安全績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度1、為確保礦井安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度。2、安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。3、制度適用于本礦各基層單位和人員的考核。4、安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)本礦井的安全責(zé)任考核。安檢站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問(wèn)題。5、安全礦長(zhǎng)對(duì)本考核工作負(fù)全面責(zé)任。6、主要考核各生產(chǎn)隊(duì)組是否采取有關(guān)措施控制本隊(duì)組安全事故的發(fā)生，以及隊(duì)組安全責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：（1）安全責(zé)任制履行情況；（2）安全教育與培訓(xùn)情況；（3）安全會(huì)議情況；（4）安全檢查及隱患整改情況；（5）事故調(diào)查處理管理情況；（6）危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；（7）安全活動(dòng)情況；（8）安全管理考核情況等。7、考核方式（1）安全考核小組負(fù)責(zé)對(duì)本礦安全責(zé)任制的綜合考核。（2）安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本礦安全責(zé)任制進(jìn)行考核。（3）安全目標(biāo)每年考核一次。（4）各單位負(fù)責(zé)人對(duì)其范圍人員每六個(gè)月考核一次。8、獎(jiǎng)懲辦法（1）安全考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。（2）考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。（3）存在事故隱患整改不力的，扣除責(zé)任人兩個(gè)月的工資，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全礦通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予扣除全部工資并開除的處分。（4）考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向安全礦長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)考核情況較好的，給予一個(gè)月或兩個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，較差的給予扣發(fā)一個(gè)月或兩個(gè)月工資的處罰。9、安全績(jī)