那審核，最后就是素質(zhì)拓展分的正式錄入。

本學(xué)期單獨由本部門負責(zé)的活動很少，大多是和其他部門合辦或協(xié)助其他部門開展一些活動。

學(xué)生會是服務(wù)廣大同學(xué)的集體，是由學(xué)生組成的團體，我們每一位學(xué)生會成員都是志愿者。通過內(nèi)部成員的合作和配合，使學(xué)生會開展的各項活動辦的有聲有色，當然這離不開每一位學(xué)生會成員的努力，這與我們學(xué)生會一直貫徹的“TeamWork”，團隊合作的精神是緊密聯(lián)系的。通過大家的合作增進了部門與部門、成員與成員的了解，為活動更好的開展打下了良好的基礎(chǔ)。集體的力量是偉大的，所以在其他部門開展活動的時候我們會盡我們所能去做好配合，把我們的工作做的更好。

總體而言，我們部門這學(xué)期的工作是比較成功的，通過我們的耐心與細心、認真與負責(zé)，完成了每一階段的任務(wù)。在取得成績的同時，我們也認識到工作中的不足：在本期沒有開展比較有系部特色，有影響力的活動。在一些活動中，人員沒有組織到位，在開展活動時紀律不好。有個別人在做別的事情。

以后的工作中我們會用更加飽滿的激情去對待工作。讓素質(zhì)拓展部的工作更好的服務(wù)同學(xué)，幫他們找到提高自身素質(zhì)的平臺。我們將竭盡所能服務(wù)每一位同學(xué)，相信一份耕耘一份收獲，將部門工作做的更好。

拓展個人工作總結(jié)篇5

1、培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式，一種學(xué)習(xí)的模式，是一種培養(yǎng)人才的模式。這種教育模式在我國是一種傳統(tǒng)的、傳授的、是一種理念。通過培訓(xùn)我感觸很深。我認為拓展訓(xùn)練是有效的、有意義的拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練不光可以培養(yǎng)人才，更要讓我懂得怎樣做才可以讓我們更好地完成工作。在實際工作中，拓展訓(xùn)練是培養(yǎng)員工團隊意識和凝聚力的方法，它是員工素質(zhì)的最終激勵方式。

2、培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式，在我國這樣一種以工作需要為導(dǎo)向的公司，我們是在不斷的發(fā)展中得到進步的，公司也不會為了給自己的工作提出任何要求而讓我們?nèi)W(xué)習(xí)，而是讓我們在不斷的工作中得到進步與發(fā)展。

3、訓(xùn)練就是一種學(xué)習(xí)模式，它是一種培養(yǎng)我們的綜合能力，是我們在工作中得到的最大收獲。拓展訓(xùn)練給我們帶來一個個拓展項目，在訓(xùn)練的過程中，通過團隊的努力，在團隊的力量，在隊友間的友誼。這不但使我們更加團結(jié)，也使我們懂得了在工作之余不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷成長的道理。

拓展個人工作總結(jié)篇6

為了這個活動，我們真的付出了很多心血，對于我們這一屆新實習(xí)干事來說，更是一次不可多得的鍛煉自己的機會。我們一起把游戲提前玩了兩次，在玩的過程中發(fā)現(xiàn)問題，綜合大家意見提出更優(yōu)的方案，負責(zé)人再寫進策劃書上，人員的分工和調(diào)配也改動了好幾次?？梢哉f，這次的活動是我們大家的心血，就像自己的孩子一樣，望子成龍，望女成鳳。

很欣慰的是，我們的禱告老天都有在聽，周日是一個晴朗明媚的好日子。從早上7點開始準備到晚上6點收拾完一切，過程中每個人都很盡職盡責(zé)，有序地引導(dǎo)大家開展一個又一個活動。但是也存在著一些問題：

1、在早上游戲與游戲之間間隔的.時間太久導(dǎo)致最后一個游戲無法進行。但是我們吸取到了教訓(xùn)，在下午合理地調(diào)整時間，游戲全部進行完。

2、某些工作人員對游戲規(guī)則和注意事項不熟悉，讓某些部門的人理解錯了游戲規(guī)則，在玩的過程中出現(xiàn)錯誤。

3、因為有些人抓得嚴有些人抓得松，造成不公平現(xiàn)象。

4、一些部門比較較真，工作人員也說不清楚，存在著不和諧因素。

5、氣球總是時不時爆幾個，會嚇到坐在氣球下面的人。

總的來說，這次活動還是取得不錯的效果，通過競爭，讓部門內(nèi)部更加團結(jié)和睦，部門之間也借此次機會了解彼此。我們雖然身體勞累，但是精神上很滿足，在工作中體會到不一樣的樂趣。這次活動，不僅增強了我們?nèi)肆?nèi)部的凝聚力，還讓我們學(xué)習(xí)到了怎樣處理突發(fā)情況，鍛煉了自己的工作能力和與人交際的能力。

我覺得自己在過程中犯了兩個錯誤。第一個游戲弄錯了界線，導(dǎo)致記錄的時間不準確。有的游戲沒有記錄到犯規(guī)的次數(shù)，導(dǎo)致不公平現(xiàn)象。除了這兩個問題，我在工作中還是認真負責(zé)的，并把自己與所負責(zé)的部門融為一體，他們輸了會覺得不爽，他們的勝利了會為之歡呼，就像自己在玩游戲一樣。

我所有親愛的隊友都很認真負責(zé)。靚瑩是最堅強的小鳥，下午拖著不舒服的身體來工作，還特別開心，看不出有一絲勞累；雁儀、沁耘、巧瑩、中磊、楊飛、德鵬，這六位負責(zé)人都是從上午一直忙到下午，任勞任怨，真的是很負責(zé)很負責(zé)；還有斯紅、斯鴻、有裕等等等等人都是很好的伙伴，一起工作，一起玩樂。

不得不提的當然是我們親愛的詩婷師姐和昊楠師兄了。這兩位是本次活動的總負責(zé)人，我們在他們的帶領(lǐng)下順利進行了此次活動。如果說我們是拋頭顱灑熱血的革命烈士，那么他們就是在后方指揮作戰(zhàn)的司令員。如果沒有了司令員的作戰(zhàn)方案和指揮，烈士們只會亂成一團，自身的潛能也就發(fā)揮不出來了。還有，在我們hold不住場面的時候，是他們出來把場面hold住的。

好吧，我承認我有點嘮叨，又要講題外話了。我是實踐部調(diào)過來的，那時候難免會有點失落，因為沒能進到自己最喜歡的部門。但是，經(jīng)過了這段時間的相處，我真心感謝把我從實踐部踢出來的和把我招進人力的師兄師姐，人力真的是溫暖的大家庭，大家都非常友好，我收獲到的不僅是能力，還有友誼。

最后嘮叨一句吧，人力的親，我愛你們！

拓展個人工作總結(jié)篇7

團隊拓展訓(xùn)練心得體會

在為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練之中，每個項目都讓我有感悟，第一天從上午到午時，不一樣的項目讓我明白自我的短板，加深認識自我的不足。作為團隊中的一員，首先我是屬于團隊的，其次才是獨立的。在團隊里面不僅僅要執(zhí)行力，還要用正確的方法，明確的目標去執(zhí)行每一件事物，也許能夠預(yù)見性的預(yù)料會出現(xiàn)什么，可是隨時調(diào)整思路也至關(guān)重要。做每一件事之前，研究充分能為我們提高效率。記住每一個為團隊付出的人，相互學(xué)習(xí)，才能為團隊創(chuàng)造更高的價值。

勇氣，認識自我價值，職責(zé)感，是我在此次企業(yè)拓展訓(xùn)練活動中最大的感受。無論是如何恐懼高空斷橋那1.3米的一躍，還是拓展訓(xùn)練游戲中的市場模擬活動，還是那歷經(jīng)兩小時的拓展訓(xùn)練項目坎坷人生路中的體現(xiàn)與感悟，都一次又一次的擊打著自我的思想，錘煉著自我的毅力，激勵著自我在接下來的工作、生活都要拿出200%的熱情投入其中，做好工作，熱愛生活!

我們參與了為期1天的團隊拓展訓(xùn)練。雖然僅有短短的一天，可是在參與各個項目期間所收獲的卻是無法用言語表達的。我們參與了一系列的項目，有的成功了，有的失敗了?？墒浅晒εc否并不是最重要的，重要的是在這過程中獲什么，體會到什么，這就是拓展訓(xùn)練的目的所在。首先要感激王教師，為我們供給了這么一個機會，讓我學(xué)到了很多;其次最想感激教練，每個項目看似簡單，可是卻賦予了很多道理，或許其實我們都懂，可是卻從來沒發(fā)覺。教練對我們完成結(jié)果的分析很中肯，也因為如此，讓我覺得這一趟拓展訓(xùn)練很充實，很值得。

團隊精神。從我們組成一個“歡樂團隊”那一刻起，團隊精神就貫穿在每個項目之中。不僅僅是要團結(jié)，更要有凝聚力、專注力。每個環(huán)節(jié)都需要我們高度集中精神，朝著同一個目標，去努力完成任務(wù)。在完成“我們是最棒的團隊”和“拆炸彈”兩個項目中，我們看到了我們的優(yōu)點所在。在“鼓舞飛揚”中我們?nèi)狈α藝L試，時間不等人，想到了就得著手去做，就算失敗也好，在實踐中獲取經(jīng)驗是最有有效的方法。“走木板”我們沒能順利的完成，我們目標很明確，可是步調(diào)還需一致?！肮聧u求生”，讓我無助了一回，對于一個公司管理，我是完全沒有概念的;經(jīng)過這個項目，教練的分析，讓我看到了一個企業(yè)高層、中層、底層之間的分工與合作，很貼切;在其位謀其職，可是要很好完成自我所在崗位的任務(wù)是充滿挑戰(zhàn)的。這些，都一點一滴的刻在我腦子里，不管在未來哪個崗位上，哪個團隊中生活工作，都要秉著“我們是最棒的團隊”這個信念，朝著共同的目標，步調(diào)一致，互相信任合作，出色的完成一個又一個項目。

相信自我，完美的計劃，放手去做，創(chuàng)造奇跡。在最終一個項目“掘金探險”中，我們模擬掘金之旅，分成了兩組在規(guī)定時間內(nèi)到大山去挖金。在隨機分完組的那一刻，我覺得我們組勝算的幾率很低。另外一組集合了公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)，在氣勢上，我失去了底氣，也失去了自信。作為這一隊的隊長，士氣還是不能輸，所以我們報著“必死”的心態(tài)，開始了掘金之路。可是結(jié)果并不是這樣的，我們兩組都沒有取得很滿意的結(jié)果，可是我們組還是拿回了50磅黃金安全抵達大本營。此刻回想起來，其實我們能夠完成得更好，只是我們都忽略了周圍可利用的因素，急于求成。在社會上，在商場上，在工作上，有時候會把自我套在圈里面，為自我定格，可是要相信自我，有時候現(xiàn)實與自我的想象并不一致，人最大的敵人就是自我，所以戰(zhàn)勝自我就是取得成功的第一步!還要深思熟慮，收集多方材料，深思熟慮，制定完美計劃;奇跡是創(chuàng)造出來的，不是想出來的，僅有大膽往前沖，放手去做，有信念，有干勁，不怕失敗，總會看到彩虹的一天!

拓展個人工作總結(jié)篇8

20__年9月19日，靈溪一中開始了七年級新生素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，我便是活動的其中一位參與者。一轉(zhuǎn)眼，兩天半就這么過去了，我們將迎來最后的時刻。

兩點半時，我們舉行了紅歌會，每班都要唱一首紅歌。我們教官陳建業(yè)早在兩天前就做好了準備，給我們選了一首曲調(diào)十分簡單，歌詞也很好記的《一二三四歌》，使音樂感不好的同學(xué)也能輕松學(xué)會。輪到我們班唱時，我們唱得異常響亮，比其它班級都要努力。特別是班長梁涵宇，嗓門很大，使我都聽不見其他人的聲音了（包括我自己的聲音）。因此，我們班唱完后，掌聲開始的非常迅捷，也十分響亮。我們神氣地回到了自己班級的位置，聽其它班級唱歌。

紅歌會結(jié)束后，結(jié)營典禮便正式開始了。我們在短暫休整后，便進入了場地。

第一個環(huán)節(jié)是校長檢閱和升國旗?？粗ｉL的身姿，聽著響亮的回答，看著國旗隊的身影，聽著壯烈的國歌，我的心激動了起來。隨后便是第二個環(huán)節(jié)：訓(xùn)練成果檢驗。這是檢驗3天素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果的時刻。我們在其中還加入了給祖國獻禮的部分。為此，我們學(xué)習(xí)了《國家》這首歌的手語，還學(xué)了一個方陣排列。我們?nèi)甓蔚耐瑢W(xué)排成一個框架和一個大大的數(shù)字“70”，代表中華人民共和國今年70周歲了。我想這是給祖國母親的生日禮物。

典禮結(jié)束后，我們臉上洋溢著笑容，拉上我們的陳教官拍了一張集體照，留下了永久的紀念，紀念這段美好而難忘的時光。

回到教室后，黃老師給每個同學(xué)在訓(xùn)練中的表現(xiàn)做了點評，使我們更了解了彼此，也對自己更加自信了。黃老師做完評價后，大家該回家了。我們排成兩路縱隊，浩浩蕩蕩地走向校門。路上，我們唱起了我們班的紅歌，歌聲十分嘹亮，充滿了卓遠班的精氣神。走出校門后，不知哪個男生說了聲“解散”，大家便在告別聲中回家了。

散了的時候，我感到了一絲失落，對訓(xùn)練的回憶，對教官的不舍，對班級的眷戀，有了幾絲凄涼。我想讓時間就停留在拓展訓(xùn)練的三天，不再流動，不再消逝

9.拓展年度工作總結(jié)

時光飛逝，又一個學(xué)期結(jié)束了，回想這一個學(xué)期，我們部門一起工作，部員之間關(guān)系融洽，我的工作能力上有所提高，也學(xué)到了許多為人處事的知識，以下是我這一學(xué)期的工作總結(jié)。

我所在的素質(zhì)拓展部主要工作是：

一、統(tǒng)計與認證學(xué)分

二、舉行捐廢紙活動

三、與各部門密切聯(lián)系互幫互助

__年9月下旬的時候開始了招新活動，有很多個部門及學(xué)生會進班級宣傳，對大學(xué)校園生活一知半解的'我感覺加入某一個部門鍛煉鍛煉，多認識點人，充實自己的空閑時間還是很不錯的，所以呢抱著試試看的念頭報了素質(zhì)拓展部，我之所以選擇素拓部呢是因為這部門是管理學(xué)分的，能加入的話感覺挺吃香的，還有一個原因就是我們的兩個部長一看就和藹可親的那種，又漂亮又帥的，果斷的報名了。

緊接著就是第一輪面試了，當時真的有被嚇一跳，有3個人面試你，感覺好正式好緊張的說，不過我還是保持了平常心問什么答什么無壓力啊，結(jié)果跟我預(yù)料的一樣，第一輪面試妥妥的~~

我們部第一次開例會互相認識成員講了一些任務(wù)。這一學(xué)期里我們做了大一大二的學(xué)分，十佳歌手的記分，聽講座時的點名，捐廢紙活動，值班等等。這些活動我個人都有積極參與。凡是開頭難，剛開始做學(xué)分什么的也有出問題，點名的時候看到那么多人點個名也不容易，不過現(xiàn)在都好了，其實沒什么大不了，硬著頭皮上就是。

經(jīng)過半個個學(xué)期的磨合與實踐，上學(xué)年我部較好的完成了工作，雖然可能一些方面還做得不夠好，新的學(xué)年、新的學(xué)期我部將以一個全新的面貌去對待本部的工作以及配合其他各部的工作。新的一學(xué)年即將開始了我部工作也將繼續(xù)進行，然而可能會有很多困難需要我們?nèi)ッ鎸?，這些困難對于我們來說既是一次挑戰(zhàn),也是一次難得的鍛煉，我將以一個全新的面貌去對待不但要積極更要盡職盡則盡心盡力的參與到其中去。

拓展個人工作總結(jié)篇9

1、輔導(dǎo)老師要有很強烈的方向感和感染力。一定要擁有著足夠的感染力，因為感染力會比感冒更容易傳染給學(xué)生，使學(xué)生緊緊跟隨團隊。記得上課前楊老師也一再的和我們強調(diào)輔導(dǎo)老師要有勢氣，沒上課前主動聽同事的課，認真觀察學(xué)生參與狀態(tài)，為自己的課做方方面面的準備。做為輔導(dǎo)老師，用我們的語言感染學(xué)生，有時要像帶兵上戰(zhàn)場一樣，讓我的兵們，帶著戰(zhàn)斗的激情去參加各個環(huán)節(jié)的拓展活動，只有這樣才能把大家團結(jié)起來，更重要的是把不積極參與的、性格內(nèi)向同學(xué)帶動起來。只有讓學(xué)生全身心投入了，學(xué)生才會真正有收獲。

2、輔導(dǎo)老師要用真誠換取真誠。素質(zhì)拓展從傳統(tǒng)的知識灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸谧鲋袑W(xué)”。學(xué)生能夠完全的理解與接納培訓(xùn)的內(nèi)容不是一件容易的事。每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的心門沒有人能隨便地打開。輔導(dǎo)老師要做的事情就是進入學(xué)生的心理，改變和優(yōu)化他們的固有的心理定勢。這需要輔導(dǎo)老師首先亮出真誠，博得學(xué)生的信任。在分享中，我回想自己在剛剛走入社會時的心理感受，和學(xué)生產(chǎn)生了共鳴。在大家都發(fā)完言后，隊長主動說，老師你多給我們說說吧，其他人連連點頭。當時我看到了大家對我的信任，我毫無保留的述說了自己在工作中的點滴經(jīng)驗。希望能對他們有一點點的幫助。真誠的、互動的分享讓大家很受益。

3、輔導(dǎo)老師要有堅定的信心。輔導(dǎo)老師會用平常心來告訴自己別只去尋求工作以外的快樂而忽視了工作本身的快樂。事實不是這樣嗎?學(xué)生在拓展中給了我們太多的感動和意外。學(xué)生不但把我們此次拓展的真正目的都感受到了，甚至超越了我們的想象，他們說的更深，想的更遠了。

拓展個人工作總結(jié)篇10

目錄1.活動時間2

2.活動主題2

3.活動目標2

4.活動日程簡介2

5擴張效應(yīng)的問卷調(diào)查與分析2

6后期開發(fā)活動改進方向3

活動時間：5月17號、22號

主題：團隊溝通與建設(shè)、情緒管理與放松

活動目標：

i、樹立積極的工作態(tài)度，提高團隊的責(zé)任感和凝聚力；

二。樹立創(chuàng)新思維，勇于嘗試，提高服務(wù)水平，提高客戶滿意度

三、學(xué)會同理心，理解他人和顧客，減少抱怨，提高士氣；

四、緩解工作壓力，舒緩情緒，放松情緒，娛樂化工作；

活動日程簡介:

拓展效果問卷調(diào)查分析

i. 調(diào)查形式：匿名問卷調(diào)查

ii. 參與調(diào)查對象：所有參與本次拓展活動的一線客服人員

iii. 調(diào)查人數(shù)：19e業(yè)務(wù)部34人、線上綜合業(yè)務(wù)部4人、訂單處理部14人、19e培訓(xùn)期新員工15人?？?7人

iv. 調(diào)查結(jié)果分析：

1本次活動的組織（行程安排、流程模式）

分析：近70%員工對于本次拓展行程安排滿意，30%員工認為一般，1名員工勾選“差”。故提醒我們在行程安排方面提升空間較大，需不斷完善。努力為全體員工帶來一個獨特而快樂的一天。

2. 本次拓展對員工自身心態(tài)與素質(zhì)的帶來的影響：

分析：從柱狀圖可見70%-90%員工的觀念與我們組織活動的初衷一致，此類活動有必要得到延續(xù)，發(fā)展為獨有的企業(yè)文化。后期創(chuàng)造出一道靚麗的風(fēng)景線。

3.擴展的小組游戲活動是否按順序組織：

分析：在游戲項目組織方面得到了97%員工的認可，與拓展前各位組織者密切的計劃、反復(fù)演練密不可分。

4.您喜歡這種培訓(xùn)經(jīng)歷嗎

分析：70%以上的員工對本次開發(fā)活動的體驗表示認同，滿意度較高。僅1名員工不喜歡，原因為“項目較多，體能無法跟上”。

由于多數(shù)人認為比賽次數(shù)適當，建議今后可增加體育鍛煉，以提高員工的身體素質(zhì)。

7在這次擴展活動中，最有價值的游戲物品是：

分析：本次拓展活動最具價值項目為“極速90秒之收集數(shù)字“。這個項目的重點是測試團隊的速度、智慧和激情。

只有2%員工喜歡的項目“跑得了，跑不了“也被組織方及時發(fā)現(xiàn)，在5月22號第二輪活動中已經(jīng)刪除。

后期拓展活動改善方向

經(jīng)問卷調(diào)查以及兩次活動效果分析有如下幾點可在后期戶外拓展活動中更好的改善：

i、游戲結(jié)束后，除了懲罰外，還可以同時設(shè)立更多獎勵，并設(shè)立新穎貼心的小獎品。

二?？紤]到員工的出行安全，可以考慮回程車輛。

三、由于活動持續(xù)8小時，員工自身食物有限，建議選擇更方便的地方進行活動。

四、建議在公園或宿舍區(qū)，除開展戶外運動隊外，還可組織籃球比賽、羽毛球比賽等體育比賽。

拓展個人工作總結(jié)篇11

育人是學(xué)校的根本工作任務(wù)，學(xué)校的一切工作都必須圍繞著育人而展開。我校認真領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，注意研究德育工作的新特點，在探索德育目標的實現(xiàn)形式上狠下功夫，建立了七條工作線，德育工作取得了明顯成效。

一、設(shè)計“我的高中生活”工作線----讓學(xué)生有明確的奮斗目標

我校是中央教科所“十五”規(guī)劃重點課題“整體構(gòu)建學(xué)校德育體系”的實驗校。學(xué)校課題組根據(jù)校情和學(xué)生特點研究設(shè)計了“高中生活成長冊”，新生進校后，第一件事就是設(shè)計“我的高中生活”，制定個人發(fā)展規(guī)劃。此舉旨在讓學(xué)生謀劃成長理想，明確目標，端正方向。學(xué)校建立了學(xué)生個人成長記錄袋，從學(xué)生品行、行為習(xí)慣、身體素質(zhì)、心理健康、文藝特長、科學(xué)素養(yǎng)等方面對學(xué)生進行發(fā)展性評價，評價采取學(xué)生自評、互評，家長評價，小組評價，老師點評等多種方式。成長冊成為學(xué)生個人發(fā)展足跡最好的見證。

二、建立“走近名人”工作線----讓榜樣的力量激勵學(xué)生

學(xué)校每年聘請多位在各條戰(zhàn)線做出突出貢獻的成功人士、先進模范人物來校作報告，引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大理想，形成良好的人生觀、世界觀和高尚的道德情操。如2004年上半年我們針對部分畢業(yè)生前途理想淡漠，無心進取，聘請北大、清華在校學(xué)生等來校做《知識改變命運》的報告，收到了非凡的效果。此外我們在學(xué)生中推出“校園小名人”，給同學(xué)們樹立身邊的榜樣。讓學(xué)習(xí)上的標兵和有突出特長的學(xué)生，走進校園電視臺。如我們曾以“高中時期女生的學(xué)習(xí)成績一定比男生差嗎？”為話題進行討論，通過校園小名人現(xiàn)身說法，增強了廣大女同學(xué)學(xué)習(xí)的自信心；我們曾以“高中畢業(yè)后我去做什么”為話題，請校園小名人話理想，談人生，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活熱情。實踐證明這樣的榜樣，看得見，學(xué)得到，學(xué)生容易接受。這樣的教育形式，避免了干癟說教，同學(xué)參與性強，效果好。

三、建立“成功體驗”工作線----讓學(xué)生在嘗試中成長

學(xué)校通過校園廣播、電視臺、櫥窗、黑板報等多種形式，宣傳好人好事，表彰先進典型。尤其是校園電視臺由教師指導(dǎo)學(xué)生承辦節(jié)目，讓學(xué)生成為活動的主角，讓學(xué)生策劃主持，宣傳身邊的人和事，宣傳優(yōu)秀班集體，效果非常好。校園電視臺開播以來，每周一期，每期20分鐘，至今已播出了33期，每期節(jié)目制作播出，學(xué)生總是熱情高漲，樂此不疲，體驗到成功的快樂。

學(xué)校一學(xué)年定期舉辦兩次大型活動，上學(xué)期舉辦“藝術(shù)節(jié)”，下學(xué)期舉辦“科技節(jié)”，“兩節(jié)”給學(xué)生搭建了施展才華的平臺，是提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生參與實踐和開拓創(chuàng)新能力的最好途徑。本學(xué)期第二屆藝術(shù)節(jié)隆重推出了十個“校園十佳”系列活動，同學(xué)們踴躍參與，接受層層選拔，充分顯示了學(xué)生嘗試成功的熱情。

學(xué)校還結(jié)合青少年學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，積極開展社會實踐活動，建立和完善德育基地，讓學(xué)生走向社會，加強學(xué)校德育的社會實踐環(huán)節(jié)。學(xué)校成立了“青年志愿者”隊伍，定期到植樹基地植樹，到西施坪敬老院慰問老人，鋪修校外道路，清掃街道，宣傳環(huán)保知識，走進縣城開展電腦咨詢和維修等便民服務(wù)，受到社會好評。在“縣慶二十周年”活動中，我校被評為“青年志愿者”先進組織單位。

四、建立“管理育人”工作線----讓德育工作規(guī)范有序

教育家徐特立說“教師要做園丁，不要做樵夫”。做“園

拓展個人工作總結(jié)篇12

作為一名商務(wù)拓展專員，我的工作主要是負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系管理，為公司創(chuàng)造商機和拓展業(yè)務(wù)。在過去的一年里，我通過不懈努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，取得了一定的成績，同時也積累了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。

我意識到商務(wù)拓展工作需要有耐心和毅力。在與客戶接觸和溝通的過程中，很多時候需要耐心地傾聽客戶需求，并根據(jù)客戶的反饋調(diào)整自己的方案。有時客戶可能會反復(fù)猶豫或拖延，但作為專員，我們需要保持耐心和信心，持續(xù)跟進，最終才能達成合作。

我發(fā)現(xiàn)了市場調(diào)研的重要性。作為商務(wù)拓展專員，了解市場和行業(yè)動態(tài)是至關(guān)重要的。通過市場調(diào)研，我們可以及時掌握競爭對手的動向，發(fā)現(xiàn)市場機會和威脅，為公司制定有效的商務(wù)拓展策略提供依據(jù)。

建立良好的客戶關(guān)系也是商務(wù)拓展工作的關(guān)鍵。在與客戶接觸的過程中，我們要始終保持專業(yè)和真誠，贏得客戶的信任和尊重。只有建立了良好的客戶關(guān)系，才能更好地與客戶合作，實現(xiàn)共贏。

不斷提升自身的綜合能力也是商務(wù)拓展專員必須具備的素質(zhì)。除了熟悉市場和行業(yè)知識，還需要具備較強的談判能力、溝通能力和團隊合作精神。在工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合能力，才能更好地勝任商務(wù)拓展工作。

作為一名商務(wù)拓展專員，我深刻體會到了這個職位的挑戰(zhàn)和重要性。通過不懈努力和持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信在未來的工作中能夠取得更多的成績，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在以后的工作中繼續(xù)努力，不斷提升自己，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標貢獻自己的力量。

拓展個人工作總結(jié)篇13

朱陽關(guān)鎮(zhèn)位于盧氏縣東南，距縣城65公里，總面積137.5平方公里，耕地7299畝，原轄13個行政村，2018年行政區(qū)劃調(diào)整合并為現(xiàn)在9個行政村、122個居民組、5326戶16975人，是盧氏第二大盆地和南水北調(diào)中線水源地涵養(yǎng)區(qū)、天然林保護區(qū)、革命老蘇區(qū)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和扶貧開發(fā)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自全鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利后，朱陽關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，扛牢肩上責(zé)任，建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，堅決遏制返貧致貧現(xiàn)象產(chǎn)生，主動作為、積極探索鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、脫貧攻堅基本情況

全鎮(zhèn)共有貧困村8個，截止2019年年底，全鎮(zhèn)8個貧困村均實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)達標，退出貧困村序列。常住居民共有5326戶16975人，精準識別之初貧困人口就有1086戶4217人，貧困發(fā)生率24.8%，脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，在各級黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)、社會各界大力幫扶下，貧困人口逐年遞減，尤其是2020年攻克難中之難，實現(xiàn)剩余72戶136人貧困人口全部脫貧，貧困發(fā)生率降為0%，脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利。

全鎮(zhèn)目前共有“兩類人群”65戶190人（邊緣易致貧32戶88人，脫貧不穩(wěn)定戶33戶102人），其中2020年底前共識別“兩類人群”45戶132人（邊緣易致貧戶19戶52人，脫貧不穩(wěn)定戶26戶80人），通過強化幫扶，目前返貧致貧風(fēng)險已經(jīng)全部消除。在2021年1月份至今的動態(tài)監(jiān)測幫扶工作中，通過“兩發(fā)現(xiàn)”、“兩核實”共新識別“兩類人群”20戶58人（邊緣易致貧戶13戶36人，脫貧不穩(wěn)定戶7戶22人）。為加強幫扶力量，對兩類人權(quán)均實行雙重幫扶責(zé)任人，因戶施策，一戶一幫扶計劃，幫扶措施及時跟進，將“兩幫扶”落到了實處，后期將持續(xù)加大幫扶力度，確保收入持續(xù)增收，生活生產(chǎn)條件明顯改善，返貧致貧風(fēng)險及時消除。

二、學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市、縣有關(guān)會議精神

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上的重要講話、中央農(nóng)村工作會議、全國鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議精神；貫徹落實好省委農(nóng)村工作會議、全省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議精神；深入領(lǐng)會中央

2021年1號文件、省委2021年1號文件精神和縣委十二屆十二次全會會議精神。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少一次召開研討鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議，認真梳理2021年工作要點，積極推進重點項目進度，指導(dǎo)各行政村產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有序開展持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。

三、持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果情況

（一）建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。

一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。發(fā)揮黨員聯(lián)戶作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部開展經(jīng)常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活嚴重困難的人口，按“四議”識別程序及時納入“兩類人群”。早到早發(fā)現(xiàn)早納入，確保應(yīng)納盡納，不漏一戶、不漏一人。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，做到精準識別。結(jié)合縣民政、殘聯(lián)、醫(yī)保、教育、應(yīng)急管理等行業(yè)部門每月反饋的信息監(jiān)測預(yù)警名單，建立預(yù)警監(jiān)測臺賬，安排包村干部、村兩委工作人員逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風(fēng)險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風(fēng)險。三是及時跟進幫扶措施，因戶施策，精準幫扶。對于新識別納入的20戶58人“兩類人群”均實行雙重幫扶責(zé)任人、一戶一計劃、因戶施策、精準幫扶。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎(chǔ)，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。目前享受就業(yè)崗位提供、就業(yè)扶持等就業(yè)幫扶政策的兩類人群有14戶20人，產(chǎn)業(yè)幫扶的有12

戶45人，低保、五保等兜底政策的有20戶29人，合作醫(yī)療參保、簽約家庭醫(yī)生等健康扶貧均實現(xiàn)全覆蓋。盡銳出戰(zhàn)、幫扶力量、幫扶力度持續(xù)加強，確保致貧返貧風(fēng)險及時消除，堅決防止致貧返貧現(xiàn)象出現(xiàn)。

（二）狠抓問題整改，補齊短板弱項。一是集中精力統(tǒng)籌整改。根據(jù)盧氏縣脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《盧氏縣2020年省級黨委和政府脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案的通知》盧脫貧辦〔2021〕5號文件要求，立即制定《朱陽關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于對2020年省級黨委和政府脫貧攻堅成效考核反饋問題的整改方案》，及時下發(fā)各鎮(zhèn)直部門、各行政村，按照反饋問題清單，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉一反三，自查整改，截止目前共自查問題_條，已建立自查整改臺賬，確保問題限期整改到位。二是問題整改“回頭看”。對2016年以來的國家及省市縣反饋的問題整改結(jié)果進行“回頭看”，一看資料是否齊全，二看整改是否真實，針對歷次整改列入臺賬中的問題，逐村逐戶逐人逐項目現(xiàn)場進行查看了解整改落實情況，堅決防止因問題整改不到位而出現(xiàn)反彈、引發(fā)事件，確保排查出的問題整改徹底、結(jié)果真實。做到所有問題真整改、出實效。以問題整改促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進工作質(zhì)量提高，提升群眾滿意度，增強發(fā)展動力。

（三）聚焦“兩不愁三保障”和安全飲水等重要指標，守牢脫貧底線。

按照習(xí)近平總書記“鞏固兩不愁三保障”成果，防止反彈”的要求，加大工作力度，穩(wěn)定住、鞏固好“三保障”成果。義務(wù)教育保障方面：確保全面落實義務(wù)教育建檔立卡學(xué)生資助政策，做到“應(yīng)助盡助”;持續(xù)加強控輟保學(xué)，不讓一個貧困家庭學(xué)生失學(xué)輟學(xué)；各類教育補助資金按時發(fā)放到位。實施教育扶貧，有效阻斷了貧困代際傳遞，為脫貧致富提供智力保障。醫(yī)療保障方面：2021年全鎮(zhèn)貧困人口、“兩類人群”基本醫(yī)保參保率達到100%；貧困村標準化村衛(wèi)生室、合格鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)率均達到100%；全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療意外傷害補充保險參保率達到80%以上。脫貧群眾及低保群眾合作醫(yī)療參保補助及時發(fā)放到位。住房保障方面：開展農(nóng)村危房動態(tài)監(jiān)測，對2016年以來實施危房改造的435座房屋開展危房改造質(zhì)量“回頭看”，確保質(zhì)量達標；對一般農(nóng)戶的住房情況進行排查鑒定。目前全鎮(zhèn)農(nóng)戶住房安全均已得到保障。安全飲水方面：以農(nóng)村飲水安全工程運營管護為重點，明確管水員、水費收繳標準，對全鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全工程水源水、末梢水全面檢測，確保群眾飲水水質(zhì)安全放心。全鎮(zhèn)所有居民安全飲水均已達到安全飲水標準，生活用水得到充分保障。易地搬遷后續(xù)管理方面：一是加強組織保障。鎮(zhèn)朝陽社區(qū)通過選舉，成立3人組成的黨支部委員會，3人組成的居委會，成立6個居民小組，實行網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)搬遷群眾自主管理，“一站式”服務(wù)；二是認真做好戶籍遷移工作。為全鎮(zhèn)十三五期間386戶易地搬遷完成戶籍遷移，保障群眾權(quán)益，持續(xù)提升群眾幸福感；三是公共服務(wù)配套設(shè)施不斷完善。成立綜合文化服務(wù)中心，豐富群眾精神文化生活，建立幼兒園1座，方便搬遷群眾子女就近入學(xué)；四是加大搬遷人口就業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，社區(qū)成立金融服務(wù)部1個，便利群眾利用金融活水澆灌產(chǎn)業(yè)之花，村組干部通過逐樓逐戶加大宣傳務(wù)工信息，鼓勵群眾就近發(fā)展食用菌等方式，不斷拓寬群眾增收渠道。

（四）加強扶貧資產(chǎn)管護，確保效益持續(xù)發(fā)揮。

一是建立扶貧資產(chǎn)管理臺賬。在確定權(quán)屬基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦、扶貧辦對各行政村2016年以來所形成的扶貧資產(chǎn)進行分類登記造冊，建立明細臺賬，實地查看扶貧資產(chǎn)，完善扶貧資產(chǎn)確權(quán)臺賬內(nèi)容，確保所有扶貧資產(chǎn)應(yīng)確盡確、應(yīng)登盡登。二是建立健全扶貧資產(chǎn)后續(xù)管護制度。對于確權(quán)移交到村的扶貧資產(chǎn)項目，督促指導(dǎo)各村建立項目管護制度，明確管護人員，不定期對項目運營、管護情況進行檢查，確保扶貧項目能夠充分發(fā)揮效應(yīng)，壯大集體經(jīng)濟，帶動群眾增收。三是突出抓好資產(chǎn)收益扶貧。堅持因地制宜探索推進資產(chǎn)收益扶貧工作，進一步規(guī)范項目收益分配，完善減貧帶貧機制，鼓勵村級集體的扶貧資產(chǎn)收益實行二次分配，用于失能弱能貧困人口的補助、增設(shè)益貧崗位、發(fā)展和維護小型公益事業(yè)、扶持邊緣易致貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶等帶動貧困戶等。帶動貧困戶、邊緣戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并通過勞動獲得穩(wěn)定收入，完善鞏固脫貧長效機制。

四、有效銜接鄉(xiāng)村振興情況

（一）續(xù)好脫貧攻堅曲，保持扶貧政策總體穩(wěn)定，繼續(xù)做好幫扶機制落實。

嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。各級定點幫扶和幫扶責(zé)任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓(xùn)與管理。確保在新政策出臺實施前，原有政策不退、幫扶隊伍不撤、幫扶力度不減。

（二）繪好項目建設(shè)畫，加快推進重點項目施工進度，確保效果如期發(fā)揮。

2021年全鎮(zhèn)重點項目7個，總投資達1.5億元左右。為加快推進醒目建設(shè)進度，如期實現(xiàn)項目建設(shè)目標，早日發(fā)揮項目效益，一是倒排工期，細化施工任務(wù)。按照施工量、完工時間，對項目建設(shè)內(nèi)容進行分解，制定施工計劃，細化到每一季度，每一月。按照施工任務(wù)表，穩(wěn)步高效推進項目進度。預(yù)計2021年10月底項目竣工率可達70%以上，12月底所有項目均可竣工。二是抽調(diào)精干力量，專人專班推進。實行重點項目領(lǐng)導(dǎo)班子親自負責(zé)制，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自牽頭，抽調(diào)鎮(zhèn)直部門精干人員組成項目推進組。及時跟進項目建設(shè)進度，協(xié)調(diào)解決施工問題，保障項目建設(shè)高質(zhì)高量如期完成，確保重點項目效益早日發(fā)揮，有效助力鄉(xiāng)村振興。

（三）下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展棋，力促產(chǎn)業(yè)振興，夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。圍繞全鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一業(yè)一帶”總體布局，一是做強做大食用菌產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)食用菌產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)。規(guī)劃建設(shè)食用菌菌棒生產(chǎn)、菌種生產(chǎn)、食用菌分揀等食用菌生產(chǎn)加工工廠，形成香菇產(chǎn)業(yè)從產(chǎn)品制棒到產(chǎn)品加工、銷售形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，增加菇農(nóng)收入。成立專業(yè)合作社、聯(lián)合社等食用菌生產(chǎn)經(jīng)營主體，依托產(chǎn)業(yè)扶持政策，鼓勵菇農(nóng)積極參與合作社生產(chǎn)，實現(xiàn)食用菌生產(chǎn)規(guī)?；?、專業(yè)化，提高本鎮(zhèn)食用菌市場地位。二是積極發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“百花齊放”。在做強做大食用菌產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展連翹等中藥材產(chǎn)業(yè)，獼猴桃、藍莓、大櫻桃、玉露香梨等種植產(chǎn)業(yè)。實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。強勁的產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭已經(jīng)形成，產(chǎn)業(yè)振興也將為鄉(xiāng)村振興夯實堅定基礎(chǔ)。

五、下步打算

（一）扛牢政治責(zé)任，堅決防止返貧致貧現(xiàn)象發(fā)生。

建立健全防返貧動態(tài)監(jiān)測措施和幫扶機制，堅持通過“兩發(fā)現(xiàn)”、“兩核實”、“兩幫扶”“一消除”“兩類人群”工作法及早發(fā)現(xiàn)、及早識別、及早納入、及早幫扶、及早消除返貧致貧風(fēng)險，時刻繃緊防止返貧致貧這根弦，堅守工作底線，堅決遏制返貧致貧現(xiàn)象出現(xiàn)，滿足人民對美好生活的向往。

（二）堅持規(guī)劃先行，以點帶面全面推進鄉(xiāng)村振興。

立足全縣、全鎮(zhèn)發(fā)展全局謀劃本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展藍圖。以朱陽關(guān)村、嶺東村作為朱陽關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興試點村，積極探索鄉(xiāng)村振興發(fā)展模式，積累鄉(xiāng)村振興寶貴經(jīng)驗，為全面深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作起好步、開好局。

（三）持續(xù)擴大招商，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

立足全鎮(zhèn)實際，發(fā)揮縣西南中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢和獨特資源優(yōu)勢，進一步擴大招商引資，多渠道吸引社會資本，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

拓展個人工作總結(jié)篇14

雖然這是在__團隊參加的第二次團隊拓展訓(xùn)練，每一次都有不一樣的感悟!印象最深刻的就是“坎坷人生路”拓展訓(xùn)練項目，我扮演盲人，李總負職責(zé)的不辭辛苦的保護我指引我，最終回到原點，讓我學(xué)會了感恩，體會到團隊其他成員的不易，再苦再難只要我們的隊友在，我們就必須會不拋棄、不放棄一齊走下去!堅持我們新郎酒的兼香夢想!

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自我對團隊的高度信任分不開的。我個人對自我要求異常高，僅有當自我做好了，才有資格指導(dǎo)他人。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的進取參與，以及各店面經(jīng)紀人進取配合，當然也有自我付出的心血和努力。一個人如果期望得到別人的尊重和信任，首先就要自我尊重自我，自我信任自我;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱?！比绻胧棺晕业娜松泳?，更加歡樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!

本次拓展訓(xùn)練最感動人的項目莫過于最終的攀爬“畢業(yè)墻”?？吹剿拿锥叩膲Ρ?，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，可是當我看到同事們一個個都勝利經(jīng)過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，經(jīng)過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，可是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自我身為一名商行人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。經(jīng)過此次拓展訓(xùn)練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，僅有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。期望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”。

公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境，特地在九龍?zhí)锻卣褂?xùn)練基地組織了此次訓(xùn)練，經(jīng)過此次訓(xùn)練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓(xùn)練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一齊，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:

信任背摔———協(xié)作精神

當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心境都十分忐忑不安，因為我們是在拿自我做賭注，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表現(xiàn)出團隊的協(xié)作本事不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，經(jīng)過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是:什么樣的團隊才能夠取勝協(xié)作高效誠