合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方文秘工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任文秘職務，全面負責甲方的文秘工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方交給的各項工作任務，保證工作質量，提高工作效率。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，按照甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的一個工作日。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的全部材料和信息。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。5.2乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶資料等保密信息，負有保密義務。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。7.2甲方有權依法解除本合同，但應提前30日通知乙方。7.3乙方有權依法解除本合同，但應提前30日通知甲方。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________簽訂日期：________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司應用場合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要招聘文秘人員。注意事項：在工資待遇方面，創(chuàng)業(yè)公司可能會面臨資金壓力，可以與乙方協(xié)商適當降低工資待遇，同時在合同中約定業(yè)績考核和獎金制度，以激勵乙方為公司發(fā)展貢獻力量。2.遠程辦公應用場合：乙方需要在家中或其他遠程地點辦公。注意事項：在合同中明確乙方的辦公地點、工作時間、工作成果提交方式等，確保乙方按時按質完成工作任務。同時，雙方要約定好通訊工具和溝通方式，保持良好的溝通。3.兼職文秘應用場合：乙方在其他公司或學校有正式工作，愿意在業(yè)余時間兼職擔任文秘工作。注意事項：在合同中明確乙方的兼職工作時間、工作內容和工作地點，避免與乙方正式工作產(chǎn)生沖突。同時，約定好社會保險等相關事宜，確保乙方的權益得到保障。4.項目制文秘應用場合：甲方有一個短期項目，需要招聘文秘人員協(xié)助完成。注意事項：在合同中明確項目周期、工作內容和工作成果要求，同時約定好項目結束后的解雇條款，確保雙方權益。5.高級文秘應用場合：甲方需要招聘具有豐富經(jīng)驗和高級技能的文秘人員。注意事項：在合同中明確乙方的職責范圍、工作目標和工作成果要求，同時約定好薪酬待遇、晉升機制等，以吸引和留住優(yōu)秀人才。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳，無法滿足甲方需求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解問題所在，提供必要的培訓和指導。如乙方仍無法達到甲方要求，可以依據(jù)合同約定進行解雇。2.甲方業(yè)務發(fā)生變化，需要調整乙方的工作內容。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，說明業(yè)務變化及調整工作內容的必要性。雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，明確新的工作內容和職責。3.乙方因個人原因需要請假。解決辦法：乙方應提前向甲方提出請假申請，說明請假原因和請假時間。甲方應根據(jù)乙方的工作情況和公司規(guī)定審批假期。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解工資支付情況。如甲方確實存在困難，雙方可以協(xié)商適當延長支付時間。如甲方惡意拖欠工資，乙方可以依法維權。5.乙方離職，交接工作不順利。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，安排交接工作。在交接過程中，甲方應給予乙方必要的協(xié)助和支持，確保工作順利進行。三、原始合同所需詳細附件1.乙方的聯(lián)系明復印件2.乙方的學歷證明復印件3.乙方的離職證明或無業(yè)證明4.乙方的體檢報告5.乙方的緊急聯(lián)系人信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方社會保險登記證明8.甲方勞動保護用品清單9.甲方保密協(xié)議10.甲方工資支付憑證全文共計800字。希望這份解答能對您有所幫助！如有其他問題，請隨時提問。合同小曲來一段，條款要點唱你聽，文秘工作不簡單，合同幫你定分明。工作要明確，文秘職責心里明，按時按質完成任務，甲方乙方都放心。工資待遇要協(xié)商，創(chuàng)業(yè)公司可商量，獎金制度來激勵，共同發(fā)展力量強。遠程辦公也OK，地點時間要寫清，通訊溝通不能少，保持聯(lián)系要暢通。兼職工作要分清，正式工作不沖突，社會保險要跟上，權益保障要記心。項目結束不解愁，解雇條款要寫好，雙方權益都保障，和和氣氣分手笑。高級文秘能力強，職責目標要寫詳，薪酬晉升要有吸引力，留住人才是關鍵。工作表現(xiàn)要加油，溝通培訓不能少，實在不行按約走，解雇也要講人道。業(yè)務變化要調整，補充協(xié)議來幫忙，新的內容要協(xié)商，共同進步往前闖。請假制度要遵守，提前申請要記牢，審批流程要合理，互相理解才和諧。工資發(fā)放要及時，溝通協(xié)調要積極，惡意拖欠不可忍，依法維權要堅定。離職交接要順