1.題型：單選題

不屬于樣品鑒定內(nèi)容的是（）。

A設(shè)計資料的完整性和是否符合規(guī)定

B精度、外觀、質(zhì)量的是否符合技術(shù)要求

C零部件、配件的完整性

D零件加工裝配質(zhì)量是否穩(wěn)定和符合標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

解析

考查新產(chǎn)品鑒定與評價的內(nèi)容：1.新產(chǎn)品的設(shè)計資料是否完整，樣品是否符

合技術(shù)任務(wù)書、國家標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件的規(guī)定。2.檢查樣品的精度和外觀質(zhì)

量是否符合技術(shù)要求，并進行空轉(zhuǎn)試驗和負(fù)荷運轉(zhuǎn)試驗，然后再檢查樣品的精

度。3.檢查零部件、備件的完整性。4.對樣品的結(jié)構(gòu)、性能、工藝性和經(jīng)濟性作

出總評價，對樣品的優(yōu)缺點做出結(jié)論，并提出改進建議，編寫出樣品鑒定書，

突出是否可以轉(zhuǎn)入小批試制的意見。

2.題型：多選題

成本費用按成本性態(tài)可分為（）。

A制造成本

B變動成本

C混合成本

D固定成本

E管理費用

答案

B,C,D

解析

成本費用按成本性態(tài)可分為固定成本、變動成本和混合成本。

3.題型：單選題

下列關(guān)于信用條件描述錯誤的是（）。

A是企業(yè)接受客戶信用訂單時所提出的付款要求

B包括信用期限、折舊期限、現(xiàn)金折扣率

C信用期限長短、現(xiàn)金折扣率的高低反映企業(yè)信用政策的松緊或促銷力度的大

小

D“l(fā)/10,N/45”表示客戶在開出發(fā)票的第45天付款，則享受3%的優(yōu)惠。

答案

D

解析

1/10,N/45表示的是10天內(nèi)付快享受1%的優(yōu)惠，超過10天后沒有任何優(yōu)

惠。因此D錯誤

4.題型：單選題

()是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)?/p>

自主權(quán)和行動權(quán)。

A代理

B委托

C授權(quán)

D助理秘書

答案

C

解析

授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)

的自主權(quán)和行動權(quán)。在授權(quán)過程中應(yīng)該注意區(qū)分一下問題：授權(quán)不同于代理

職務(wù)：代理職務(wù)是平級關(guān)系，授權(quán)是上下級關(guān)系。授權(quán)不同于助理或秘書職

務(wù)：助理或秘書的工作不承擔(dān)責(zé)任，被授權(quán)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。授權(quán)不同于分

工：分工中的各成員之間沒有隸屬關(guān)系，授權(quán)具有上下級關(guān)系。授權(quán)不同于

分權(quán)：授權(quán)是上下級之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系，而分權(quán)是長期授權(quán)。

5.題型：單選題

企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)由兩部分構(gòu)成，一是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖，二是()。

A安排部門結(jié)構(gòu)

B安排部門人員

C編制職務(wù)說明書

D規(guī)定部門人員素質(zhì)要求

答案

C

解析

一般情況下，企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)由兩部分組成，一是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)

圖，二是編制職務(wù)說明書。

6.題型：單選題

下列關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量對其他要素的影響說法正確的是（）。

A產(chǎn)量越大，品種越少

B產(chǎn)量越大，專業(yè)化程度越低

C產(chǎn)量越大，穩(wěn)定性越差

D產(chǎn)量越大，重復(fù)性越少

答案

A

解析

在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的品種則越少，生產(chǎn)專業(yè)化

程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復(fù)性也越大。

7.題型：單選題

在企業(yè)員工招聘的程序中.首要環(huán)節(jié)是（）.

A制定招聘決策

B發(fā)布招聘信息

C選擇招聘渠道

D制訂招聘計劃

答案

D

解析

招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件，是科學(xué)地進行招聘工

作的重要依據(jù)。

8.題型：單選題

()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機結(jié)合所產(chǎn)

生的能力。

A經(jīng)營機制

B企業(yè)素質(zhì)

C人員素質(zhì)

D文化素質(zhì)

答案

B

解析

考察企業(yè)素質(zhì)的定義——企業(yè)素質(zhì)指企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能量

大小的各種要素及其有機結(jié)合所產(chǎn)生的能力。

9.題型：多選題

廠址選擇的主要步驟為()。

A確定選址目標(biāo)

B收集數(shù)據(jù)、分析因素、擬定初步候選方案

C評價候選方案

D選定最終廠址

E實地考察廠址

答案

A,B,C,D

解析

廠址選擇步驟分為：1.確定選址目標(biāo)；收集數(shù)據(jù)；2.分析因素，擬定初步候選

方案；3.評價候選方案；4.選定最終廠址方案。

10.題型：單選題

（）是企業(yè)成熟化的重要時期的特點。

A以蒸汽和電能為動力

B大機器大規(guī)模生產(chǎn)

C工廠制度的建立

D社會責(zé)任的改變

答案

D

解析

企業(yè)成熟化的重要時期的特點有壟斷、科學(xué)管理、新技術(shù)和設(shè)備、管理權(quán)與

經(jīng)營權(quán)分離、兼并、社會責(zé)任改變。

11.題型：多選題

現(xiàn)代企業(yè)是一個多層次、多目標(biāo)的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)的流程包括（）。

A產(chǎn)品流程

B政策流程

C價值流程

D人事流程

E信息流程

答案

A,C,D,E

解析

考查企業(yè)要素的構(gòu)成，企業(yè)是一個封閉的系統(tǒng)，又是一個動態(tài)開放的系統(tǒng)，

事故人機系統(tǒng)，是多層次、多目標(biāo)的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)流程包括：產(chǎn)品流程、價

值流程、人事流程和信息流程。

12.題型：單選題

街頭、路口、商場調(diào)查使用（）

A配額抽樣

B判斷抽樣

C任意抽樣

D滾雪球抽樣

答案

C

解析

任意抽樣-------根據(jù)調(diào)查人員的方便與否來抽取樣本。是以便利為基礎(chǔ)

的，如街頭、路口、商場調(diào)查。最簡便、費用最??；多用于初步調(diào)查、對情況

來了解不明了時，在正式調(diào)查中很少用。

13.題型：單選題

甲公司聯(lián)合企業(yè)兩家公司共同出資1000萬元起設(shè)立有限責(zé)任公司，三家股東實

繳的出資額形成乙公司的（）.

A實收資本

B短期負(fù)債

C營業(yè)收入

D長期負(fù)債

答案

A

解析

考查籌資渠道，吸收直接投資是指籌資方與投資方簽訂協(xié)議，籌資方直接籌

集到股權(quán)資本，投資方獲得一定所有權(quán)，并享有一定的收益，承擔(dān)一定的風(fēng)

險。甲和另外兩家公司共同出資1000萬，作為公司的實收資本，成為公司的股

東。

14.題型：單選題

企業(yè)演變的基本動因是（）。

A企業(yè)戰(zhàn)略

B技術(shù)因素

C企業(yè)文化

D社會發(fā)展

答案

B

解析

本題考查影響企業(yè)成功變革的因素。技術(shù)因素是企業(yè)演變的基本動因。

15.題型：多選題

企業(yè)生命周期包括（）。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C規(guī)范化階段

D集約化階段

E精細(xì)化階段

答案

A,B,C,E

解析

企業(yè)生命周期是一個企業(yè)的誕生、成長直至最后消亡的過程。企業(yè)組織在其

發(fā)展中會表現(xiàn)出四個階段的不同特征，包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階

段和精細(xì)化階段?！?/p>

16.題型：單選題

關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）.

A企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意,企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償

B《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通

知用人單位，可以解除勞動合同

C企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理

工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查

D在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)

不得解除勞動合同

答案

B

解析

一般情形下提前30天通知解除合同?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定，勞動者

提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

17.題型：單選題

適用于體積大.重量大.難于移動的產(chǎn)品，以及大型建設(shè)項目的是（）。

A工藝專業(yè)化布置

B對象專業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

D

解析

固定布置適用于體積大、重量也大，難以移動的物品。

18.題型：單選題

有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是（）。

A統(tǒng)一指揮的原則

B權(quán)責(zé)對等的原則

C分工與協(xié)作原則

D精簡的原則

答案

A

解析

統(tǒng)一指揮的原則一一個下級只能服從一個上級領(lǐng)導(dǎo)原則，并確定職務(wù)間的權(quán)

責(zé)關(guān)系

19.題型：單選題

六西格瑪管理的流程是（）o

A設(shè)計、管理、分析、改進、控制

B界定、測量、分析、改進、控制

C界定、管理、分析、改進、控制

D設(shè)計、測量、調(diào)整、改進、控制

答案

B

解析

考核六西格瑪管理的流程順序。

20.題型：單選題

市場試銷關(guān)注試用率.再購率和()。

A購買頻率

B次品率

C合格率

D市場占有率

答案

A

解析

是在新產(chǎn)品通過了鑒定以后，在正式投放市場之前組織的試驗性銷售，即將

新產(chǎn)品及其包裝、品牌名稱、商標(biāo)和市場營銷方案等置于一定的市場環(huán)境之

中，以了解消費者對新產(chǎn)品的實際反應(yīng)和新產(chǎn)品市場的大小。三個數(shù)據(jù)一

—試用率、再購率、購買頻率

21.題型：單選題

責(zé)任成本控制法以不同的責(zé)任為中心，其中應(yīng)用最為廣泛的一種方式是

()。

A成本中心

B利潤中心

C作業(yè)中心

D投資中心

答案

A

解析

責(zé)任成本控制法是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責(zé)任中心，明確責(zé)任成本，并

根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，來考核其工作業(yè)績的一種成本管理模式。

責(zé)任中心一般可以分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。其中，成本中心

是責(zé)任中心中應(yīng)用最為廣泛的一種形式，只要是對成本的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位

和個人都可以成為成本中心。C項，作業(yè)成本法以作業(yè)為中心。

22.題型：單選題

汽車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A同定布置

B工藝專業(yè)化布置

C對象專業(yè)化布置

D混合類型布置

答案

C

解析

生產(chǎn)過程的空間組織形式分為工藝專業(yè)化布置、對象專業(yè)化布置、混合式布

置和固定布置。對象專監(jiān)化布置就是以產(chǎn)品為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位，在對象專

業(yè)化的生產(chǎn)單位里，基本上能獨立完成集中產(chǎn)品的全部或大部分工藝過程，所

以這種車間也叫做封閉式車間，按照某種產(chǎn)品的加工路線或加工順序來布置設(shè)

施，常常稱為生產(chǎn)線。制造業(yè)中，裝配車間采用對象專業(yè)化布置。

23.題型：單選題

關(guān)于全面市場調(diào)查的說法，錯誤的是（）。

A全面市場調(diào)查也稱為市場普查

B全面市場調(diào)查的調(diào)查時點應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進行差異化選擇

C全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項目和指標(biāo)

D全面市場調(diào)查一般比抽樣市場調(diào)查時間長.費用高

答案

B

24.題型：單選題

技術(shù)變革涉及()。

A生產(chǎn)技術(shù)

B產(chǎn)品的小改進

C產(chǎn)品的更新

D企業(yè)行政管理

答案

A

解析

技術(shù)變革主要是是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)

用。涉及生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

25.題型：多選題

現(xiàn)代工商企業(yè)發(fā)展所經(jīng)歷的階段有()。

A原始社會的手工業(yè)作坊

B原始社會的家庭作坊

C手工生產(chǎn)時期

D工廠生產(chǎn)時期

E企業(yè)生產(chǎn)時期

答案

C,D,E

解析

縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了三個時期。

(1)手工生產(chǎn)時期。

(2)工廠生產(chǎn)時期。

(3)企業(yè)生產(chǎn)時期。

26.題型：單選題

“工長的質(zhì)量管理''屬于()。

A質(zhì)量檢驗階段

B統(tǒng)計質(zhì)量控制階段

C全面質(zhì)量管理階段

D現(xiàn)代質(zhì)量管理階段

答案

A

解析

質(zhì)量管理的發(fā)展①質(zhì)量檢驗階段。是"工長的質(zhì)量管理"?！睓z驗員的質(zhì)量管

理"。上述幾種做法都屬于事后檢驗的質(zhì)量管理方式。②統(tǒng)計質(zhì)量控制階段一-

預(yù)防與事后檢驗相結(jié)合。美國的休哈特提出。技術(shù)行量高難度大。③全面質(zhì)量

管理階段一美國費根鮑姆于60年代初提出全面質(zhì)量管理的概念。

27.題型：多選題

為解決流水線某道工序設(shè)備超負(fù)荷問題，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A延長節(jié)拍時間

B縮短節(jié)拍時間

C優(yōu)化并提升該道工序設(shè)備的效率

D提升該道工序之前工序設(shè)備的效率

E提升該道工序之后工序設(shè)備的效率

答案

A,C

解析

Si（第i道工序計算所需工作地的計算數(shù)）=ti（第i道工序所需加工時間）/r

（流水線的平均節(jié)拍）；Ki（設(shè)備負(fù)荷系數(shù)）=Si（第i道工序計算所需工作地

的計算數(shù)）/Sci（為第i道工序安排的實際工作地數(shù)），根據(jù)公式可得。

28.題型：多選題

在工作分析的準(zhǔn)備階段主要進行的工作有（）o

A確定工作分析目的

B編寫工作分析報告

C編寫工作說明書

D制定工作分析計劃

E組建工作分析小組

答案

A,D,E

解析

考核工作分析的不同階段的具體工作內(nèi)容。準(zhǔn)備階段(1)確定工作分析目的(2)

制定工作分析計劃(3)組建工作分析小組(4)建立有效的溝通體系(5)確定調(diào)查和

分析對象的樣本

29.題型：簡述題

設(shè)某種零件批量n=3件；加工工序數(shù)m=4；每道工序的單件加工時間：tl=10

分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘，t4=10分鐘?，F(xiàn)按三種移動方式計算其生產(chǎn)周

期，三種移動方式示意圖如圖4—2所示。

酢▲

電

方3

式

F

tr

移

動

■4—2動方式示?國

解析

解題：1)順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=3x

(10+5+20+10)=135分鐘；

2)平行移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x20=85分鐘；

3)平行順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x(10+20-5)=95分鐘

或：T=3x(10+5+20+10)-2x(5+5+10)=95分鐘.

30.題型：單選題

根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過。推演出相

似事物未來可能的發(fā)展趨勢。

A慣性原理

B因果原理

C類推原理

D概率原理

答案

C

解析

此題考查類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨

勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的

基礎(chǔ)上，通過類推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢。慣性原理為任何

事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時間、一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài)，

這是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)。因果原理為任何事物都不可能孤立存在，都是與周

圍的各種事物相互制約、相互促進的，一個事物的發(fā)展變化，必然影響到其他

有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理：任何事物的發(fā)展都有一個被認(rèn)識的過程，在

充分認(rèn)識事物之前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即

存在著偶然性因素。

31.題型：單選題

產(chǎn)權(quán)比率等于負(fù)債總額除以()。

A資產(chǎn)總額

B所有者權(quán)益

C利潤總額

D現(xiàn)金流量總額

答案

B

解析

產(chǎn)權(quán)比率的方式。

32.題型：單選題

()是安全生產(chǎn)的核心。

A安全文化

B安全法制

C安全責(zé)任

D安全投入

答案

C

解析

考察安全生產(chǎn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的核心是安全責(zé)任

33.題型：單選題

（）是指按照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和

時間上的合理安排和組織。

A生產(chǎn)組織

B流水線組織

C生產(chǎn)過程

D廠址選擇

答案

A

解析

考查狹義生產(chǎn)組織的概念。生產(chǎn)組織是指按照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料

和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時間上的合理安排和組織。流水生產(chǎn)線指加

工對象連續(xù)不斷地像流水似的，按既定的工藝順序，以規(guī)定的節(jié)拍通過各道工

序的加工。生產(chǎn)過程即生產(chǎn)系統(tǒng)的運行過程，是每一個工業(yè)企業(yè)最基本的活動

過程。廠址選擇就是確定工廠佐羅的區(qū)域和具體位置。狹義的生產(chǎn)組織是指按

照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時間上的合

理安排和組織。

34.題型：單選題

確定設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的（）。

A使用壽命

B自然壽命

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟壽命

答案

D

解析

設(shè)備更新的前提設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新

期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。根據(jù)經(jīng)濟壽命來確定設(shè)備的最佳更新時機的原

則是使設(shè)備各種費用總和為最小。

35.題型：單選題

質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過程，體現(xiàn)了企業(yè)對質(zhì)量的

認(rèn)識逐步深化的過程，企業(yè)逐漸將滿足()的需求放在了首位。

A顧客

B供應(yīng)商

C服務(wù)商

D生產(chǎn)商

答案

A

36.題型：單選題

()是為了發(fā)現(xiàn)和了解企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，找出問題的癥結(jié)，明確下一步進

行市場調(diào)查的內(nèi)容和重點而進行的初步市場調(diào)查。

A探測性市場調(diào)查

B描述性市場調(diào)查

C因果性市場調(diào)查

D預(yù)測性市場調(diào)查

答案

A

解析

探測性市場調(diào)查--------是為了發(fā)現(xiàn)和了解企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，找出問

題的癥結(jié)，明確下一步進行市場調(diào)查的內(nèi)容和重點而進行的初步市場調(diào)查。

37.題型：單選題

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核

心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A有限責(zé)任制度

B無限責(zé)任制度

C合伙責(zé)任制度

D社會化形式

答案

A

解析

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念。

38.題型：單選題

某企業(yè)生產(chǎn)時，一批零件經(jīng)多道工序加工時，將這批零件在上道工序全部加工

完成后，再統(tǒng)一搬到下道工序去加工，這種時間組織形式是（）。

A順序移動方式

B平行移動方式

C平行順序移動方式

D混序移動方式

答案

A

解析

順序移動方式的概念。順序移動方式--多道工序加工，在上一工序全部加工

完畢后再搬到下一工序加工（周期長）

39.題型：多選題

按照企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在其發(fā)展過程中都會經(jīng)過（）。

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C規(guī)范化階段

D精細(xì)階段

E衰退階段

答案

A,B,C,D

解析

關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中會表現(xiàn)出四個階段性的不同

特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

40.題型：單選題

下列不屬于新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的特征的是（）。

A全局性

B未來性

C系統(tǒng)性

D可變性

答案

D

41.題型：單選題

企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

A經(jīng)濟利益和政治利益

B獲得利潤和滿足社會需求

C企業(yè)規(guī)模擴張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化

D企業(yè)利益最大化和員工工資增長

答案

B

解析

企業(yè)的雙重目標(biāo)在整個企業(yè)發(fā)展中的分量是不同且變化的：或是認(rèn)為企業(yè)以

獲取利潤為唯一目的；或是認(rèn)為企業(yè)需要利潤，同時必須承擔(dān)某些社會責(zé)任。

42.題型：單選題

大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A固定布置

B工藝專業(yè)化布置

C對象專業(yè)化布置

D混合類型布置

答案

A

解析

固定布置是將加工的對象的位置固定不變，而人員、設(shè)備、工具向其移動,

并在該處進行加工制造的一種設(shè)施布置方式。主要適用于體積大、重量也大、

難于移動的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

43.題型：單選題

“自己事，自己做''是（）

A整理

B整頓

C清掃

D清潔

答案

C

44.題型：多選題

企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括（）。

A企業(yè)計劃

B企業(yè)目標(biāo)

C企業(yè)資源

D企業(yè)所處環(huán)境

E企業(yè)特征

答案

B,C,D,E

解析

企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下

幾個方面的內(nèi)容：1.企業(yè)目標(biāo)2.企業(yè)資源3.企業(yè)特征4.企業(yè)所處的環(huán)境

45.題型：單選題

技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)該改造方案的總投資和（）進行比較。

A社會效益

B經(jīng)濟效益

C管理能力效益

D文化效益

答案

B

解析

技術(shù)改造的可行性分析，需要對技術(shù)改造的方案的總投資和經(jīng)濟效益進行比

較。

46.題型：單選題

下列不屬于“四不放過”的是（）。

A問題未改正不放過

B責(zé)任人和員工未受到教育不放過

C防范措施未建立不放過

D責(zé)任人未受到處理不放過

答案

A

47.題型：多選題

企業(yè)在進行技術(shù)改造的技術(shù)等級選擇時，應(yīng)遵循的原則有（）。

A優(yōu)先選擇尖端技術(shù)

B確保企業(yè)規(guī)模迅速擴大

C以盡可能小的代價取得最好的效果

D有利于促進企業(yè)的技術(shù)進步

E確保改造后能夠消化推廣

答案

C,D,E

48.題型：單選題

若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是（）。

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

B

解析

重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)

量特性；次要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，暫不影響產(chǎn)品功能，但

可能會引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。

49.題型：單選題

用于檢驗員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項工作技能的心理測評方法屬于

()0

A成就測評

B智力測評

C人格測評

D傾向測評

答案

D

解析

傾向測評的概念。

50.題型：單選題

有關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)活動與現(xiàn)有產(chǎn)品經(jīng)營活動的差異性，下列說法正確的是()。

A新產(chǎn)品開發(fā)強調(diào)程序化和規(guī)范化，而現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營強調(diào)創(chuàng)造性和靈活性

B新產(chǎn)品開發(fā)活動總是支出在前而且不立即創(chuàng)收，現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)營活動必須有

支有收，旦收大于支

C新產(chǎn)品開發(fā)著眼于目前利潤，現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營著眼于未來利潤

D新產(chǎn)品開發(fā)只要正常進行就能取得利潤，而現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營在投入市場前

不易顯現(xiàn)成就

答案

B

解析

現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)強調(diào)程序化和規(guī)范化，而新產(chǎn)品強調(diào)創(chuàng)造性和靈活

性；現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營著眼于目前利潤，新產(chǎn)品開發(fā)著眼于未來利潤；現(xiàn)有產(chǎn)

品生產(chǎn)經(jīng)營只要正常進行就能獲取利潤，而新產(chǎn)品開發(fā)在投入市場前不易顯現(xiàn)

成就。

51.題型：單選題

上市公司通過普通股增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資，會使該公司（）。

A銷售毛利率減少

B資產(chǎn)負(fù)債率提高

C凈資產(chǎn)收益率提高

D每股收益稀釋

答案

D

解析

本題考查籌資方式。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資，

優(yōu)點：籌措的資金可永久使用；沒有固定的股利負(fù)擔(dān)；籌資風(fēng)險小。缺點：資

本成本高；發(fā)行費用高；沒有抵稅作用；容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收

益。

52.題型：單選題

企業(yè)進行籌資決策時，主要是通過平衡資本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A籌資渠道

B籌資方式

C籌資數(shù)量

D籌資風(fēng)險

答案

D

53.題型：單選題

關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯誤的是（）。

A質(zhì)量管理時指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動

B質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量

保證和質(zhì)量改進

C圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理時組織各項工作的主線

D質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動

答案

D

解析

質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。質(zhì)量涉及組織的各個

方面，是否有效地實施質(zhì)量管理關(guān)系到組織的興衰。

54.題型：多選題

長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方法中，權(quán)益法適用的情形包括（）。

A投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實施控制的長期股權(quán)投資

B投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實施共同控制的長期股權(quán)投資

C適用范圍對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的長期股權(quán)投資

D投資企業(yè)對被投資企業(yè)無重大影響的長期股權(quán)投資

E投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y企業(yè)實施絕對控制的長期股權(quán)投資

答案

B,C

解析

權(quán)益法適用的范圍是對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的長期股權(quán)投資。

55.題型：單選題

下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）o

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

解析

直線制又叫單線制，它是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。

其特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，集權(quán)程度最高。

56.題型：多選題

以下屬于企業(yè)管理職能的有（）。

A計劃職能

B組織職能

C生產(chǎn)職能

D協(xié)調(diào)職能

E激勵職能

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)管理的職能包括計劃職能。

57.題型：單選題

不屬于實施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是。。

A確定員工培訓(xùn)目標(biāo)、制定員工培訓(xùn)計劃

B受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備

C培訓(xùn)老師的配備

D具體實施員工培訓(xùn)計劃

答案

C

解析

員工培訓(xùn)的實施環(huán)節(jié)：確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制定員工培訓(xùn)計劃，受訓(xùn)人員的

準(zhǔn)備，實施員工培訓(xùn)計劃，評估員工培訓(xùn)的效果

58.題型：單選題

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng)，目前

國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

D

解析

事業(yè)部制又叫"聯(lián)邦分權(quán)制"，是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理方

式。特點是在總公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營

事業(yè)部。

59.題型：多選題

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法的優(yōu)點有（）。

A成本低

B范圍廣

C周期短

D數(shù)據(jù)質(zhì)量高

E使用輔助工具

答案

A,B,C,D

解析

考核網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法的優(yōu)點。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法…利用互聯(lián)網(wǎng)搜集市場信息的調(diào)查方法

優(yōu)點-------速度快、成本低、數(shù)據(jù)質(zhì)量高。缺點-------樣本對象的局限

性、網(wǎng)絡(luò)的安全和個人資料保密問題、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方法與技術(shù)有待完善

60.題型：單選題

關(guān)于調(diào)查問卷設(shè)計的說法，錯誤的是（）

A調(diào)查問卷的設(shè)計要與調(diào)查主題密切相關(guān)

B調(diào)查問句應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問

C問題次序應(yīng)是開放式問題在前，封閉式問題在后

D問卷設(shè)計要考慮到答卷者的心理感受

答案

c

61.題型：單選題

設(shè)備最佳更新期是（）。

A使用壽命

B經(jīng)濟壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

B

解析

設(shè)備經(jīng)濟壽命也成設(shè)備"最佳更新年期”。

62.題型：單選題

按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要

求的活動，是（）。

A批量檢驗

B型式試驗

C市場抽樣檢驗

D供方抽樣檢驗

答案

B

解析

型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)

準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

63.題型：單選題

確定設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的（）o

A使用壽命

B自然壽命

C技術(shù)壽命

D經(jīng)濟壽命

答案

D

64.題型：單選題

質(zhì)量的相對性是指（）。

A匯集了價值的表現(xiàn)，物美價廉實際上是反映人們的價值取向，物有所值

B在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品過程或體系都

可能提出要求

C組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變

化的

D組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對

同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

答案

D

解析

質(zhì)量的相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同

的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求

也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

65.題型：單選題

針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的

變革，屬于企業(yè)的（）。

A技術(shù)變革

B服務(wù)變革

C文化變革

D戰(zhàn)略變革

答案

C

解析

文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力

等方面所進行的變革。

66.題型：單選題

根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時

間，這是員工培訓(xùn)的（）方法。

A師帶徒

B工作輪換

C教練

D行動學(xué)習(xí)

答案

B

解析

工作輪換又稱輪崗，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不

同的工作部門工作一段時間，通常時間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的

工作經(jīng)驗。

67.題型：多選題

攔截訪問法的缺點有（）。

A訪問地點比較分散，時間長，費用高

B不適合內(nèi)容較復(fù)雜、不能公開的問題的調(diào)查

C調(diào)查對象的身份難以判別，且在調(diào)查地點出現(xiàn)具有偶然性

D拒訪率高

E很難對訪問員進行監(jiān)控

答案

B,C,D

解析

攔截訪問法的缺點：只能進行簡單的、大眾的問題調(diào)查，不適合內(nèi)容復(fù)雜、

不能公開的問題的調(diào)查；被調(diào)查對象的身份難以判別，在調(diào)查地點出現(xiàn)具有偶

然性，可能影響樣本的代表性和調(diào)查資料的質(zhì)量，拒訪率高。

攔截訪問法的優(yōu)點：訪問地點比較集中，時間短，可節(jié)省訪問費和交通費；便

于對調(diào)查人員進行監(jiān)控；對拒訪者可以放棄，重新攔截新的受訪者，確保樣本

量不變。綜上，選項BCD符合題意，當(dāng)選。

68.題型：多選題

企業(yè)在進行技術(shù)改造的技術(shù)等級選擇時，應(yīng)遵循的原則有（）。

A優(yōu)先選擇尖端技術(shù)

B確保企業(yè)規(guī)模迅速擴大

C以盡可能小的代價取得最好的效果

D有利于促進企業(yè)的技術(shù)進步

E確保改造后能夠消化推廣

答案

C,D,E

解析

考核了技術(shù)改造選擇技術(shù)的三個原則。技術(shù)可行性分析的核心，是企業(yè)技術(shù)

改造的技術(shù)選擇問題。在進行技術(shù)選擇是，企業(yè)應(yīng)遵循的原則：（1）最小的代

價取得最好的效果；（2）有利于促進企業(yè)的技術(shù)進步；（3）確保改造后能夠消

化推廣。

69.題型：單選題

對現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需求,

而這些需求必須通過（）來滿足。

A合理的人員安排

B先進的管理制度

C適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)

D先進的技術(shù)

答案

c

解析

對現(xiàn)代企業(yè)而言，不同的生產(chǎn)技術(shù)和工藝對員工和內(nèi)部組織產(chǎn)生不同的需

求，而這些需求必須通過適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)來滿足，生產(chǎn)技術(shù)和工藝在很大程度決定

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

70.題型：多選題

關(guān)于企業(yè)性質(zhì)的說法，正確的有（）。

A企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體

B企業(yè)并不都是獨立的民事主體

C企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟組織

D企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任

E企業(yè)是不同行政級別的經(jīng)濟單位

答案

A,C,D

解析

企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟活

動，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主

體。如中國聯(lián)通、中國電信就屬于企業(yè)。包括以下幾個方面的含義：（1）企業(yè)

必須擁有一定的資源——基本物質(zhì)條件（2）企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體（3）企業(yè)

是能夠自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟組織（4）企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)

任（5）企業(yè)是一個獨立的民事主體——依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，能

以自己的名義進行民事活動。

71.題型：單選題

安全生產(chǎn)的特點不包括（）

A預(yù)防性

B效率性

C科學(xué)性

D群眾性

答案

B

解析

安全生產(chǎn)特點：預(yù)防性、長期性、科學(xué)性、群眾性。

72.題型：多選題

產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任中，承擔(dān)責(zé)任的條件是（）o

A產(chǎn)品存在缺陷

B發(fā)生了因產(chǎn)品缺陷造成的損害

C產(chǎn)品缺陷與損害事實存在因果關(guān)系

D產(chǎn)品不具備應(yīng)當(dāng)具備的使用性能，且事先未聲明

E產(chǎn)品不符合明示的質(zhì)量狀況

答案

A,B,C

解析

產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任中，承擔(dān)責(zé)任的條件包括：

①產(chǎn)品存在缺陷；

②發(fā)生了因產(chǎn)品缺陷造成的損害；

③產(chǎn)品缺陷與損害事實存在因果關(guān)系。上述三個條件缺一不可

D、E項是產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任的責(zé)任條件。

73.題型：單選題

這些列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）

A心理測試

B情景模擬考試

C面試

D能力測試

答案

C

74.題型：單選題

企業(yè)償還借款屬于（）。

A籌資活動

B投資活動

C運營活動

D分配活動

答案

A

解析

籌資活動--這種因為資金籌集而產(chǎn)生的資金收支，便是由企業(yè)籌資而引起的

財務(wù)活動。企業(yè)償還借款、支付利息、股利以及付出各種籌資費用等則表現(xiàn)為

企業(yè)資金的流出。

75.題型：單選題

不適用抽樣檢驗的產(chǎn)品是（）。

A航天飛機

B白酒

C轎車

D啤酒

答案

A

解析

抽樣指適用與零售和批發(fā)的產(chǎn)品

76.題型：單選題

下列產(chǎn)品中，適用《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是（）。

A水果

B鮮魚

C鋼材

D寫字樓

答案

c

解析

考查產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍。產(chǎn)品質(zhì)量法適用于產(chǎn)品范圍內(nèi)以銷售為目的，

通過工業(yè)加工、手工制作等方式所獲得的具有特定適用性能的產(chǎn)品，而初級產(chǎn)

品（小麥、水果）、初級畜禽產(chǎn)品、建筑工程等不適用該法律規(guī)定。

77.題型：單選題

有限責(zé)任公司對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是（）。

A全體股東出資額

B企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C全部法人財產(chǎn)

D企業(yè)注冊資本

答案

C

解析

因為這種爭議解決方式必須是自愿的，因此必須有仲裁協(xié)議。

78.題型：單選題

不利于前后各個期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動過程的預(yù)算管

理方法是（）。

A定期預(yù)算法

B滾動預(yù)算法

C固定預(yù)算法

D彈性預(yù)算法

答案

A

解析

定期預(yù)算法是以固定不變的會計期間作為預(yù)算期間編制預(yù)算的方法。采用定

期預(yù)算法編制預(yù)算，保證預(yù)算期間與會計期間在時期上配比。優(yōu)點是便于依據(jù)

會計報告的數(shù)據(jù)與預(yù)算的比較，考核和評價預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。缺點是不利于前

后各個期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動過程的預(yù)算管理。

79.題型：單選題

下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是（）

A銀行借款

B發(fā)行債券

C商業(yè)信用

D發(fā)行股票

答案

D

解析

發(fā)行股票：優(yōu)點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險

小。缺點是資本成本高，發(fā)行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，

稀釋每股收益。

80.題型：多選題

設(shè)備壽命分為（）。

A設(shè)備淘汰壽命

B設(shè)備使用壽命

C設(shè)備經(jīng)濟壽命

D設(shè)備技術(shù)壽命

E設(shè)備自然壽命

答案

B,C,D

解析

設(shè)備壽命分為設(shè)備使用壽命、設(shè)備經(jīng)濟壽命、設(shè)備技術(shù)壽命。

81.題型：單選題

某商場邀請了6位專家，用德爾菲法對新產(chǎn)品的市場需求量進行預(yù)測，預(yù)測值

依次為45萬元，56萬元，38萬元，46萬元，55萬元，61萬元，試用算術(shù)平均

數(shù)法預(yù)測新產(chǎn)品的市場需求量為（）萬元。

A38.52

B46.25

C50.17

D52.34

答案

C

解析

y=_Lyx.

采用算數(shù)平均數(shù)法，預(yù)測值計算公式為：〃m。式中Y為最終預(yù)

測值，n為專家的人數(shù)，Xi為第i位專家的預(yù)測值。本題中，新產(chǎn)品市場需求

量的預(yù)測值Y=(45+56+38+46+55+61)+6=50.17(萬元)。

82.題型：多選題

下列質(zhì)量管理法中，屬于質(zhì)量管理新七種工具的有()

APDPC法

B直方圖法

C因果圖法

D矢線圖法

E關(guān)聯(lián)圖法

答案

A,D,E

83.題型：單選題

()是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料.數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利用等一系

列工作。

A信息工作

B計量工作

C標(biāo)準(zhǔn)化工作

D規(guī)章制度

答案

A

解析

考查信息工作的定義：指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、

存儲和利用等一系列工作。

84.題型：單選題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)化階段

答案

D

解析

處于精細(xì)化階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問題，企業(yè)經(jīng)營者逐漸喪失靈活性,

組織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

85.題型：多選題

物資定額包括（）。

A工時定額

B維修定額

C能源消耗定額

D成品資金定額

E物資儲備定額

答案

C,E

解析

物資定額一分物資消耗定額和物資儲備定額，單位產(chǎn)品占用或消耗物資標(biāo)準(zhǔn)

包括各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定

額、物資儲備定額。

86.題型：單選題

如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為

（）。

A14.29%

B23.3%

C30%

D70%

答案

D

解析

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額=70%

87.題型：單選題

既具有分權(quán)制特點，又遵循集中決策、分散經(jīng)營原則的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是（）。

A直線制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

B職能制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

C矩陣制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

答案

D

解析

事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制，其特點是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地

區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式，實

行相對的獨立經(jīng)營，單獨核算，自負(fù)盈虧。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下

的利潤中心，具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能，同時又是產(chǎn)品責(zé)任

單位或市場責(zé)任單位，有自己的產(chǎn)品和獨立的市場。事業(yè)部制遵循“集中決策、

分散經(jīng)營”的管理原則。

88.題型：單選題

工作分析的主體是（）。

A進行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B企業(yè)內(nèi)部各個職位

C與各個職位有關(guān)的情況信息

D工作說明書

答案

A

解析

工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個

職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書。

89.題型：單選題

某公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價格是50元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為5千

克/件。該公司上月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，領(lǐng)用甲材料為48000千克，其實際價

格為55元/千克，則上月的甲材料成本差異是（）萬元。

A10.0

B11.5

Cl2.5

DI4.0

答案

D

解析

本題考查成本差異的計算分析。成本差異=實際產(chǎn)量下實際成本-實際產(chǎn)量下

標(biāo)準(zhǔn)成本=48000x55-10000x50x5=14（萬元）。

90.題型：單選題

（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)

系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

A增量預(yù)算法

B彈性預(yù)算法

C固定預(yù)算法

D滾動預(yù)算法

答案

B

解析

彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成

本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列

預(yù)算方法。

增量預(yù)算法又稱調(diào)整預(yù)算法，是以基期水平為基礎(chǔ)，分析預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及

有關(guān)影響因素的變動情況，通過調(diào)整基期項目及數(shù)額，編制相關(guān)預(yù)算的方法。

固定預(yù)算法又稱靜態(tài)預(yù)算法，是指在編制預(yù)算時，只根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常、可實

現(xiàn)的某一固定的業(yè)務(wù)量水平作為唯一基礎(chǔ)來編制預(yù)算的方法。

滾動預(yù)算法又稱連續(xù)預(yù)算法，是在上期預(yù)算完成情況基礎(chǔ)上，調(diào)整和編制下期

預(yù)算，并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后推移，使預(yù)算期間保持一定的時期跨度。

91.題型：多選題

在現(xiàn)代企業(yè)中，授權(quán)的基本原則是（）。

A視能授權(quán)

B明確授權(quán)范圍

C可越級授權(quán)

D適度授權(quán)

E適當(dāng)控制

答案

A,B,D,E

解析

授權(quán)的基本原則包括：（1）視能授權(quán)（2）明確授權(quán)范同（3）不可越級授權(quán)

（4）適度授權(quán)（5）適當(dāng)控制

92.題型：多選題

（）決定生產(chǎn)類型。

A產(chǎn)品產(chǎn)量

B產(chǎn)品品種

C生產(chǎn)專業(yè)化程度

D企業(yè)規(guī)模

E管理層次

答案

A,B,C

解析

產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)專業(yè)化程度決定生產(chǎn)類型

93.題型：多選題

屬于定量預(yù)測方法的有（）

A簡單平均法

B德爾菲法

C移動平均法

D聯(lián)測法

E季節(jié)指數(shù)法

答案

A,C,E

解析

考核定量市場預(yù)測方法的類型，定量市場預(yù)測方法包括;移動平均法（簡單移動

平均法、加權(quán)移動平均法）、趨勢外推法、季節(jié)指數(shù)法。

94.題型：多選題

下列硬件質(zhì)量特性中，屬于內(nèi)在特性的有（）。

A結(jié)構(gòu)

B性能

C包裝

D形狀

E化學(xué)成分

答案

A,B,E

解析

本題考查質(zhì)量特性，硬件質(zhì)量特性有內(nèi)在特性，如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)

成分等；外在特性，如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等；經(jīng)濟特性如使用成

本、維修時間和費用等；還有其他方面的質(zhì)量管理特性，如安全、環(huán)保、美觀

等。

95.題型：單選題

在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A正比例關(guān)系

B反比例關(guān)系

C對等關(guān)系

D對立關(guān)系

答案

B

解析

管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了組織具有兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),

即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

96.題型：單選題

企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是（）o

A工藝專業(yè)化布置

B對象專業(yè)化布置

C混合式布置

D固定布置

答案

C

解析

考核生產(chǎn)工程空間組織形式?；旌鲜讲贾?-最常見的形式。對產(chǎn)品品種變化

有適應(yīng)能力，縮短物流流程，提高效率、降低成本、縮短周期

97.題型：多選題

工商企業(yè)的基本特點是（）

A擁有一定的資源

B是一個經(jīng)濟組織

C自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧

D作為法人，享有法定權(quán)利和義務(wù)

E經(jīng)營范圍不可變動

答案

A,B,C,D

解析

雖然有時企業(yè)的經(jīng)營活動會超出營業(yè)執(zhí)照注明的范圍，但是只要不違反相關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定，就是合法有效的。

98.題型：多選題

關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的作用，下列說法正確的是（）。

A有利于企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝

B有利于企業(yè)增強國際市場的競爭能力

C能夠促進企業(yè)完善質(zhì)量管理體系

D會增加社會檢驗費用

E有利于保護消費者利益

答案

A,B,C,E

解析

質(zhì)量認(rèn)證的作用：第一，企業(yè)一旦通過公正機構(gòu)對其產(chǎn)品或質(zhì)量管理體系的

認(rèn)證，從而有利于企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝。第二，有利于企業(yè)增強國際

市場的競爭能力。有利于產(chǎn)品占領(lǐng)國際市場，增強其國際市場的競爭能力。第

三，促進企業(yè)完善質(zhì)量管理體系。這些活動都會對企業(yè)完善質(zhì)量管理體系起到

有力的促進作用。第四，節(jié)約大量社會檢驗費用。第五，有利于保護消費者利

益。

99.題型：單選題

“5S”管理中清掃的要求是（）。

A對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護，保持完美和最佳狀態(tài)

B把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常

C把要與不要的人、事、物分開

D要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

答案

B

解析

清掃是把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常。

100.題型：單選題

國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬于

()O

A技術(shù)

B社會

C政治、法律

D經(jīng)濟

答案

C

解析

政治、法律是驅(qū)動企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的

變化，國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的改變，國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)

化。

101.題型：單選題

甲公司2015年實現(xiàn)利潤1000萬元，根據(jù)我國公司法，利潤分配時順序排在最

后的是()。

A提取法定盈余公積金

B提取任意盈余公積金

C上繳企業(yè)所得稅

D向股東分配利潤

答案

D

解析

本題考查分配活動。企業(yè)的利潤總額要按照國家規(guī)定交納企業(yè)所得稅，稅后

余額稱為凈利潤或稅后利潤。按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依

次為按10%比例提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向股東（投資

者）支付股利（分配利潤）。

102.題型：單選題

生產(chǎn)周期最長的是（）。

A順序移動方式

B平行移動方式

C平行順序移動方式

D隨機移動方式

答案

A

解析

三種方法比較順序移動方式，加工時無停頓，搬運次數(shù)少，在生產(chǎn)周期長。

平行移動方式，生產(chǎn)周期短，加工時出現(xiàn)停頓現(xiàn)象，搬運次數(shù)多。平行順序移

動方式集前兩者優(yōu)點于一身。（1）企業(yè)生產(chǎn)類型--單件小批量為順序移動方

式；大量大批的為其他兩種方式（2）生產(chǎn)任務(wù)緩急--急的為平行或平行順序

移動方式，（3）勞動量的大小和零件的重輕--勞動量大，重量輕的為順序移

動方式；勞動量大，重量大得為其他兩種方式（4）企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位專業(yè)化程

度一一對象專業(yè)化為平行或平行順序移動方式，工藝專業(yè)化為順序移動方式

（5）改變加工對象時，調(diào)整設(shè)備所需的勞動量--調(diào)整設(shè)備所需勞動量大不宜

為平行移動方式；不大的為平行移動方式。

103.題型：多選題

下列企業(yè)技術(shù)改造內(nèi)容中，屬于內(nèi)層技術(shù)改造的有（）。

A新設(shè)備的添置

B新產(chǎn)品的開發(fā)

C新管理方式的實施

D新工藝的發(fā)明

E新組織形式的采用

答案

B,D

解析

考查技術(shù)改造的層次，技術(shù)改造的層次包括：表冊技術(shù)改造、內(nèi)層技術(shù)改造

包括：新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明。A屬于表層改造，CE屬

于深層技術(shù)改造。

104.題型：單選題

根據(jù)我國現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A1-3

B3-5

C5-7

D10-15

答案

B

解析

考核對現(xiàn)金管理的規(guī)定。企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以3~5天的零星開支為限。

105.題型：多選題

下列各項屬于市場預(yù)測原理的是（）

A替代原理

B類推原理

C因果原理

D概率原理

E慣性原理

答案

B,C,D,E

解析

市場預(yù)測原理包括慣性原理、因果原理、類推原理和概率原理。根據(jù)事物互

相之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以

在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎(chǔ)上，通過類推原理推演出相似事物未

來可能的發(fā)展趨勢。慣性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時間、

一定條件下保持原來的趨勢和狀態(tài)，這是市場預(yù)測的理論基礎(chǔ)。因果原理為任

何事物都不可能孤立存在，都是與周圍的各種事物相互制約、相互促進的，一

個事物的發(fā)展變化，必然影響到其他有關(guān)事物的發(fā)展變化。概率原理：任何事

物的發(fā)展都有一個被認(rèn)識的過程，在充分認(rèn)識事物之前，只知道其中有些因素

是確定的，有些因素是不確定的，即存在著偶然性因素。

106.題型:多選題

企業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于（）o

A廠家的需求

B競爭對手的產(chǎn)品狀況

C社會科研部門和大專院校的科研成果

D本企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商的建議

E本企業(yè)的研究與開發(fā)部門的科研成果和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)想

答案

B,C,D,E

解析

新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思是一種創(chuàng)造性的工作，它是人們根據(jù)一種潛在的需求與欲

望，運用已掌握的知識和經(jīng)驗，對產(chǎn)品及其構(gòu)成部分進行重新聯(lián)想、推理、抽

象、組合、疊加、復(fù)合及綜合，形成新產(chǎn)品整體概念的過程。企業(yè)新產(chǎn)品創(chuàng)意

構(gòu)思來源有：①顧客的需求；②競爭對手的產(chǎn)品狀況；③社會科研部門和大專

院校的科研成果；④本企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)銷商和代理商的建議；⑤本企業(yè)的研究與

開發(fā)部門的科研成果和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)想；⑥本企業(yè)高層管理部門和銷售人員及

職工的意見等。

107.題型:單選題

某企業(yè)運用投資回收期法進行技術(shù)改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其

投資額和年凈收益額如下表所示（單位：萬元）：

22投奧額年凈收益額

方案

方案16900110

方案2450100

方案342090

方案440080

若該項目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則該企業(yè)應(yīng)選擇（）。

A方案1

B方案2

C方案3

D方案4

答案

B

解析

在投資回收期法中，投資回收期越短方案越好，本題中，四個方案的投資回

收期分別為：5.45、4.5、4.67、5,方案2最短，因此選擇方案2。

108.題型：多選題

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括（）.

A平等自愿原則

B著重調(diào)解、及時處理原則

C在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則

D當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

E自行協(xié)商原則

答案

B,C,D

解析

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則。處理企業(yè)勞動爭議，必須遵循以下原則：一

是著重調(diào)解、及時處理原則；二是在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則；三是當(dāng)

事人在適用法律面前一律平等原則。

109.題型：單選題

企業(yè)工作分析的主體是（）。

A工作說明書

B工作分析報告

C企業(yè)內(nèi)部的職位

D進行工作分析的人員

答案

D

解析

工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各

個職位，內(nèi)容是與各個職位有火的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以叫作

職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。

110.題型：單選題

假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10,n/60”，則表示客戶若享受折扣，必

須在（）天內(nèi)付清款項。

A5

B10

C60

D65

答案

B

解析

信用條件是“5/10,n/60"B表示如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受的

5%折扣，如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在60天內(nèi)付清，因此如果客

戶享受折扣，必須在10天內(nèi)付清賬款。

111.題型：單選題

企業(yè)管理的社會屬性是指（）。

A與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系

B與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系

C與自然資源、人口資源相聯(lián)系

D與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

答案

B

解析

企業(yè)管理具有雙重屬性，一方它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然

屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。

112.題型：單選題

為了測試求職者的記憶廣度而對其進行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”的心理測驗

是（）。

A成就利驗

B傾向測驗

C人格測驗

D能力測驗

答案

D

解析

本題考查能力測驗。能力測驗是指企業(yè)為了測驗求職者某方面的能力，而有

針對性地設(shè)計和實施的測驗方案。如為了測試求職者的記憶廣度而進行的“順背

數(shù)字，，和，，倒背數(shù)字，，的廣度測驗；為了考查求職者的記憶與動作的協(xié)調(diào)能力而進

行的“數(shù)字配符號”測驗等。

113.題型:單選題

下列質(zhì)量檢驗活動中，受檢物檢驗后不會被破壞的是（）。

A檢驗燈泡的使用壽命

B檢驗鋼材的強度

C檢驗鋼管壁的厚度

D檢驗輪胎的耐磨性能

答案

C

解析

考查第5章第2節(jié)按照檢驗對象檢驗后的狀態(tài)特征劃分，可將質(zhì)量檢驗劃分

為破壞性檢驗和非破壞性檢驗，破壞性檢驗是檢驗后受檢物遭到破壞，不再具

有原來的功能。其中破壞性檢驗包括：壽命檢驗、強度檢驗。根據(jù)排除法，應(yīng)

該選擇C

114.題型：單選題

有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的聯(lián)系，下面說法正確的是（）。

A傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松

B傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承，傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是傳

統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

C傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離

D現(xiàn)代企業(yè)實行扁平式管理是對傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

答案

B

解析

A是區(qū)別而不是聯(lián)系；C傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離；D傳統(tǒng)企業(yè)實行

垂直式管理。

115.題型：單選題

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A生產(chǎn)效益

B銷售能力

C利潤率

D生產(chǎn)能力

答案

D

解析

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

116.題型：單選題

企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A財務(wù)制度

B責(zé)任制度

C工作制度

D分配制度

答案

B

解析

考核規(guī)章制度的內(nèi)容。包括基本制度、工作制度、責(zé)任制度。其中責(zé)任制度

是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

117.題型：單選題

有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是（）。

A統(tǒng)一指揮的原則

B權(quán)責(zé)對等的原則

C分工與協(xié)作原則

D精簡的原則

答案

A

解析

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，使企業(yè)活動的每一項

內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門，這就意味著在組織設(shè)計中首先要考慮工作

的特點和要求，努力做到因事設(shè)職、因職用人。（1）統(tǒng)一指揮原則。（2）權(quán)

責(zé)對等原則。（3）分工與協(xié)作原則。（4）精簡原則。

118.題型：多選題

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括（）。

A產(chǎn)權(quán)清晰

B人員素質(zhì)

C政企分開

D權(quán)責(zé)明確

E管理科學(xué)

答案

A,C,D,E

解析

考核現(xiàn)代企業(yè)制度的特點?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：（1）產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰--

三層次，內(nèi)容"歸屬、管理、出讓"（2）企業(yè)法人的責(zé)任和權(quán)利--自主經(jīng)營、

自負(fù)盈虧（3）出資者的有限權(quán)利和責(zé)任（4）政企分開（5）管理科學(xué)

119.題型：單選題

服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費者進入商場，調(diào)查本企業(yè)服裝的

銷售環(huán)境、銷售服務(wù)質(zhì)量和消費者的購買行為。這種市場調(diào)查方法屬于

（）0

A跟蹤觀察法

B參與性觀察法

C痕跡觀察法

D遙感觀察法

答案

B

120.題型：單選題

甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：李某擔(dān)任公司會計，每日工作時間為

4小時，每周工作時間不超過24小時，每小時的勞動報酬為40元，該勞動合同

屬于（）。

A固定期限勞動合同

B無固定期限勞動合同

C全日制勞動合同

D非全日制勞動合同

答案

D

解析

本題考查企業(yè)勞動合同的種類。按照工作時間劃分，企業(yè)勞動合同可分為全

日制勞動合同和非全日制勞動合同。非全日制勞動合同，是以小時計酬為主，

勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累

計不超過24小時的用工形式。

121.題型:單選題

質(zhì)量管理的第一個階段是（）。

A質(zhì)量檢驗階段

B統(tǒng)計質(zhì)量控制階段

C全面質(zhì)量檢查

DISO9000質(zhì)量管理階段

答案

A

解析

質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，20世紀(jì)初，人

們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。

122.題型：單選題

企業(yè)管理的兩重性是由（）決定的。

A社會制度的兩重性

B生產(chǎn)過程兩重性

C生產(chǎn)目的兩重性

D企業(yè)屬性兩重性

答案

B

解析

企業(yè)管理的兩重性是由生產(chǎn)過程的兩重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力

和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程，另一方面又是生產(chǎn)

關(guān)系的再生產(chǎn)過程。

123.題型：單選題

反映員工的文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識需求的是（）。

A員工個性

B員工年齡結(jié)構(gòu)

C員工的專業(yè)

D員工的知識結(jié)構(gòu)

答案

D

解析

員工的知識結(jié)構(gòu)--------文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識需求

124.題型：多選題

在市場調(diào)查的方法中，與攔截訪問法相比，觀察法的優(yōu)點有（）。

A直觀可靠

B調(diào)查成本低

C不受空間限制

D真實性高

E不受調(diào)查對象的影響

答案

A,D,E

解析

觀察法的優(yōu)點：直觀可靠；真實性高；不受語言交流的影響；獨立取舍，不

受調(diào)查對象的影響。

125.題型：多選題

下列因素中，可以驅(qū)動企業(yè)變革的有（）。

A企業(yè)某項生產(chǎn)工序的改造

B國內(nèi)政治環(huán)境的變化

C市場狀況的變化

D全球人口老齡化

E技術(shù)的發(fā)展

答案

B,C,D,E

解析

本題考查企業(yè)變革外部驅(qū)動因素。主要有：技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟