第頁共頁企業(yè)信息管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范和統(tǒng)一企業(yè)的信息管理工作，提高信息資源的保護和利用水平，保障企業(yè)信息的安全和順暢流轉，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內部的信息管理工作，包括信息的采集、存儲、傳輸、使用、保護等各個環(huán)節(jié)。第三條企業(yè)信息管理的原則是科學化、規(guī)范化、便捷化、安全化。第四條企業(yè)應建立信息管理部門，負責企業(yè)信息管理工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督。第二章信息的采集、存儲和傳輸?shù)谖鍡l企業(yè)應建立健全的信息采集機制，確保獲取準確、完整、及時的信息。信息采集方式可以包括調查研究、統(tǒng)計分析、網絡搜集等多種形式。第六條企業(yè)應對采集到的信息進行分類、歸檔和備份，確保信息的安全和可靠性。備份文件應定期檢查和更新，確保備份文件的完整和可用性。第七條企業(yè)應建立完善的信息傳輸系統(tǒng)，確保信息能夠在各個部門之間流通暢通。信息傳輸方式可以采用網絡、郵件、傳真等多種方式，但需要保證信息的安全和保密。第三章信息的使用和保護第八條企業(yè)內部的員工在使用信息時應遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，禁止泄露、篡改和濫用信息。對于需要保密的信息，員工應簽署保密協(xié)議，并接受保密培訓。第九條企業(yè)應制定信息使用權限管理制度，設置不同的權限級別，確保信息的合理使用和保護。信息使用權限應與員工的崗位職責相匹配，不得越權使用信息。第十條企業(yè)應建立信息安全管理制度，制定和落實信息安全措施，加強對信息的保護。包括但不限于網絡安全、數(shù)據(jù)加密、防病毒措施等。第十一條企業(yè)應建立信息風險評估和應急預案，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息安全問題，確保信息資產的安全和可用性。第四章信息管理的監(jiān)督和評估第十二條企業(yè)應定期對信息管理工作進行評估和改進，確保信息管理的效果和質量。評估內容可以包括信息系統(tǒng)的安全性、信息使用的合理性等。第十三條企業(yè)應建立信息管理的監(jiān)督機制，對信息管理工作進行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督和檢查應有記錄，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。第十四條企業(yè)領導應重視信息管理工作，制定相關目標和規(guī)劃，并進行動態(tài)跟蹤和督促。第五章附則第十五條本制度的解釋權歸企業(yè)所有，并由企業(yè)信息管理部門負責解釋和解決爭議。第十六條本制度自發(fā)布之日起生效，并在企業(yè)內部廣泛宣傳和執(zhí)行。第十七條本制度需要根據(jù)實際情況進行調整和修訂，調整和修訂應經企業(yè)領導批準后生效。以上為企業(yè)信息管理制度范本，僅供參考。具體制度的制定需要結合企業(yè)實際情況進行確定。企業(yè)信息管理制度范本（二）第一章總則第一條為了提高企業(yè)的信息管理水平，規(guī)范信息管理行為，保護企業(yè)的信息資源和安全，并促進企業(yè)信息化的發(fā)展，根據(jù)相關法律、法規(guī)及公司的業(yè)務特點，制定本制度。第二條本制度適用于本公司及其子公司、分公司、辦事處、部門，適用于利用本公司信息系統(tǒng)進行信息處理、儲存、傳輸和使用的全部員工。第三條本制度所稱信息是指計算機軟件、數(shù)據(jù)資料、計算機數(shù)據(jù)庫以及其他信息資源形式。第四條企業(yè)信息管理應遵循以下原則：（一）統(tǒng)一管理、分層授權：實行信息資源的統(tǒng)一管理，制定分層授權機制，確保信息資源的合理調配和使用；（二）安全穩(wěn)定、保密可控：建立信息安全管理制度，保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，控制重要信息的保密性；（三）規(guī)范操作、合法使用：強化員工的信息操作培訓，推動信息管理的規(guī)范化，保障信息使用的合法性；（四）完備備份、可恢復性：建立及時完備的數(shù)據(jù)備份和恢復機制，確保信息數(shù)據(jù)的安全性和完整性；（五）風險評估、預警機制：建立風險評估和預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理信息安全風險和問題。第二章信息管理的目標與原則第五條企業(yè)信息管理的目標是高效地管理和利用企業(yè)的信息資源，提高企業(yè)的競爭力和經濟效益。第六條企業(yè)信息管理應遵循以下原則：（一）全面性：信息管理應覆蓋企業(yè)的各個業(yè)務領域和層面；（二）科學性：信息管理應基于科學的理論和方法，并根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調整；（三）公正性：信息管理應公正、公平地為各個部門和員工提供信息服務；（四）便捷性：信息管理應方便快捷地滿足各個部門和員工的信息需求；（五）經濟性：信息管理應在合理的成本范圍內提供滿足需求的信息服務。第三章信息管理的組織和職責第七條公司設立信息管理部門（簡稱“信息部”），負責全面組織、協(xié)調和監(jiān)督信息管理工作。第八條信息部的主要職責包括：（一）制定并完善信息管理制度、規(guī)范和標準；（二）負責信息資源的統(tǒng)一管理、分層授權和調配；（三）組織并監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常運行、維護和安全保障；（四）組織并開展信息培訓和教育工作；（五）協(xié)助各部門解決信息管理問題，并為其提供相關服務；（六）及時評估和預警信息安全風險，并采取相應的措施。第四章信息管理的原則和措施第九條信息管理應遵循以下原則：（一）信息的有效采集和錄入：確保信息準確、完整、及時地錄入系統(tǒng)；（二）信息的及時傳輸和交流：確保不同部門和員工之間的信息傳輸和交流的及時性；（三）信息的合法使用和安全保護：保障信息的合法使用，加強信息的安全保護；（四）信息的備份和恢復：定期對重要信息進行備份，并確保可恢復性；（五）信息的分類和利用：對不同類型的信息進行分類和利用，提供有針對性的服務；（六）信息的監(jiān)督和評估：對信息的使用進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。第十條信息管理的具體措施包括：（一）建立完善的信息管理流程和制度，規(guī)范信息的采集、錄入、傳輸和利用過程；（二）建立信息安全管理制度，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定和重要信息的保密性；（三）建立統(tǒng)一的信息資源目錄和標準，規(guī)范信息的管理和利用；（四）加強員工的信息操作培訓，提高信息管理的規(guī)范化水平；（五）定期進行信息系統(tǒng)的安全評估和風險預警，加強對信息安全的管理和控制；（六）建立信息管理人員的獎懲制度，激勵和約束信息管理人員的行為。第五章信息技術支持第十一條公司應根據(jù)業(yè)務需要，建立和完善信息技術支持體系，提供良好的信息技術環(huán)境和服務。第十二條信息技術支持包括：（一）提供穩(wěn)定可靠的信息系統(tǒng)和網絡設備；（二）提供及時有效的信息技術支持和維護服務；（三）開發(fā)和維護企業(yè)信息系統(tǒng)和應用軟件；（四）建立和維護信息安全管理系統(tǒng)；（五）提供信息技術培訓和教育服務。第十三條員工應嚴格遵守信息技術支持的相關規(guī)定和要求，并配合信息技術支持人員的工作。第六章信息安全管理第十四條信息安全管理是企業(yè)信息管理的重要內容，是保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定和信息資源保密性的必要措施。第十五條信息安全管理應遵循以下原則：（一）風險評估和預警：定期進行信息安全風險評估和系統(tǒng)漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)和處理風險和問題；（二）權限管理和控制：制定分層授權機制和崗位權限制度，確保信息系統(tǒng)的合理權限使用；（三）加密和認證：建立和使用合法的加密和認證機制，提高信息系統(tǒng)的安全性；（四）數(shù)據(jù)備份和恢復：定期對重要數(shù)據(jù)進行備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復性；（五）訪問控制和審計：建立訪問控制和審計機制，監(jiān)督和檢查信息系統(tǒng)的使用情況；（六）安全教育和培訓：加強員工的信息安全意識和技能培養(yǎng)，提高信息安全管理水平。第十六條具體的信息安全管理措施包括：（一）建立信息安全管理決策和組織機構；（二）編制和實施信息安全管理制度和規(guī)范；（三）建立信息安全管理框架和流程；（四）加強信息安全培訓和教育；（五）建立信息安全事件處理和應急響應機制；（六）加強信息安全審計和監(jiān)督。第七章對違規(guī)行為的處理第十七條對于違反信息管理制度和規(guī)定的行為，公司將采取以下處理措施：（一）口頭警告：對較輕的違規(guī)行為，給予口頭警告；（二）書面警