職業(yè)生涯規(guī)劃與職場能力提升智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年同濟(jì)大學(xué)成功是可以復(fù)制和模仿的。（）。

答案:錯(cuò)疫情過后，遠(yuǎn)程辦公的試水會迅速被日常上班取代，從而逐漸被人們淡忘，因此沒有發(fā)展價(jià)值。（）

答案:錯(cuò)自我知識是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。（）

答案:對生涯對于個(gè)人而言是獨(dú)特的，沒有兩個(gè)人有完全相同的生涯。（）。

答案:對和合是中國傳統(tǒng)文化精神的精髓，但是在現(xiàn)代不具有借鑒價(jià)值。（）

答案:錯(cuò)學(xué)生角色與職業(yè)角色的根本不同有（）。

答案:社會責(zé)任不同###社會規(guī)范不同###社會權(quán)利不同面對困境時(shí)，常常束手無策，欲振乏力。屬于哪一種生涯型態(tài)（）。

答案:家道中落型職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是（）。

答案:挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)網(wǎng)紅與簽約成為專職網(wǎng)紅成為了一種新趨勢（）。

答案:MCN機(jī)構(gòu)目前企業(yè)大中企業(yè)管理趨向（）。

答案:扁平化人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會給激發(fā)出來的。而機(jī)會是（）。

答案:在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源所謂生涯認(rèn)同就是（）。

答案:對自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性在“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”政策的引導(dǎo)下，我國企業(yè)正經(jīng)歷著（）。

答案:都對職業(yè)招聘需求旺盛，就業(yè)形勢相對較好（）。

答案:軟件開發(fā)###證券期貨未來職業(yè)變化的主要特點(diǎn)有哪些（）。

答案:職業(yè)要求不斷更新###永久性職業(yè)減少###專業(yè)化的職業(yè)教育越來越重要如何破解選擇的困惑（）。

答案:以辯證思維處理取與舍、舍與得###量力而行、適可而止###要有戰(zhàn)略思維###培育良好心態(tài)###要有底線思維如何才能讓我們更有動力去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)（）。

答案:可以將其分解成一小段一小段在職業(yè)生涯分析中，自己的優(yōu)劣分析主要包括（）。

答案:能力在大學(xué)三年級開始至二年級結(jié)束前兩個(gè)月的生涯發(fā)展階段中，生涯規(guī)劃準(zhǔn)備工作不包括（）。

答案:學(xué)習(xí)并運(yùn)用生涯目標(biāo)建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的是（）。

答案:明確一個(gè)自我定位以“和為貴”，“和氣生財(cái)”等經(jīng)營準(zhǔn)則承自學(xué)說（）。

答案:儒家設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。（）

答案:對在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（）。

答案:實(shí)踐鍛煉###教育培訓(xùn)###討論交流作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)錨的自我開發(fā)（）。

答案:借助組織職位表，選擇職業(yè)目標(biāo)###培養(yǎng)提高抉擇能力###提高職業(yè)適應(yīng)性職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個(gè)人應(yīng)該做的是（）。

答案:積極進(jìn)行培訓(xùn)給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）。

答案:獨(dú)立性目前，遠(yuǎn)程辦公軟件主要有（）。

答案:釘釘###騰訊會議###zoom從生涯發(fā)展階段論角度，大學(xué)生階段屬于（）。

答案:生涯探索期當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇時(shí)，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀是（）。

答案:職業(yè)錨在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？（）。

答案:是職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是（）。

答案:工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個(gè)人應(yīng)該做的是（）。

答案:積極進(jìn)行培訓(xùn)一件事情要順利完成，需要（）。

答案:知識、技能、品質(zhì)兼具因?qū)鹘y(tǒng)文化和田園生活拍成視頻上傳網(wǎng)絡(luò)而走紅（）。

答案:李子柒關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）。

答案:照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性和合思想在以下領(lǐng)域得到有效運(yùn)用（）。

答案:所有選項(xiàng)都對職業(yè)是一個(gè)人安生立命之手段、謀生的（）。

答案:工作了解自己的價(jià)值觀，有助于回答那三個(gè)根本問題：①我是誰？②我喜歡做什么？③我適合做什么工作？④我的生命有什么意義？（）。

答案:①②④俗語說“走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快?！睂@句話的正確理解是（）

答案:明確的目標(biāo)，能給我們指明方向—些扎實(shí)的人需要長期的穩(wěn)定和相應(yīng)不變的工作認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為圈內(nèi)人（）。

答案:安全型社會發(fā)展變化速度快，計(jì)劃趕不上變化，所以不用進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。（）。

答案:錯(cuò)簡歷的目標(biāo)是幫助尋找面試的機(jī)會，它應(yīng)該是一個(gè)完整的生命歷史。（）。

答案:錯(cuò)職業(yè)是伴隨人類社會的形成而產(chǎn)生的。（）。

答案:錯(cuò)對于網(wǎng)紅這一職業(yè)來說，其終極目標(biāo)并不是要贏得流量，而是要用流量來變現(xiàn)。（）

答案:對隨波逐流型生涯型態(tài)的人目標(biāo)不夠明確，策略不夠堅(jiān)定，行動也常三心二意，因此只有隨波逐流，難有創(chuàng)進(jìn)。（）

答案:對價(jià)值觀激勵我們工作，并能幫助識別潛在的雇主和工作環(huán)境。（）

答案:對價(jià)值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴(yán)格的，我們一定要找到和自己價(jià)值觀完美匹配的那一種職業(yè)。（）

答案:錯(cuò)價(jià)值觀匹配的是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。（）

答案:錯(cuò)義工不是職業(yè)。（）

答案:對選擇是否正確，關(guān)鍵在于選擇本身。（）。

答案:錯(cuò)科技不能對職業(yè)生涯產(chǎn)生足夠的影響。（）。

答案:錯(cuò)職業(yè)生涯中期階段一般發(fā)生在15—25歲之間。（）。

答案:錯(cuò)我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。（）

答案:對消極的想法會干擾思考自己的價(jià)值觀、興趣和技能。（）

答案:對職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標(biāo)要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體。（）。

答案:錯(cuò)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)雖然發(fā)展迅猛，但是并沒有充分的社會基礎(chǔ)，因此沒有發(fā)展?jié)摿?。（?/p>

答案:錯(cuò)了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（）

答案:對興趣的定義是人們?yōu)榱藰啡せ蛳硎芏龅氖?。（?/p>

答案:對職業(yè)有哪些特征（）。

答案:技術(shù)特征###社會特征職業(yè)生涯有三個(gè)核心要素（）。

答案:過程實(shí)踐的充實(shí)體驗(yàn)###有一個(gè)認(rèn)定的發(fā)展方向###立足現(xiàn)實(shí)條件的資源整合生涯發(fā)展是一個(gè)螺旋上升的過程，因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:人與環(huán)境互動有互相改造性###環(huán)境條件隨時(shí)間推移會變化FlexJobs公司創(chuàng)始人發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公需求增加的原因有（）。

答案:建立更強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)###填補(bǔ)技能空白###找到更多高素質(zhì)候選人人工智能的代表性技術(shù)包括（）。

答案:無人駕駛###農(nóng)用機(jī)器人###機(jī)器倉管員“差之毫厘，謬之千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以。生涯選擇需要（）。

答案:最好進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮###非常慎重地執(zhí)行面試中回答問題，更好傳達(dá)可信性的特征是（）。

答案:較少小動作###前后表述一致###多用肯定的措辭###拿出實(shí)在的證據(jù)目前，職業(yè)變動呈加快趨勢，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

答案:知識更新加速###科技高速發(fā)展###產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快對于生涯目標(biāo)的設(shè)定，正確的是（）。

答案:實(shí)踐中逐步調(diào)整完善###自己認(rèn)定并愿意負(fù)責(zé)陰陽和合的管理原則有（）。

答案:“六位成章”###“剛?cè)崃⒈尽薄?018中國網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)發(fā)展洞察報(bào)告》顯示，的網(wǎng)絡(luò)紅人擁有碩士及以上學(xué)歷（）。

答案:14.6%“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（）。

答案:只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對口要求傾聽者暫時(shí)放棄自己主觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，以對方的思考角度看事物（）。

答案:同理心崇尚自由自在、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自由多樣價(jià)值觀的人，相對更適合從事哪類職業(yè)？（）

答案:藝術(shù)創(chuàng)造類發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面。（）

答案:非語言向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會（）。

答案:得到更多的資源/信息一些人他們視成功為經(jīng)歷的多樣性，希望在工作過程中得到對自我最大的控制權(quán)而不是被控制（）。

答案:自由型美國生涯理論專家薩珀認(rèn)為，生涯是個(gè)人終其一生所扮演角色的整個(gè)過程，由三個(gè)層面構(gòu)成：時(shí)間、廣度或范圍、深度。其中“廣度或范圍”是指（）。

答案:每個(gè)人一生所扮演各種不同的角色有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是（）。

答案:迅速提升招聘單位的信任一個(gè)人確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境，下列選擇中不屬于社會大環(huán)境的是（）。

答案:法律法規(guī)美國生涯理論專家薩帕認(rèn)為，職業(yè)生涯的中心是（）。

答案:個(gè)人一些人在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味（）。

答案:平衡型2019年我國就業(yè)市場景氣指數(shù)在第四季度為（）。

答案:2.18下面哪種人的成功率最高（）。

答案:制定并寫下自己的目標(biāo)關(guān)于職業(yè)錨的下列說法中，錯(cuò)誤的是（）。

答案:職業(yè)錨是不可能變化的每個(gè)人的一生都是在賺錢與花錢中度過的，生涯規(guī)劃與理財(cái)規(guī)劃的有機(jī)結(jié)合可以幫助我們預(yù)先計(jì)劃一生的大致收支，能夠努力平衡一生的收支差異，有效支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（）

答案:生涯規(guī)劃理財(cái)已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可忽略的，但很少有人意識到，理財(cái)與職業(yè)規(guī)劃也是息息相關(guān)的。（）

答案:技能成功學(xué)與勵志講座中充滿對成功者的美化故事，如同對于國家歷史與帝王對于自我歷史的美化一樣是不真實(shí)的。（）

答案:對國家提倡大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實(shí)際是提倡創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神，其本來涵義是鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新，但不是讓大家都去創(chuàng)業(yè)、都去創(chuàng)新。（）

答案:對成功學(xué)中的大量講師并非成功者本人，用他們自己的理解去詮釋成功者，用演講法來將現(xiàn)場氣氛的熱鬧替換成有價(jià)值的成功之道，成功學(xué)中充斥的這類方式非常像傳銷訓(xùn)練，往往讓人走向浮躁和急功近利，妄想一夜暴富、成名成功。許多年輕人總以為可以得到，掌握成功，或以為讀一兩本成功學(xué)的書就能夠迅速成功。（）

答案:走捷徑、高人指點(diǎn)、秘訣“以人為本”的管理思想，在整個(gè)經(jīng)營過程中（）。

答案:強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心、愛護(hù)和尊重###講究富有人情味的管理###重視人的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的（）。

答案:43%互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新技術(shù)所催生出的新職業(yè)包括（）。

答案:AI從業(yè)者###網(wǎng)紅###送餐員###快遞員競爭會導(dǎo)致一定社會資源的無效損耗，一定程度經(jīng)濟(jì)秩序的失常，所以我們應(yīng)該避免競爭。（）

答案:錯(cuò)遠(yuǎn)程辦公在一定程度上可能推動自由職業(yè)的進(jìn)程。（）

答案:對所謂自我激勵，就是通過激發(fā)自己的行為動機(jī)的心理，使人處于一種——狀態(tài)。成功總是屬于不懈努力和不斷地自我激勵的人。（）

答案:興奮情商EQ是一個(gè)人情緒管理以及管理情緒的能力指數(shù)。（）

答案:自我、他人處理人際關(guān)系的擇善原則是指建立和發(fā)展人際關(guān)系時(shí)，不僅要“擇其善者而從之，擇其不善者而棄之”，而且要“兩害相取則取其輕，兩利相取則取其重”。（）

答案:對學(xué)會控制你的情緒不僅是你和的需要，也是你生活中的一件悠關(guān)的大事。（）

答案:職業(yè)、事業(yè)、生死認(rèn)知他人能力是提高訓(xùn)練的首要任務(wù)，與人相處，首先是要客觀全面地他人了解他人，做到知人知面。（）

答案:情商、感知、知心沒有好，生涯規(guī)劃再好也難以實(shí)現(xiàn)。（）

答案:身體優(yōu)秀的人一定是自我出來的。（）

答案:管理要實(shí)現(xiàn)自我和諧：一是講究、二是講究、三是講究。（）

答案:修養(yǎng)、學(xué)養(yǎng)、涵養(yǎng)精神超越是緩解職場壓力大的辦法之一。有人用簡單的公式表達(dá)：幸福=能力÷欲望；如果你的不變的話，你的越強(qiáng)就會越容易達(dá)成目標(biāo)，你會越；如果你的能力不變的話，你的欲望越少，你會越幸福。（）

答案:欲望、能力、幸福挫折人人都有，但頑強(qiáng)的毅力未必都有，人與人之間的往往在于有沒有戰(zhàn)勝挫折的頑強(qiáng)毅力。（）

答案:差距角色轉(zhuǎn)換過程中的不適應(yīng)原因主要有（）。

答案:美好的愿望難以實(shí)現(xiàn)###理想與社會現(xiàn)實(shí)的沖突###自身素質(zhì)難以應(yīng)對社會職業(yè)的需要預(yù)先了解想應(yīng)聘單位情況十分重要，預(yù)先了解的內(nèi)容包括（）。

答案:這個(gè)工作實(shí)際做什么###公司文化是什么###公司的真正目標(biāo)是什么###他們的工作時(shí)間如何，靈活還是不靈活？求職意向是應(yīng)聘簡歷的，填寫求職意向切忌空泛，要突出專長，避免說自己什么崗位都能干。（）

答案:核心內(nèi)容學(xué)生角色與職業(yè)角色的不同在于：一個(gè)是，掌握本領(lǐng)，接受經(jīng)濟(jì)供給和資助；一個(gè)是用自己掌握的本領(lǐng)，通過具體的工作，以自己的行為，并取得相應(yīng)的報(bào)酬。（）

答案:受教育、承擔(dān)責(zé)任、為社會付出面試中，招聘者通過觀察，提問，交談，測試了解，判斷求職者的文明修養(yǎng)，形象，氣質(zhì)，知識水平，，應(yīng)變能力，，敬業(yè)精神等。（）

答案:表達(dá)能力、心理素質(zhì)研究生就業(yè)的兩大優(yōu)勢是（）。

答案:專業(yè)知識和技能較強(qiáng)###求職目標(biāo)更為明確，心態(tài)更成熟學(xué)術(shù)型研究生的學(xué)術(shù)生涯路線主要考慮的是走純學(xué)術(shù)路線向業(yè)務(wù)方面發(fā)展，還是同時(shí)向方面發(fā)展，或者是兩條路線同時(shí)進(jìn)行？（）

答案:學(xué)術(shù)行政學(xué)會自己是MBA，忘掉自己身上的光環(huán)，擺脫高人一等的心理，才能有良好的心態(tài)，正確對待自己，正確對待工作，正確對待同事，珍惜每一次機(jī)會，把握好自己的職業(yè)發(fā)展方向。（）

答案:“忘記”學(xué)術(shù)型研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃首先明確自己學(xué)術(shù)、發(fā)展?jié)摿Α＃ǎ?/p>

答案:發(fā)展方向研究生進(jìn)入了時(shí)期。隨著連年擴(kuò)招，在校研究生的人數(shù)迅速擴(kuò)大，從整體上講，社會已經(jīng)無法提供同等數(shù)量的符合研究生就業(yè)期望值的崗位了。（）

答案:供大于求從職業(yè)生涯階段模型中可以知道，大學(xué)生時(shí)代正處在職業(yè)生涯的——，也是知識能力的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段。（）

答案:探索階段除了技術(shù)類學(xué)科和基礎(chǔ)知識外，大學(xué)里學(xué)習(xí)到的知識真正能用到實(shí)際工作中的非常之少，大學(xué)教育主要鍛煉了我們的、拓展了知識的深度。（）

答案:思維能力害怕艱苦，不愿到艱苦的地方工作已成為高校畢業(yè)生中的“傳染病”，這種思想了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)之路。（）

答案:局限大學(xué)三、四年級為沖刺期：要努力提高、搜集公司信息，并確定自己是否要考研，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道并積極嘗試。（）

答案:求職技能很多學(xué)生在選擇第一份工作時(shí)非常謹(jǐn)慎，心想一定要選個(gè)跟自己的未來職業(yè)發(fā)展相同的企業(yè)才肯就業(yè)。但現(xiàn)實(shí)往往難以如愿，所以，建議大部分學(xué)生選擇先就業(yè)再。（）

答案:擇業(yè)職業(yè)生涯目標(biāo)要與目標(biāo)結(jié)合考慮（）。

答案:生活C區(qū)是個(gè)人條件和社會環(huán)境與機(jī)會集合區(qū)，當(dāng)處于這個(gè)區(qū)時(shí)，你個(gè)人生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇是（）。

答案:培養(yǎng)興趣，改變理想，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)”實(shí)際上就是“人生設(shè)計(jì)”。（）

答案:戰(zhàn)略對職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知包括對的認(rèn)知和對的認(rèn)知兩部分。（）

答案:組織環(huán)境###社會環(huán)境個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)要回答的的五個(gè)問題中，第2個(gè)要回答的問題是（）。

答案:你要什么？價(jià)值觀對個(gè)人的思想和行為具有重要的導(dǎo)向和調(diào)節(jié)作用，使之指向一定的目標(biāo)或帶有一定的（）。

答案:傾向性氣質(zhì)是一種不受活動的目的和內(nèi)容所影響的心理活動典型的、穩(wěn)定的動力特征，即的強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性、靈活性、指向性等特征。（）。

答案:心理活動人才測評的具體方法有哪些？（）

答案:心理測試###小組討論###文件筐測試###面試###情景模擬興趣是指個(gè)體喜歡并力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向，或者說，興趣是一個(gè)人積極探究某種事物的（）。

答案:心理傾向社交需求屬于馬斯洛需要層次理論的第幾層需求？（）

答案:第三職業(yè)錨就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時(shí)所圍繞的（）。

答案:中心是指一個(gè)人由學(xué)校進(jìn)入組織并在組織內(nèi)逐步“組織化”，并為組織所接納的過程（）。

答案:成熟階段生涯是個(gè)人終其一生所扮演角色的整個(gè)過程，由哪三個(gè)層面構(gòu)成（）。

答案:深度：個(gè)人投入的程度###時(shí)間###廣度或范圍職業(yè)的特征包括（）。

答案:技術(shù)特征###經(jīng)濟(jì)特征###社會特征職業(yè)生涯是一個(gè)人一生的職業(yè)與的全過程（）。

答案:生活量力而行、適可而止的意思是（）。

答案:貪多嚼不爛###欲速則不達(dá)你選擇了一種職業(yè)，也就選擇了一種，一種人生，一種命運(yùn)。（）

答案:生活做出人生的正確選擇取決于、、等（）。

答案:他人幫助###了解自己###有正確三觀“運(yùn)”卻是可以調(diào)整和改變的，“運(yùn)”會因?yàn)槟愕倪x擇和努力而發(fā)生改變的，是變數(shù)，是一個(gè)人既來之則安之的單程旅行的努力過程，這句話是對的。（）

答案:對“三觀”是指（）。

答案:世界觀、人生觀、價(jià)值觀人生就是由無數(shù)道選擇題構(gòu)成，無論你是否意識到，做一道道選擇題的過程就是在做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。而正確的選擇取決于什么？（）

答案:取勢###明道###優(yōu)術(shù)###正心人生就是由無數(shù)道選擇題構(gòu)成，無論你是否意識到，做一道道選擇題的過程就是在做自己的職業(yè)。（）

答案:生涯規(guī)劃首次就業(yè)的實(shí)際崗位一定要選擇自己目標(biāo)中的相關(guān)專業(yè)，爭取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。（）。

答案:錯(cuò)同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。（）

答案:對職業(yè)是大多數(shù)人收入的主要來源，規(guī)劃好職業(yè)，也就相當(dāng)于理好了財(cái)。（）

答案:對一個(gè)人興趣可以培養(yǎng)，但性格不能改變。（）

答案:錯(cuò)在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的防空了別人的話才能進(jìn)去。（）

答案:對職業(yè)是人與職場組織的互動，因此職業(yè)發(fā)展需求從個(gè)人和組織兩個(gè)維度去綜合考慮。（）

答案:對盡管電子溝通有很大進(jìn)展，但是很多求職過程仍然依賴標(biāo)準(zhǔn)形式的書面和口頭溝通。（）。

答案:對互聯(lián)網(wǎng)聚合平臺的對接與高效的遠(yuǎn)程辦公工具有利于勞動力擺脫對企業(yè)的生存依賴，解放出更多的“自由人”。（）

答案:對考慮來自重要他人的意見是很重要的，所有的意見都是有幫助的。（）。

答案:錯(cuò)選擇的困惑有20%來自事情本身，有80%來自于心態(tài)。（）。

答案:對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢包括（）。

答案:戰(zhàn)略性###環(huán)保性###智能性###創(chuàng)新性自我認(rèn)知的具體方法包括（）。

答案:通過分析他人對自己的評價(jià)來認(rèn)識自我###通過內(nèi)省來認(rèn)識自我###通過自我比較認(rèn)識自己###通過心理測試認(rèn)知自我自我認(rèn)知可以從哪三個(gè)問題入手分析（）。

答案:我是誰？###我要到哪里去？###我從哪里來？目前，全球化程度高的服務(wù)行業(yè)有（）。

答案:IT服務(wù)###研發(fā)服務(wù)###軟件服務(wù)###金融服務(wù)建立良好的人際交往的方式包括（）。

答案:自我塑造###遵守人際交流的準(zhǔn)則以下哪項(xiàng)充分體現(xiàn)了“人和”的重要性（）。

答案:“夫德莫大于和，而道莫大于中”###“下不失地利，中得人和，而百事不廢”###“天時(shí)不如地利，地利不如人和”《2019美國自由職業(yè)者報(bào)告》顯示，2019年大約有美國人從事自由職業(yè)（）。

答案:5700萬一個(gè)人的是“自我形象”的外在表現(xiàn)（）。

答案:外在行動招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（）。

答案:大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是（）。

答案:生理的需求要取得別人信任，不應(yīng)該（）。

答案:多許諾別人好處下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

答案:膽汁質(zhì)——畫家一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)，首先要做的是（）。

答案:個(gè)人自我分析生涯規(guī)劃過程中，認(rèn)識自我一般包含哪些方面（）。

答案:了解自己的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力要實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，必須強(qiáng)化時(shí)間觀念，從做起，盡早規(guī)劃人生（）。

答案:現(xiàn)在靠倒賣文物發(fā)大財(cái)，這種職業(yè)是文物商販。（）

答案:錯(cuò)一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。（）

答案:對提高我們的言語表達(dá)能力，我們可以：增加溝通的機(jī)會、積累話題、增加幽默感、擅于站在別人的角度。（）

答案:對新經(jīng)濟(jì)背景下，職業(yè)更新速度逐步加快，職業(yè)發(fā)展邊界逐漸趨于模糊。（）

答案:對要想對職業(yè)錨提前進(jìn)行預(yù)測是很容易的。（）。

答案:錯(cuò)在傾聽中我們需要注意觀察，那么注意觀察哪些方面呢？（）

答案:表情###對方情緒###環(huán)境###肢體語言做出人生的正確選擇取決于什么（）。

答案:了解自己###樹立正確的三觀：信念與心態(tài)###信仰的力量不可否認(rèn)###了解和適應(yīng)環(huán)境###正確的借助外力除了遠(yuǎn)程辦公軟件的普及，完全開放的勞動力市場也離不開的發(fā)展（）。

答案:直播短視頻平臺###知識分享付費(fèi)平臺###社交媒體平臺###共享經(jīng)濟(jì)平臺具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)（）。

答案:地質(zhì)學(xué)者###科研人員贏得別人尊重和信任的根本是（）。

答案:健全的人格無須擔(dān)心失業(yè)以及收入，不會輕易被解雇，就業(yè)率沒有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來說穩(wěn)定可預(yù)知，不會因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）

答案:穩(wěn)定性生涯規(guī)劃：（）。

答案:是人與環(huán)境互動的結(jié)果專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（）。

答案:要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn)科技進(jìn)步給職業(yè)發(fā)展帶來巨大（）。

答案:沖擊要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。

答案:心理的健康生涯理財(cái)規(guī)劃中的錢可以分為四類：一是必須要用的；二是；三是；四是應(yīng)急備用金。（）

答案:生活費(fèi)用、保本生息的錢、錢能生錢的錢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要注意，企業(yè)是新創(chuàng)企業(yè)的第一要務(wù)，要從簡單的謀生創(chuàng)業(yè)開始，不要立太空、太大、太虛的目標(biāo)。（）

答案:活著成功沒有尋常路，世上沒有的成功。（）

答案:可復(fù)制年輕人如何建立客觀理性的就業(yè)觀（）。

答案:把握好自身定位###對市場需求有一定的認(rèn)識網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)主要的盈利來源是（）。

答案:三項(xiàng)都對遠(yuǎn)程辦公生產(chǎn)力提升，將推動企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的辦公理念的變化。（）

答案:對以下哪些屬于遠(yuǎn)程辦公的好處（）。

答案:省去通勤時(shí)間，方便省事###降低員工上班通勤的痛苦過程###線上會議軟件功能齊全，極大的提升了會議效率###員工可以更加自由高效地安排時(shí)間孟子的“天時(shí)不如地利，地利不如人和”體現(xiàn)了以下哪一思想（）。

答案:竟合共贏的合作思想多元化世界的“平衡”許多時(shí)候就意味著走中庸路線、平分秋色。（）

答案:錯(cuò)新經(jīng)濟(jì)背景下的職業(yè)發(fā)展新變化不包括（）。

答案:總體就業(yè)形勢趨好，各行業(yè)人才供求平衡以下選項(xiàng)中，屬于當(dāng)前就業(yè)形勢相對嚴(yán)峻的行業(yè)是（）。

答案:石油/化工處理人際關(guān)系的理解原則，主要是指關(guān)系雙方在人際行為中互相設(shè)身處地、互相同情和諒解，要有同理心，要會。（）

答案:換位思考保持積極樂觀的心態(tài)，活在今天，不為昨天而懊悔，明天而焦慮。（）

答案:對信心不足時(shí)需要自我激勵。不相信自己，不肯定自己的智慧和作用，時(shí)時(shí)感到，在微小之處都體現(xiàn)一種自我的思維方法，那么會極大地影響自己生活和事業(yè)的成功。（）

答案:自卑、否定“止則觀其所好”，就是說：通過考察其物質(zhì)和精神的追求，看是追求還是，是追求低級趣味還是。（）

答案:享受、奉獻(xiàn)、助人為樂如今EQ在國外已被納入正式教育。在美國，人們流行一句話：“智商(IQ)決定，情商(EQ)決定”。（）

答案:錄用、提升毅力是許多心理因素共同作用的結(jié)果，這些因素包括，信心，明確的目標(biāo)，有組織計(jì)劃，，習(xí)慣，等，任何一個(gè)環(huán)節(jié)做不好，都會影響毅力。（）

答案:愿望###行動###人生觀自我管理要有好心態(tài)，對今天要有，對昨天要有；對掙錢要有，對花錢要有平常心。（）

答案:進(jìn)取心、平常心、進(jìn)取心各種心里壓力都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的和。（）

答案:焦慮、擔(dān)心學(xué)會感恩是一種哲學(xué)，是生活中的。感恩可以消解內(nèi)心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃。（）

答案:處世、大智慧能否有效地適應(yīng)生活、適應(yīng)社會，健康快樂生活，這是生涯滿意度和水平的重要預(yù)測指標(biāo)。（）

答案:心理健康積極適應(yīng)職業(yè)角色，應(yīng)當(dāng)樹立以下幾方面的意識：1）；2）；3）向社會學(xué)習(xí)意識；4）。（）

答案:獨(dú)立意識###主人翁意識###責(zé)任意識面試中的語言表達(dá):一要；二要克服啰唆重復(fù)的語??；三要戒掉口頭禪；四要通俗樸實(shí)，；五要，語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。（）

答案:緊扣提問回答###通俗化，口語化###注意談話的語速簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)審閱，。（）

答案:消滅錯(cuò)誤選擇賺錢多錢少，不如選擇有，不要太在意報(bào)酬高低。（）

答案:一技之長MBA職業(yè)規(guī)劃要用好四塊1塊：1）；2）深入行業(yè)圈子，宣傳推廣自己；3）；4）。（）

答案:“領(lǐng)導(dǎo)力測評”###校友網(wǎng)絡(luò)###獵頭公司學(xué)術(shù)型研究生學(xué)術(shù)生涯計(jì)劃的實(shí)施重點(diǎn)措施是著力提升自己的能力。（）

答案:研究研究生就業(yè)的兩大劣勢是：1）；2）。（）

答案:年齡較大，受家庭等牽絆的壓力較大###就業(yè)期望值較高樹立正確思三觀，把個(gè)人理想與緊密結(jié)合起來。把個(gè)人夢和中國夢結(jié)合起來；把熱愛自己的家鄉(xiāng)與熱愛祖國緊密地聯(lián)系在一起。（）

答案:社會需要建議大部分學(xué)生選擇第一份工作時(shí)先選。重要的崗位需要承擔(dān)更重要的職責(zé)，壓力會非常大，崗位越重要、薪資越高，公司對你的期望就越大、越快；不太重要的崗位，容易贏得了更多的競爭機(jī)會，有精力和時(shí)間去深入學(xué)習(xí)，提高自己的競爭力。（）

答案:不太重要的崗位大學(xué)一年級為試探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己未來所想從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，并提高。（）

答案:人際溝通能力生涯發(fā)展需要的四個(gè)商是（）。

答案:智商###情商###毅商###德商當(dāng)你處在和集合區(qū)的A區(qū)，你個(gè)人生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇是：改變或轉(zhuǎn)換環(huán)境，尋找機(jī)會。（）

答案:個(gè)人愿望、個(gè)人條件企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析：一是組織特色：組織規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、人員流動等。二是：組織的發(fā)展戰(zhàn)略與措施、競爭勢力、發(fā)展態(tài)勢等。（）

答案:經(jīng)營戰(zhàn)略選擇職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)考慮的重點(diǎn)問題：1）；2）；3）高低恰到好處；4）幅度不宜過寬；5）長短配合恰當(dāng)；6）等。（）

答案:符合社會與組織需求###適合自身特點(diǎn)###同一時(shí)期