勞動合同范本咋寫勞動合同范本第一章：總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。第二條適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。第二章：合同期限第三條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作內容第四條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體工作內容和要求按照甲方的崗位職責和要求執(zhí)行。第四章：勞動報酬第五條勞動報酬甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第六條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有獎金及各項福利。第五章：工作時間和休息休假第七條工作時間甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第八條休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。第六章：雙方的權利和義務第九條甲方的權利和義務按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。按時足額支付乙方工資和福利。依法為乙方繳納社會保險費。保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權。第十條乙方的權利和義務按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事有損甲方利益的活動。第七章：違約責任第十一條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方造成的損失。第八章：爭議解決第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章：其他約定第十三條合同的變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。第十四條合同的解除和終止甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應當書面通知對方。甲乙雙方解除或終止本合同時，應當按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。第十五條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________###特殊應用場合及增加條款國際勞動合同第十六條簽證和工作許可：明確乙方必須獲得有效簽證和工作許可才能在中國工作，以及甲方協(xié)助辦理相關手續(xù)的責任和時間限制。第十七條國際旅行保險：要求甲方為乙方提供國際旅行保險，保障乙方在出差期間的人身安全和健康。高管勞動合同第十八條股權激勵：詳細說明乙方可能獲得的股權激勵計劃，包括條件、數量、歸屬時間表和業(yè)績指標。第十九條保密協(xié)議：增加保密協(xié)議條款，規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內對甲方商業(yè)秘密的保護義務。銷售代表勞動合同第二十條銷售目標和獎勵：明確乙方的銷售目標、獎勵機制以及業(yè)績提成的計算方法和支付時間。第二十一條市場費用報銷：規(guī)定乙方向客戶支付的費用報銷流程和標準。兼職勞動合同第二十二條工作時間安排：詳細制定乙方的工作時間安排，包括每周的工作天數和具體工作時間。第二十三條兼職福利：明確乙方作為兼職員工所享有的福利，例如醫(yī)療、年假等。實習勞動合同第二十四條實習目標和學習計劃：設定乙方的實習目標和學習計劃，以及甲方對乙方實習表現(xiàn)的評價標準。第二十五條實習報酬：如果提供實習報酬，詳細說明報酬的金額、發(fā)放時間和方式。附件列表及要求附件一：崗位說明書要求詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、績效評估標準等。附件二：工作場所安全指南提供有關工作場所安全的規(guī)定和指南，包括緊急疏散計劃、個人防護裝備的使用說明等。附件三：工資結構表詳細列出乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、提成、扣除項等。附件四：社會保險和公積金參繳指南說明甲方應繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例、繳納流程等。附件五：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確保密信息的定義、保密期限、違約責任等。實際操作問題和解決辦法合同履行過程中的糾紛遇到糾紛時，應查閱合同條款，按照約定解決。如果協(xié)商無果，可尋求第三方調解或仲裁。乙方工作績效不達標根據合同中關于績效評估的條款，給予乙方改進的機會，并在必要時根據合同規(guī)定采取相應的紀律措施。合同條款不明確導致的爭議定期審核合同條款，確保與現(xiàn)行法律法規(guī)和公司政策保持一致。如有必要，及時修改不明確的條款。勞動仲裁或訴訟若發(fā)生勞動仲裁或訴訟，確保按照法律程序進行，積極準備相關證據，必要時聘請專業(yè)法律顧問。員工離職手續(xù)明確離職手續(xù)的流程和時間限制，確保乙方的個人物品和工資結算及時完成。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）高科技企業(yè)勞動合同第二十六條知識產權歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的研發(fā)成果和知識產權的歸屬問題。第二十七條技術資料保密：增加對技術資料和源代碼的保護條款，規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對技術資料的保護義務。藝術家或創(chuàng)意行業(yè)勞動合同第二十八條創(chuàng)作成果權益：詳細說明乙方創(chuàng)作的作品的版權歸屬和使用權限。第二十九條作品展示和推廣：規(guī)定甲方在使用乙方作品時的限制條件，包括是否需要支付額外報酬。試用期勞動合同第三十條試用期考核：明確試用期的考核標準和方法，以及乙方未通過考核的后果。第三十一條試用期工資：規(guī)定試用期內乙方的工資待遇，通常為正式工資的80%。遠程工作勞動合同第三十二條遠程工作準則：制定遠程工作的溝通、報告和協(xié)作機制。第三十三條網絡安全和隱私保護：強調乙方在遠程工作時對數據安全和隱私保護的責任。多重雇傭關系勞動合同第三十四條工作時間和沖突解決：如果乙方同時與其他公司有雇傭關系，需明確工作時間安排和沖突解決機制。第三十五條兼職工作的限制：規(guī)定乙方在甲方工作期間，從事其他兼職工作的限制條件。附件列表及要求（續(xù)）附件六：知識產權歸屬協(xié)議要求明確指出乙方在合同期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、設計等成果的知識產權歸屬問題。附件七：技術保密協(xié)議提供技術保密協(xié)議的范本，詳細說明保密信息的范圍、保密期限和違約責任。附件八：創(chuàng)意作品授權使用協(xié)議要求明確甲方在使用乙方創(chuàng)作的作品時的權限、范圍和支付條件。附件九：試用期評估表包含試用期內乙方工作表現(xiàn)的評估標準和反饋機制。附件十：遠程工作指南詳細說明遠程工作的技術要求、溝通機制、數據安全和隱私保護措施。實際操作問題和解決辦法（續(xù)）高科技企業(yè)知識產權保護定期對員工進行知識產權保護的培訓，確保員工了解相關法律法規(guī)和公司政策。藝術家或創(chuàng)意行業(yè)作品權益簽訂合同時，可以附帶作品授權使用協(xié)議，明確雙方對于作品的使