合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職位，負責_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)依法繳納應(yīng)由個人承擔的社會保險費。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方的人身安全和身體健康。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方應(yīng)遵守《勞動合同法》關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定。8.2任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____日通知對方。九、違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時工或短期合同工注意事項：在合同期限條款中明確工作期限，同時注意試用期的約定。對于臨時工或短期合同工，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資，并依法繳納社會保險費。2.應(yīng)用場合：銷售崗位或業(yè)務(wù)拓展崗位注意事項：在工作內(nèi)容與地點條款中明確乙方的銷售區(qū)域或業(yè)務(wù)拓展范圍。在勞動報酬條款中，明確銷售提成或業(yè)績獎金的計算方式和支付時間。3.應(yīng)用場合：技術(shù)崗位或研發(fā)崗位注意事項：在保密與知識產(chǎn)權(quán)條款中，明確乙方對甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。同時，明確乙方在研發(fā)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.應(yīng)用場合：實習生或試用期員工注意事項：在合同期限條款中明確實習期或試用期的時間，并約定試用期工資。同時，在合同解除和終止條款中明確實習生或試用期員工提前通知的時間。5.應(yīng)用場合：外派員工或駐外崗位注意事項：在工作內(nèi)容與地點條款中明確乙方的駐外地點和工作內(nèi)容。在勞動保護條款中，甲方應(yīng)提供符合當?shù)匕踩l(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題：甲方未能按時足額支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解工資支付情況，并要求甲方提供書面承諾或支付計劃。如甲方仍不履行支付義務(wù)，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出繳納社會保險費的要求，并提供相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。如甲方仍不履行繳納義務(wù)，乙方可以向當?shù)厣鐣ｋU征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.工作時間和休息休假問題：甲方違反國家規(guī)定，安排乙方超時工作或未保障乙方休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。如甲方仍不改正，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除和終止問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供書面解除或終止合同的通知，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。如甲方拒絕支付經(jīng)濟補償，乙方可以向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、原始合同所需的詳細附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實乙方身份信息。2.乙方學歷證書復(fù)印件：用于核實乙方學歷情況。3.乙方工作經(jīng)歷證明：用于核實乙方的工作經(jīng)驗和能力。4.乙方離職證明：如乙方從其他單位離職，需提供離職證明。5.乙方健康證明：如崗位要求，需提供乙方健康證明。6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實甲方單位信息。7.甲方法定代表人聯(lián)系明：用于核實甲方法定代表人身份。8.甲方工資支付證明：用于核實甲方工資支付能力。9.甲方社會保險繳納證明：用于核實甲方社會保險繳納情況。10.甲方勞動保護措施證明：用于核實甲方提供的勞動保護措施。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，權(quán)利義務(wù)要分明。合同期限，規(guī)定好，試用期里，雙方考察。工作內(nèi)容，地點定，崗位調(diào)整，相互理解。工資報酬，按時給，社保繳納，不能少。勞動保護，要到位，安全健康，都重視。商業(yè)秘密，要保密，知識產(chǎn)權(quán)，歸屬清。合同解除，有規(guī)定，提前通知，講道理。違約責任，要承擔，損失賠償，不能逃。爭議解決，靠法律，協(xié)商不成，法院見。合同附件，要齊全，身份學歷，都需驗。臨時工們，合同期，工資社保，一樣不少。銷售崗位，提成清，業(yè)績獎金，要透明。技術(shù)崗位，專利權(quán)，保密義務(wù)，記心間。