【詳盡場景版】學(xué)校勞動(dòng)合同范本-PAGE【詳盡場景版】學(xué)校勞動(dòng)合同范本-PAGE學(xué)校勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_______甲方（學(xué)校）：_______乙方（教職工）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任_______（部門/崗位）的_______（職務(wù)/崗位）。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位、工作量和工作績效，支付乙方工資。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為____元/月。3.3工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和教學(xué)安排，給予乙方相應(yīng)的休息日、法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額為____元/月。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、教育科研成果等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在合同期間所取得的教育科研成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。7.3乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.新教師招聘應(yīng)用場合：學(xué)校招聘新教師注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、試用期等相關(guān)事項(xiàng)。例如：“親，您來我們學(xué)校教課，我們要給您定個(gè)崗位，商量好工資，還要有個(gè)試用期，看看您適不適合這個(gè)崗位?！?.教職工崗位調(diào)整應(yīng)用場合：學(xué)校對教職工進(jìn)行崗位調(diào)整注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的崗位職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。例如：“親，我們發(fā)現(xiàn)您在現(xiàn)在的崗位上表現(xiàn)得很好，想讓您嘗試一下新的崗位，待遇方面我們會(huì)給您適當(dāng)調(diào)整，您覺得怎么樣？”3.教職工續(xù)約應(yīng)用場合：學(xué)校與教職工續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。例如：“親，您的合同快到期了，我們覺得您做得很好，想和您繼續(xù)合作。關(guān)于待遇、工作時(shí)間等方面，我們可以再商量一下?！?.教職工離職應(yīng)用場合：教職工主動(dòng)提出離職注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的離職通知期限、保密義務(wù)等事項(xiàng)。例如：“親，如果您覺得在我們學(xué)校做得不開心，提前告訴我們，大家好聚好散。另外，離開學(xué)校后，關(guān)于學(xué)校的秘密還是要保密哦?！?.教職工違紀(jì)應(yīng)用場合：教職工違反學(xué)校紀(jì)律注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的違紀(jì)處理、違約責(zé)任等事項(xiàng)。例如：“親，如果您在學(xué)校犯了錯(cuò)，我們要按照規(guī)定處理，可能會(huì)扣工資或者讓您賠償損失。希望您能遵守學(xué)校紀(jì)律，共同維護(hù)學(xué)校的和諧氛圍?！倍?、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付不及時(shí)問題：工資支付時(shí)間未按合同約定執(zhí)行。解決辦法：及時(shí)與學(xué)校溝通，了解原因，并要求按合同支付工資。例如：“親，這個(gè)月工資怎么還沒發(fā)啊？是不是有什么特殊情況？我們按照合同辦事，希望能按時(shí)發(fā)放工資。”2.崗位職責(zé)不明確問題：教職工對自己的崗位職責(zé)不清楚。解決辦法：與學(xué)校溝通，明確崗位職責(zé)，避免工作中的誤解。例如：“親，我覺得我現(xiàn)在的崗位有點(diǎn)迷茫，能不能明確一下我的職責(zé)？這樣我工作起來更有方向?！?.休息休假權(quán)益受損問題：教職工的休息休假權(quán)益受到侵犯。解決辦法：向?qū)W校提出合理訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益。例如：“親，我覺得最近加班有點(diǎn)多，能不能按照合同給我安排一下休息時(shí)間？身體是革命的本錢，休息好了才能更好地工作?！?.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛問題：教職工離職后泄露學(xué)校商業(yè)秘密或教育科研成果。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，一旦發(fā)生糾紛，依法解決。例如：“親，雖然您離開了學(xué)校，但關(guān)于學(xué)校的秘密還是要保密哦。如果有涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題，我們可以一起商量解決辦法?！比?、原始合同所需詳細(xì)附件1.學(xué)校簡介及組織架構(gòu)2.崗位職責(zé)說明書3.工資制度及福利待遇說明4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納說明5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.離職手續(xù)辦理流程8.勞動(dòng)合同解除、終止協(xié)議9.勞動(dòng)爭議解決流程10.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策文件合同小曲兒甲乙雙方簽合同，平等自愿要公平，學(xué)校聘請教職工，崗位職務(wù)要分明，工資組成有基本，績效獎(jiǎng)金也不少，工作時(shí)間要合法，休息休假要保證，社會(huì)保險(xiǎn)不能少，福利補(bǔ)貼也重要，商業(yè)秘密要保密，科研成果要保護(hù)，合同變更和解雇，法律規(guī)定要遵守，違約責(zé)任要承擔(dān)，友好解決爭議好，新教師招聘要看清，崗位職責(zé)要寫明，崗位調(diào)整要商量，工資待遇要跟上，續(xù)約合同要商量，工資待遇不能忘，離職要提前通知，保密義務(wù)不能丟，違紀(jì)要按規(guī)定辦，