PAGEPAGE12024年天津開放大學《公務員制度講座》形成性考核參考試題庫（含答案）一、單選題1.公務員職務與職級的對應關系，是由什么機關規(guī)定的？A、省級政府B、全國人大C、地方人大D、國務院答案：D2.目前，在我國報考國家和省級公務員一般要求（）。A、中專以上學歷B、本科以上學歷C、大專以上學歷D、研究生學歷答案：B3.我國公務員的分類制度是（）。A、品位分類為主，品位分類和職位分類相結合B、品位分類C、職位分類D、職位分類為主，職位分類和品位分類相結合答案：D4.公務員的培訓實行何種管理？A、職能管理B、智能管理C、任職管理D、登記管理答案：D5.公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇？A、自傷B、在家突發(fā)事件致殘C、在休假途中致殘D、因公致殘答案：D6.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是（）。A、所在地法院B、上級機關C、黨的紀律檢查機關D、行政監(jiān)察機關答案：A7.公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被（）。A、辭退B、免職C、降職D、降級答案：A8.下列公務員中，可以通過公務員考試錄用的是（）。A、主任科員B、副科長C、調研員D、科長答案：A9.公務員保持操行義務的重點是（）。A、知廉恥B、遵守紀律C、遵守社會公德D、恪守職業(yè)道德答案：B10.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是（）。A、委任制B、選任制C、考任制D、聘任制答案：B11.負責組織、指導、協調本部門各單位考核工作的是（）。A、機關負責人B、主管領導C、被考核公務員D、考核委員會答案：D12.錄用特殊職位的公務員，經誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、全國人大B、國務院C、省級以上公務員主管部門D、省級政府答案：C13.我國新錄用公務員試用期為（）。A、一年B、6個月C、18個月D、3個月答案：A14.公務員法律責任中，最嚴厲的是（）。A、行政處分B、賠償責任C、身份處分D、刑事責任答案：D15.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是（）。A、全心全意為人民能服務B、堅持黨的基本路線C、德才兼?zhèn)銬、黨管干部答案：C16.公務員在定期考核中被定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？A、不予錄用B、降低一個職務層次任職C、撤職D、免職答案：B17.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于（）。A、調任B、轉任C、掛職鍛煉D、輪換答案：A18.公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人？A、處分決定機關B、紀檢機關C、上級機關D、監(jiān)察機關答案：A19.我國給公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是（）。A、考試錄用B、分類管理C、黨管干部D、科學規(guī)劃答案：B20.受撤職處分的，應當按照規(guī)定（）。A、留黨察看B、停職C、降低級別D、不予錄用答案：C21.下列屬于公務員不可放棄的權利的是（）。A、辭職B、控告C、保密D、參加培訓答案：D22.聘任制公務員的任期，公務員法規(guī)定是（）。A、一到兩年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B23.機關不能保證公務員的基本辦公經費，侵犯了公務員的（）。A、獲得報酬權B、獲得工作條件權C、其他法定權D、身份保障權答案：B24.根據我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的方式有（）。A、調任、轉任、掛職鍛煉B、調動、調任、掛職鍛煉C、調任、轉任、輪換、掛職鍛煉D、調任、升任、掛職鍛煉答案：A25.在下列機關工作人員中，參照公務員管理的是（）。A、某縣黨委機關科員B、某市政協機關辦事員C、某縣共青團機關辦事員D、某縣人大機關副主任科員答案：A26.定期考核的結果應當以什么方式通知公務員本人。A、公式B、口頭C、談話D、書面答案：D27.我國公務員堅持全心全意為人民服務的宗旨是由（）。A、我國政權的性質和國家機關職能的本質決定的。B、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的C、國際上公務員制度形成的慣例決定的D、黨管干部原則決定的答案：A28.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓？A、心理B、業(yè)務C、分級分類D、素質答案：C29.我國公務員級別分為（）。A、13個等級B、15個等級C、18個等級D、24個等級答案：B30.我國錄用公務員的職位范圍是（）。A、擔任鄉(xiāng)科級以下領導職務B、擔任鄉(xiāng)科級以上領導職務C、擔任主任科員以下非領導職務D、擔任主任科員以上非領導職務答案：C31.下列選項中，屬于公務員處分獎勵的是（）。A、警告B、辭退C、免職D、批評答案：A32.我國公務員錄用中的平等原則屬于（）。A、政治權利上的平等B、生活權利上的平等C、經濟權利上的平等D、文化權利上的平等答案：A33.公務員考核連續(xù)三年被定為優(yōu)秀等次的可以（）。A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、嘉獎答案：C34.下列選項中，屬于公務員的是（）。A、城市社區(qū)居委會主任B、教育部直屬高校校長C、作家協會副主席D、公安派出所所長答案：D35.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關系的依據是（）。A、職位B、銜級C、職務D、級別答案：B36.人事爭議仲裁制度的適用對象是（）。A、委任制公務員B、考任制公務員C、聘任制公務員D、選任制公務員答案：C37.國家機關與公務員之間產生權利義務關系的主要依據是（）。A、職務B、責任C、資歷D、職級答案：B38.公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當如何保障？A、盡量節(jié)省B、機關營利保障C、列入財政預算D、機關經費自行解決答案：D39.機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員（）。A、申訴控告權B、獲得報酬權C、身份保障權D、獲得工作條件權答案：B40.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是（）。A、批評建議B、獲得報酬C、參加培訓D、依法辭職答案：C41.不符合公務員在機關外兼職的條件是（）。A、領取兼職報酬B、不影響本職工作C、經有關機關批準D、因工作需要答案：A42.西方文官制度首先建立在（）。A、美國B、英國C、法國D、日本答案：B43.領導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A、退休制B、輪換制C、任期制D、選舉制答案：C44.西方第一個實行職位分類制度的國家是（）。A、英國B、美國C、法國D、意大利答案：B45.公務員行使公務員的批評建議權的對象是（）。A、事業(yè)單位的工作B、機關的工作C、企業(yè)的工作D、社會組織的工作答案：B46.我國錄用公務員的最低年齡是（）。A、年滿19周歲B、年滿18周歲C、年滿20周歲D、年滿16周歲答案：B47.我國現行公務員領導職務共有（）個層次？A、7B、10C、9D、8答案：B48.下列選項中，不屬于公務員處分種類的是（）。A、降級B、記過C、警告D、免職答案：D49.國家根據什么設置公務員職務序列。A、公務員津貼B、公務員等級C、公務員職位類別D、工作員工資級別答案：C50.在公務員的工資構成中，主要體現公務員的工作實績和資歷的是（）。A、級別工資B、補貼C、職務工資D、獎金答案：A51.對晉升領導職務的公務員在任職前或任職后一年內進行的培訓是（）。A、初任培訓B、專門業(yè)務培訓C、在職培訓D、任職培訓答案：C52.我國公務員任用的主要方式是（）。A、委任制B、選任制C、準選任制D、聘任制答案：D53.對于機關的交流決定，公務員（）。A、應當服從B、可提出異議C、可申請復議D、可拒絕執(zhí)行答案：B54.定期進行公務員和企業(yè)相當人員的工資調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據的制度是（）。A、工資調整制度B、工資調查制度C、工資制定制度D、工資評定制度答案：D55.國家公務員享有的權利有（）。A、提出申訴和控告B、公正廉潔C、勤奮工作，盡職盡責D、密切聯系群眾答案：A56.在公務員獎勵中，記“二等功”的授獎主體是（）。A、省級政府工作部門B、縣級政府C、市（地）級政府工作部門D、鄉(xiāng)級政府答案：C57.在我國，屬于國家公務員職位的是（)。A、縣人民代表大會辦公室秘書B、市政協機關的處長C、省政府機關司機D、區(qū)政府機關的科長答案：D58.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（）。A、工資B、福利C、保險D、獎勵答案：B多選題1.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。（）A、試用期滿考核合格B、職務發(fā)生變化C、不再擔任公務員職務D、其他情形需要任免職務的答案：ABCD2.下列哪個人員不屬于公務員。A、民主黨派機關工作人員B、現役軍人C、刑警D、機關中的工勤人員答案：BD3.公務員進行轉任應當符合的規(guī)定有哪些:（）A、任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數配備人員B、轉任不涉及公務員身份的變化,這是轉任與調任的最大區(qū)別C、轉任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉任決定D、法條中的工作性質特殊的非領導職務是指直接經管人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務.答案：ABCD4.公務員錄用考試的功能是（）。A、科學選拔人才B、改善人才結構C、發(fā)掘人才潛能D、保證人員素質答案：ABCD5.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關系:（）A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內旁系血親關系D、近姻親關系答案：ABCD6.公務員的管理,堅持（）并重的原則。A、嚴格管理B、獎懲制度C、任人唯賢D、德才兼?zhèn)浯鸢福篊D7.不得錄用為公務員的是（）。A、曾因犯罪受過刑事處罰的B、曾被開除公職的C、有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D、大專學歷的答案：ABC8.公務員法是關于公務員（）的法律。A、義務B、權利C、權力D、管理規(guī)范答案：ABD9.公務員的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核答案：BD10.通過面向社會公開選拔,產生任職人選的職務有哪些？（）A、廳局級正職以下非領導職務B、廳局級以下領導職務C、調研員以上非領導職務D、副調研員以上非領導職務答案：BD11.屬于錄用程序的有:（）。A、發(fā)布招考公告B、資格審查C、考試D、考察和體檢答案：ABCD12.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓,哪些屬于公務員培訓機構？（）A、公務員培訓中心B、管理干部學院C、各級黨校D、行政學院答案：ABCD13.職位是機關職能的微觀載體，是公務員職務的依托，是職權的支點，它包括（）。A、職務B、職權C、職責D、權力答案：ABC14.公務員的考核內容有:（）。A、德,能,勤,績,廉B、重點考核內容是工作實績C、工作實績是評價公務員的主要依據D、既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核答案：ABCD15.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有:（）。A、研究制定公務員管理規(guī)范B、組織公務員法律,法規(guī)的制定和實施工作C、監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施D、對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導答案：ACD16.根據法律規(guī)定,擔任以下哪些職務的公務員實行的是選任制（）。A、基層人民法院院長B、自治州副州長C、省委書記D、民革中央主席答案：ABCD17.本法所稱公務員,是指的工作人員()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利D、國家機關中除工勤人員以外的答案：ABC18.在公務員的職位類別中，專業(yè)技術類職位主要是指從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的職位。它的特征（）。A、純技術性B、不可替代性C、技術權威性D、執(zhí)行性答案：ABC19.公務員制度貫徹（）的基本路線、政策和方針。A、社會主義初級階段B、四項基本原則C、中國共產黨的干部路線D、以經濟建設為中心答案：AC20.以下符合調任的條件的是:（）A、符合擬任職位要求的學歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、曾經被開除公職的人員不得調任D、符合所任職位要求的工作經歷答案：ABCD21.務員的工資,福利,保險,對公務員具有()基本功能。A、保障B、激勵C、約束D、調節(jié)答案：ABD22.公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:（）A、愛護公共財產,節(jié)約國家資財有突出成績的B、忠于職守,積極工作,成績顯著C、為增進民族團結,維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D、同違法違紀行為作斗爭有功績的答案：ABCD23.職位設置是指對機關職能進行逐層分解的基礎上，根據編制限額等要素確定具體職位的工作，機關設置職位依據是（）。A、職能B、規(guī)格C、編制限額D、職數及結構比例答案：ABCD24.公務員錄用的基本原則包括（）。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則答案：ABCD25.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革,是公務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公開選拔D、競爭上崗答案：CD26.下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為:（）A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸B、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C、從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D、違反財經紀律,浪費國家資財答案：ABCD27.公務員的選拔堅持（）原則,依照法定的權限,條件,標準和程序進行。A、公開B、平等C、競爭D、擇優(yōu)答案：ABCD28.我國公務員考試錄用主管部門分為中央和地方錄用部門。其中，中央考試錄用主管部門的職責是（）。A、擬定錄用法規(guī)并制定錄用工作的具體政策B、對地方公務員錄用工作進行宏觀指導和監(jiān)督C、組織中央機關及其直屬機構的錄用考試D、對中央機關及其直屬機構錄用公務員進行審核備案答案：ABCD29.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規(guī)定,在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:（）。A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰答案：BC30.公務員被降職使用時以下說法正確的是:（）A、降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段B、公務員被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級別C、公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D、公務員降職一次降低一個職務層次答案：ACD31.下列屬于專業(yè)技術類崗位的是（）。A、外交部門的高級翻譯B、公安部門的法醫(yī)鑒定C、海關的商品歸類D、國家安全部門的特種技術答案：ABCD32.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:（）A、由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃而組織實施的B、根據公務員個人申請進行選派的C、時間一般是一至兩年D、上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式答案：AC33.公務員考核的基本原則有（）。A、全面考核和重點考核相結合的原則B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核的原則D、考用結合的原則答案：ABCD34.下面屬于報考公務員限制性條件的是:（）A、曾被開除公職的B、曾受刑事處罰的C、色盲不得錄用為交通警察D、政治面貌非黨員的答案：ABC35.定期考核公務員的結果有哪些等次？A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案：ABCD判斷題1.我國的公務員錄用制度，應當堅持以下五條基本原則：公開原則，平等原則，競爭原則，德才兼?zhèn)湓瓌t和按職位要求選人原則。A、正確B、錯誤答案：A2.國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據需要也可以委托其他培訓機構承擔公務員培訓任務。A、正確B、錯誤答案：A3.國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。A、正確B、錯誤答案：A4.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。A、正確B、錯誤答案：A5.公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。A、正確B、錯誤答案：A6.公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。A、正確B、錯誤答案：A7.公務員應當自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關事項。A、正確B、錯誤答案：A8.公務員對監(jiān)察機關作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關申請復審、復核的，按照有關規(guī)定辦理。A、正確B、錯誤答案：A9.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。A、正確B、錯誤答案：A10.省級以上公務員主管部門根據需要設立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。A、正確B、錯誤答案：A11.公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。A、正確B、錯誤答案：A12.定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。A、正確B、錯誤答案：A13.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。A、正確B、錯誤答案：A14.公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。A、正確B、錯誤答案：A15.廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。A、正確B、錯誤答案：A16.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。A、正確B、錯誤答案：A17.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。A、正確B、錯誤答案：A18.國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務員的培訓。A、正確B、錯誤答案：A19.機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。A、正確B、錯誤答案：A20.公務員提出申訴、控告，應當尊重事實，不得捏造事實，誣告、陷害他人。對捏造事實，誣告、陷害他人的，依法追究法律責任。A、正確B、錯誤答案：A21.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。A、正確B、錯誤答案：A22.錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A、正確B、錯誤答案：A23.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關、設區(qū)的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。A、正確B、錯誤答案：A24.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。A、正確B、錯誤答案：A25.機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓；對全體公務員應當進行提高政治素質和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業(yè)技術類公務員應當進行專業(yè)技術培訓。A、正確B、錯誤答案：A26.根據工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。A、正確B、錯誤答案：A27.國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的公務員采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，在編制限額內按照所需職位的要求和法定程序，擇優(yōu)錄用。A、正確B、錯誤答案：A28.機關因錯誤的人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。A、正確B、錯誤答案：A29.國家建立公務員工資的正常增長機制。A、正確B、錯誤答案：A30.機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查后作出是否回避的決定，也可以不經申請直接作出回避決定。A、正確B、錯誤答案：A31.錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。A、正確B、錯誤答案：A32.國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。A、正確B、錯誤答案：A33.定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。A、正確B、錯誤答案：A34.公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。A、正確B、錯誤答案：A35.公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。A、正確B、錯誤答案：A36.公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。A、正確B、錯誤答案：A37.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協調、與社會進步相適應。A、正確B、錯誤答案：A38.公務員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予政務處分。A、正確B、錯誤答案：A39.公務員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。A、正確B、錯誤答案：A40.中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。A、正確B、錯誤答案：A41.公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性法律，是公務員管理的基本依據，是改革開放以來黨政機關干部人事制度改革成果的集中體現，反映了