企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必備體系之企業(yè)內(nèi)部講師體系搭建日期：202X年X月CONTENT項(xiàng)目背景及需求調(diào)研01項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容02項(xiàng)目運(yùn)作方式及方案03目錄前言企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的搭建對(duì)公司及個(gè)人的意義對(duì)公司的意義建立內(nèi)部培訓(xùn)資源節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用培養(yǎng)后備干部避免人才短期內(nèi)流失營(yíng)造企業(yè)培訓(xùn)文化課程研發(fā)質(zhì)量對(duì)內(nèi)部講師的意義提升表達(dá)能力更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)找到了解決問題的途徑提升自己綜合能力掌握一定的技能項(xiàng)目背景及需求調(diào)研第一部分項(xiàng)目背景及需求調(diào)研現(xiàn)狀問題需求3需求項(xiàng)目需求分析2問題公司在內(nèi)部講師管理上面對(duì)的核心問題1現(xiàn)狀內(nèi)部講師的現(xiàn)狀項(xiàng)目背景及需求調(diào)研內(nèi)部講師的現(xiàn)狀標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)管理機(jī)制，內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的大概情況和團(tuán)隊(duì)的狀況01結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的要求和期望02公司對(duì)內(nèi)部講師編撰課程方面的要求03公司的年度培訓(xùn)規(guī)劃04項(xiàng)目背景及需求調(diào)研公司在內(nèi)部講師管理上面對(duì)的核心問題有沒有內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系對(duì)講師的激勵(lì)機(jī)制公司有沒有對(duì)內(nèi)部講師的選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程講師有沒有標(biāo)準(zhǔn)的課程和課件講師有沒有接受過專業(yè)的、系統(tǒng)的課程項(xiàng)目背景及需求調(diào)研項(xiàng)目需求分析設(shè)計(jì)內(nèi)部講師管理流程、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)組織內(nèi)部培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容第二部分項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容內(nèi)部講師管理流程、標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)講師培訓(xùn)對(duì)講師進(jìn)行認(rèn)證講師激勵(lì)機(jī)制1234項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容內(nèi)部講師管理流程、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部講師選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核評(píng)估辦法內(nèi)部講師培訓(xùn)流程、培訓(xùn)考核辦法內(nèi)部講師培訓(xùn)流程、培訓(xùn)考核辦法講師管理及認(rèn)證項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容培訓(xùn)隊(duì)伍的構(gòu)成組成選拔標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)培訓(xùn)部講師兼職講師大學(xué)本科學(xué)歷以上金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷、管理、教育、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正英語(yǔ)四級(jí)以上，年齡在25至35歲勤奮踏實(shí)，具備良好溝通能力課程的講授與傳承專題課程研發(fā)訓(xùn)練專題研究訓(xùn)練督導(dǎo)與追蹤大學(xué)?？埔陨?，一年以上本單位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，無(wú)投訴記錄具奉獻(xiàn)精神形象端正，具備良好溝通能力協(xié)助部門進(jìn)行各類培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、講授協(xié)助部門開展新員工入職輔導(dǎo)、訓(xùn)練等各項(xiàng)活動(dòng)接受集團(tuán)總部講師的指導(dǎo)參與公司舉辦各項(xiàng)功能組活動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容組成選拔標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)省辦訓(xùn)練專員外聘講師大專學(xué)歷以上金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷、管理、教育、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先一年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正年齡在25至30歲勤奮踏實(shí)，具備良好溝通能力營(yíng)業(yè)所各類培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、反饋營(yíng)業(yè)所新員工、訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng)的組織與督導(dǎo)營(yíng)業(yè)所業(yè)務(wù)達(dá)成、業(yè)務(wù)診斷與業(yè)績(jī)追蹤營(yíng)業(yè)所業(yè)務(wù)推動(dòng)、行銷策劃的追蹤、落實(shí)營(yíng)業(yè)所兼職訓(xùn)練專員及教學(xué)設(shè)施的管理國(guó)內(nèi)外各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如：LIMRA、等外聘講師國(guó)內(nèi)各大專院校、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司等外聘講師同業(yè)內(nèi)優(yōu)秀講師、銷售高手、組織發(fā)展及管理高手對(duì)引進(jìn)課程的講授與傳承公司大型激勵(lì)活動(dòng)的演講與授課提供授課資料與講義培訓(xùn)隊(duì)伍的構(gòu)成項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)五年內(nèi)完成LOMA考試，費(fèi)用由公司承擔(dān)并予以獎(jiǎng)勵(lì)享有專職講師專門津貼年度講師研修班高級(jí)講師由公司選送參加EMBA學(xué)習(xí)，費(fèi)用公司承擔(dān)、年度評(píng)優(yōu)，享有海內(nèi)外學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)生涯規(guī)劃晉升培訓(xùn)管理體系轉(zhuǎn)任至代理人管理體系晉升講師專業(yè)體系（初、中、高級(jí)講師）專職講師項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)課時(shí)津貼講師稱號(hào)個(gè)人專用信封及信紙個(gè)人彩色照片名片教師節(jié)表彰生涯規(guī)劃兼職講師嘉許計(jì)劃轉(zhuǎn)任講師轉(zhuǎn)任專職講師晉升培訓(xùn)管理體系轉(zhuǎn)任至代理人管理體系晉升講師專業(yè)體系（初、中、高級(jí)講師）兼職講師項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容內(nèi)部講師培養(yǎng)體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程講義及教材培訓(xùn)課程宣導(dǎo)和培訓(xùn)前期運(yùn)作培訓(xùn)組織運(yùn)作和具體的實(shí)施課堂效果評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容內(nèi)部講師培養(yǎng)體系師資專業(yè)提高有效表達(dá)和演說能力培養(yǎng)杰出的訓(xùn)練講師提升業(yè)務(wù)主管的訓(xùn)練水平提升講師的訓(xùn)練水平培訓(xùn)目標(biāo)卓越展示培訓(xùn)班(PTT)有效聆聽與溝通有效訓(xùn)練公共課程培訓(xùn)培訓(xùn)者(TTT)有聲語(yǔ)言和無(wú)聲語(yǔ)言課程設(shè)計(jì)與授課技巧培訓(xùn)班(CDIS)專業(yè)講師培訓(xùn)班(SRT)講師季度研修精英講師沙龍講師專題項(xiàng)目實(shí)施的具體內(nèi)容內(nèi)部講師認(rèn)證專職講師1.講師認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證表2.專職講師JD3.專職講師KPI兼職講師1.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估指南2.認(rèn)證實(shí)施3.內(nèi)部講師實(shí)習(xí)試講.項(xiàng)目運(yùn)作方式及方案第三部分項(xiàng)目運(yùn)作方式及方案項(xiàng)目調(diào)研調(diào)研內(nèi)容與內(nèi)部講師有關(guān)操作指南、制度、流程與培訓(xùn)有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)表單各個(gè)職位人數(shù)、流程及規(guī)范程度調(diào)研對(duì)象人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人主管領(lǐng)導(dǎo)公司的高管調(diào)研方式問卷式訪談式會(huì)議交流式項(xiàng)目運(yùn)作方式及方案顧問提供服務(wù)01前期調(diào)研數(shù)據(jù)的整合03標(biāo)準(zhǔn)流程編撰樣板05交流訪談、信息匯總、整合02方案執(zhí)行04內(nèi)部講師建設(shè)項(xiàng)目管理及推進(jìn)方法06相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作