管理學(xué)模擬習(xí)題及答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1、技術(shù)技能是指運用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技工具的能力。技術(shù)技能對于（）最重要。A、中層管理B、高層管理C、中高層管理D、基層管理正確答案：D2、按照雙因素理論，下列哪種因素屬于激勵因素（）。A、人際關(guān)系B、工作的挑戰(zhàn)性C、職業(yè)安定D、薪金正確答案：B3、（）是將一個或多個風(fēng)險的可能性及影響用圖形來表示，從而為風(fēng)險管理決策提供參考的一種方法。A、損失概率和損失程度的估測B、風(fēng)險地圖C、情景分析D、敏感性分析正確答案：B4、（）是指將取得的各項成績記錄下來，以最后累積的結(jié)果進行評價的方法。A、書面考試法B、成績記錄C、直觀評估法D、情境模擬法正確答案：B5、（）指決策中雖然對最終結(jié)果產(chǎn)生影響但是卻不能直接由決策主體控制的部分。A、決策方案B、組織目標C、不確定性情境D、決策制度正確答案：C6、目標管理的性質(zhì)中，有人認為主管人員可以有效地追求2~5個目標，這體現(xiàn)的是目標的（）性質(zhì)。A、可接受性B、可考核性C、層次性D、多樣性正確答案：D7、后工業(yè)化時代，（）將成為產(chǎn)業(yè)管理重要的甚至是主要的手段。A、領(lǐng)導(dǎo)者模范B、企業(yè)文化C、分層授權(quán)D、規(guī)章制度正確答案：B8、反映企業(yè)短期償債能力的是（）。A、市場占有率B、速動比率C、流動比率D、銷售利潤率正確答案：C9、獲取持久變革的動力不包括（）。A、創(chuàng)客時代的需求B、創(chuàng)客時代的動力C、創(chuàng)新活動的人才配置D、創(chuàng)新人才的特質(zhì)和角色正確答案：A10、某培訓(xùn)學(xué)校將自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)從大學(xué)生的英語培訓(xùn)擴張到出國人員及小學(xué)的英語培訓(xùn)，這屬于（）。A、橫向多元化戰(zhàn)略B、混合多元化戰(zhàn)略C、同心多元化戰(zhàn)略D、市場滲透戰(zhàn)略正確答案：C11、下列不屬于非理性決策模型的是（）。A、漸進決策模型B、政治協(xié)調(diào)決策模型C、統(tǒng)一理論模型D、領(lǐng)導(dǎo)集體決策模型正確答案：C12、控制過程中合理的順序是（）。A、衡量業(yè)績、糾正偏差、制定標準B、衡量業(yè)績、制定標準、糾正偏差C、制定標準、糾正偏差、衡量業(yè)績D、制定標準、衡量業(yè)績、糾正偏差正確答案：D13、決策背景具有不穩(wěn)定性，并對決策工作產(chǎn)生復(fù)雜的影響，其性質(zhì)特征不包括（）。A、穩(wěn)固性B、復(fù)雜性C、綜合性D、整體性正確答案：A14、麥克利蘭的成就需要理論中的核心需求是（）。A、依附需要B、權(quán)力需要C、生理需要D、成就需要正確答案：D15、一艘輪船要順利駛到目的地，船長的角色職能包括：設(shè)計方向的領(lǐng)航員，實際控制方向的舵手，輪船的選用者，以及全體船員形成支持、參與和溝通關(guān)系的促進者。以上這些職能分別對應(yīng)于管理的（）。A、領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃和控制B、計劃、控制、組織和領(lǐng)導(dǎo)C、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制D、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織和控制正確答案：B16、在菲德勒權(quán)變模型中，屬于較差領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的是（）。A、上下級關(guān)系差，職位權(quán)力弱，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜B、上下級關(guān)系好，職位權(quán)力強，任務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜C、上下級關(guān)系好，職位權(quán)力強，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單D、上下級關(guān)系差，職位權(quán)力強，任務(wù)結(jié)構(gòu)簡單正確答案：A17、塑造組織文化時，應(yīng)該注意（）。A、組織文化一旦形成，就無須改變B、主要考慮社會要求和行業(yè)特點，和本組織的具體情況無關(guān)C、組織文化主要靠自律，所以不需要建立制度D、組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導(dǎo)向作用正確答案：A18、確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策的劃分依據(jù)是（）。A、根據(jù)環(huán)境的可控程度B、決策目標的多寡C、后來決策與先前決策的一致性程度D、決策目標的影響程度正確答案：A19、下列選項中不屬于計劃范疇的是（）。A、工作流程B、統(tǒng)計報表C、課程表D、規(guī)章制度正確答案：B20、某培訓(xùn)學(xué)校將自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)從大學(xué)生的英語培訓(xùn)擴張到出國人員及小學(xué)的英語培訓(xùn)，這屬于（）。A、市場滲透戰(zhàn)略B、橫向多元化戰(zhàn)略C、混合多元化戰(zhàn)略D、相關(guān)多元化戰(zhàn)略正確答案：D21、主張“無為而治，柔性管理”的管理思想學(xué)派的代表人物是（）。A、荀子B、孔子C、老子D、孟子正確答案：C22、在風(fēng)險識別的方法中，（）是一種以案頭工作方式為基礎(chǔ)的風(fēng)險識別方法。A、流程圖法B、審核表調(diào)查法C、現(xiàn)場調(diào)查法D、組織結(jié)構(gòu)圖示法正確答案：D23、根據(jù)確定控制標準Z值的方法分類，特點是控制標準Z值是時間t的函數(shù)的控制類型是（）。A、自適應(yīng)控制B、跟蹤控制C、最佳控制D、程序控制正確答案：D24、管理者為節(jié)省成本，維護大多數(shù)人的利益，決定裁員20%。這是（）。A、權(quán)利至上道德觀B、公平公正道德觀C、功利主義道德觀D、推己及人道德觀正確答案：C25、雙因素理論研究的重點是（）。A、人的需要是如何滿足的B、影響人的需要的主要因素C、人的需要層次D、組織中個人與工作的關(guān)系問題正確答案：D26、“不管白貓、黑貓，抓到耗子就是好貓”這句諺語描述的是（）。A、權(quán)利至上道德觀B、社會契約道德觀C、公平公正道德觀D、功利主義道德觀正確答案：D27、1912年，（）首次提出“創(chuàng)新理論”。他認為，創(chuàng)新是對“生產(chǎn)要素的重新組合”。A、彼得·德魯克B、亞當·斯密C、赫伯特·西蒙D、約瑟夫·熊彼特正確答案：D28、（）是一種松散、靈活的具有高度適應(yīng)性的結(jié)構(gòu)形式。它追求的主要目標是動態(tài)適應(yīng)中的創(chuàng)新。A、分權(quán)組織B、有機式組織C、集權(quán)組織D、機械式組織正確答案：B29、扁平結(jié)構(gòu)和高聳結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）。A、管理幅度與管理層次的相關(guān)關(guān)系B、規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系C、技術(shù)的簡單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系D、集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系正確答案：A30、根據(jù)確定控制標準值Z值的方法，可以將控制過程分為（）。A、程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制和最佳控制B、前饋控制、同期控制和反饋控制C、直接控制和間接控制D、集中控制、分層控制和分散控制正確答案：A31、產(chǎn)品年產(chǎn)量5萬件，所耗固定成本15萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品的變動成本為2元，若要求利潤為總成本的20%，產(chǎn)品的售價應(yīng)為（）。A、7.3B、7C、6D、6.3正確答案：C32、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的作用，以下說法不正確的是（）。A、幫助員工解決家庭困難問題B、協(xié)調(diào)組織成員間的關(guān)系和活動C、幫助組織成員認清所處的環(huán)境和形勢D、為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展正確答案：A33、加快電腦更新?lián)Q代的新技術(shù)、新工藝是環(huán)境因素中的（）。A、技術(shù)因素B、政治因素C、社會因素D、經(jīng)濟因素正確答案：A34、對客觀條件，尤其是對管理者需要的信息的質(zhì)量和可靠性而言，要求最高的控制類型是（）。A、反饋控制B、現(xiàn)場控制C、預(yù)先控制D、事后控制正確答案：C35、在計劃層次體系中，最簡單形式的計劃是指（）。A、預(yù)算B、程序C、政策D、規(guī)則正確答案：D36、“做你周圍人所期望的事”，這一道德發(fā)展階段對應(yīng)的道德發(fā)展層次為（）。A、慣例層次B、后慣例層次C、前慣例層次D、原則層次正確答案：A37、以下哪項不屬于（）離崗培訓(xùn)。A、模擬演練B、崗前培訓(xùn)C、影片教學(xué)D、教室教學(xué)正確答案：B38、迪爾和肯尼迪在《企業(yè)文化》中反復(fù)強調(diào)：“我們認為員工是公司最偉大的資源，管理的方式不是直接用電腦報表，而是由文化暗示，強有力的文化是引導(dǎo)行為的有力工具，它幫助員工做到最好。”從這段文字體現(xiàn)了組織文化的（）。A、凝聚功能B、約束功能C、激勵功能D、導(dǎo)向功能正確答案：D39、（）王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企劃部任經(jīng)理，考慮到自己的經(jīng)歷經(jīng)驗等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果。A、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱B、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力強C、企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職務(wù)權(quán)力弱D、企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強正確答案：B40、下列控制原則中，強調(diào)管理者及其下屬素質(zhì)的是（）。A、控制關(guān)鍵點原則B、例外原則C、有效標準原則D、直接控制原則正確答案：D41、組織最高層次管理者所做的決策傾向于（）。A、管理決策B、戰(zhàn)略決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、業(yè)務(wù)決策正確答案：B42、管理理論形成的主要標志是（）等書籍的出版。A、《科學(xué)管理原理》B、《工業(yè)管理與一般管理》C、《工業(yè)文明中人的問題》D、A正確答案：D43、下列關(guān)于道德發(fā)展階段的說法錯誤的是（）。A、多數(shù)成年人的道德發(fā)展處于原則層次上B、人們是一步一步地依次通過這六個階段，而不能跨越C、道德發(fā)展階段可能中斷，可能停留在任何一個階段上，也可能倒退和墮落D、原則層次是道德發(fā)展的最高層次正確答案：A44、下列不屬于創(chuàng)新內(nèi)涵的是（）。A、創(chuàng)造新的東西B、改變C、更新D、沖突正確答案：D45、狹義的計劃是指（）。A、計劃工作B、制定計劃C、檢查計劃D、執(zhí)行計劃正確答案：B46、某公司職員在工作中常常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最本質(zhì)原因（）。A、該公司在組織設(shè)計上采取了職能型結(jié)構(gòu)B、該公司在組織運行中出現(xiàn)了越級指揮問題C、該公司組織設(shè)計中違背了統(tǒng)一指揮原則D、該公司的組織層次設(shè)計過多正確答案：C47、用來度量人們相信自己掌握自己命運程度的個性特征的是（）。A、個人價值觀B、控制中心C、信念強度D、自尊正確答案：B48、管理具有社會化大生產(chǎn)、生產(chǎn)力相聯(lián)系的屬性，這是管理的（）。A、科學(xué)性B、社會屬性C、自然屬性D、藝術(shù)性正確答案：C49、“擒賊先擒王”在一定程度上反映了（）。A、控制關(guān)鍵點原則B、直接控制原則C、有效標準原則D、控制趨勢原則正確答案：A50、一家銀行在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，設(shè)置的有普通客戶部、VIP部、殘疾人綠色通道部等，這種部門劃分是基于（）。A、銷售渠道B、顧客類型C、產(chǎn)品業(yè)務(wù)D、職能性質(zhì)正確答案：B51、從技術(shù)創(chuàng)新角度來看（）主要涉及材料、產(chǎn)品、工藝、手段等不同方面。A、創(chuàng)新水平的選擇B、創(chuàng)新方式的選擇C、創(chuàng)新對象的選擇D、創(chuàng)新基礎(chǔ)的選擇正確答案：C52、現(xiàn)實生活中常存在“比上不足，比下有余”的現(xiàn)象，這反映的激勵理論是（）。A、強化理論B、公平理論C、雙因素理論D、期望理論正確答案：B53、組織文化的核心是（）。A、倫理規(guī)范B、組織精神C、組織素養(yǎng)D、組織目標正確答案：B54、錢德勒研究組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略關(guān)系時，認為戰(zhàn)略發(fā)展有四個不同階段，每個階段應(yīng)有與之相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略發(fā)展的第一個階段是（）。A、縱向聯(lián)合發(fā)展階段B、地區(qū)開拓階段C、數(shù)量擴大階段D、產(chǎn)品多樣化階段正確答案：C55、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力有五種來源，其中由個人在組織中的職位所決定的權(quán)力是（）。A、懲罰權(quán)力B、獎賞權(quán)力C、參照權(quán)力D、法定權(quán)力正確答案：D56、德爾菲法的特征不包括（）。A、匿名性B、統(tǒng)計性C、快速性D、反饋性正確答案：C57、下列不屬于組織文化的外部影響因素的是（）。A、外來文化B、制度文化C、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)D、民族文化正確答案：C58、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素，不正確的是（）。A、有部下或追隨者B、沒有上級C、具有明確的目標D、擁有影響追隨者的能力或力量正確答案：B59、王強是銷售高手且樂此不疲。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對王強應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）。A、告知型B、推銷型C、參與型D、授權(quán)型正確答案：D60、下列不是控制的對象的是（）。A、信息B、交易C、客戶D、財產(chǎn)正確答案：C61、下列關(guān)于目標管理的說法錯誤的是（）。A、目標管理是組織中上下級各級管理人員統(tǒng)一起來共同制定目標的管理辦法B、目標管理也是一種有效的績效考核、激勵和控制的方式C、目標管理必須把組織的任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標D、目標管理過程要求下級管理人員需要上級管理人員嚴格管理正確答案：D62、（）能夠督促包括會計資料在內(nèi)的各種管理信息真實、正確、合理、合法，推動各項內(nèi)部控制制度的健全適用和有效實施，從而維護組織財產(chǎn)的安全，促成管理目標的實現(xiàn)。A、管理審計B、市場控制C、內(nèi)部審計D、外部審計正確答案：C63、發(fā)現(xiàn)工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為和員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的學(xué)者是（）。A、羅伯特·豪斯B、弗萊西C、R·李克特D、保羅·赫塞正確答案：C64、依照管理方格理論的觀點，那種既不關(guān)心人，又不關(guān)心生產(chǎn)、無所作為、只扮演“信使”角色的管理屬于（）。A、任務(wù)型管理B、鄉(xiāng)村俱樂部型管理C、貧乏型管理D、團隊型管理正確答案：C65、根據(jù)奎因和卡梅隆的生命周期理論，處于組織迅速成長期的是（）。A、規(guī)范化階段B、集合階段C、精細階段D、創(chuàng)業(yè)階段正確答案：B66、政策指導(dǎo)矩陣由（）提出。A、荷蘭皇家—殼牌公司B、福特公司C、美國蘭德公司D、波士頓矩陣公司正確答案：A67、用最小最大后悔值法計算后悔值時，應(yīng)該（）。A、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益B、該情況下的各方案中的最大收益－該方案在該情況下的收益C、該方案在各情況下的最大收益－該方案在各情況下的最小收益D、該情況下的各方案中的最大收益－該情況下的各方案中的最小收益正確答案：B68、組織內(nèi)部提升和外部招聘各有利弊，在什么情況下適合采用內(nèi)部提升的方式（）。A、選拔關(guān)鍵的主管人員B、需要對公司戰(zhàn)略進行重大修改時C、組織有持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略時D、以上情況都不適宜正確答案：C69、下面幾個實驗中不是霍桑實驗的是（）。A、搬運生鐵塊實驗B、工場照明試驗C、繼電器裝配室試驗D、大規(guī)模訪談?wù)_答案：A70、與非正式組織相比，正式組織的重要標準是（）。A、責(zé)任心B、情感C、程序D、效率正確答案：D71、被稱為管理中的管理的是（）。A、甘特圖B、目標管理C、滾動計劃法D、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)正確答案：B72、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者運用職權(quán)方式的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式分為專制、民主和放任三種類型。其中，專制式領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點是（）。A、組織成員具有高度的獨立自主性B、按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運用權(quán)力C、員工關(guān)系融洽、工作積極主動、富有創(chuàng)造性D、紀律嚴格，管理規(guī)范，賞罰分明正確答案：D73、下列不屬于勒溫最早提出了理性組織變革的三個階段模式的是（）。A、凝結(jié)B、解凍C、轉(zhuǎn)變D、凍結(jié)正確答案：A74、提出漸進決策模式的學(xué)者是（）。A、哈羅德·孔茨B、林德布洛姆C、西蒙D、威廉·大內(nèi)正確答案：B75、一般而言，越接近組織的最高層，管理人員的管理幅度就（）。A、與管理層無關(guān)B、不能確定C、越小D、越大正確答案：C76、就業(yè)程度屬于外部一般環(huán)境中的（）。A、自然環(huán)境B、政治環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境D、社會文化環(huán)境正確答案：C77、標桿控制工作步驟的起點是（）。A、組成工作小組B、資料收集和調(diào)查C、確定標桿控制的項目D、確定標桿控制的對象和對比點正確答案：C78、下列不屬于企業(yè)成長戰(zhàn)略的是（）。A、特色優(yōu)勢B、市場滲透C、橫向一體化D、混合多元化正確答案：A79、“站著說話不腰疼”說明溝通中存在（）。A、地位差異B、心理差異C、文化差異D、知識經(jīng)驗差異正確答案：A80、團隊控制的基礎(chǔ)是（）。A、財務(wù)B、權(quán)力C、信息D、組織文化正確答案：D81、在完成一項任務(wù)時，某公司的總經(jīng)理不僅給下屬提供工作所需的資料、條件和咨詢，并負責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，而且征求下屬的意見共同決策。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，該總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于哪一種（）。A、低任務(wù)——高關(guān)系B、高任務(wù)——高關(guān)系C、高任務(wù)——低關(guān)系D、低任務(wù)——低關(guān)系正確答案：A82、（）是當事人一方將其技術(shù)、商標或?qū)＠氖褂脵?quán)轉(zhuǎn)讓給另一方，由后者按照合同規(guī)定使用的交易行為。A、特許B、股權(quán)投資C、管理合同D、合同制造正確答案：A83、管理的載體是（）。A、管理者B、組織C、協(xié)調(diào)D、人正確答案：D84、把組織變革分為漸進式變革和激進式變革是按照（）不同來劃分的。A、變革的程度與速度B、工作的對象C、變革的側(cè)重點D、組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況正確答案：A85、在組織的發(fā)展階段中，組織成長階段的關(guān)鍵在于（）。A、決策的方向B、授權(quán)C、協(xié)調(diào)D、團隊的創(chuàng)造性正確答案：A86、出現(xiàn)在多數(shù)中大型企業(yè)組織里最基本的控制方式是（）。A、市場控制B、預(yù)算控制C、層級控制D、團體控制正確答案：C87、業(yè)務(wù)流程最早由（）提出的。A、普拉哈拉德和哈梅爾B、孔茨和奧唐納C、哈默和錢皮D、戴明和朱蘭正確答案：C88、管理過程學(xué)派的代表人物是（）。A、普拉哈拉德和哈梅爾B、戴明和朱蘭C、孔茨和奧唐納D、哈默和錢皮正確答案：C89、某電腦廠商針對女性客戶開發(fā)了一款色彩鮮艷、體積小的筆記本電腦，這種戰(zhàn)略是（）。A、差異化戰(zhàn)略B、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略C、集中化戰(zhàn)略D、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略正確答案：C90、以技術(shù)創(chuàng)新過程評價為基礎(chǔ)，陳勁提出了一個模型，該模型認為技術(shù)創(chuàng)新過程是由技術(shù)創(chuàng)新、周邊系統(tǒng)和技術(shù)能力積累三個模塊共同作用的結(jié)果。該模型是（）。A、技術(shù)創(chuàng)新審計模型B、技術(shù)創(chuàng)新分析模型C、技術(shù)創(chuàng)新測量模型D、技術(shù)創(chuàng)新評估模型正確答案：A91、學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的基本方法中