庫(含答案)4.SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是()。A、S——明確的，M——宏大的6.對提高工作效率沒有幫助的是()。7.不屬于談判過程中的溝通技巧的是()。8.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，以下說法正確的是()9.六頂帽思考方式中白色帽子代表()易的事情，下列()不能夠幫助他的團(tuán)隊建立團(tuán)隊的信任關(guān)系11.組織運(yùn)作就像走鋼絲，面對壓力需要膽大心細(xì)，組織的運(yùn)作通常不包括()B、尋求結(jié)果12.按照KOLB學(xué)習(xí)周期，從獲得經(jīng)驗(yàn)階段開始學(xué)習(xí)，首先應(yīng)該()。13.小張忙碌一天后卻不清楚自己究竟做了多少工作，為此他可以通過()來了14.關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)，以下說法不正確的是()由于其具有()的優(yōu)點(diǎn)。18.授權(quán)的步驟第一步是()19.關(guān)于工作計劃，說法正確的是()變換談判方式的方法不合適的是()。21.齊總嚴(yán)格遵守“五步規(guī)劃法”進(jìn)行溝通，下列屬于“五步規(guī)劃法”的是()22.溝通目的決定了不同的溝通內(nèi)容，不屬于溝通目的的是()。23.在敦煌文化公司的一個工作小組中，四個人關(guān)于確定優(yōu)先級目標(biāo)的看法不一樣，正確的是()要熟練掌握文件處理程序”。這屬于發(fā)展周期中的()A、明確發(fā)展需求25.提高工作效率的方法不正確的是()。26.下面例子中，能使工作計劃圓滿完成的是()27.電子頭腦風(fēng)暴法是產(chǎn)生想法的重要手段，但其也存在弊端，屬于它的缺點(diǎn)的法都可以稱為()。常包括的方法有()30.在平衡計分卡中，市場占有率屬于()角度的指標(biāo)。31.PEST分析法主要用來分析企業(yè)的()。于非語言溝通中的()的方式是()35.電子頭腦風(fēng)暴法是一種簡便的創(chuàng)新思維方法，屬于它的優(yōu)點(diǎn)的是()。36.SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是()。38.關(guān)于團(tuán)隊激勵，以下說法正確的是()行實(shí)踐”是從()階段開始學(xué)習(xí)。A、應(yīng)用40.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于()做可以滿足員工的()需求。43.在工作談判中，出現(xiàn)的談判沖突和其處理方法對應(yīng)不正確的是()。達(dá)成程度分別如何”屬于績效評估的()標(biāo)準(zhǔn)。45.A公司在團(tuán)隊管理中用到的激勵理論的主要依據(jù)是人們的期望是與他們的努力相關(guān)的，這種激勵理論是()46.辦公室陳設(shè)中，能給人激動熱情的是()色理論，工資收入主要是為了滿足人()的需求。49.一個組織真正做到授權(quán)，會表現(xiàn)在很多方真正做到授權(quán)的是()50.關(guān)于活動跟蹤表，說法不正確的是()。這些問題中()能夠造成員工的不滿52.吩咐他人干活總是不自在，原因?qū)?yīng)的是()54.關(guān)于團(tuán)隊學(xué)習(xí)，以下說法正確的是()55.在談判過程中，想要變換談判方式或內(nèi)容，做法不正確的是()?？椢幕愋蛯儆?)。A、個人文化扮演三個角色，工作需要、團(tuán)隊需要=個人需要，這三者之間的關(guān)系是()58.目標(biāo)管理計劃包括八個步驟，其中第一個步驟是()。59.在工作談判中，面對談判對手的大聲斥責(zé)，正確的做法是()。60.在工作談判中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的困難局面，比62.進(jìn)行組織外部環(huán)境分析時我們可以使用()分析法但是不包括()法進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機(jī)會中的()。D、工作伙伴65.組織核心價值觀和組織目標(biāo)的關(guān)系是()。66.SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)不正確的是()。要求學(xué)員的評分在85分以上，低于85分就認(rèn)為培訓(xùn)效果不理想。分?jǐn)?shù)的限定體現(xiàn)了SMART原則中的()原則。色和適應(yīng)新的工作任務(wù)，他采用()的學(xué)習(xí)方式最合適。70.下面對應(yīng)正確的是()71.關(guān)于工作報告，說法正確的是()說法不正確的是()。1.三環(huán)領(lǐng)導(dǎo)力模型包括()3.制定計劃的步驟有()4.信任的標(biāo)志包括()5.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力有()6.不屬于正式學(xué)習(xí)機(jī)會的是()7.辦事拖拉嚴(yán)重影響工作效率，對克服拖拉推延有幫助的是()8.團(tuán)隊中，不同的團(tuán)隊角色承擔(dān)著不同的責(zé)任，其中不是謀士的責(zé)任是()。9.控制談判進(jìn)程的技巧有()10.變換談判方式包括()做到授權(quán)的是()13.雙因素理論包括()14.溝通的方式有()15.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，以下說法錯誤的是()16.工作評估分為()C、A——可達(dá)到的D、T——有時間規(guī)定的18.營造信任氛圍的方法有()B、客觀并一視同仁19.關(guān)于活動跟蹤表，說法正確的是()20.授權(quán)的步驟有()21.談判中如果遇到批評，下列回應(yīng)正確的是()進(jìn)不屬于你的是()23.要克服學(xué)習(xí)過程中存在的種種障礙，做法不正確的是()25.在談判中，應(yīng)付輕蔑和批評的方法是()26.活動跟蹤表中需要填寫的內(nèi)容是()27.每個人在工作中都可能出現(xiàn)過于忙碌的現(xiàn)象，克服過于忙碌的方28.提高激勵水平的方法有()的方式不正確的是()31.非語言溝通主要包括()32.談判中的溝通技巧有()相關(guān)的，這種激勵理論不包括()34.正式評估的方法有()35.情商又稱情緒智力，主要是在()等方面的品質(zhì)。9.工作、生活之間取得平衡，須是50:50平衡29.審查的方法包括非正式審查和正式審查30.副語言溝通是指通過非語言的聲音來實(shí)現(xiàn)的，它在溝通過程中起著十分重要的作用31.