第頁共頁人員勞務協(xié)議書《人員勞務協(xié)議書》甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下簡稱“勞務人員”）地址：_________身份證號碼：_________鑒于公司需要聘請勞務人員從事特定的工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、工作內容1.勞務人員同意根據(jù)公司的需求，從事以下工作崗位：_________2.勞務人員同意遵守公司的工作規(guī)定和紀律，認真履行工作職責，不得擅自離職或轉崗。二、工作時間和地點1.勞務人員的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。勞務人員同意按照公司的工作安排參加加班工作。2.勞務人員的工作地點為公司規(guī)定的工作場所，根據(jù)公司需要可能會需要調動工作地點。三、工資待遇1.公司按照勞務人員從事的工作崗位和工作表現(xiàn)，支付相應的工資待遇。具體待遇標準如下：_________2.工資支付方式為（選擇一種）：(1)按月支付(2)按周支付(3)按小時支付3.公司將根據(jù)國家相關規(guī)定為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。四、勞動紀律1.勞務人員應遵守公司的勞動紀律，服從公司的工作安排與管理。不得遲到早退，不得無故缺勤。2.勞務人員應妥善保管公司的財產(chǎn)和機密資料，不得私自使用或泄露。3.勞務人員不得從事違法、違紀行為，不得以任何形式散布，傳播破壞公司聲譽和形象的信息。五、勞務期限1.本協(xié)議自_________年______月______日起生效，至_________年______月______日終止。2.如雙方協(xié)商一致，勞務期限可延長或提前終止。提前終止的情況應提前______天書面通知對方。六、違約責任1.各方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，應按照法律法規(guī)和約定承擔相應的違約責任。2.如因勞務人員原因造成公司的損失，勞務人員應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.在履行本協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可根據(jù)法律規(guī)定進行解決。2.協(xié)議中未盡事宜，可另行簽訂書面補充協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（公司）：_________乙方（勞務人員）：_________日期：_________日期：_________人員勞務協(xié)議書（二）甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于：1.甲方為一家有限責任公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍；2.乙方具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內容1.1甲方雇傭乙方為公司員工，乙方有權享受甲方的相應待遇和福利；1.2乙方應按照甲方制定的工作規(guī)章制度和勞動紀律履行工作職責；1.3乙方同意接受甲方進行的工作安排和調動，包括工作職責、工作地點、工作時間等；1.4乙方應按照甲方要求履行工作職責，認真完成工作任務；1.5乙方應按照甲方的規(guī)定保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部任何單位和個人；1.6乙方應積極配合甲方進行工作評估和績效考核，接受甲方的指導和培訓。第二條工資和福利待遇2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工齡確定乙方的基本工資，乙方的工資發(fā)放日期為每月的15日；2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等；2.3甲方根據(jù)公司情況和乙方的工作表現(xiàn)，有權調整乙方的工資和福利待遇；2.4乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于員工旅游、節(jié)日福利等。第三條勞動時間和休假3.1乙方的正常工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排；3.2乙方享受國家法定的帶薪年休假，具體天數(shù)由乙方的工作年限決定；3.3乙方應提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條保密協(xié)議4.1乙方在勞動期間和解職后都應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部任何單位和個人；4.2乙方應在解聘后立即向甲方歸還公司的機密資料和商業(yè)秘密；4.3對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權根據(jù)法律法規(guī)進行調查并采取相應的法律措施。第五條違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議約定的任何條款，甲方有權對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等；5.2如果因乙方的違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條解除、終止協(xié)議6.1在本協(xié)議有效期內，任何一方欲解除勞動關系，應提前三十天書面通知對方；6.2在乙方解除勞動關系后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年；7.2本協(xié)議的解釋與適用適用中華人民共和國法律法規(guī)；7.3對于本協(xié)議未盡事宜以及雙方在履行協(xié)議中發(fā)生的