【不同附錄版】藥店聘請合同范本(共)-PAGE【不同附錄版】藥店聘請合同范本(共)-PAGE藥店聘請合同范本(共)合同編號：_______甲方（藥店）：乙方（受聘方）：根據(jù)《合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為藥店員工的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2本合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。若雙方無意續(xù)簽，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在甲方藥店擔任____職位，并按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給藥店的競爭對手或無關(guān)人員。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方藥店的具體規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方藥店的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績，按照甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體數(shù)額和繳費比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方藥店的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責任制，加強對乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循公平、合理的原則，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.2在合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3在合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營需要裁員或調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.藥店聘請短期兼職人員應(yīng)用場合：藥店在節(jié)假日或促銷活動期間，聘請短期兼職人員。注意事項：在合同中明確兼職人員的聘期、工作時間和工資待遇。注意兼職人員的社會保險問題，如需繳納，應(yīng)在合同中明確。2.藥店聘請?zhí)厥饧寄苋藛T應(yīng)用場合：藥店聘請具有特殊技能的人員，如執(zhí)業(yè)藥師、營養(yǎng)師等。注意事項：在合同中明確特殊技能人員的職責、工資待遇及技能培訓(xùn)。注意保護特殊技能人員的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.藥店聘請試用期員工應(yīng)用場合：藥店聘請新員工，設(shè)置試用期。注意事項：在合同中明確試用期的期限、工資待遇和轉(zhuǎn)正標準。注意試用期員工的權(quán)利保障，如培訓(xùn)、休假等。4.藥店聘請退休返聘人員應(yīng)用場合：藥店聘請已退休的人員繼續(xù)工作。注意事項：在合同中明確退休返聘人員的工作時間、工資待遇和福利。注意退休返聘人員的身體健康和勞動保護。5.藥店聘請遠程辦公人員應(yīng)用場合：藥店聘請遠程辦公人員，如網(wǎng)絡(luò)銷售、遠程客服等。注意事項：在合同中明確遠程辦公人員的工作地點、工作時間、工資待遇和通訊補貼。注意遠程辦公人員的工作效率和質(zhì)量監(jiān)控。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.員工工作表現(xiàn)不佳解決辦法：及時與員工溝通，了解原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。如仍無改善，可依法解除合同。2.員工突然離職解決辦法：提前做好人員儲備，以防突發(fā)情況。與員工保持良好溝通，了解離職原因，及時調(diào)整人員安排。3.員工糾紛解決辦法：積極調(diào)解，了解雙方訴求，公正處理。如無法解決，可尋求第三方調(diào)解或法律途徑。4.員工工傷解決辦法：及時救治，依法為員工申請工傷認定。加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。5.員工違反合同約定解決辦法：與員工溝通，指出違約行為，要求改正。如情節(jié)嚴重，可依法解除合同。三、原始合同所需詳細附件1.藥店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方簡歷5.乙方入職體檢報告6.乙方工資明細表7.乙方社會保險繳納證明8.乙方勞動保護用品發(fā)放記錄9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績效考核表合同小曲兒，唱給您聽，聘請員工，藥店經(jīng)營。平等自愿，公平誠信，法律法規(guī)，咱們遵循。合同期限，先定個約，崗位職責，清清楚楚。工作休息，依法安排，薪酬待遇，明明白白。勞動保護，安全第一，變更解除，合理公平。爭議解決，協(xié)商先行，補充協(xié)議，同具效力。兼職特殊，技能退休，遠程辦公，各有所求。試用期過，轉(zhuǎn)正有望，福利待遇，一樣不少。工作表現(xiàn)，溝通改善