加快推進企業(yè)安全文化建設的幾點思考平安是一種文化，平安文化是平安觀念的集中體現(xiàn)，它隨著社會客觀環(huán)境的進展變化而不斷更新。平安生產(chǎn)工作也必需要適應新形勢的要求，首先要在思想觀念上更新。要強調各單位一把手都是平安責任第一責任人，要從講政治的觀念，站在三個代表的高度熟悉平安工作，提倡三真，時刻牢牢繃緊平安這根弦。更新觀念，把三個代表作為平安工作指導思想。其一：做好平安工作體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力進展客觀需求，也是最大限度保證這一生產(chǎn)諸要素中最根本的健康與平安。其二：平安文化是中國先進文化的重要組成部分。平安文化建設就是引導人們用先進理念、先進文化和法律法規(guī)制度教育人、約束人、培育人。其三：實踐三個代表最根本的動身點就是代表最廣闊人民的根本利益，平安生產(chǎn)工作與職工群眾的生命健康親密相關，必需堅持人民利益高于一切原則，向職工負責，向社會負責。各級領導理應為官一任，保一方平安，責無旁貸地負起全責，當好職工生命的愛護人。提倡三真，樹立第一責任人的觀念。三真是：平安生產(chǎn)首先要從真正重視日常平安生產(chǎn)管理，以真誠關懷百姓的生命為動身點，在行動上認仔細真落實平安管理目標責任書。必需建立三級平安責任制，各級領導都是平安第一責任人，都要在自己的職權范圍內(nèi)，履行平安第一責任人的職責。平安是一種意識，平安文化是平安意識的理論概括，當前礦區(qū)的平安形勢不容樂觀，平安傷亡事故時有發(fā)生，各種零星事故不斷，特殊是我們身處的煤炭行業(yè)，平安工作的艱難性、嚴峻性、簡單性、困難性，都容不得我們有一絲一毫的疏忽和懈怠?？梢赃@樣說，全部事故的產(chǎn)生，究其緣由，人的平安意識淡漠是直接導致事故發(fā)生的重要緣由。隨著《平安法》等一系列平安生產(chǎn)法規(guī)的出臺，我們要從三個層面抓好平安教育培訓，最大限度地增加平安意識。扎扎實實做好三個層面平安教育。第一層面是集團公司、礦兩級領導和平安管理部門，重點是提高平安責任意識，切實履行好平安領導責任。其次層面是礦、科區(qū)的專職平安管理機構和人員，重點是提高平安法律法規(guī)的應用，履行好監(jiān)管指導職能。第三層面是科區(qū)、項目部、車間等各基層生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人及專兼職安管隊伍，重點是學好平安基本學問，提高平安技能。平安是一種行為，平安文化是平安行為的掌握、約束。人的擔心全行為和物的擔心全狀態(tài)是導致事故的主要因素，當前，礦區(qū)職工隊伍從總體上來說，素養(yǎng)參差不齊，部分農(nóng)協(xié)工、合同工法制觀念差，平安意識淡漠，一些管理人員片面追求利潤忽視平安生產(chǎn)法規(guī)，違章指揮，拒不執(zhí)行平安規(guī)定的行為屢有發(fā)生，這給平安工作提出了新課題。針對這一熱點，必需實行三個轉變嚴把各個關口，制造一個平安，和諧的環(huán)境。關口前移，實現(xiàn)平安管理職能三個轉變。一是由事后懲罰向事前預控轉變。從平安評估抓起，堅持平安許可制，配置管理人員，制定平安責任制度等。二是檢查監(jiān)督向指導服務轉變。檢查監(jiān)督不行放松，但更重要的是通過檢查發(fā)覺問題，指導平安管理，提出措施，落實整改。三是促進一線人員被動受控到主動參加的轉變，變管理對象為管理動力，對檢查中發(fā)覺的平安隱患落實到有關責任人，促其自我整改到位。同時嚴格把好持證上崗關，落實好平安防護關。平安是一種文化，平安文化的核心是以人