重慶集才建筑工程解決拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預案編制：黃目云審核：劉龍明為規(guī)范我企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，預防和處理我企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題、建立和完善農(nóng)民工工資支付長久有效機制、依據(jù)《中國勞動法》、《中國協(xié)議法》、《工資支付暫行要求》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行措施》等法律、法規(guī)、規(guī)章要求，結(jié)合本企業(yè)實際，特制訂本預案。一、指導思想和工作標準預防和處理農(nóng)民工工資矛盾糾紛，遵照“預防為主”方針、堅持“以人為本”標準，立即、正確采取方法，立即平息事態(tài)，做到發(fā)認為早、化解得了、控制得住、處理得好、切實把問題處理在萌芽狀態(tài)，消除不良影響。二、適用范圍本預案適適用于和本企業(yè)所屬項目部有勞動關(guān)系農(nóng)民工因拖欠工資出現(xiàn)相關(guān)問題。應(yīng)急組織機構(gòu)及職責成立工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導、布署、排查、處理拖欠農(nóng)民工工資突出問題；建立和完善項目部處理拖欠農(nóng)民工工資事宜，關(guān)鍵事件協(xié)調(diào)處理工作。組長：（總經(jīng)理）羅祖德副組長：（副總經(jīng)理）黃目云（財務(wù)責任人）徐清容組員：（出納）揚娟聯(lián)絡(luò)系方法序號職務(wù)姓名企業(yè)職務(wù)電話1組長羅祖德總經(jīng)理2副組長黃目云副總經(jīng)理3副組長徐清容財務(wù)責任人4組員揚娟出納監(jiān)測和預警各項目部落實監(jiān)測人員、完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、搜集拖欠農(nóng)民工工資信息，做到早匯報、早發(fā)覺、早處理。五、應(yīng)急處理在事件現(xiàn)場、項目經(jīng)理及相關(guān)責任人首先通知領(lǐng)導小組并要面對面做農(nóng)民工工作，認真聽取農(nóng)民工意見，正確判定事件性質(zhì)和發(fā)展趨勢，掌控局面，把握尺度，講究策略和方法，采取方法，立即平息事態(tài)。對農(nóng)民工提出要求，符正當律法規(guī)和政策要求，要當場表明處理問題態(tài)度；無法當場明確表態(tài)處理，要如實向農(nóng)民工講明情況，公開認可失誤，立即給予糾正；對農(nóng)民工提出不合理要求，要講清道理，耐心細致地做好說服教育工作?，F(xiàn)場事態(tài)平息后，對現(xiàn)場處理時向農(nóng)民工承諾處理問題，領(lǐng)導小組立即處理到位，不得虛假承諾或拖欠不訣。保障方法：1、嚴格根據(jù)《中國勞動法》、《工資支付暫行要求》和《相關(guān)公布重慶市最低工資標準通知》渝人社發(fā)【】250號等相關(guān)要求支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。2、依法經(jīng)過集體協(xié)商或其它民主協(xié)商形式制訂內(nèi)部工資支付措施，并通知和本企業(yè)形成勞動關(guān)系全體農(nóng)民工，同時抄報區(qū)勞動和社會保障行政部門和區(qū)建設(shè)行政主管部門。3、依據(jù)勞動協(xié)議約定農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，根據(jù)依法簽署集體協(xié)議或勞動協(xié)議約定日期按月支付工資，并不低于本市最低工資標準。4、由企業(yè)財務(wù)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得發(fā)放給“包工頭”或其它不含有用工主體資格組織和個人。5、業(yè)主未按協(xié)議約定結(jié)清工程款，由本企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠工資，先行墊付工資數(shù)額以未結(jié)清工程量為限。6、因被拖欠工程款造成拖欠農(nóng)民工工資，本企業(yè)追回被拖欠工程款、優(yōu)先用于支付拖欠農(nóng)民工工資。7、不違反要求發(fā)包、分包給不含有用工主體資格組織或個人。8、如實定時向社會保障行政部門及區(qū)建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。9、按相關(guān)要求繳納工資保障金，存入指定專戶，用于墊付拖欠農(nóng)民工工資。10、建立企業(yè)信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工工資問題勞務(wù)企業(yè)不予適用。11、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其關(guān)鍵由企業(yè)一部分資金組成欠薪保障應(yīng)急基金，專用于應(yīng)付突發(fā)性、群體性欠薪糾紛。12、加強相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，提升農(nóng)民工法律維權(quán)意識。七、發(fā)放步驟：1、項目部前期工作（1）各項目部在工程開工時按進場工人前后次序，分班組和工種（有勞務(wù)企業(yè)注明所屬勞務(wù)企業(yè)），具體資料登記造冊并附身份證復印件。（2）和參建勞務(wù)企業(yè)或工人完善《勞務(wù)作業(yè)協(xié)議書》或勞務(wù)用工協(xié)議。（3）在項目施工過程中立即做好進出場工人具體變更登記。（4）以上資料立即上報企業(yè)立案。2、工資發(fā)放程序（1）在發(fā)放工資前分班組或工種造好《農(nóng)民工工資發(fā)放確定表》，由勞務(wù)企業(yè)或班組責任人、建設(shè)單位、監(jiān)理單位簽章備用。（2）在施工現(xiàn)場辦公區(qū)設(shè)置《農(nóng)民工工資維權(quán)公告牌》，生活區(qū)設(shè)置《農(nóng)民工工資發(fā)放公告欄》，并將每次發(fā)放工資工資表復印件張貼在公告欄內(nèi)。（3）各項目部在每個月或每次辦理工程進度款時，可直接將農(nóng)民工工資部分劃入專戶。（4）按《勞務(wù)作業(yè)協(xié)議》要求，項目