畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【5篇】畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇一甲方：乙方：為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級（優(yōu)，良，中）和個人素質等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內。6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權利和義務1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。（1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。（2）乙方品質優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。（4）交清全部學費、雜費和代收費。4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。甲方：乙方：________年_______月_______日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇二甲方：乙方：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄（聘）用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；八、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份；甲方：乙方：負責人：_____年______月____日公章：_____年______月____日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇三畢業(yè)生張三用人單位就業(yè)單位學校名稱國家教育部高校學生司制表浙江省教育廳編印畢業(yè)生情況及意見姓名張三性別男身份證號碼專業(yè)學制畢業(yè)時間XX年學歷高職固定電話和手機號電子信箱號或qq號應聘意見：愿意到貴單位就業(yè)畢業(yè)生簽名：張三XX年5月15日用人單位情況及意見組織機構代碼單位名稱單位隸屬可咨詢本單位聯(lián)系人李四聯(lián)系電話單位性質機關、科研設計單位、學校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊(打勾)檔案轉寄詳細地址可向人事局或人才中心咨詢用人單位意見：簽章用人單位蓋章XX年5月17日用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見：本單位所在的地區(qū)人事局地(市)、人才交流中心、縣調配部門意見xx市人事局大中專就業(yè)專用章簽章XX年5月20日學校意見學校聯(lián)系人由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章聯(lián)系電話由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章學校通訊地址由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章院(系、所)意見：分院蓋章寧波職業(yè)技術學院xx系簽章XX年xx月xx日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：學校就業(yè)辦公室蓋章簽章XX年xx月xx日注：組織機構代碼，這欄必須填寫。如果有學生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財務處咨詢。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇四甲方：xxx乙方：xxx單位名稱：xxxxxx姓名：xxx法人代表：xxx性別：委托代理人：xxx出生年月：“離婚證”一經發(fā)出，存放在婚姻登記機關的“離婚協(xié)議書”事后不能撤換和更改。離婚后如雙方當事人協(xié)商變更“離婚協(xié)議”內容的，可以到公證機關對有關變更的內容進行公證即可；如因“離婚協(xié)議”發(fā)生糾紛的，當事人可以向戶口所在地的區(qū)、縣級市人民法院提起民事訴訟。廠址：xxx家庭住址：xxxxxx甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方；作為學生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討第八條：本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，離婚登記機關留存一份。本協(xié)議，經登記生效后，雙方即應按照該協(xié)議履行。二、乙方同意到甲方工作；三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；ERPU8面向大中型企業(yè)或集團應用的一體化解決方案，用友ERP—U8企業(yè)應用套件是在全面總結、分析、提煉中國中小企業(yè)業(yè)務運作與管理特性的基礎上，針對中小企業(yè)不同管理層次、不同管理與信息化成熟度、不同應用與行業(yè)特性的信息化需求而設計。將成功的管理經驗與業(yè)務實踐應用產品化，把管理要素合理預置在軟件中，讓更多的企業(yè)通過應用和實施用友ERP—U8企業(yè)應用套件來實現(xiàn)先進、成熟管理的應用價值。四、甲方錄（聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除：本協(xié)議經甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期；所有條款必須執(zhí)行、本協(xié)議內所涉違約的違約金金額為人民幣叁仟元整，凡乙方違約將支付給甲方違約金外同時甲方收回房屋并且乙方根據本協(xié)議條款繳清各種費用所有應付款。1、甲方被撤銷或依法宣告破產；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金（___幣）___億___千___百___拾___萬___千___百___拾___元整。租金按（月)（季）（年）結算，由乙方于每（月）（季）(年）的第_____個月的_____日交付給甲方。5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；甲方乙方（簽名）：xxx負責人：xxx年月日公章：年月日根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協(xié)商一致，訂立本合同。關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇五甲方：市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心乙方：為使人事人才工作更好地為經濟建設服務，不斷推進人事代理的社會化服務，根據國家和省、市有關政策規(guī)定，經雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權利和義務都明確規(guī)定如下：一、甲方的權利和義務第一條：甲方承擔的義務1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡；2、人事關系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關系接轉，包括原國家機關和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案、人事關系的'接轉手續(xù)；3、技術職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術人員辦理專業(yè)技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續(xù)；4、轉正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習期滿辦理轉正定級；5、人事證明材料：以檔案材料為依據，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料；6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù)；7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術人才的調動落戶手續(xù)；8、政策咨詢服務：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務；9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。第二條：甲方享有下列權利10、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求；11、乙方不按時交納管理費，甲方有權終止服務；12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。二、乙方的義務與權利第三條：乙方承擔下列義務13.乙方的人事代理業(yè)務只能由甲方一家承擔，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務；14.乙方應積極配合甲方的工作，申請有關服務時，應出示公函以及證明材料；15.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求；16.乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔任何責任。;17.乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協(xié)議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。第四條：