公司員工活動(dòng)室管理制度一、總則（一）目的為豐富員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提高員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特設(shè)立員工活動(dòng)室，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用活動(dòng)室過程中的人身安全和設(shè)備設(shè)施的安全。2.規(guī)范使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求使用活動(dòng)室及其設(shè)備設(shè)施。3.文明活動(dòng)原則：倡導(dǎo)文明、健康、積極向上的活動(dòng)方式，愛護(hù)活動(dòng)室環(huán)境和公共財(cái)物。二、活動(dòng)室開放時(shí)間（一）正常工作日1.周一至周五：17:3021:002.如遇特殊情況需要調(diào)整開放時(shí)間，將提前在公司內(nèi)部公告通知。（二）節(jié)假日及周末1.根據(jù)公司實(shí)際工作安排和員工需求，適時(shí)開放，具體開放時(shí)間提前在公司內(nèi)部公告。三、活動(dòng)室地點(diǎn)及設(shè)施（一）地點(diǎn)[具體樓層及房間號(hào)]（二）設(shè)施配備1.體育健身器材跑步機(jī)、橢圓機(jī)、動(dòng)感單車等有氧健身器材。啞鈴、杠鈴、綜合訓(xùn)練器等力量訓(xùn)練器材。2.球類運(yùn)動(dòng)器材乒乓球桌及球拍、乒乓球。臺(tái)球桌及球桿、臺(tái)球。羽毛球場(chǎng)地及球拍、羽毛球。3.其他設(shè)施休息區(qū)：配備沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)等。多媒體設(shè)備：電視、音響等，可供員工觀看體育賽事、電影等。四、使用規(guī)則（一）預(yù)約登記1.員工如需使用活動(dòng)室，需提前至少[X]小時(shí)通過公司內(nèi)部指定的預(yù)約系統(tǒng)進(jìn)行登記，填寫使用時(shí)間、使用人員等信息。2.預(yù)約成功后，員工應(yīng)按照預(yù)約時(shí)間準(zhǔn)時(shí)使用活動(dòng)室，如因特殊情況不能按時(shí)使用，需提前至少[X]小時(shí)取消預(yù)約，否則將視為違約。（二）使用人數(shù)限制1.為保證員工的使用體驗(yàn)和安全，各活動(dòng)區(qū)域設(shè)定不同的人數(shù)上限：跑步機(jī)、橢圓機(jī)、動(dòng)感單車等有氧健身器材區(qū)域：每次使用人數(shù)不超過[X]人。乒乓球桌、臺(tái)球桌區(qū)域：每張球桌使用人數(shù)不超過[X]人。羽毛球場(chǎng)地：每場(chǎng)活動(dòng)人數(shù)不超過[X]人。休息區(qū)：同時(shí)容納人數(shù)不超過[X]人。2.員工應(yīng)自覺遵守人數(shù)限制規(guī)定，不得超員使用。（三）個(gè)人物品保管1.員工進(jìn)入活動(dòng)室后，應(yīng)將個(gè)人物品妥善保管在指定的儲(chǔ)物區(qū)域或休息區(qū)內(nèi)，不得隨意放置在活動(dòng)器材上或通道內(nèi)。2.公司不負(fù)責(zé)保管員工個(gè)人物品，如有遺失或損壞，責(zé)任自負(fù)。（四）設(shè)備設(shè)施使用1.員工在使用體育健身器材、球類運(yùn)動(dòng)器材等設(shè)備設(shè)施前，應(yīng)仔細(xì)閱讀設(shè)備使用說明，按照正確的操作方法使用，不得違規(guī)操作。2.使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得擅自維修。3.使用完畢后，應(yīng)將設(shè)備設(shè)施歸位，并清理干凈，保持設(shè)備設(shè)施的整潔和完好。（五）衛(wèi)生維護(hù)1.員工應(yīng)自覺維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，不得在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.使用完畢后，應(yīng)將個(gè)人產(chǎn)生的垃圾帶走，并將使用區(qū)域清理干凈，恢復(fù)原狀。3.公司將定期安排人員對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行全面清潔和消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。（六）文明活動(dòng)1.員工在活動(dòng)室活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、打鬧，影響他人。2.倡導(dǎo)文明、健康、積極向上的活動(dòng)方式，不得進(jìn)行賭博、色情等違法違規(guī)活動(dòng)。3.尊重他人的活動(dòng)權(quán)利，不得故意干擾他人正常使用設(shè)備設(shè)施或進(jìn)行活動(dòng)。五、管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)活動(dòng)室的日常開放管理工作，包括按時(shí)開門、關(guān)門，檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況等。2.對(duì)員工的預(yù)約登記信息進(jìn)行審核和管理，確保預(yù)約信息的準(zhǔn)確和有效。（二）設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)活動(dòng)室的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備設(shè)施的故障和損壞情況，聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。（三）衛(wèi)生管理1.督促員工保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，定期對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行全面清潔和消毒。2.檢查衛(wèi)生情況，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行清理和整改。（四）安全管理1.負(fù)責(zé)活動(dòng)室的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提醒員工注意安全事項(xiàng)，防止發(fā)生安全事故。3.定期檢查安全設(shè)施設(shè)備的完好情況，確保安全通道暢通。（五）投訴處理1.受理員工對(duì)活動(dòng)室使用過程中的投訴和建議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。2.將處理結(jié)果反饋給投訴員工，并對(duì)存在的問題進(jìn)行整改和完善。六、違規(guī)處理（一）警告1.員工如有以下違規(guī)行為之一，給予警告處分：未按規(guī)定預(yù)約登記擅自使用活動(dòng)室。超員使用活動(dòng)室。在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等影響環(huán)境衛(wèi)生。違規(guī)操作設(shè)備設(shè)施，造成輕微損壞。2.受到警告處分的員工，將由管理員進(jìn)行口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。（二）罰款1.員工如有以下違規(guī)行為之一，給予罰款處理：故意損壞活動(dòng)室設(shè)備設(shè)施。進(jìn)行賭博、色情等違法違規(guī)活動(dòng)。多次違反本管理制度，經(jīng)警告后仍不改正。2.罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，最低[X]元，最高[X]元。罰款將從員工當(dāng)月工資中扣除。（三）取消使用資格1.員工如有以下違規(guī)行為之一，取消其[X]個(gè)月內(nèi)使用活動(dòng)室的資格：因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生。嚴(yán)重違反文明活動(dòng)規(guī)定，影響惡劣。2.被取消使用資格的員工，在規(guī)定期限內(nèi)不得預(yù)約使用活動(dòng)室。（四）辭退1.員工如有以下違規(guī)行為之一，予以辭退處理：違反國(guó)家法律法規(guī)，在活動(dòng)室從事違法犯罪活動(dòng)。故意破壞公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)嚴(yán)重。2.被辭退的員工，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。七、附則（一）