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第頁共頁教務老師工作職責案范本一、崗位概述教務老師是學校教務管理工作的主要負責人，主要負責制定教學計劃和教學安排，組織實施教學工作，協(xié)調師生關系，解決教學過程中的問題，確保教學質量和教學效果的提高。二、工作職責1.制定學校的教學計劃和教學安排，根據學校的辦學理念和教育目標，結合教育部門和教研部門的要求，制定課程設置和教學大綱。2.組織教學工作，安排師資力量，協(xié)調教師教學工作，確保教學進度和教學質量。3.研究教學方法和教學手段，探索創(chuàng)新的教學模式，提高教學效果和學生的學習興趣。4.協(xié)調師生關系，解決教學過程中的問題，提供教師的教學指導和學生的學業(yè)輔導。5.組織考試和評價工作，制定考試計劃和考試內容，確?？荚嚨墓焦涂茖W合理。6.監(jiān)督教學工作，檢查教師的教學質量和學生的學習情況，及時發(fā)現問題并提出改進建議。7.參與學校的教學質量評估工作，為學校的教學改革提供參考意見和建議。8.組織教學資源的開發(fā)和管理，推動信息化教學工作的開展，提供教學資源和教學平臺。9.參與教學研究和教學成果的宣傳工作，提升學校的教育和教學影響力。10.完成學校領導交辦的其他工作。三、任職要求1.具備本科及以上學歷，教育學、教育管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.具備教師資格證書，工作經驗不少于5年。3.具備較強的組織管理能力和協(xié)調能力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。4.具備較強的教學能力和教育教學理論知識，熟悉教學工作流程和教學管理規(guī)范。5.具備較強的專業(yè)知識和研究能力，關注教育熱點問題和教學方法改進。6.具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。四、績效考核指標1.教學計劃和教學安排的制定和執(zhí)行情況。2.教學工作的組織和協(xié)調情況。3.教學方法和教學手段的改進和創(chuàng)新情況。4.師生關系的協(xié)調和教師教學指導的完成情況。5.考試和評價工作的質量和效果。6.教學質量監(jiān)督和問題解決情況。7.教學資源開發(fā)和管理的效果。8.教學研究和成果宣傳

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