如何區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同【適用復(fù)雜情況】如何區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同【適用復(fù)雜情況】如何區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同【適用復(fù)雜情況】如何區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同【適用復(fù)雜情況】合同編號(hào)：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______鑒于雇主與雇員在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就區(qū)分勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1勞動(dòng)合同：指雇主與雇員建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同：指雇主向雇員支付報(bào)酬，雇員提供特定勞務(wù)的協(xié)議。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年/____個(gè)月。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，在_______（工作地點(diǎn)）從事_______（工作內(nèi)容）工作。3.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1雇員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇主應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。5.2雇員同意根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，接受雇主支付的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2雇員同意雇主依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2雇員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2雇主應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條違約責(zé)任9.1如雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇員造成的損失。9.2如雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給雇主造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：臨時(shí)工招聘當(dāng)雇主需要短期勞動(dòng)力時(shí)，如節(jié)假日促銷(xiāo)、臨時(shí)項(xiàng)目等，可以使用此合同。需要注意的是，合同期限要明確，工作內(nèi)容和報(bào)酬也要具體寫(xiě)清楚。同時(shí)，雇主應(yīng)為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益。2.場(chǎng)合二：實(shí)習(xí)生管理3.場(chǎng)合三：家政服務(wù)雇主與家政服務(wù)員簽訂此合同時(shí)，要明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、報(bào)酬及休息休假等條款。針對(duì)家政服務(wù)特點(diǎn)，合同中應(yīng)增加一條關(guān)于隱私保護(hù)的條款，確保雙方個(gè)人信息安全。4.場(chǎng)合四：個(gè)體工商戶(hù)用工個(gè)體工商戶(hù)與雇員簽訂此合同時(shí)，要明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等條款。由于個(gè)體工商戶(hù)規(guī)模較小，合同中可以適當(dāng)簡(jiǎn)化社會(huì)保險(xiǎn)繳納的條款，改為雙方協(xié)商確定。5.場(chǎng)合五：農(nóng)村勞動(dòng)力用工在農(nóng)村地區(qū)，雇主與雇員簽訂此合同時(shí)，要考慮到農(nóng)村的實(shí)際情況，如工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。合同中應(yīng)增加一條關(guān)于農(nóng)忙假的條款，確保雇員在農(nóng)忙期間能夠回家務(wù)農(nóng)。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題一：合同條款過(guò)于復(fù)雜，難以理解解決辦法：盡量使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，避免使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如有需要，可以請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)人士或律師。2.問(wèn)題二：合同履行過(guò)程中，一方違約解決辦法：嘗試協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，可尋求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題三：合同到期后，雙方續(xù)簽意愿不強(qiáng)解決辦法：在合同到期前，提前與對(duì)方溝通，了解意愿。如雙方均有續(xù)簽意向，及時(shí)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。4.問(wèn)題四：合同中未涉及到的具體事項(xiàng)解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)未盡事宜進(jìn)行約定。5.問(wèn)題五：合同簽訂后，一方隨意更改條款解決辦法：合同簽訂前，仔細(xì)審查條款，確保雙方均無(wú)異議。如一方擅自更改條款，可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。三、原始合同所需附件1.雇員聯(lián)系復(fù)印件2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雇主社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.雇主與雇員簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）勞動(dòng)合同與勞務(wù)，區(qū)別要分清，雇主雇員雙方定，權(quán)利義務(wù)明。工作內(nèi)容地點(diǎn)寫(xiě)，工作時(shí)間要協(xié)商，報(bào)酬待遇別漏掉，社保福利要跟上。臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生，合同期限要寫(xiě)清，家政服務(wù)保護(hù)隱私，個(gè)體戶(hù)用工要簡(jiǎn)化。農(nóng)村勞動(dòng)力用工，農(nóng)忙假要考慮，補(bǔ)充協(xié)議隨時(shí)加，未盡事宜補(bǔ)充齊。違約責(zé)任要承擔(dān)，友好協(xié)商是首選，實(shí)在不行上法院，法