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制作人：衛(wèi)慶國社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)02組織的構(gòu)成要素組織的構(gòu)成要素角色權(quán)威地位規(guī)范組織規(guī)范穩(wěn)定的規(guī)則與規(guī)章制度規(guī)范是組織中互動(dòng)的基礎(chǔ)，目的是使成員的行為標(biāo)準(zhǔn)化，具有可預(yù)測性。麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范組織的構(gòu)成要素角色權(quán)威地位規(guī)范組織麥當(dāng)勞中有不同的地位與身份：店長、服務(wù)員地位人們在社會(huì)關(guān)系空間中所處的位置組織是有具有特定地位的人構(gòu)成，組織的互動(dòng)也是地位間的互動(dòng)。組織的構(gòu)成要素角色權(quán)威地位規(guī)范組織按一定社會(huì)規(guī)范表現(xiàn)特定社會(huì)地位的行為模式角色是地位的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，地位是角色的靜態(tài)描述。角色組織的構(gòu)成要素角色權(quán)威地位規(guī)范組織韋伯的權(quán)威類型：魅力型、傳統(tǒng)型、法理型權(quán)威是一種合法化的權(quán)力使群員在組織內(nèi)感受到限制和約束。權(quán)威依附于職位。權(quán)威謝謝觀看！
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