[13]。同時(shí)為保障優(yōu)化后的建議與對(duì)策能順利落實(shí)，Y公司還需要加強(qiáng)薪酬管理的理念保障，強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善績(jī)效考核制度，使宣傳和溝通渠道暢通，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理及監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造出積極正確的企業(yè)文化氛圍，從而加快優(yōu)化方案的落地實(shí)施。（二）不足與展望1.存在的不足一是對(duì)薪酬管理的相關(guān)理論的學(xué)習(xí)深度不夠，還需繼續(xù)學(xué)習(xí)薪酬管理的相關(guān)知識(shí)；二是對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果分析不夠透徹，不能精準(zhǔn)且深入的找出Y公司現(xiàn)有薪酬管理的問(wèn)題，并且員工可能也并不會(huì)選取真實(shí)性的選項(xiàng)；三是缺乏工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際企業(yè)運(yùn)行中可能會(huì)存在其他問(wèn)題導(dǎo)致方案實(shí)施遇到困難。2.展望Y公司薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化是一個(gè)復(fù)雜且變化的過(guò)程，要根據(jù)時(shí)代的特征來(lái)調(diào)整。Y公司優(yōu)化過(guò)的薪酬管理建議正在逐步采納，由于薪酬管理的效果難在一時(shí)之間顯現(xiàn)，所以還未有足夠的數(shù)據(jù)以供研究分析。就目前本文的研究情況來(lái)看，對(duì)今后在薪酬管理方面的研究有以下展望：（1）完善薪酬管理的相關(guān)制度通過(guò)優(yōu)化薪酬管理，企業(yè)能夠改變與自身發(fā)展不再匹配的薪酬結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)并制定新的適應(yīng)公司現(xiàn)狀的薪酬激勵(lì)體系，其中尤其是年輕員工對(duì)薪酬的滿意情況明顯提升，助于營(yíng)造良性循環(huán)的發(fā)展勢(shì)頭。（2）增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力通過(guò)同行業(yè)近幾年的薪酬水平調(diào)查，了解到很多類似于Y公司的餐飲公司，近幾年的發(fā)展較快，但是員工收入的發(fā)展速度沒(méi)有跟上公司的發(fā)展速度，導(dǎo)致兩者不匹配，矛盾漸顯，通過(guò)薪酬激勵(lì)體系的優(yōu)化，大幅度提高公司內(nèi)各類崗位的薪酬水平，讓公司員工收入水平明顯提高，跟上市場(chǎng)水平，這些都離不開(kāi)科學(xué)、有效的薪酬管理。重視能和市場(chǎng)相作用的薪酬管理，方能提升企業(yè)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)的吸引力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)王雅昕.中小企業(yè)員工薪酬管理問(wèn)題與對(duì)策研究——以A公司為例[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2022,No.777(07):131-133.景頔.中小型企業(yè)薪酬激勵(lì)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策探析[J].企業(yè)改革與管理,2022,No.422(09):96-98.鐘婷.A公司薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.吳玲,林昊天,江中宇.小微企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及針對(duì)性建議[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2022,No.523(29):141-143.張廣杰.薪酬激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2022,No.2316(12):110-112.李碩.G公司員工薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)[D].山東大學(xué),2020.曹文聰,李明錦.企業(yè)薪酬管理文獻(xiàn)綜述及展望[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2023(04):128-131.吳玲,林昊天,江中宇.小微企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及針對(duì)性建議[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2022(29):3.王昱婷,張文州.餐飲業(yè)中層管理者薪酬激勵(lì)優(yōu)化研究——以某餐飲公司為例[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,000(005):156-157.張文莉,史蕓雲(yún),鄭琦.中小企業(yè)人力資源績(jī)效考核和薪酬管理的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(17):3.金銘,田曉昀.餐飲企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策——以山東省元晟正大餐飲有限公司為例[J].內(nèi)蒙古電大學(xué)刊,2020(5):4.胡營(yíng).現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)管理信息化,2022,25(4):159-161.馬赫,高翔.薪酬管理體系優(yōu)化研究[J].科技資訊,2018,16(05):130-131.鐘引麗,丁妮娜,俞群俊.TN公司薪酬體系現(xiàn)狀研究[J].河北企業(yè),2022(1):100-102MiaoJia,DaomingWang.ResearchonProblemsofSalaryManagementinCompany[J].AccountingandCorporateManagement,2022,4(3).PengLiu,JundiLi.ResearchonsalarymanagementofWhotelbasedontheperspectiveofemployees[J].AcademicJournalofBusiness&Management,2020,2.0(6.0).XiaYi.ResearchandRealizationofArtificialIntelligence-basedSalarySystemOptimization[J].JournalofPhysics:ConferenceSeries,2021,1915(2).

附錄薪酬激勵(lì)調(diào)查感謝您參加此次問(wèn)卷調(diào)查，此問(wèn)卷是匿名調(diào)查，您填寫(xiě)的任何信息將予以保密。問(wèn)卷的結(jié)果只用于本人的學(xué)術(shù)研究。1、您的性別:[單選題]*○A.男○B(yǎng).女2、您的年齡:[單選題]*○A.25歲以下○B(yǎng).25-35歲○C.36-45歲○D.46歲以上3、您在本公司的工作年限:[單選題]*○A.1年以下○B(yǎng).2-3年○C.4-10年○D.10年以上4、您的學(xué)歷:[單選題]*○A.初中及以下○B(yǎng).高中○C.大專○D.本科及以上5、您所在的崗位:[單選題]*○A.服務(wù)人員○B(yǎng).后勤人員○C.行政人員○D.管理層6、您對(duì)公司薪酬激勵(lì)體系的滿意度?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意○E.非常不滿意7、你對(duì)自己目前的薪酬水平是否滿意?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意○E.非常不滿意8、您認(rèn)為公司薪酬體系在吸引、留住人才方面的效果?[單選題]*○A.非常有吸引力○B(yǎng).比較有吸引力○C.一般○D.不明顯○E.幾乎沒(méi)有吸引力9、您認(rèn)為公司薪酬與同行比較是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?[單選題]*○A.非常有競(jìng)爭(zhēng)力○B(yǎng).比較有競(jìng)爭(zhēng)力○C.一般○D.不明顯○E.沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力10、您對(duì)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的合理性態(tài)度?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意○E.非常不滿意11、您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的合理性態(tài)度?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意○E.非常不滿意12、您的薪資結(jié)構(gòu)是以下哪種？[單選題]*○A.基本工資○B(yǎng).基本工資+績(jī)效○C.基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金13、您對(duì)公司薪酬激勵(lì)體系的公平性與公正性的評(píng)價(jià)?[單選題]*○A.非常公平和公正○B(yǎng)比.較公平和公正○C.不確定○D.不夠公平和公正○E.完全不14、您對(duì)自己辛勤付出與工作回報(bào)公平性感知如何?[單選題]*○A.非常滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意○E.非常不滿意15、您認(rèn)為公司薪酬激勵(lì)體系對(duì)員工的激勵(lì)性評(píng)價(jià)?[單選題]*○A.非常強(qiáng)激勵(lì)○B(yǎng).較強(qiáng)的激勵(lì)○C.一般○D.激勵(lì)性不夠○E.非常差16、您認(rèn)為績(jī)效工資對(duì)員工的激勵(lì)性評(píng)價(jià)?[單選題]*○A.非常強(qiáng)激勵(lì)○B(yǎng).較強(qiáng)的激勵(lì)○C.一般○D.激勵(lì)性不夠○E.非常差17、您認(rèn)為自己的努力是否在工資中有明顯的體現(xiàn)?[單選題]*○A.一定有○B(yǎng).可能有○C.不確定○D.沒(méi)有○E.完全沒(méi)有18、您對(duì)公司的福利項(xiàng)目（帶薪假期、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等）的評(píng)價(jià)是?[單選題]