1企業(yè)財務(wù)管理人才評價本標(biāo)準(zhǔn)適用于評價財經(jīng)類專業(yè)和非財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，正在從事企業(yè)財務(wù)管理和未來想從事企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作的人員。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。企業(yè)財務(wù)管理人才評價辦法企業(yè)財務(wù)管理人才評價辦法實(shí)施細(xì)則3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1財經(jīng)類專業(yè)Financeandeconomicsmajor是指經(jīng)濟(jì)類和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)3.2評價層級Assessmentlevel企業(yè)財務(wù)管理人才評價分為五個星級十五個級次和全國企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)軍人才。五個星級由低到高依次是：一星★、二星★★、三星★★★、四星★★★★、五星★★★★★。每個星級由低到高設(shè)C、B、A三個級次。一星、二星為初級，三星、四星為中級，五星為高級，領(lǐng)軍人才為最高級。3.3從業(yè)資格證書Qualificationcertificate國家人社部頒發(fā)的從業(yè)資格證書及經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可的國外財務(wù)管理相關(guān)從業(yè)資格證書。23.4財經(jīng)類核心期刊與公開期刊Coreperiodical北京大學(xué)圖書館每四年出版一次的《全國中文核心期刊要目總攬》中所列出的財經(jīng)類期刊名錄。3.5財經(jīng)類公開期刊Publicjournal具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的財經(jīng)類期刊。3.6大中型企業(yè)Largeandmediumsizedenterprise以國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》為準(zhǔn)。3.7高層管理工作Topmanagement財務(wù)總監(jiān)、總會計師、公司副總及以上職位。3.8企業(yè)財務(wù)管理水平指數(shù)Indexofenterprisefinancialmanagementlevel依據(jù)企業(yè)納稅申報中的資金保障程度等指標(biāo)體系進(jìn)行評價的結(jié)果。3.9特殊貢獻(xiàn)Specialcontribution指獲得國家級相關(guān)專利；開發(fā)了創(chuàng)新型財務(wù)管理模塊系統(tǒng)；在大中型企業(yè)或在中小企業(yè)版上市公司擔(dān)任高管。4開展評價工作的基本原則4.1自愿評價機(jī)構(gòu)在申請人自愿申請的基礎(chǔ)上開展評價工作。4.2公開評價機(jī)構(gòu)開展企業(yè)財務(wù)人才評價的規(guī)則及結(jié)果應(yīng)公開透明。4.3公平評價機(jī)構(gòu)應(yīng)適用統(tǒng)一的規(guī)則無差別地、公正地對待每一位申請評價人員，并通過適當(dāng)?shù)某绦蛞?guī)則保持正義和中立。34.4公正評價機(jī)構(gòu)的評價過程及結(jié)果不受任何利益相關(guān)方的控制。5評價指標(biāo)企業(yè)財務(wù)管理人才從職業(yè)道德、職業(yè)水平和職業(yè)能力三個方面進(jìn)行評價。5.1職業(yè)道德執(zhí)行國家的方針政策，遵守國家的法律規(guī)章，具有良好的職業(yè)操守。5.2職業(yè)水平人才自身對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與運(yùn)用的水平。5.3職業(yè)能力從事財務(wù)管理相關(guān)工作的實(shí)際能力，工作的業(yè)績與貢獻(xiàn)進(jìn)行評價。5.4評價條件5.4.1一星評價條件企業(yè)財務(wù)管理人才一星應(yīng)具備財務(wù)管理某一領(lǐng)域的基本知識，具有該領(lǐng)域的財務(wù)管理簡單操作水平和能力，可以勝任企業(yè)財務(wù)管理的一般性工作。一星評價簡表如下：學(xué)歷學(xué)習(xí)要求可評星級財經(jīng)類本科在讀參加協(xié)會組織的水平考試成績合格一星A級非財經(jīng)類本科、財經(jīng)類?？圃谧x一星B級其他人員一星C級5.4.2二星評價條件企業(yè)財務(wù)管理人才二星應(yīng)具備財務(wù)管理某一領(lǐng)域較為扎實(shí)的知識，具有一定的財務(wù)管理4實(shí)際工作經(jīng)驗和能力，可以較好地勝任財務(wù)管理該領(lǐng)域的實(shí)際工作。二星C級評價條件簡表如下:學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)學(xué)習(xí)要求可評星級碩士碩士在讀碩士畢業(yè)參加協(xié)會組織的水平考試合格二星C級本科本科畢業(yè)本科畢業(yè)+相關(guān)工作滿1年師、初級審計師、初級稅務(wù)師、初級統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)職稱；2)二星水平的視頻專題講座；3)一個單項財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類公開雜志上發(fā)表過論文；5)書面形式提出過財務(wù)管理方產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益，或其他能夠體現(xiàn)二星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。專科?？飘厴I(yè)+相關(guān)工作滿其他人員+相關(guān)工作滿3年5二星B級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)學(xué)習(xí)要求可評星級碩士碩士畢業(yè)參加協(xié)會組織的水平考試合格的二星碩士畢業(yè)+相關(guān)工作滿1年1)取得初級會計師、初級經(jīng)濟(jì)師、初級審計師、初級稅務(wù)師、初級統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)職稱；2)二星水平的視頻專題講座；3)一個單項財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類公開雜志上發(fā)表過論文；5)書面形式提出過財務(wù)管理方產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益，或其他能夠體現(xiàn)二星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。本科本科畢業(yè)+相關(guān)工作滿本科畢業(yè)+相關(guān)工作滿3年?？茖？飘厴I(yè)+相關(guān)工作滿4年其他人員+相關(guān)工作滿5年二星A級評價條件簡表如下：6學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)學(xué)習(xí)要求業(yè)績要求可評星級博士博士在讀博士畢業(yè)參加協(xié)會組織的水平考試合格二星A級碩士碩士畢業(yè)+相關(guān)工作滿碩士畢業(yè)+相關(guān)工作滿3年1)取得初級會計師、初級經(jīng)濟(jì)師、初級審計師、初級稅務(wù)師、初級統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)職稱；2)二星水平的視頻專題講座；3)一個單項財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類公開雜志上發(fā)表過論文；5)書面形式提出過財務(wù)管理方產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益，或其他能夠體現(xiàn)二星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。本科本科畢業(yè)+相關(guān)工作滿4年相關(guān)工作滿5年?？茖？飘厴I(yè)+相關(guān)工作滿其他人員+相關(guān)工作滿7年7學(xué)歷、工作年限達(dá)到三星C級要求（詳見三星C級評價要求）業(yè)績要求達(dá)到二星5.4.3三星評價條件企業(yè)財務(wù)管理人才三星應(yīng)具備掌握財務(wù)管理多個領(lǐng)域的系統(tǒng)知識，具備大學(xué)財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科教學(xué)水平，熟悉企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)崗位工作的性質(zhì)、內(nèi)容和特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的崗位工作能力，取得一定的工作成果，可以勝任財務(wù)經(jīng)理職務(wù)，較好地協(xié)助財務(wù)高管開展財務(wù)管理領(lǐng)域的相關(guān)工作。三星C級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)學(xué)習(xí)要求可評星級博士博士畢業(yè)參加協(xié)會組織的水平考試合格的三星C級博士+相關(guān)工作1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師、等其一律師、資產(chǎn)評估師、證券分析師、期貨分析師等職業(yè)資格證書；2)三星水平的視頻專題講座；3)兩個單項財務(wù)管理案例；碩士碩士+相關(guān)工作滿4年碩士+相關(guān)工作本科本科+相關(guān)工作滿6年本科+相關(guān)工作8滿7年4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過論文；5)其他能夠體現(xiàn)三星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。專科?？?相關(guān)工作滿8年其他人員+相關(guān)工作滿9年三星B級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)可評星級博士博士+相關(guān)工作滿2年博士+相關(guān)工作滿3年1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師、等其一專業(yè)技術(shù)職稱，或注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、證券分析師、期貨分析師等職業(yè)資格證書；2)三星水平的視頻專題講座；3)兩個單項財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過論文；5)其他能夠體現(xiàn)三星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。三星碩士碩士+相關(guān)工作滿6年碩士+相關(guān)工作滿7年本科本科+相關(guān)工作滿8年本科+相關(guān)工作滿9年?？茖？?相關(guān)工作滿10年其他人員+相關(guān)工作滿11年9三星A級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)可評星級博士博士+相關(guān)工作滿4年博士+相關(guān)工作1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師、等其一專業(yè)技術(shù)職稱，或注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、證券分析師、期貨分析師等職業(yè)資格證書；2)三星水平的視頻專題講座；3)兩個單項財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過論文；5)其他能夠體現(xiàn)三星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。三星A級碩士碩士+相關(guān)工作滿8年碩士+相關(guān)工作滿9年本科本科+相關(guān)工作滿10年本科+相關(guān)工作滿11年專科?？?相關(guān)工作滿12年其他人員+相關(guān)工作滿13年學(xué)歷、工作年限達(dá)到四星C級要求（詳見四星C級評價要求）業(yè)績要求達(dá)到三星5.4.4四星評價條件企業(yè)財務(wù)管理人才四星應(yīng)具備全面掌握財務(wù)管理及相關(guān)知識，具備指導(dǎo)財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)碩士研究生的水平和能力，擁有企業(yè)財務(wù)管理各個崗位的工作能力，能夠統(tǒng)籌安排企業(yè)財務(wù)管理工作，取得較為出色的工作成果，可以勝任一般企業(yè)高層財務(wù)管理工作。四星C級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)可評星級博士博士+相關(guān)工作滿6年博士+相關(guān)工作滿7年1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)高級職稱，或注冊會計師、律師等執(zhí)業(yè)資格證書；2)四星水平的視頻專題講座；3)一個綜合財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過兩篇以上論文；5)其他能夠體現(xiàn)四星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。C級碩士碩士+相關(guān)工作滿10年碩士+相關(guān)工作滿11年本科本科+相關(guān)工作滿12年本科+相關(guān)工作13年?？茖？?相關(guān)工作滿14年其他人員+相關(guān)工作滿15年四星B級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)可評星級博士博士+相關(guān)工作滿8年博士+相關(guān)工作滿9年1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)高級職稱，或注冊會計師、律師等執(zhí)業(yè)資格證書；2)四星水平的視頻專題講座；3)一個綜合財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過兩篇以上論文；5)其他能夠體現(xiàn)四星企業(yè)財務(wù)管理水平碩士碩士+相關(guān)工作滿12年碩士+相關(guān)工作滿13年本科本科+相關(guān)工作滿14年本科+相關(guān)工作滿15年?？茖？?相關(guān)工作滿16年其他人員+相關(guān)工作滿17年和能力方面的業(yè)績與成果。四星A級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)可評星級博士博士+相關(guān)工作滿10年博士+相關(guān)工作滿11年1)取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師、稅務(wù)師、統(tǒng)計師等其一專業(yè)技術(shù)高級職稱，或注冊會計師、律師等執(zhí)業(yè)資格證書；2)四星水平的視頻專題講座；3)一個綜合財務(wù)管理案例；4)以第一作者在財經(jīng)類核心期刊上發(fā)表過兩篇以上論文；5)其他能夠體現(xiàn)四星企業(yè)財務(wù)管理水平和能力方面的業(yè)績與成果。A級碩士碩士+相關(guān)工作滿14年碩士+相關(guān)工作滿15年本科本科+相關(guān)工作滿16年本科+相關(guān)工作滿17年?？茖？?相關(guān)工作滿18年其他人員+相關(guān)工作19年學(xué)歷、工作年限達(dá)到五星C級要求（詳見五星C級評價要求）業(yè)績要求達(dá)到四星5.4.5五星評價條件企業(yè)財務(wù)管理人才五星應(yīng)具備通曉財務(wù)管理及相關(guān)領(lǐng)域的知識體系，具備指導(dǎo)財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)博士研究生的水平和能力，掌握財務(wù)管理及相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，能夠創(chuàng)造性地開展財務(wù)管理工作，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)，可以勝任大中型企業(yè)的高層財務(wù)管理工作。五星C級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)業(yè)績要求（3項必備）可評星級博士博士+相關(guān)工作滿12年博士+相關(guān)工作滿13年1)所在單位為大中型企業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，并有其工作單位提供的、證明其具有企業(yè)高級財務(wù)管理人才能力的推薦信和綜合評價證明等相關(guān)材料；2)從事高層管理工作（如財務(wù)總監(jiān)、總會計師、公司副總及以上職位）滿8年；3)提供本人主持的2個創(chuàng)新財務(wù)管理案例，并獲協(xié)會評審委認(rèn)可，或以第一作者在財經(jīng)類核心期刊發(fā)表兩篇以上論文，或有專著、五星水平的專題講座，或參加協(xié)會授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)并考核合格。五星C級碩士碩士+相關(guān)工作滿16年碩士+相關(guān)工作滿17年本科本科+相關(guān)工作滿18年本科+相關(guān)工作滿19年五星B級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)業(yè)績要求（3項必備）可評星級博士博士+相關(guān)工作滿14年博士+相關(guān)工作滿15年1)所在單位為大中型企業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，并有其工作單位提供的、證明其具有企業(yè)高級財務(wù)管理人才能力的推薦信和綜合評價證明等相關(guān)材料；2)從事高層管理工作（如財務(wù)總監(jiān)、總會計師、公司副總及以上職位）滿8年；3)提供本人主持的2個創(chuàng)新財務(wù)管理案五星B級碩士碩士+相關(guān)工作滿18年碩士+相關(guān)工作滿19年本科本科+相關(guān)工作滿20年本科+相關(guān)工作滿21年在財經(jīng)類核心期刊發(fā)表兩篇以上論文，或有專著、五星水平的專題講座，或參加協(xié)會授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)并考核合格。五星A級評價條件簡表如下：學(xué)歷財經(jīng)類專業(yè)非財經(jīng)類專業(yè)業(yè)績要求（3項必備）可評星級博士博士+相關(guān)工作滿16年博士+相關(guān)工作滿17年1)所在單位為大中型企業(yè)或相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，并有其工作單位提供的、證明其具有企業(yè)高級財務(wù)管理人才能力的推薦信和綜合評價證明等相關(guān)材料；2)從事高層管理工作（如財務(wù)總監(jiān)、總會計師、公司副總及以上職位）滿8年；3)提供本人主持的2個創(chuàng)新財務(wù)管理案例，并獲協(xié)會評審委認(rèn)可，或以第一作者在財經(jīng)類核心期刊發(fā)表兩篇以上論文，或有專著、五星水平的專題講座，或參加協(xié)會授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)并考核合格。五星A級碩士碩士+相關(guān)工作滿20年碩士+相關(guān)工作滿21年本科本科+相關(guān)工作滿22年本科+相關(guān)工作滿23年5.4..6領(lǐng)軍人才評價全國企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)軍人才是指具有扎實(shí)理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗、在企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)并發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀財務(wù)管理工作者。參評人員為已經(jīng)被協(xié)會評為五星A級的身體健康在職人員6評價組織評審委員會由主任、副主任和來自企業(yè)、政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等方面的專家委員組成，且不同類型委員的數(shù)量應(yīng)盡量平衡，每種類型的委員應(yīng)至少有1名且最多不超過3名，委員的總?cè)藬?shù)應(yīng)不少于11名。評審委員應(yīng)滿足如下要求：1）與被評價的企業(yè)財務(wù)管理人員之間沒有利害關(guān)系。2）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德并取得財經(jīng)類副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。3）始終保持公正的立場，而不代表其所在單位的利益。7評價程序7.1初次評價評價采用線上線下相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上申報→初審→復(fù)審→公示→頒發(fā)證書流程進(jìn)行。7.2晉級評價晉級評價分為正常晉級和破格晉級。7.2.1正常晉級考評流程一星C級到五星B級的企業(yè)財務(wù)管理人才均可申請正常晉級，每年考核一次，考核合格者每2年晉級一次，每次晉升一個級次。7.2.2晉級考評內(nèi)容申請晉級評價的考核，分為職業(yè)水平考評和職業(yè)能力考評。兩項均合格者才可