楓橋經驗實施方案《楓橋經驗實施方案》篇一楓橋經驗實施方案一、引言楓橋經驗，作為我國基層社會治理的典范，發(fā)源于20世紀60年代初的浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)。它以“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”為核心，通過發(fā)動和依靠群眾，就地化解矛盾，實現(xiàn)基層社會的長治久安。在新時代背景下，為了進一步推廣和深化楓橋經驗，特制定本實施方案。二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以人民為中心，以基層黨組織建設為引領，以社會穩(wěn)定和長治久安為目標，構建多元化糾紛解決機制，提升基層社會治理水平，努力實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”。三、工作目標1.基層社會穩(wěn)定：通過楓橋經驗的有效實施，確保基層社會穩(wěn)定，矛盾糾紛化解在基層，不上交、不激化。2.群眾滿意度：提高群眾對基層治理的滿意度，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。3.社會治理能力：提升基層社會治理能力，構建和諧、穩(wěn)定、有序的社會環(huán)境。四、工作原則1.黨的領導：堅持黨的全面領導，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2.人民主體：堅持人民主體地位，依靠群眾、發(fā)動群眾，共同參與社會治理。3.法治保障：堅持依法治理，運用法治思維和法治方式解決矛盾問題。4.源頭治理：堅持預防為主，從源頭上預防和減少社會矛盾。5.社會協(xié)同：堅持社會協(xié)同，發(fā)揮社會組織、專業(yè)力量的作用，形成多元共治格局。五、工作任務1.基層黨組織建設：加強基層黨組織建設，發(fā)揮其在社會治理中的領導核心作用。2.矛盾糾紛化解機制：建立健全矛盾糾紛多元化解機制，包括人民調解、司法調解、行政調解等。3.社會治安防控體系：完善社會治安防控體系，提高預測、預警、預防能力。4.公共法律服務體系：建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務體系，提供便捷、高效的法律服務。5.基層社會治理創(chuàng)新：鼓勵和支持基層創(chuàng)新社會治理方式，如網格化管理、智能化應用等。六、實施步驟1.啟動階段：成立工作小組，制定實施方案，明確責任分工。2.宣傳培訓階段：廣泛宣傳楓橋經驗，組織相關人員培訓，提高認識和能力。3.組織實施階段：全面實施楓橋經驗，定期評估和調整工作措施。4.總結提升階段：總結經驗，固化成果，形成長效機制。七、保障措施1.組織保障：成立領導小組，明確各級責任。2.制度保障：建立健全相關制度，確保工作規(guī)范運行。3.經費保障：保障必要的經費投入，確保工作順利開展。4.監(jiān)督考核：建立監(jiān)督考核機制，確保工作落實到位。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.各地區(qū)、各部門可根據本方案，結合實際制定具體實施細則。九、結束語通過本實施方案的實施，旨在將楓橋經驗融入基層社會治理的各個方面，推動形成共建共治共享的社會治理新格局，為實現(xiàn)基層社會長期穩(wěn)定和長治久安提供有力保障?！稐鳂蚪涷瀸嵤┓桨浮菲鳂蚪涷瀸嵤┓桨敢栽谛聲r代的背景下，為了深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動基層社會治理現(xiàn)代化，特制定本實施方案。一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障”的社會治理體制，以基層黨組織建設為引領，以人民群眾需求為導向，以科技信息化為支撐，以創(chuàng)新基層社會治理方式為抓手，努力實現(xiàn)基層社會治理的系統(tǒng)化、科學化、智能化、法治化，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二、工作目標通過實施楓橋經驗，力爭在三年內實現(xiàn)以下目標：1.基層黨組織領導核心作用充分發(fā)揮，黨領導下的基層社會治理體系更加完善。2.基層政府的社會治理職責明確，公共服務、公共管理、公共安全水平顯著提升。3.社會組織、市場力量和公眾參與社會治理的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強。4.基層社會治理的法治化水平顯著提高，各類社會矛盾和問題得到有效預防和化解。5.科技信息化在社會治理中的應用更加廣泛和深入，社會治理智能化水平大幅提升。6.形成一批可復制、可推廣的楓橋經驗典型模式，帶動基層社會治理水平整體提升。三、主要任務1.加強基層黨組織建設-強化基層黨組織的政治功能和服務功能，確保黨的領導貫穿基層社會治理全過程。-建立健全以基層黨組織為核心，多元主體共同參與的基層社會治理架構。2.創(chuàng)新基層社會治理方式-推行網格化管理和服務，實現(xiàn)社會服務管理精細化、精準化。-健全社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，提升矛盾糾紛化解能力。3.推動社會治理重心下移-優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層社會治理組織體系，增強基層社會治理能力。-推進基層政府職能轉變，提升基層公共服務水平。4.激發(fā)社會活力-培育和發(fā)展社會組織，支持社會力量參與社會治理。-推動社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”，形成多元共治格局。5.加強法治保障-完善基層社會治理相關法律法規(guī)，提高基層社會治理的法治化水平。-加強基層執(zhí)法能力建設，確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。6.提升智能化水平-推進基層社會治理信息化建設，構建智慧治理平臺。-運用大數(shù)據、人工智能等技術，提升社會治理預測預警預防能力。四、保障措施1.組織領導-成立楓橋經驗實施工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作。-建立健全工作推進機制，確保實施方案有效落實。2.政策支持-制定和完善相關政策措施，為楓橋經驗的實施提供政策保障。-加大財政投入，保障楓橋經驗實施所需的人力、物力和財力。3.考核評估-建立健全考核評估機制，對楓橋經驗的實施情況進行定期評估。-強化考核結果運用，將實施情況納入各級領導班子和領導干部考核評價體系。4.宣傳引導-加強宣傳引導，提高社會各界對楓橋經驗的認知度和參與度。-及時總結推廣典型經驗和成功做法，營造良好的社會氛圍。五、實施步驟1.啟動階段-成立領導機構，制定實施方案。-開展宣傳動員，統(tǒng)一思想認識。2