第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)司機(jī)管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)司機(jī)的行為，加強(qiáng)管理，保障企業(yè)安全和形象，制定本規(guī)定。第二條適用范圍：適用于企業(yè)駕駛員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等管理工作。第三條企業(yè)駕駛員：指企事業(yè)單位及其他組織中從事駕駛工作的職工。第二章駕駛員招聘和錄用第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作需要和崗位要求，招聘合格的駕駛?cè)藛T。第五條招聘條件：1.具備相應(yīng)的的駕駛證，并符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的駕駛年限要求；2.身體健康，能勝任崗位工作；3.無(wú)嚴(yán)重違法犯罪記錄；4.無(wú)飲酒、吸毒等不良嗜好。第六條招聘程序：1.企業(yè)應(yīng)通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行招聘信息發(fā)布；2.應(yīng)征人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)前往參加面試；3.進(jìn)行筆試、面試等評(píng)核，確定合適人選；4.簽訂勞動(dòng)合同。第七條記錄與歸檔：1.對(duì)招聘過(guò)程中的面試筆記、簽約記錄等資料進(jìn)行歸檔，保存2年以上；2.對(duì)于未通過(guò)面試的人員，應(yīng)及時(shí)給予告知，并將其記錄在檔案中。第三章駕駛員培訓(xùn)第八條新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.駕駛員的職責(zé)和義務(wù)；2.公司的規(guī)章制度；3.安全操作規(guī)程；4.儀表儀態(tài)和服務(wù)技巧。第九條駕駛技能培訓(xùn)：1.定期組織駕駛員進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)，提升駕駛技能；2.配備專業(yè)培訓(xùn)師資，進(jìn)行實(shí)踐操作指導(dǎo)。第十條培訓(xùn)記錄：1.對(duì)所有員工的崗前培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行記錄；2.定期審查培訓(xùn)記錄，對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的人員進(jìn)行補(bǔ)救培訓(xùn)。第四章駕駛員考核第十一條駕駛員的績(jī)效考核應(yīng)包括但不限于：1.駕駛技能；2.服務(wù)態(tài)度；3.工作紀(jì)律；4.安全意識(shí)。第十二條考核指標(biāo)和權(quán)重：1.駕駛技能占比40%；2.服務(wù)態(tài)度占比30%；3.工作紀(jì)律占比20%；4.安全意識(shí)占比10%。第十三條考核周期和方式：1.對(duì)駕駛員進(jìn)行半年度考核和年度考核；2.考核方式包括面談、測(cè)評(píng)、實(shí)操等。第五章駕駛員紀(jì)律第十四條駕駛員應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于：1.服從公司的指揮和安排；2.服從交通法規(guī)的規(guī)定；3.保持車(chē)輛的整潔和良好的工作狀態(tài)；4.如實(shí)記錄和填寫(xiě)相關(guān)信息。第十五條違紀(jì)處理：1.對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、交通法規(guī)的駕駛員，應(yīng)視情節(jié)輕重采取如限制駕駛權(quán)限、停職、開(kāi)除等相應(yīng)處理措施；2.對(duì)違紀(jì)行為輕微的駕駛員，應(yīng)作出相應(yīng)處理措施，并進(jìn)行教育和警示。第六章駕駛員激勵(lì)第十六條對(duì)駕駛員在工作中出色的表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)方式：1.口頭表?yè)P(yáng)或書(shū)面表?yè)P(yáng)；2.獎(jiǎng)金或福利；3.個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)等。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和程序：1.根據(jù)具體表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；2.通過(guò)評(píng)選、考核等方式確定獎(jiǎng)勵(lì)人選。第七章駕駛員紀(jì)律第十九條對(duì)于駕駛員在工作中存在的問(wèn)題和糾紛，應(yīng)及時(shí)予以解決。第二十條解決方式：1.通過(guò)協(xié)商和溝通；2.根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；3.如有需要，可尋求相關(guān)部門(mén)或法律機(jī)構(gòu)的協(xié)助。第二十一條內(nèi)部投訴：1.員工對(duì)駕駛員行為存在異議，可向公司進(jìn)行投訴；2.公司應(yīng)及時(shí)受理投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理。第八章駕駛員離職和退休第二十二條駕駛員離職：1.駕駛員自愿辭職的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知公司；2.公司決定解聘駕駛員的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知駕駛員。第二十三條駕駛員退休：1.駕駛員達(dá)到法定退休年齡，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)；2.公司可以視具體情況安排退休駕駛員的工作和福利。第九章附則第二十四條委托代駕：1.企業(yè)禁止駕駛員委托非公司人員代駕；2.如遇特殊情況，需要委托代駕的，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第二十五條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十六條企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。企業(yè)司機(jī)管理規(guī)定模版（二）是指企業(yè)對(duì)于內(nèi)部司機(jī)的管理、監(jiān)督和規(guī)范的制度和要求。以下是一些常見(jiàn)的企業(yè)司機(jī)管理規(guī)定內(nèi)容：1.司機(jī)資格要求：企業(yè)要求司機(jī)具有相應(yīng)的駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)，并定期進(jìn)行駕駛能力和職業(yè)道德的培訓(xùn)和考核。2.作業(yè)紀(jì)律：規(guī)定司機(jī)在工作期間必須遵守交通法規(guī)和安全駕駛規(guī)則，不得違章駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等。3.任務(wù)分配和調(diào)度：企業(yè)會(huì)根據(jù)工作需求和司機(jī)的實(shí)際情況，安排合理的任務(wù)和工作時(shí)間，并確保司機(jī)完成任務(wù)的質(zhì)量和效率。4.車(chē)輛管理：規(guī)定司機(jī)必須愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)所駕駛的車(chē)輛，及時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)，并保持車(chē)輛的整潔和良好的工作狀態(tài)。5.安全管理：企業(yè)要求司機(jī)在行駛過(guò)程中要注意安全，包括遵守交通規(guī)則、正確使用安全設(shè)備、防范交通事故等。6.儀容儀表：要求司機(jī)在工作期間保持整潔的儀容儀表，不得抽煙、飲食等影響形象和工作秩序的行為。7.工作報(bào)告和記錄：司機(jī)要及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況、車(chē)輛使用情況和問(wèn)題，并記錄行駛里程、油耗等相關(guān)數(shù)據(jù)。8.處罰和激勵(lì)措施：對(duì)于違反規(guī)定的司機(jī)可依法進(jìn)行處罰，同時(shí)也會(huì)根據(jù)表現(xiàn)良好的司機(jī)進(jìn)行激勵(lì)