合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供出租車駕駛服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。否則，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方安排下，從事出租車駕駛工作。2.2乙方工作地點為_______。三、工作時間3.1乙方實行綜合計算工時工作制，具體工作時間按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作業(yè)績確定。4.3甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供免費住宿、工作餐、通訊補貼等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。8.3乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新手司機入職應(yīng)用場合：新手司機剛剛加入出租車公司，簽訂勞動合同時。注意事項：在合同中明確培訓(xùn)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)以及試用期工資待遇。同時，新手司機需注意合同中的保密條款，避免泄露公司商業(yè)秘密。2.老司機續(xù)約應(yīng)用場合：老司機與公司簽訂的勞動合同即將到期，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。注意事項：在續(xù)約時，老司機可以與公司協(xié)商提高工資待遇、調(diào)整工作地點等。同時，關(guān)注合同中的社會保險和福利待遇，確保自身權(quán)益。3.司機離職應(yīng)用場合：司機因個人原因或公司原因，提前解除勞動合同。注意事項：在離職過程中，司機需提前通知公司，按照合同約定辦理離職手續(xù)。同時，關(guān)注合同中的違約責(zé)任條款，避免因違反合同約定而產(chǎn)生糾紛。4.公司經(jīng)營不善，裁員應(yīng)用場合：公司因經(jīng)營不善，需要進行裁員。注意事項：在裁員過程中，公司需按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付經(jīng)濟補償。同時，關(guān)注合同中的爭議解決條款，確保在裁員過程中雙方的權(quán)益得到保障。5.公司并購，司機崗位調(diào)整應(yīng)用場合：公司發(fā)生并購，司機崗位需要進行調(diào)整。注意事項：在崗位調(diào)整過程中，公司需與司機充分溝通，協(xié)商一致。同時，關(guān)注合同中的工作內(nèi)容和工作地點條款，確保調(diào)整后的崗位符合司機的工作需求。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資發(fā)放不及時問題：公司拖延發(fā)放工資，影響司機生活。解決辦法：與公司溝通，了解原因。如公司確有困難，協(xié)商解決；如公司惡意拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作時間過長問題：工作時間過長，影響司機身體健康。解決辦法：與公司溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間。如公司不同意，可向勞動監(jiān)察部門反映情況。3.社會保險繳納不足問題：公司未按規(guī)定繳納社會保險，影響司機權(quán)益。解決辦法：與公司溝通，要求其補繳社會保險。如公司拒絕，可向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.勞動合同條款不明確問題：合同中部分條款表述模糊，容易產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同時，要求公司明確條款內(nèi)容。如有需要，可請教專業(yè)律師。三、原始合同所需的詳細附件1.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.雙方聯(lián)系復(fù)印件3.駕駛證復(fù)印件4.體檢報告5.勞動合同解除證明（如有）6.上崗培訓(xùn)合格證明7.社會保險繳納證明8.公司規(guī)章制度9.勞動合同簽訂聲明10.其他相關(guān)證明材料總之，在簽訂和履行出租車勞動合同時，雙方都要遵循公平、誠實信用的原則，確保自身權(quán)益得到保障。同時，遇到問題時，要學(xué)會用法律手段維護自己的權(quán)益。祝大家工作順利，生活愉快！合同就像一張紙，白紙黑字要細讀，甲方乙方要分明，權(quán)利義務(wù)要清楚。出租車司機的活，安全第一記心窩，工作時間要合理，工資報酬別馬虎。社會保險要齊全，養(yǎng)老醫(yī)療得保障，公司福利也重要，吃住補貼要跟上。新手入職要培訓(xùn)，考核通過才能飛，老司機續(xù)約要漲薪，業(yè)績優(yōu)秀有底氣。離職裁員要依法，補償金要給到位，并購調(diào)整崗位時，溝通協(xié)商是關(guān)鍵。工資發(fā)放別拖延，工作時間別太長，