安全文化：貴在培育重在操作培育平安文化領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)平安文化的形成和走勢(shì)具有重大影響。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持、身體力行去實(shí)踐，企業(yè)平安文化的培育將會(huì)缺乏動(dòng)源，缺少活力；培育平安文化要軟硬件同步建設(shè)。平安文化分為表層文化和深層文化。表層文化即硬件建設(shè)如工作地點(diǎn)環(huán)境、規(guī)章制度等；深層文化即軟件建設(shè)如平安理念、價(jià)值觀等。在平安文化培育中，必需兩手抓，兩手硬，軟件硬件一起建設(shè)；培育平安文化要循序漸進(jìn)。培育企業(yè)平安文化，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，不是一蹴而就的，更不是一朝一夕就能形成的，平安文化需要企業(yè)長(zhǎng)期地進(jìn)行培育。循序漸進(jìn)、持之以恒的培育平安文化，平安文化必定由量的積累升華到質(zhì)的飛躍。隨著集團(tuán)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)展，建設(shè)小康礦區(qū)步伐的加快，企業(yè)文化建設(shè)被提上重要工作日程。我煤礦乘勢(shì)而上，以培育平安文化為突破口，堅(jiān)持黨政聯(lián)抓，部門聯(lián)動(dòng)，全員參加，通過(guò)細(xì)心培育，正逐步形成為廣闊職工所認(rèn)同、所接受的企業(yè)共同的價(jià)值觀，為企業(yè)做大做強(qiáng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，原煤產(chǎn)量連續(xù)五年持續(xù)穩(wěn)定在100萬(wàn)噸以上，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、健康、和諧進(jìn)展。把握企業(yè)文化建設(shè)定位我煤礦作為集團(tuán)公司二級(jí)單位和主力礦井，深刻熟悉到企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。企業(yè)文化畢竟如何建，從何處著手，礦黨政班子多次進(jìn)行調(diào)研論證，并在全礦進(jìn)行了廣泛爭(zhēng)論，集思廣益，聚焦到了平安生產(chǎn)方面?？陀^上我礦井地質(zhì)條件簡(jiǎn)單，水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)難多，平安管理難度較大。主觀上部分職工仍認(rèn)為，在煤礦干工作憑力氣，不出事故靠運(yùn)氣，有點(diǎn)違章沒(méi)關(guān)系，思想熟悉上的偏差，造成生產(chǎn)工作中的麻痹、僥幸、急躁、蠻干、湊合等不良傾向，給平安生產(chǎn)埋下隱患和禍根，給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，也增加了平安成本。冷靜思索，我們得出這樣一個(gè)結(jié)論：煤礦生產(chǎn)是平安事故多發(fā)場(chǎng)所，干部職工的平安思想和行為規(guī)范是影響平安生產(chǎn)的重要因素之一。假如說(shuō)企業(yè)的平安一年靠的是機(jī)遇，三年靠的是僥幸，五年靠的是管理，那么八年、十年、堅(jiān)持長(zhǎng)期的平安生產(chǎn)就要靠強(qiáng)有力的企業(yè)平安文化底蘊(yùn)來(lái)支撐。平安文化勢(shì)在必行，把平安文化作為企業(yè)文化建設(shè)的突破口，在全礦上下形成了共識(shí)。優(yōu)化平安文化環(huán)境

培育平安文化單憑職工自發(fā)的去實(shí)踐，明顯是不夠的，他需要企業(yè)的組織者去動(dòng)員、去引導(dǎo)、去營(yíng)造平安文化深厚的氛圍，只有讓職工在耳染目睹中體會(huì)感受，真正領(lǐng)悟平安文化的意義，才能使職工個(gè)體價(jià)值觀趨向于企業(yè)價(jià)值觀。硬件建設(shè)，重點(diǎn)規(guī)劃，突出亮點(diǎn)。主要抓了平安文化廣場(chǎng)、平安文化長(zhǎng)廊、井下平安文化千米大巷三項(xiàng)工程。這些地方配置了畫(huà)中畫(huà)的平安牌板、燈箱、標(biāo)語(yǔ)、液晶顯示器等110個(gè)（塊），優(yōu)化了平安文化環(huán)境，使職工在進(jìn)入礦區(qū)就受到深厚的平安文化。平安文化廣場(chǎng)建在職工樓腹地，是回采、開(kāi)掘、運(yùn)輸、修理等主要生產(chǎn)幫助單位職工上下班或就餐的必經(jīng)之路，廣場(chǎng)由平臺(tái)、護(hù)攔、花壇、燈光、宣揚(yáng)牌組成，共有10項(xiàng)內(nèi)容：一是企業(yè)22年的進(jìn)展史；二是集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的平安題詞；三是8個(gè)方面的平安理念；四是“十不準(zhǔn)、十提倡、十遵守”企業(yè)行為規(guī)范；五是29幅照片組成的“全礦?！?；六是由6起重大歷史事故組成的警鐘長(zhǎng)鳴欄；七是親情寄語(yǔ)；八是礦工平安歌；九是職工平安漫畫(huà)；十是以溫馨的話語(yǔ)和人文關(guān)愛(ài)寫成的祝福詞。平安文化長(zhǎng)廊自燈房至井口設(shè)計(jì)、建設(shè)了五個(gè)廳。領(lǐng)導(dǎo)題詞廳：集團(tuán)公司、礦6位領(lǐng)導(dǎo)簽名題詞；平安理念廳：歸納提煉的8個(gè)方面的理念觀；規(guī)章制度廳：重點(diǎn)摘錄10項(xiàng)平安規(guī)程和制度；職工漫畫(huà)廳：展出18幅平安漫畫(huà)；警言寄語(yǔ)廳：制作14幅平安警言寄語(yǔ)。共布置了54幅彩噴板。平安文化千米大巷從井底車場(chǎng)到四采軌道全長(zhǎng)1300米，共臥底430米，砌水溝260米，砌墻120米，噴白1500米，硬化大巷2580平米，制作水泥蓋板1896塊并進(jìn)行鋪設(shè)，制作懸掛燈箱、牌板48塊。省安監(jiān)局等部門對(duì)礦井進(jìn)行平安評(píng)估時(shí)，賜予了高度評(píng)價(jià)，贊揚(yáng)井下平安文化大巷是一道靚麗的風(fēng)景線。此外，投入210萬(wàn)元，相繼對(duì)平安綜合樓、職工培訓(xùn)基地進(jìn)行裝修，配備電腦、打印機(jī)等設(shè)備，建設(shè)了邯礦集團(tuán)一流的多媒體教室，改善培訓(xùn)、幫教基地條件。烘托平安文化氛圍軟件建設(shè)，運(yùn)用載體，注意實(shí)踐，多渠道征集平安理念。企業(yè)平安文化對(duì)于職工來(lái)說(shuō)雖然并不非常生疏，但真正了解其內(nèi)涵、理解其意義、把握其系統(tǒng)學(xué)問(wèn)的為數(shù)不多。為此，他們每年都要集中一段時(shí)間，分層次地舉辦了平安文化培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了企業(yè)文化學(xué)問(wèn)，講解了企業(yè)文化對(duì)正泰集團(tuán)、海爾、陽(yáng)煤等大公司、大集團(tuán)進(jìn)展的意義，以及他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面的做法。使廣闊職工對(duì)平安文化的感性熟悉上升到理性熟悉。在此基礎(chǔ)上，我礦開(kāi)展了有獎(jiǎng)?wù)骷桨怖砟罨顒?dòng)，干部職工紛紛參加，回顧礦史、總結(jié)閱歷、斟酌語(yǔ)言，共收到應(yīng)征理念25