2024年工會經(jīng)濟工作部工作計劃1.經(jīng)濟調(diào)研與政策研究-加強對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的調(diào)研和分析，及時掌握宏觀經(jīng)濟情況。-研究制定適應(yīng)新形勢的工會經(jīng)濟政策，提供決策參考。-加強對行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟政策的研究和跟蹤，為會員單位提供政策解讀和咨詢服務(wù)。2.企業(yè)經(jīng)濟分析與咨詢-對會員企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行全面分析，幫助他們挖掘增長潛力和優(yōu)化經(jīng)營策略。-提供企業(yè)經(jīng)濟指標分析和評估，為企業(yè)制定合理的發(fā)展目標和經(jīng)營計劃。-針對會員企業(yè)的特定經(jīng)濟問題，提供咨詢意見和解決方案，幫助解決經(jīng)濟困難。3.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動-針對行業(yè)內(nèi)存在的生產(chǎn)過剩、產(chǎn)能過剩等問題，開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)研和推動工作。-針對新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新，提供政策支持和咨詢服務(wù)，推動行業(yè)向高端制造和綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型。-加大對企業(yè)技術(shù)升級和人才培養(yǎng)的支持力度，促進企業(yè)提升核心競爭力。4.勞資關(guān)系維護與協(xié)調(diào)第1頁共3頁-加強與企業(yè)之間的溝通和協(xié)調(diào)，解決勞資糾紛，維護勞動者權(quán)益。-推動落實勞動法律法規(guī)，加強勞動合同簽訂和執(zhí)行管理。-積極參與勞資協(xié)商和談判，推動工人福利和待遇的改善。5.職工培訓(xùn)與技能提升-開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的綜合素質(zhì)和技能水平。-加強對新技術(shù)和新工藝的培訓(xùn)和推廣，提高工人的生產(chǎn)效率和技術(shù)創(chuàng)新能力。-加強職工職業(yè)規(guī)劃和個人能力提升的培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)競爭力。6.勞動者權(quán)益保障-加強對勞動者權(quán)益的宣傳和培訓(xùn)，增強勞動者的法律意識和維權(quán)意識。-加強對勞動標準和勞動法律法規(guī)的監(jiān)督和檢查，保障勞動者的基本權(quán)益。-加強對非法用工和雇傭違法行為的打擊和整治，維護勞動市場的公平競爭環(huán)境。7.聯(lián)絡(luò)與合作-加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，推動工會在經(jīng)濟領(lǐng)域的政策制定和決策參與。第2頁共3頁-加強與行業(yè)協(xié)會和其他工會組織的合作，共同推動行業(yè)經(jīng)濟工作的發(fā)展。-加強與國內(nèi)外工會組織的交流與合作，推動國際勞工權(quán)益保護的合作機制建立。8.組織建設(shè)與隊伍培養(yǎng)-加強工會組織的建設(shè)和隊伍培養(yǎng)，提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。-加強對基層工會組織的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高基層工會的服務(wù)質(zhì)量和能力。-加強工會制度建設(shè)和工會民主管理，提高工會組織的凝聚力和影響力。以上是2024年工會經(jīng)濟工作部的工作計劃，我們將嚴格按照計劃的要求，積極主動地為會