第一條總則為充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，進(jìn)一步優(yōu)化員工學(xué)歷層次與結(jié)構(gòu)，提升學(xué)歷和職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，服務(wù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，結(jié)合集公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條適用范圍1.員工范圍：申請員工必須品德良好，遵紀(jì)守法，近兩個(gè)年度考核連續(xù)在B級及以上的在冊在崗員工。2.學(xué)歷范圍：本規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位教育指國家教育行政部門承認(rèn)的自學(xué)考試、函授、電大、遠(yuǎn)程教育、在職研究生及研究生學(xué)位教育等。第三條報(bào)考條件1.在本單位從事相關(guān)專業(yè)工作滿兩年后，可由本人提出申請，參加高一層次的學(xué)歷教育。2.在職攻讀研究生學(xué)歷、學(xué)位(包括研究生課程)必須經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按程序?qū)徟鷤浒负蠓娇蓤?bào)考。3.所學(xué)專業(yè)原則上需是與現(xiàn)崗位相符的專業(yè)，如確屬部門需要，學(xué)習(xí)跨崗位專業(yè)應(yīng)由所在部門提出申請，并按照程序?qū)徟夂蠓娇蓤?bào)考。第四條學(xué)習(xí)時(shí)間1.參加學(xué)歷教育所需時(shí)間均由員工自行解決。2.外出學(xué)習(xí)時(shí)間按照公司請銷假管理制度履行請假手續(xù)。3.妥善解決工學(xué)矛盾，參加學(xué)習(xí)、考試一般不得影響部第五條辦理程序1.申請參加學(xué)歷教育的員工，在進(jìn)行學(xué)歷提升之前先填寫《員工學(xué)歷提升申請表》(附表1),經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)綜合辦公室審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)并簽訂服務(wù)協(xié)議，方可報(bào)考?？鐛徫粚I(yè)報(bào)考的須填寫《員工學(xué)歷提升(跨崗位)申請表》(附表2)。2.申請學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)，由員工本人提交學(xué)歷提升學(xué)費(fèi)發(fā)票、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)籍檔案等資料，經(jīng)綜合辦公室初審后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，按照學(xué)費(fèi)的50% (總額不超過5萬元)給予獎(jiǎng)勵(lì)，未經(jīng)同意報(bào)考或所取得學(xué)歷與申請表不符的不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。3.符合上述條件正在進(jìn)行學(xué)歷提升的員工及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)4.在參加學(xué)歷教育期間調(diào)入本單位的員工，如符合本規(guī)定要求的，將其尚未在原單位參與獎(jiǎng)勵(lì)的部分按比例給予獎(jiǎng)第六條服務(wù)年限完成高一級學(xué)歷教育并按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)后，須按照服務(wù)協(xié)議約定繼續(xù)為公司服務(wù)滿五年(集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)組織上人事調(diào)動除外),未滿服務(wù)年限者，將按協(xié)議退回所有獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)第七條附則1.原則上同等學(xué)歷提升只獎(jiǎng)勵(lì)一次。參加面授、考試的往返交通、住宿、用餐、報(bào)名、書籍、各種考前輔導(dǎo)等費(fèi)用不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原相關(guān)制度同時(shí)廢止。2.員工學(xué)歷提升(跨崗位)申請表陜西**服務(wù)有限公司員工學(xué)歷提升申請表出生年月時(shí)間所在部門校、院系申請理由意見日日日意見日意見日陜西**服務(wù)有限公司出生年月時(shí)間所在部門校、院系申請理由日意見日日日意見日意見日陜西**服務(wù)有限公司學(xué)歷提升服務(wù)協(xié)議書甲方因工作需要，同意乙方參加在職學(xué)歷提升教育學(xué)習(xí)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方參加院校/專業(yè)/學(xué)歷學(xué)位的在職學(xué)習(xí)，二、乙方按約定時(shí)限完成學(xué)歷提升教育學(xué)習(xí)，并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，甲方按照《員工學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定給予三、乙方在學(xué)習(xí)期間必須服從甲方的工作安排，不能以參加學(xué)習(xí)為由拒絕甲方正常合理工作安排，如有違反甲方取消獎(jiǎng)勵(lì)。四、以完成批準(zhǔn)的高一級學(xué)歷提升教育并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)后，乙方在甲方的服務(wù)年限不得少于五年。五、乙方在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同或擅自離職，將按協(xié)議退回所有獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用。六、本協(xié)議一式兩份，