公司辦公樓安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司辦公樓的安全性，防備各類安全事故的發(fā)生，并快速、有效應(yīng)對(duì)緊急情況，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全部辦公樓的安全管理。第三條安全管理部門責(zé)任公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)本辦公樓的安全管理工作。安全管理部門應(yīng)訂立相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程，并幫助各部門履行安全管理職責(zé)。第二章辦公樓基本安全要求第四條建筑物安全辦公樓建筑物應(yīng)符合國家建筑設(shè)計(jì)和施工規(guī)范，經(jīng)過相關(guān)檢驗(yàn)、驗(yàn)收，并取得相應(yīng)的建筑工程安全與質(zhì)量監(jiān)督看法書。辦公樓建筑物的結(jié)構(gòu)、門窗、樓梯等應(yīng)保持良好的狀態(tài)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全及可靠性。辦公樓應(yīng)裝備自動(dòng)防火報(bào)警系統(tǒng)、消防設(shè)施、疏散指示標(biāo)識(shí)等消防安全設(shè)施，并定期組織演練和檢測，確保其正常運(yùn)行和有效性。第五條設(shè)備設(shè)施安全辦公樓內(nèi)的電器設(shè)備、電纜線路等應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且定期進(jìn)行檢測以防止火災(zāi)和電氣事故的發(fā)生。辦公樓應(yīng)配備滅火器、疏散通道、應(yīng)急照明等應(yīng)急設(shè)備，并定期檢查、維護(hù)和修理及更換。第三章安全管理要求第六條工作人員素養(yǎng)要求辦公樓內(nèi)的工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和操作技能，了解本規(guī)定和相關(guān)安全管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行操作。辦公樓內(nèi)緊要崗位的工作人員應(yīng)熟識(shí)公司應(yīng)急預(yù)案和滅火救援知識(shí)，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保證員工及資產(chǎn)安全。第七條出入管理辦公樓設(shè)立固定出入口，配備專人管理，嚴(yán)禁未經(jīng)審批和未攜帶有效身份證件者進(jìn)入。外來人員進(jìn)入辦公樓應(yīng)填寫訪客登記表，并由被訪人員進(jìn)行接待和陪伴。第八條安全巡查和防范安全管理部門應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并記錄巡查情況。各部門應(yīng)建立巡查制度，對(duì)辦公樓內(nèi)的安全隱患進(jìn)行巡查和抽查，并及時(shí)報(bào)告和整改。第九條緊急事故應(yīng)急預(yù)案辦公樓應(yīng)訂立緊急事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的應(yīng)急任務(wù)與職責(zé)，并定期進(jìn)行演練和評(píng)估。一旦發(fā)生緊急情況，應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取措施，組織疏散和救援，保護(hù)員工及資產(chǎn)安全。第四章安全教育和培訓(xùn)第十條安全教育公司應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全教育，包含消防知識(shí)、應(yīng)急演練等。新進(jìn)員工應(yīng)接受崗位安全培訓(xùn)，熟識(shí)公司安全管理制度，并通過考核合格后方可上崗。第十一條員工自我保護(hù)意識(shí)培養(yǎng)公司應(yīng)加強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)培養(yǎng)，定期組織演練，教授逃命自救技能和防范安全事故的知識(shí)。第五章安全管理考核與違規(guī)處理第十二條安全管理考核公司應(yīng)定期組織安全管理考核，對(duì)各部門的安全管理工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)比出先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)安全工作不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。第十三條違規(guī)處理對(duì)違反本規(guī)定的行為，依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、行政懲罰、停職或解雇等處理措施。第六章附則第十四條本規(guī)定的解釋和修改本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司安全管理部門全部，并可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行修改和完善，但必需經(jīng)公司高層審批通過方可生效。第十五條實(shí)施日期本規(guī)定自公司高層審批通過