第頁共頁醫(yī)學(xué)院工會(huì)工作總結(jié)近年來，醫(yī)學(xué)院工會(huì)一直秉持著服務(wù)全體職工的宗旨，努力為職工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境。在過去的一年里，工會(huì)緊密圍繞工會(huì)會(huì)員的需求，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一系列顯著成績。一、關(guān)心職工生活，改善職工福利醫(yī)學(xué)院工會(huì)堅(jiān)持把職工的切身利益放在首位，重視職工的生活困難和需求。通過調(diào)查研究，我們及時(shí)了解職工的實(shí)際情況，針對(duì)性地解決職工的實(shí)際問題。1.調(diào)整宿舍管理政策：針對(duì)職工宿舍狀況艱難的問題，工會(huì)積極與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)商，爭取到一筆宿舍改善經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)職工的意見建議，優(yōu)化了宿舍管理政策，提高了居住舒適度。2.發(fā)放節(jié)日福利：工會(huì)舉辦了多個(gè)節(jié)日福利發(fā)放活動(dòng)，包括春節(jié)慰問金、端午節(jié)粽子、中秋月餅等，讓職工在重要節(jié)日感受到關(guān)懷和溫暖。3.開展健康體檢：為了關(guān)心職工的健康，工會(huì)組織了大規(guī)模的健康體檢活動(dòng)，讓職工及時(shí)了解自己的身體狀況，采取必要的保健措施。二、完善制度機(jī)制，保障職工權(quán)益醫(yī)學(xué)院工會(huì)積極推動(dòng)各項(xiàng)制度的完善，為職工提供更加公平和合理的工作環(huán)境。我們注重團(tuán)結(jié)廣大職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)職工權(quán)益保障。1.完善職工權(quán)益保障制度：工會(huì)積極參與與上級(jí)工會(huì)的協(xié)商磋商，推動(dòng)完善相關(guān)政策法規(guī)。加強(qiáng)職工的權(quán)益保護(hù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.開展法律咨詢服務(wù)：為了幫助職工解決個(gè)人法律問題，我們?cè)O(shè)立咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)專業(yè)律師提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，讓職工享受到專業(yè)的法律支持。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)：工會(huì)組織多次職工培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，增加職工的就業(yè)競爭力。三、豐富文體活動(dòng)，增進(jìn)職工凝聚力醫(yī)學(xué)院工會(huì)充分理解職工的精神需求，通過組織豐富多彩的文體活動(dòng)，營造了一個(gè)融洽、和諧的工作環(huán)境。1.舉辦健身活動(dòng)：工會(huì)組織了多次健身活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽等，激發(fā)職工的積極性和參與度，提高了職工的身體素質(zhì)。2.開展文藝演出：工會(huì)策劃了一系列文藝演出，如歌唱比賽、舞蹈比賽等，為職工提供展示自我的平臺(tái)，豐富職工的業(yè)余生活。3.舉辦慶典活動(dòng)：工會(huì)組織了一系列慶典活動(dòng)，如建會(huì)周年慶、工會(huì)節(jié)等，增進(jìn)了職工之間的情感交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。四、加強(qiáng)溝通交流，提高服務(wù)質(zhì)量醫(yī)學(xué)院工會(huì)積極與職工保持緊密的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解職工的意見和建議，為職工提供高質(zhì)量的服務(wù)。1.建立雙向溝通渠道：我們建立了工會(huì)與職工之間的雙向溝通渠道，通過工會(huì)微信群、工會(huì)網(wǎng)站等多種形式，廣泛征求職工的意見和建議，及時(shí)回應(yīng)職工需求。2.開展調(diào)查問卷：工會(huì)定期開展職工滿意度調(diào)查，通過問卷調(diào)查的方式，了解職工對(duì)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)和意見，以便進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。3.定期召開工會(huì)會(huì)議：工會(huì)定期召開工會(huì)會(huì)議，充分聽取職工的意見和建議，研究解決職工關(guān)心的問題，提出合理化建議。總之，過去一年，醫(yī)學(xué)院工