產(chǎn)品經(jīng)理10道經(jīng)典面試題！作為每份職業(yè)生涯的進(jìn)階伊始，簡(jiǎn)歷自然是第一關(guān)，面試是第二關(guān)，且是至關(guān)重要的一關(guān)！雖然每一次面試都是一次交流，但其實(shí)也是一次難得的進(jìn)行自我總結(jié)的機(jī)會(huì)，更是一次對(duì)往屆工作經(jīng)驗(yàn)、閱歷的升華和思考，還是一個(gè)認(rèn)識(shí)人脈、推廣個(gè)人品牌的絕佳機(jī)會(huì)。所以，“能說(shuō)、會(huì)道”，懂得把握時(shí)機(jī)來(lái)交流，就是閱歷、經(jīng)驗(yàn)、情商、智商全方面的綜合能力的體現(xiàn)。每個(gè)人，少說(shuō)也都有可能經(jīng)歷3-5家，多的話(huà)到數(shù)十家的面聊或機(jī)會(huì)；我從剛畢業(yè)的懵懂期，到2012年環(huán)游中國(guó)期間的脫崗半年后重新出發(fā)，再到現(xiàn)在，同樣經(jīng)歷了和每個(gè)人都一樣的經(jīng)歷。有幸的是，從畢業(yè)至今，我有多次機(jī)會(huì)，與很多行業(yè)大牛、優(yōu)秀企業(yè)聊過(guò)；不論是就職的小米、京東、紫光華宇；還是曾經(jīng)聊過(guò)的佳能、三星、騰訊、百度、方正、搜狐游戲……等等平臺(tái)，都體會(huì)到了不一樣的東西。當(dāng)然，面試過(guò)程中，好的面試官能啟發(fā)求職者，會(huì)把一次溝通交流當(dāng)做平等的學(xué)習(xí)；若是有幸遇到這樣的面試官，即使最后沒(méi)有選擇，那也是職場(chǎng)中的幸事。授人以魚(yú)不如授人以漁，下面便分享下，我曾經(jīng)遇到過(guò)的最有價(jià)值、最難的10道面試題，也是我認(rèn)為非常有份量的思考題！我想，任何問(wèn)題最大的價(jià)值，就是能夠啟發(fā)人去思考，不管職場(chǎng)、生活、感情，俗話(huà)說(shuō)：知之當(dāng)破之，有思考就距離頓悟的時(shí)間不遠(yuǎn)了！【每個(gè)人心中的答案或不盡一致，所以如何回復(fù)，留待各位看官自行體會(huì)……】一、問(wèn)題一你的工作中，肯定有那么幾項(xiàng)你認(rèn)為很成功或驕傲的案例，介紹一下。如果換成其他人，你覺(jué)得能不能也完成這個(gè)案例，你只需回答能或不能？（若回答能，那么陷阱來(lái)了，第三問(wèn)）既然如此，那你的價(jià)值在哪里？換成任何人都能代替你，你的價(jià)值呢？說(shuō)明：這個(gè)問(wèn)題，是我遇到過(guò)最能啟發(fā)我的一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)好問(wèn)題，非常經(jīng)典！因?yàn)閱?wèn)題邏輯性非常強(qiáng)，且是逐步鋪墊，最后制造一個(gè)陷阱；后來(lái)，我在京東招人的時(shí)候，也有時(shí)會(huì)把這個(gè)問(wèn)題拋給求職者，發(fā)現(xiàn)幾十個(gè)人有幾十個(gè)答案?！疽c(diǎn)】這是一個(gè)綜合性問(wèn)題，考量的是談吐、思考能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)秀案例解析、自我價(jià)值判斷、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)同上等等的細(xì)節(jié)；問(wèn)的是你為什么能做好這個(gè)CASE，考量的是你能不能勝任現(xiàn)在公司的崗位！【解析】這個(gè)面試題，其實(shí)是挖了個(gè)“陷阱”，當(dāng)面試官提到你工作的讓你比較滿(mǎn)意或者優(yōu)秀/經(jīng)典的案例時(shí)，常規(guī)來(lái)說(shuō)，任何人都沒(méi)有理由拒絕分享自己的“拿手好戲”；那么問(wèn)題來(lái)了，你若說(shuō)你干的好，面試官會(huì)進(jìn)一步提刁鉆的第二問(wèn)、第三問(wèn)，言外之意是你無(wú)可替代？你若說(shuō)你干的不好，那又會(huì)前后矛盾？……所以，若毫無(wú)積累，思考，突然遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，就會(huì)比較麻煩。二、問(wèn)題二運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是什么？那么你怎么看待運(yùn)營(yíng)工作？什么是好產(chǎn)品？你對(duì)好產(chǎn)品的定義是什么？你心目中優(yōu)秀的文案都有哪些？為什么？什么是品牌？什么是好品牌？說(shuō)明：這4個(gè)問(wèn)題不一樣，不同的崗位適用不同的問(wèn)題，但類(lèi)型相同，是最能考察出業(yè)務(wù)功底的一類(lèi)提問(wèn)；回答時(shí)，有沒(méi)有邏輯，思路清晰如何，業(yè)務(wù)判斷如何，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)著會(huì)有意！【要點(diǎn)】這四個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的都是對(duì)業(yè)務(wù)的純粹性理解，問(wèn)的都是干貨！【解析】怎么想的就怎么說(shuō)，回答好這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵需要平時(shí)善于總結(jié)、思考、提煉，有自己的一套方法論和邏輯體體系！在工作中，我聽(tīng)到過(guò)這樣的評(píng)價(jià)，比如：微信最優(yōu)秀的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、華為通信是如何的牛、小米產(chǎn)品性?xún)r(jià)比如何極致、大疆無(wú)人機(jī)多么卓越……等等！但問(wèn)為什么微信優(yōu)秀，卻不能立即總結(jié)出來(lái)……平常討論時(shí)，各抒己見(jiàn)，都沒(méi)問(wèn)題；但當(dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就需要注意，不同的面試官側(cè)重點(diǎn)不一樣，軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品的要求、內(nèi)涵也不一樣。三、問(wèn)題三唐僧、悟空、八戒、沙僧四個(gè)人，你最喜歡誰(shuí)？或者你最希望成為誰(shuí)？說(shuō)明：在西天取經(jīng)的路上，師徒四人，都是人才，缺一不可；唐僧信仰堅(jiān)定、悟空技能嫻熟、八戒性格風(fēng)趣、沙僧踏實(shí)肯干；四個(gè)人的性格、風(fēng)格、做事方法都不一致，互為補(bǔ)充?！疽c(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是性格、團(tuán)隊(duì)融合及自我定位；一把鑰匙開(kāi)一把鎖，合適的才是最好的！用口語(yǔ)講，就是看是否投脾氣！【解析】職場(chǎng)也是一個(gè)“補(bǔ)位”型的團(tuán)隊(duì)，所以，當(dāng)遇到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就需要先問(wèn)問(wèn)自己，自己最符合誰(shuí)，最想做誰(shuí)。職場(chǎng)中，不同的團(tuán)隊(duì)需要的人才不一樣，崗位的定位也不一樣，更重要的是求職者需要提前問(wèn)清楚，團(tuán)隊(duì)的背景狀況和直接領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，這都是對(duì)公司、對(duì)自己的負(fù)責(zé)任。這個(gè)問(wèn)題上，需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是：跟對(duì)人，才能做對(duì)事！招聘是雙向的認(rèn)同感，人與崗位只有有機(jī)的匹配才能做到最佳，適合的團(tuán)隊(duì)和人才就像鑰匙和鎖。四、問(wèn)題四我覺(jué)得你不適合我們這項(xiàng)工作，我們這有另外一個(gè)工作你看怎么樣?說(shuō)明：任何團(tuán)隊(duì)都喜歡許三多式的堅(jiān)定和成才式的目標(biāo)明確；【要點(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是你的應(yīng)變能力，以及你對(duì)職業(yè)和自我判斷。【解析】一般情況下，不管是誰(shuí)，都愿意選擇信念堅(jiān)定的人、有明確目標(biāo)的人來(lái)一起并肩戰(zhàn)斗，猶猶豫豫，對(duì)自己缺乏判斷，是很難取悅于面試官。另外，注意的是，這樣的問(wèn)題，有55%是考察面聊的對(duì)象是不是有明確的自我判斷，也有45%是考慮到更適合于另一個(gè)工作；溝通的時(shí)候，可視情況而定。五、問(wèn)題五如果你所在的部門(mén)，遇到變動(dòng)，合并或者拆分，甚至解散，你會(huì)怎么做？說(shuō)明：這個(gè)世界，唯一不變的就是變化；擁抱變化，是任何行業(yè)從業(yè)者的基本素養(yǎng)，尊重市場(chǎng)，才能領(lǐng)先市場(chǎng)；【要點(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是你的應(yīng)變能力，以及你適應(yīng)能力和心態(tài)！能否處變不驚?！窘馕觥亢芏嗤瑢W(xué)可能聽(tīng)過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)速度”這個(gè)詞，這個(gè)詞更是市場(chǎng)變革的代表性名詞！任何商業(yè)都不是永恒的，任何市場(chǎng)也都是一日千里，瞬息變化。所以造就了：鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵；尤其是創(chuàng)業(yè)型公司、大中型企業(yè)，會(huì)不斷的調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)需要！六、問(wèn)題六如果你空降到一個(gè)公司做主管，但是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工不服你該怎么辦？說(shuō)明：有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭(zhēng)；高層崗位一般不會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題?！疽c(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是管理能力和情商?！窘馕觥咳裘嬖嚨氖腔鶎庸芾韻徫?，會(huì)有機(jī)會(huì)遇到這樣的問(wèn)題；這個(gè)話(huà)題就是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了，聰明的人都懂得低調(diào)這個(gè)詞。七、問(wèn)題七工作中，你遇到過(guò)的最難的事情是什么？說(shuō)明：想起那首歌——不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人隨隨便便成功！【要點(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，依然是個(gè)綜合性問(wèn)題。包括了情緒處理、性格、情商、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、執(zhí)行力等等?！窘馕觥拷ㄗh誠(chéng)實(shí)回復(fù)！其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，比較好回復(fù)，因?yàn)槊嬖嚬僖话悴涣私馐虑榈那耙蚝蠊?，背景原因；所以可以選擇一項(xiàng)比較困難，但你在其中起到關(guān)鍵因素的案例；對(duì)于面試官而言，想聽(tīng)的就是你的解決方案，你是如何面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的。八、問(wèn)題八團(tuán)隊(duì)配合中，如果你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)怎么辦？說(shuō)明：相識(shí)就是緣份，除非大奸大惡，要不然相逢一笑泯恩仇?！疽c(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是求職者的“情商”！【解析】人都是有性格的，尤其年輕人，很大一部分缺少沉穩(wěn)，脾氣上來(lái)了會(huì)不管不顧，這在任何團(tuán)隊(duì)中，都是不利因素。辦公室里打架、吵架，可能很多人都是見(jiàn)過(guò)的，不管對(duì)誰(shuí)，都是不良的影響；每個(gè)成熟的人，都是從不成熟過(guò)來(lái)的，坦誠(chéng)最重要。九、問(wèn)題九你怎么看待你應(yīng)聘的崗位？你認(rèn)為它需要具備什么樣的能力？你怎么看業(yè)界對(duì)這個(gè)崗位的定位和未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)？說(shuō)明：相親時(shí)，女士有時(shí)會(huì)問(wèn)：你喜歡什么樣的女孩子？這幾個(gè)問(wèn)題，其實(shí)一個(gè)意思?！疽c(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是求職者的“對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、對(duì)崗位深層次的理解”！【解析】每家平臺(tái)都有自己獨(dú)特的屬性，從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)劃分，到流程設(shè)計(jì)，任何崗位最優(yōu)的方案永遠(yuǎn)都是招來(lái)一個(gè)人，能夠立馬上手，也就是自來(lái)熟。所以愛(ài)一行干一行，資深的同學(xué)，都會(huì)是對(duì)行業(yè)里各平臺(tái)如數(shù)家珍的多方面手；平時(shí)，多關(guān)注行業(yè)資訊，學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎！十、問(wèn)題十選一個(gè)我們的競(jìng)爭(zhēng)友商，點(diǎn)評(píng)下？說(shuō)明：知己知彼，方能從容不迫！一本《孫子兵法》縱論天下，陰陽(yáng)五行、合縱連橫！看三國(guó)述說(shuō)歷史，品史記賞千秋功是?！疽c(diǎn)】這個(gè)問(wèn)題，問(wèn)的是的“對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)合作、