第頁共頁國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系發(fā)展及近況范本國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，簡稱OHSMS）旨在保障員工的健康和安全，預防工作場所事故和職業(yè)疾病的發(fā)生，提高工作效率和員工福利，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將探討國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的發(fā)展歷程和近況。一、國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的發(fā)展歷程國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的發(fā)展可以追溯到20世紀70年代初，當時國際勞工組織（ILO）開始制定職業(yè)健康和安全標準，以保護全球工人免受工作場所危害的影響。隨著意識到職業(yè)安全衛(wèi)生的重要性以及全球化的發(fā)展，國際標準組織（ISO）于1989年推出了第一個職業(yè)健康和安全管理體系標準，即ISO18001標準。隨著時間的推移，國際社會對職業(yè)安全衛(wèi)生的需求不斷增長，OHSMS也不斷發(fā)展。2007年，國際標準組織發(fā)布了ISO18001:2007標準，更新了之前的標準，并提供了更詳細的指南和要求。這個標準成為了許多組織建立和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基礎(chǔ)。二、國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的近況近年來，隨著職業(yè)安全衛(wèi)生管理的重要性日益凸顯，國際標準組織決定對ISO18001進行改革，并于2018年發(fā)布了全新的標準ISO45001，取代了之前的標準。ISO45001標準是一項基于風險的管理體系，旨在幫助組織識別、評估和管理工作場所風險，以及改善工作場所安全和健康績效。該標準要求組織將職業(yè)安全衛(wèi)生管理視為組織的核心價值，將其納入組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理中。ISO45001標準與之前的標準相比，有以下幾個顯著的改進：1.基于風險的方法：ISO45001強調(diào)風險管理的重要性，要求組織在制定和實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時，考慮和評估工作場所的風險，并采取相應的措施進行控制和改善。2.參與員工：ISO45001鼓勵組織與員工進行積極的溝通和合作，確保員工參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的制定和實施過程，提高員工對安全的意識和責任感。3.管理績效評估：ISO45001要求組織進行職業(yè)安全衛(wèi)生績效評估，通過定期監(jiān)測和評估體系的有效性和持續(xù)改進，確保職業(yè)安全衛(wèi)生目標得以實現(xiàn)。4.組織上下文的考慮：ISO45001要求組織考慮外部和內(nèi)部的各種因素，包括法律法規(guī)、員工需求、利益相關(guān)方的期望等，以制定和實施適合組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。總結(jié)起來，ISO45001標準的發(fā)布標志著國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的進一步發(fā)展。它強調(diào)風險管理和績效評估，鼓勵員工的參與和組織的持續(xù)改進，更加注重組織上下文的考慮。對于企業(yè)來說，遵循I