第頁共頁城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人制度范文第一部分：引言城市生活垃圾分類投放是推動垃圾資源化利用、提高生活空間環(huán)境質(zhì)量、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。為了保障垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行，我們制定了城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人制度。本制度旨在明確城市生活垃圾分類投放責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，促進(jìn)垃圾分類投放工作的落實和推進(jìn)。第二部分：制度概述1.背景介紹：城市生活垃圾分類投放是當(dāng)前我國城市環(huán)境治理工作的重點之一。垃圾分類投放管理責(zé)任人制度的實施，既是落實國家垃圾分類投放政策的要求，也是推動垃圾分類投放工作的有效方式。通過明確垃圾分類投放責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，可以提高垃圾分類投放的工作效率，促進(jìn)垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行。2.目的和意義：本制度的制定旨在明確城市生活垃圾分類投放責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，促進(jìn)垃圾分類投放工作的落實和推進(jìn)，提高垃圾分類投放的工作效率，實現(xiàn)垃圾資源化利用和生活環(huán)境的改善。3.適用范圍：本制度適用于全市范圍內(nèi)的城市生活垃圾分類投放管理工作。第三部分：制度內(nèi)容1.責(zé)任人的定義與崗位設(shè)置：城市生活垃圾分類投放責(zé)任人是指對所轄區(qū)域內(nèi)的城市生活垃圾分類投放工作負(fù)責(zé)的人員。責(zé)任人的崗位設(shè)置從管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)到屬地社區(qū)的垃圾分類管理人員，層層細(xì)化，確保每個責(zé)任人能夠有效履行垃圾分類投放管理職責(zé)。2.責(zé)任人的職責(zé)與權(quán)利：（1）制定垃圾分類投放管理制度和工作方案，推進(jìn)垃圾分類投放的全面實施。（2）組織開展垃圾分類投放宣傳教育活動，提高居民垃圾分類投放的意識和能力。（3）督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的居民、單位按照規(guī)定進(jìn)行垃圾分類投放，確保每個居民、單位能夠履行垃圾分類投放的義務(wù)。（4）加強對居民、單位垃圾分類投放行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正垃圾分類投放中存在的問題。（5）積極探索創(chuàng)新垃圾分類投放管理方式，推動垃圾資源化利用和垃圾分類投放工作的改進(jìn)和提高。（6）領(lǐng)導(dǎo)和組織開展垃圾分類投放工作的評估和考核，確保垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行。（7）享有在履行垃圾分類投放管理職責(zé)過程中所需的各類資源和條件。3.責(zé)任人的義務(wù)：（1）按照規(guī)定履行垃圾分類投放管理職責(zé)，確保垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行。（2）遵守垃圾分類投放管理制度和規(guī)定，自覺抵制和糾正違反垃圾分類投放規(guī)定的行為。（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展垃圾分類投放宣傳教育工作，提高居民垃圾分類投放的意識和能力。（4）及時受理和處理居民、單位的垃圾分類投放問題和意見，提供解決方案和幫助。（5）保護(hù)好垃圾分類投放工作的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，確保垃圾分類投放工作的信息安全和保密。第四部分：制度執(zhí)行1.章程：（1）本制度于制定之日起正式執(zhí)行。（2）本制度由城市生活垃圾分類投放管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，相關(guān)部門和單位應(yīng)按照本制度的要求進(jìn)行協(xié)助和配合。（3）本制度的修訂和補充事項，由城市生活垃圾分類投放管理部門提出并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.培訓(xùn)與考核：（1）對責(zé)任人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其垃圾分類投放管理水平和能力。（2）對責(zé)任人進(jìn)行定期的考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，完善垃圾分類投放管理工作。3.獎懲制度：（1）對垃圾分類投放工作出色的責(zé)任人進(jìn)行表彰和獎勵，鼓勵其做出更大的貢獻(xiàn)。（2）對垃圾分類投放工作不力或存在違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行批評教育或相應(yīng)的處理，促使其改正錯誤，提高工作水平。第五部分：結(jié)語城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人制度的制定和實施，是推動垃圾分類投放工作的有效方式。通過明確責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)利，加強垃圾分類投放的管理和監(jiān)督，可以提高垃圾分類投放的工作效率，促進(jìn)垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)垃圾資源化利用和生活環(huán)境的改善。希望各相關(guān)部門和單位能夠按照本制度的要求，積極配合和落實垃圾分類投放工作，共同推動我國城市環(huán)境治理工作的發(fā)展和進(jìn)步。城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人制度范文（二）第一章總則為了加強城市生活垃圾分類投放工作的管理，提高垃圾分類工作的效率和質(zhì)量，保護(hù)環(huán)境，提升城市形象，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二章責(zé)任人的職責(zé)第一條責(zé)任人是指居住小區(qū)、單位、商業(yè)場所等特定區(qū)域內(nèi)為管理垃圾分類投放工作負(fù)責(zé)的人員，包括樓棟長、社區(qū)居民委員會成員、單位責(zé)任人等。第二條責(zé)任人的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：1.組織開展垃圾分類宣傳教育工作，提高居民和員工的垃圾分類意識；2.監(jiān)督和指導(dǎo)居民和員工的垃圾分類投放工作；3.統(tǒng)計垃圾分類工作的情況，形成統(tǒng)計報告，并向上級主管部門報送；4.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，解決垃圾分類工作中出現(xiàn)的問題；5.定期召開垃圾分類工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，分享好的做法；6.組織開展垃圾分類的宣傳活動，提高居民和員工的參與度；7.對垃圾分類工作中的違規(guī)行為進(jìn)行懲處和整改。第三條責(zé)任人應(yīng)具備以下條件：1.具有垃圾分類相關(guān)知識和技能；2.有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和指導(dǎo)居民和員工參與垃圾分類工作；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與居民和員工保持良好的溝通和合作關(guān)系；4.具備一定的管理經(jīng)驗和工作責(zé)任心，能夠按時完成工作任務(wù)；5.遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)城市形象。第三章責(zé)任人的選拔和任用第一條責(zé)任人的選拔應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行，可采取自薦、推薦或面試等方式。第二條選拔結(jié)果應(yīng)公示，并按程序報上級主管部門備案。第三條責(zé)任人的任用宜按照層級分級進(jìn)行，從社區(qū)層面設(shè)立社區(qū)長，從小區(qū)層面設(shè)立樓棟長，從單位層面設(shè)立單位責(zé)任人等。第四條責(zé)任人的任期宜為一年，屆滿可繼續(xù)任用或重新選拔。第五章責(zé)任人的培訓(xùn)和考核第一條責(zé)任人應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，提高垃圾分類工作的理論和實踐能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括垃圾分類相關(guān)法律法規(guī)和政策、垃圾分類的基本知識和技能、垃圾分類投放的操作方法等。第三條責(zé)任人應(yīng)參加定期考核，評估垃圾分類工作的完成情況，如工作表現(xiàn)不佳，可給予警告、記過等處罰，并及時進(jìn)行整改和提升。第四條考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給責(zé)任人，并反饋給上級主管部門，以便對垃圾分類工作加以指導(dǎo)和改進(jìn)。第六章責(zé)任人的激勵和獎勵第一條對于垃圾分類工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的責(zé)任人，可給予表彰獎勵或提供相關(guān)榮譽。第二條獎勵內(nèi)容可包括嘉獎信和獎金等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和額度由上級主管部門確定。第三條責(zé)任人的優(yōu)秀表現(xiàn)還可作為晉升、職稱評定等重要參考依據(jù)。第七章責(zé)任人的退出和替換第一條責(zé)任人在任期內(nèi)如因個人原因不能繼續(xù)履職，應(yīng)提前書面申請辭去職務(wù)，并報上級主管部門備案。第二條如責(zé)任人的工作不稱職，出現(xiàn)重大失職行為，可采取警告、記過、降職等措施，并及時替換。第三條責(zé)任人的替換應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行重新選拔或任命。第八章附則第一條本制度自發(fā)布之日起實施。第二條相關(guān)問題，由上級主管部門負(fù)責(zé)解釋和補充。第三條本制度解釋權(quán)歸上級主管部門所有。第四條本制度自發(fā)布之日起廢止與其相沖突的現(xiàn)行文件。城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人制度范文（三）第一章總則第一條為了加強城市生活垃圾分類投放工作的管理和推進(jìn)，規(guī)范責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)，提高垃圾分類投放質(zhì)量和效率，保持城市環(huán)境衛(wèi)生整潔，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，制定本制度。第二條本制度所稱責(zé)任人，是指居民住宅小區(qū)、機關(guān)單位、商業(yè)企事業(yè)單位等生活垃圾產(chǎn)生單位內(nèi)的負(fù)責(zé)人或指派人員。第三條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行垃圾分類投放的管理職責(zé)，確保垃圾按照分類要求正確投放，并配合相關(guān)部門做好垃圾分類宣傳教育工作。第四條城市生活垃圾分類投放實行管理責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的理論和實踐知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。第五條責(zé)任人的主要任務(wù)是組織和協(xié)調(diào)本單位或小區(qū)內(nèi)的垃圾分類投放工作，向相關(guān)部門提供垃圾分類資料和數(shù)據(jù)，定期報告工作進(jìn)展情況等。第六條各級政府應(yīng)當(dāng)加強對垃圾分類投放實行管理責(zé)任人的培訓(xùn)和監(jiān)督，及時解決工作中的問題和困難。第七條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強對垃圾分類投放實行管理責(zé)任人的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正，并對工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評估。第二章基本職責(zé)第八條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)積極宣傳垃圾分類的重要性和作用，推動全體居民、單位員工樹立正確的垃圾分類觀念。第九條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)制定并組織實施本單位或小區(qū)內(nèi)的垃圾分類宣傳教育計劃，定期開展宣傳活動，提高居民的垃圾分類意識和能力。第十條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)明確分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作任務(wù)，確保垃圾分類投放工作的順利進(jìn)行。第十一條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)加強對垃圾分類投放指導(dǎo)員的培訓(xùn)和管理，確保指導(dǎo)員的工作質(zhì)量和效率。第十二條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)與垃圾收集運輸單位、垃圾處理單位等合作，確保垃圾分類投放后的處理與處置工作能夠得到有效執(zhí)行。第十三條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助相關(guān)部門組織垃圾分類數(shù)據(jù)的收集、整理和發(fā)布，向上級主管部門報告工作進(jìn)展情況。第十四條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期組織垃圾分類投放工作的評估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見和建議。第十五條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)積極參與相關(guān)政策和規(guī)定的討論和制定，并及時反饋本單位或小區(qū)內(nèi)的工作實際情況。第三章職責(zé)細(xì)則第十六條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確保垃圾分類投放點設(shè)施的完好和正常使用，及時修理和更換破損設(shè)備。第十七條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)制定垃圾分類投放的具體操作細(xì)則和流程，向居民或單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保垃圾分類投放的正確性。第十八條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定，制定及時更新的垃圾分類信息宣傳資料，提供給居民或單位員工參考。第十九條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)垃圾分類指導(dǎo)員的工作，提供必要的工作資源和支持，確保指導(dǎo)員能夠順利開展垃圾分類指導(dǎo)工作。第二十條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)組織居民或單位員工參與垃圾分類宣傳活動，增加其參與度和歸屬感。第二十一條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注垃圾分類投放工作進(jìn)展情況，及時進(jìn)行整改措施，提高工作質(zhì)量和效率。第二十二條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)與垃圾收集運輸、垃圾處理等相關(guān)單位建立良好的溝通聯(lián)系機制，保持信息暢通。第二十三條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，接受其指導(dǎo)和糾正，并及時整改工作中的問題。第四章責(zé)任與約束第二十四條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守垃圾分類投放的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，不得有任何違法違規(guī)行為。第二十五條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，如實提供相關(guān)工作數(shù)據(jù)和資料，不得提供虛假信息。第二十六條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)保護(hù)垃圾分類投放工作的機密性，不得泄露工作中的商業(yè)秘密。第二十七條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的垃圾分類投放管理水平。第二十八條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在工作中積極反饋問