2024年未簽訂勞動(dòng)合同2倍賠償如何計(jì)算-PAGE2024年未簽訂勞動(dòng)合同2倍賠償如何計(jì)算-PAGE未簽訂勞動(dòng)合同2倍賠償如何計(jì)算合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系1.1雇傭關(guān)系的建立：雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，乙方為甲方的雇員，受雇于甲方從事______工作。1.2雇傭期限：雙方同意，本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二章薪酬待遇基本工資：人民幣_(tái)___元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。2.2薪酬支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的__日。第三章工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。第四章勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)合同解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。5.2勞動(dòng)合同終止：本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第六章未簽訂勞動(dòng)合同2倍賠償計(jì)算6.1賠償范圍：如甲方未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方2倍的工資賠償。6.2賠償計(jì)算：賠償金額=基本工資×2倍×未簽訂勞動(dòng)合同的月數(shù)。第七章保密義務(wù)7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為_(kāi)___元。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日六、雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)需提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，不得拖欠。6.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及獎(jiǎng)金。（2）乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。八、合同解除與終止8.1合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.2合同終止：本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)需提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，不得拖欠。6.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及獎(jiǎng)金。（2）乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。八、合同解除與終止8.1合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。8.2合同終止：本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無(wú)故缺席或遲到。11.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。十二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。12.2乙方在甲方工作期間所取得的業(yè)務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。12.3乙方離職后，仍需遵守與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬相關(guān)的約定。十三、福利待遇13.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.2甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。13.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。十四、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲14.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。14.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行懲處，包括警告、罰款、解除合同等。14.3甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。十五、附則15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，不得無(wú)故缺席或遲到。11.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。十二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。12.2乙方在甲方工作期間所取得的業(yè)務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。12.3乙方離職后，仍需遵守與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬相關(guān)的約定。十三、福利待遇13.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.2甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。13.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。十四、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲14.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。14.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行懲處，包括警告